<國民黨要改革，需要世代交替，讓沒做過的人來做，給年輕世代接棒，而不是讓老人繼續用舊有思維腐蝕這個政黨！>
郝龍斌自2014年馬英九時代起就被起用作為國民黨副主席，歷任馬英九、朱立倫、洪秀柱、吳敦義等四位黨主席（不計代理主席的看守時期），迄今斷斷續續長達近6年。作為「四朝元老」，且位居副主席之高位，郝龍斌完全有能力提出並落實各項改革工作。那麼，筆者倒想檢驗一下，他現在提出的「政見」，是否契合過去他的實際「作為」？
以兩岸論述上來說，郝龍斌在本次黨主席選舉中提出要嚴禁「政治買辦」；他也提出，國共兩黨之間已經「沒有共識」。可是過去郝龍斌在位時期，馬英九、朱立倫與吳敦義都堅定主張「九二共識」，認為國、共兩黨之間有達成「一中各表」的共識呀！甚至，郝龍斌曾擔任過洪秀柱的副主席，洪秀柱可是主張「一中同表」的呀！在當副主席時，郝龍斌不置一詞、不吭一聲，直到要出來跟柱姐競選黨主席，才發難抨擊「一中同表」，在其位時不謀其政，不在位時反謀其政，豈不怪哉？
從人才培育部分來說，郝龍斌在這次選舉提出要「輔佐培養接班梯隊」、「讓年輕世代進入決策體系」，請問郝龍斌究竟培養了多少接班梯隊？現在常在電視上活躍批評國民黨的李正皓，就是從郝龍斌辦公室出來的。國民黨副主席郝龍斌辦公室培育的李正皓，跑去加入親民黨批橘袍參選立委，請問這是什麼「接班梯隊」？是否要請郝龍斌說清楚講明白，改披橘袍的李正皓有沒有進入你的決策體系？是不是你的接班梯隊？用國民黨的資源，跑去他黨當立委候選人，這是哪門子的接班？還是說，李正皓是跟曾在新黨、民進黨與國民黨間變來變去、騙來騙去的郝龍斌學習？
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