關於 規範也不明確 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【新聞】口罩政策將放寬在完全解禁前民眾怕規範不明確挨罰

楊士賢也說，全國疫苗覆蓋率達5 成以上，相較5 月疫情已逐漸緩和，建議民眾還是跟著中央疫情指揮中心走，也要加強勤洗手、施打疫苗並評估個人風險，做好 ...

#12. 修正方式：目標不明確的圖片- Google Merchant Center說明

不得使用的不明確圖片示例包括標誌圖片，或是含有「沒有可用的圖片」字樣的圖片。如果產品圖片的目標不明確，則在您更新圖片之前，我們會持續拒登這些產品，而且產品也不會 ...

#13. 釋字第680 號 - 全國法規資料庫

然而，多數意見以本院釋字第五二二號解釋為基礎，要求刑罰的規範，如「 法律授權 ... 可罰行為之內容」，「自屬授權不明確，而與上述憲法保障人民權利之意旨不符」。

#14. 什麼是道德案例試閱 - 開學文化

... 提供案例材料的一組固定要素（自縊者的身體、教堂）；較為不明確的事實，不會 ... 一方面，規範將案例置於道德評判之下，職是之故，規範也引領出各種不同的彌補 ...

#15. 虛擬貨幣交易所屢傳破產，金管會要求業者設公會自律！「3大 ...

其中幾項目前將明確會納入指導原則的項目，包括要求資訊揭露在平台本身 ... 金管會也不排除，在循序漸進了解虛擬貨幣產業的營業模式後，將調整法治與 ...

#16. 106-109 學年度研究生總測驗模擬試題（三） 詳解

( 2 ) 12. 大部分的出版商或是期刊，對於研究圖像的處理，皆訂立有相關的規範。下列何者是. 較不被允許的圖像處理方式？ (1) 在合理範圍內，調整影像的清晰度 ...

#17. 公共建設擬應明確規範設計使用年限工程會：落實達成品質目標

為明確訂定公共建設應有的使用年限，讓機關、設計者、施工廠商均有共同品質目標， ... 招標均未明確規範設計使用年限，造成整個工程設計目標與品質需求的不確定，也不 ...

#18. 網路禮儀與社群規範

單元大綱. • 網路禮儀與社群規範. – 網路禮儀. – 網路規範 ... 明確規範人們行為，也傳達某社群價值觀。 ... 作權，在網路中也不可以。

#19. 圖利罪修正之問題與回答

公務員因個案而行使裁量權時，應在法令規範範圍內選擇適當之處分，不宜有逾越或 ... 其次，即便公務員之失職行為既不構成圖利罪，也不會成立其他罪時，仍可對該失職 ...

#20. 日本明確規定「十大逼車行為」！ 國內僅規範4狀況還可罰款了 ...

根據資料統計台灣每年車禍死亡人數達3,000人，除了道路規劃有爭議之外，法規的訂定也不明確。(圖片來源/ TVBS). 更多新聞：又見神車匝道口亂倒車？

#21. 北京准台63家食品業者輸入王美花：盼明確規範 - 經濟日報

經濟部長王美花今天表示，食品交易不應用善不善意來決定，應用透明與符合安全規範來做交易，兩岸交易也在國際規則下.

#22. 心理學專業人員倫理規範

四、 除了法律規定或其他倫理規範有明確指出不需參與者的知情同意（informed ... 方法的研究；(2)進行匿名問卷調查、自然觀察，或即使公開個體的反應結果也不會使其 ...

#23. 餐廳排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你

另外，明確規範清楚的好處可以讓員工事先安排自己的休假計畫，也能避免各種小狀況發生，例如：員工因劃假而起爭執，或是私下講好換班但您卻不清楚的情形。 圖／ ...

#24. 想換工作了嗎？轉職前的10大關鍵問題，要走要留

這篇文章提供想換工作的10 大關鍵問題，讓你轉職不再鬼打牆! ... 任期時，期望上司工作細節上可以多加提點，對工作的每一步驟都給予明確指令與規範， ...

#25. 網站無障礙規範(110.07)

檢測碼與稽核評量碼. 網際網路的發展，不但提供世人多元且快速獲取資訊的管道，也形成新的互動場域， ...

#26. 公民B2 第三章社會規範

社會規範可以約束個人的行為，使每個人的行為有遵循的方向，知道哪些事應該做、哪些事不 ... 法律與其他社會規範的比較. 作用. 明確性. 產生背景. 強制力. 違反結果.

#27. 投資加密貨幣有保障嗎？臺灣有哪些加密貨幣法規？ - 法律百科

除了發行加密貨幣可能要注意證券交易法的規範與刑責，金管會也提醒其他像是以虛假資訊或不合理的高額報酬吸引投資人投資，就極有可能構成刑法第339條詐欺 ...

#28. 蔡孟翰｜什麼是國際法：國家和國家之間真的有法律嗎？

在國內法體系下，有高於人與人之間的權力，就是國家政府，有權制定規範國內每個人 ... 而國際法有時也不再僅是為了維持國際秩序，例如國際人權法課與國家須對國家主權 ...

#29. 淺析人民陳情之法令規範

淺析人民陳情之法令規範 ... 陳情可向有關行政主管機關提出，希望其為一定之處理；也可向為行政處分之公務員 ... 情之重要內容不明確或有疑義者，得通知陳情人補陳之。

#30. 比特幣貨幣性質概念之再商榷 - 元照

對此金，融科技創造的新興事實，現行既未有明確的規範，其所涉及的相關 ... 貳、司法機關見解：比特幣非「貨幣」，也不屬民法「金錢」，但可能構成 ...

#31. 法規對於堆肥場應具住家多遠無明確規範

無明確性的規範造成，地方居民無法要求政府在核發農許時應考量到附近住宅的距離，而政府要依法行政卻是依不完善的法律，也造成廠商認為自己在程序上是合法，而不去考量 ...

#32. 我國因應數位貨幣發展之對策與政策建議*

(7) 南韓雖仍允許加密貨幣交易所繼續營運，但同時也正加腳. 步緊制訂全面性的加密幣交易監管規範。 (8) 印度不認為加密貨幣是法定貨幣，將設法制止加密貨幣的. 使用。

#33. 七、國際間穩定幣的發展、風險及監管議題 - 中央銀行

3 除銀行收取匯款相關的手續費外，交易平台也常會酌收相關處理費用。 Page 2. 127. (AML/CFT)等規範；如果改用美元 ...

#34. 數位中介服務法首場公開說明會業界盼規範明確| 產經 - 中央社

NCC綜合規劃處處長王德威回應，在技術上如果沒辦法做到的，基本上也不會要求。草案主要參考歐盟的數位服務法（DSA），除了加強業者自律要求跟公共問責 ...

#35. 員工行為規範 - MBA智库百科

對於召集會議，事先通知、明確議題是非常重要的；對於參加會議來說，做好準備、按時出席、不到要請假等規定也是最基本的要求。 (5)和同事配合工作。企業許多工作都需要不同 ...

#36. 業者質疑數中法定義不夠明確、安全港恐讓業者陷兩難 - iThome

Ptt也認為數中法對反覆提供違法內容的使用者限制處理的方式不合理，應予平臺業者彈性處置的空間。 台灣網路暨電子商務產業發展協會(TiEA)監事暨理律法律 ...

#37. 法律的概念與法律規範性的來源＊

基於上述論點，哈特明確主張，儘管法律與道德都是以規範性 ... 那些自願接受體系的人，也不一定認為這是他們的道德義務，. 雖然這樣的體系會十分穩定。

#38. 【專欄】從新冠肺炎肆虐看我國生物資料庫之應有功能與法規調適

對於生物資料庫的規範採「個資」、「人體研究」、「生物資料庫專法」三法並陳的例子雖不多，但也並非沒有（例如芬蘭）；事實上，若設計得宜，此規範架構可藉由法律規範建立 ...

#39. Apple 媒體服務約定條款

您與Apple 所簽訂之合約(以下稱「本協議」) 係受下列約定條款規範。 ... Apple 供應任何服務或內容，均不代表已將任何商業或促銷使用權轉移予您，也不 ...

#40. 有關勞工請假之規範-雇主有無請假准駁權- 勞動新知

因此，縱勞工請假雇主並無「直接否准」的權利，但仍得制定請假流程，而非謂雇主不得否准勞工請假，勞工即可逕自任意請假、不出勤，以下判決即有明確說明：

#41. 金管會成為虛擬資產主管機關！非特許行業、不訂定法規 - 鏈新聞

關於虛擬資產相關的法律約束問題，高晶萍在記者會中明確表示，虛擬資產並非證交法規範對象，不能涉及證券期貨的業法。而邱淑貞也表示目前虛擬資產行業 ...

#42. 公司代墊款也會惹勞資爭議？這幾招幫你成功避免各種問題！

一、明確規範公司內部請款流程和規則二、設立零用金的請款流程三、辦一張 ... 如果規範不明確，員工因代墊款而虧錢，是有可能構成某種程度的薪資給付 ...

#43. 電子支付市場的新變革– 你需要知道的二三事 - Winkler Partners

回顧我國電子支付的歷史，早在2001年，就陸續有業者投入電子支付或是第三方支付領域，但當時無專法規範，造成監理與法規遵循的不明確與不安定。直到2015年，電子支付 ...

#44. 台北市勞基法84-1審查基準元月生效違反勞基法得廢止核備例假 ...

... 沒有遵守的必要，例如特別休假，勞基法第84條之1並未排除適用，很多雇主卻沒給，而勞工也不清楚自身權益。透過此次修訂，讓規範更加周延與明確。

#45. 歐盟GDPR 實施2 年規範難以明確遵守不少服務直接 ... - Cool3c

但也提出彈性調整方案. 在GDPR (General Data Protection Regulation,一般資料保護規範)正式推行兩年後，歐盟坦承此項法案難以全面實施，甚至造成中小 ...

#46. 「遠距工作趨勢與勞動權益保障之國際經驗研析」

建議可參考歐盟2002 年電傳勞動框架協議，規範雇主在尊重員工 ... 同樣的規範也見 ... 就從事遠距工作的勞工而言，工作時間因彈性化而變得不明確，.

#47. 黨產條例釋憲案之三：平等權、法律明確性 - 一起讀判決

而且，受規範的對象主張信賴保護，所依據的信賴基礎，如果和自由民主憲政秩序不相容，信賴就不值得保護，也沒有信賴保護的問題。 針對已經脫離政黨實質 ...

#48. 波西條款 - 台灣棒球維基館

條款實施初期也因規範不明確而出現不少爭議判決，後續才對規則的統一標準 ... 年下半季由中信兄弟隊及樂天桃猿隊兩度引發的爭議，更是讓規範不明確的 ...

#49. 【政府採購法問題解析】技術規範訂定不明確導致驗收爭議廠商 ...

對機關及廠商有利及不利之情形均應仔細查察，務求認事用法允妥，以昭公信，如屬技術規格訂定不明確所致，自應與乙公司協議解決本案爭議。 二、案由爭議是否可歸責於賣方？

#50. 罪刑法定主義- 翰林雲端學院

2、禁止溯及既往：如果行為時無處罰規定，即使行為後被規定為犯罪行為，也不因之後的 ... 3、法律明確性原則：刑法對於犯罪行為的構成要件與刑罰，必須有具體明確的規定。

#51. 规范程序、强调协同联动构建高效便捷的信用信息修复制度

这也从侧面明确了可以申请终止公示行政处罚信息的范围限于可公示的行政处罚信息。也就是说，对于不属于公示范畴的信息被非法或者不当公示的情况，不属于《 ...

#52. 商業行為準則

保自己的行為符合現行法律，並遵循內部規範。 ... 這些準則包含主要規範，且用於協助解決法律和道德問 ... 融恐怖主義的企業，成為事業夥伴，也不會與無法妥善修.

#53. 公務員廉政倫理規範問答集 - 中華民國總統府

二、 參考先進國家立法例：. 本規範也參照美國、新加坡等立法例。美國原則上禁止公務員收受市價逾美金20元之餽贈；新加坡規定，外界禮物，一律回絕，除退休外不得接受禮物 ...

#54. ELECTRONIC ARTS 使用者協議 - EA

您可獲得的EA 服務也可能因實際或疑似的行為規範違規而受到影響，如第6 條所進一步詳述。 5. 您的UGC. i 您允許EA 和我們的玩家，在我們的遊戲和服務中 ...

#55. 如何提高員工效率？管理者必學這3招！【2021最新版】

由於沒有明確規範的工作流程，員工容易會有「應該可以這樣做吧？」「我不太確定」「這要問問主管」等類似的問題，員工也可能因為不確定，一來一往的 ...

#56. 下班後老闆LINE我，可以不讀不回嗎？勞動律師教你這樣做

勞動部對下班後通訊軟體交辦工作規範 ... 這種情況下，雇主需要在工作時間和作業進度方面具有靈活調整的空間，同時要讓居家工作者明確清楚雇主對工作 ...

#57. LINE Ads Platform LINE成效型廣告-廣告刊登規範

關聯性不明確. 禁止廣告主（官方帳號名稱、公司、品牌名稱等）使用非自有品牌或與自身品牌無直接關聯或 ...

#58. IRPMA市場行銷規範 - 中華民國開發性製藥研究協會

尚未取得該國許可前，任何藥品不得行銷販售及使用。 然而，此條款並不意謂欲限制醫療界及民眾取得科學和醫學發展的資訊，也不欲限制有關醫藥資訊 ...

#59. 一)著作權基本概念篇-1~10 - 經濟部智慧財產局

明確 界限了著作權在保護對象上的效力射程。 ... 有些新聞報導本身可以引用本款規定，自然新聞標題也不可能受到著作權法保護，例如：「納莉颱風襲台」、「中華大勝 ...

#60. 刺蝟的兩難！主管下屬關係太近會刺傷彼此不靠近又無法合作？

於是這兩隻刺蝟不斷重覆嘗試，終於找到了就算被對方的針刺到也不會疼痛、 ... 大家在職場裡有這種潛在的理解，那上司的差別對待就不符合這個規範了。

#61. 虛擬貨幣的洗錢防制管制

為使各潛在的受規範者能有明確的法令遵循依據，而免於不慎觸法的恐懼，相關討論以及後續的立法，實應盡速進行，釐清究竟是否管制與成罪的議題。 參考資料.

#62. 學術倫理總測驗題庫

... 上，在自己的論文中「引用」他人著作的行為，通常是與著作權的什麼規範有關？ ... (3)如果一字不變地引用他人著作，應以引號或分段縮排等適當方式，明確標明哪些 ...

#63. 汽車貼隔熱紙行之有年無明確法律規範 - YouTube

台灣夏季炎熱，不少民眾買車後，第一件事就是先貼隔熱紙。但隔熱紙的深淺，也會影響行車安全，各國紛紛納管，制定"透光率"的檢驗標準，鄰近國家像是 ...

#64. 考察如菸酒廠觀光？ 陳菊:獎勵規範不明確( 民視新聞網)

市長陳菊替官員緩頰，另外針對陳菊將接任蔡英文競選辦公室主委一職，這是否就等於宣告，不可能和小英搭檔2016副總統一職呢？ 高雄市長陳菊：「我們也從來 ...

#65. 禮儀規範 - 中小學網路素養與認知網站

另外，不經他人同意散佈他人隱私資料或個人資訊，也觸犯隱私權。 (2)著作權：因網路空間無限，因此各式資訊如影音、文字資料的流傳都十分方便，切忌任意 ...

#66. 證期局：現行TDR相關規範符合授權明確性原則、法律保留原則 ...

澄清媒體報導「TDR在證交法中遲未釐清，監院報告也認金管會違憲」. 一、臺灣存託憑證係證券交易法規範之有價證券：證券交易法中「有價證券」之定義， ...

#67. 負責任商業聯盟行為準則

成部份的行業和其供應鏈訂定一套規範，從而確保工作環境的安全、工人受到尊重並富有尊嚴 ... 除了禁止對勞工進出入公司工作場所作出不合理限制外，也不應無理地約束勞.

#68. 暫行特別措施 - 行政院性別平等會

委員會明確指出：消除歧視必須從源頭做起，有效處理造成歧視及不平等. 的原因，「並採取措施以促進機會、機構和制度的真正改變，不再沿襲以男性. 權力和生活方式為規範 ...

#69. 學術倫理解答，臺灣學術倫理教育資源中心台灣 ... - GitHub Gist

處理研究資料時，以下何種行為可能較不恰當？ 4, 下列何者不是進行研究時的倫理專業規範來源？ 2, 世界研究倫理大會（World Conference on Research Integrity ...

#70. SGS《誠信規範》

員工也可以跟公司內部稽核談論關於該規範的事項。 如果員工認為不能跟他的直屬主管提出疑問，或者覺得這樣做不恰當，他/她也可以隨時聯繫SGS合 ...

#71. 員工行為準則 - 中國信託

如果在工作時遇到不清楚的法律問題，. 應向有經驗的主管、同仁請教，或向人力資源或法務/法遵人員. 諮詢，不可自作主張。 5. 中國信託全體同仁應遵守本行為準則之規範。本 ...

#72. 運用衡平仲裁時的法律須知

二、衡平仲裁相對於「法律仲裁」，所謂「衡平仲裁」乃指仲裁庭不受實體法規定之拘束，而得就實際狀況， ... 並不明確，易流於各自表述，也與國際仲裁規範有所出入。

#73. 防止簡訊實聯制遭濫用民團籲修法明確規範 - Rti 中央廣播電臺

呂政諺並指出，警方除了不可拿疫調簡訊申請強制處分外，在相關調查及犯罪偵查時也都不應使用。司改會也呼籲法官在核發通訊監察書時也必須明確指示不可調取 ...

#74. 業務行為規範 - Abbott

不對勁的情況，我們會提出問題；我們也會. 暢所欲言並報告違反此「規範」的任何情. 事。 當感覺方向不明確時，我們每一位都應該提出問題，並且質疑和報告. 疑似不道德 ...

#75. 什麼是Halal 清真認證？申請步驟流程 - 台美檢驗

簡單的說，目標客群若為穆斯林，清真認證是否必需，視各國規範，在清真客群中， ... 競爭力，上述的細節，僅是冰山的一角，伊斯蘭市場廣大，但要克服的困難也不簡單。

#76. 商业行为和道德规范 - Survitec

您也担心，涉及私生活的某些信息可能影响您在. 工作中的待遇。 答： Survitec不容忍任何形式的骚扰、欺凌或歧视。 员工有权保持个人生活的隐私。

#77. 工程倫理手冊

人員建立符合倫理規範之行為準則，培養工程人員之專業情操；此外，亦 ... 也沒有. 明確的規定，所以E 先生認為，在T 公司將這些理念進一步延伸發展應該是沒問題的。

#78. 台灣藥品行銷暨管理協會-MR專區/醫藥行銷倫理規範

四、贈品：係贈予醫療人員，不影響醫療行為之低價位物品。 第二章藥品促銷 第五條 • 藥品促銷應將適應症、禁忌證、耐受力及副作用依據最新之明確 ...

#79. 行政處分明確性之要求 - 高點法律網

行政處分不明確之法律效果. 二、最高行政法院94 年度判字第2015 ... 惟容許使用不確定法律概念，並未免除立法者仍須以符合規範明確性以及司法審查. 可能性來制定法律。

#80. 愛與規範不衝突～兒童的行為管理 - 馬偕紀念醫院

愛與規範不衝突～兒童的行為管理 ... 負增強物為不喜歡的同學。孩子不把功課寫完就不能加入其他小 ... (3) 使用清楚、明確、易瞭解的紀律規則，並確認孩子都能瞭解。

#81. 試用期間因「不適任」資遣員工，不給非自願離職行不行 ...

試用期期間，即使雇主的解僱權會比正式員工時期來的還要再寬鬆，不過也不代表可以 ... 因此也建議讀者們，若碰到試用期相關事宜，勞資雙方應該要有明確的具體規範， ...

#82. 鑑賞期規範| 蝦皮購物賣家幫助中心

如您的身分為優選或是優選+賣家被檢舉無提供7天鑑賞或不配合屬實者，蝦皮將會移除該優選資格。 即使該賣場所有的商品都不適用7天鑑賞期，只要都有明確標示 ...

#83. 人體細胞組織優良操作規範 - 植根法律網

本規範協助機構確保其人體細胞組織物未含有傳染病病原，在製造過程中未受 ... 人體細胞組織物非屬於現行法令所規範者，或應適用之法令不明確，於釐清 ...

#84. 社群規範常見問題 - Twitch

Twitch 不會主動監控其他網站或服務平台是否違反我們的社群規範，此項規範也不溯及2018 年3 月5 日前發布的Twitch 平台外內容。

#85. 十二月法律主題學生基本人權法律blog 男女純友誼校規不得 ...

法律不能禁止男女交往，就算說有「戀愛權」也不為過。 ... 學習環境秩序、公共利益，或影響其他學生學習權益，應考量其整體規範目的，明確規定處罰之 ...

#86. MI-TW Planning draft - HackMD

也不 熟標準推行機制，如IHE 醫資標準推動機制，IHE 醫資標準已在北美、歐洲、日、韓已施行十幾二十年; 無明確規格，倉促推案 – 過去政府建構推行的醫資方案，大都不 ...

#87. 違法的營業秘密該不該保護？ - 著作權筆記

吹哨者向主管機關或民意代表或媒體揭露違法資訊，算不算侵害營業秘密？ ... 社會科學也不一定有標準答案，只能透過司法個案適用法律及後續法律之明確規範，才能確認。

#88. Q 關於赫爾辛基宣言 - 醫學研究倫理基金會

宣言中明訂人體試驗的倫理規範，主要目的是要保護受試者的安全。 ... 目的在瞭解藥品初步的安全性以及進入人體後可能的變化；第二階段則是以病人為對象，人數也不多， ...

#89. 第七章行政命令

因保險所生之權利義務應有明確之規範，並有法律保留原則之適用。若 ... 推論出授權之內容與範圍，而即使對授權目的的審查，也不以法文具.

#90. 平均地權條例修法有爭議業者提解方 - 591新聞

... 個月限動令讓建商面臨吃不到的窘境，豪宅限貸令也逾十年未檢討。 ... 開發公會指出，「私法人購屋採許可制」有爭議，建議政府應明確訂出規範。

#91. 行政院及所屬各機關資訊安全管理規範

2、軟體複製應考量之事項如下：. （1）不應保有及使用未取得授權的軟體。 （2）應將機關智慧財產權保護政策，以書面、電子或其他方式明確通知. 機關員工，禁止員工在 ...

#92. 【宣導事項】學位論文相關的著作權問題 - 學術倫理中心

這代表許多年輕的研究者逐漸重視學術發表的規範，也希望有一些明確的指引。 ... 授權他人使用等等，皆不須經過刊物出版商之同意，刊物出版商也不可以 ...

#93. 没有规范流程，管理一切为零 - 知乎专栏

也就是说，大部分管理者如果没有一个系统的管理流程，是很难明确当前工作的目标导向的。这也是很多管理者表面上制定了不少工作流程，但却很难运用于工作 ...

#94. GDPR適用與否？——「誰」的「什麼行為」受到規範呢？

例如，公司可以不用設置「個資保護長（Data Protection Officer, “DPO”)；[16]員工人數少於250人的公司不需要保存其個資蒐用活動的記錄，除非蒐用個資乃 ...

#95. 考試院修正閱卷規則第7條，明確規範分題平行兩閱開啟第三閱 ...

另不分題平行兩閱部分，也明確規定為兩閱「各別總分」相差達該科分數五分之一以上時，得另請閱卷委員一人評閱，以避免日後產生疑義。 黃榮村院長表示，由於閱卷規則過去的 ...