聲明:齋主歡迎留言和分享，但並不打算與任何人吵架與爭執，只計畫寫出這篇文章，講述兩個道理「勿輕信他人而被煽動」以及「你的善意只是種迫害族群的助力」
#若沒有意外本周一晚間九點應該會以這話題為直播題目
上週在PTT著名的女孩版，有個自稱是雙性人的先生，在網路上指出自己被飯店歧視，並透過文章述說自己就職而後遭到離職的紀錄。故事大約是這位網友稱自己是雙性人，因為種種原因被登記為男性，並且已經動過去除男性性徵的手術，卻因為各種原因沒有更換身分證，但卻在入職文件上填上「女性」。而在面試錄取之後，才向主管說明自己的狀況。主管也不知如何處理，最後只能請他離職，因為入職資料與實際情況不符。然後這名網友上了不到四天班，就氣沖沖的要一張非自願離職單。
這事情一開始讓所有的網友憤怒，紛紛當起鍵盤柯南，查出是哪家飯店之後，不但主動打電話去台北市政府告狀，還瘋狂地打電話去騷擾該飯店，更理所當然地不斷主張一定要申請非自員離職單，這件事情後來也鬧上了媒體。一時之間，所有推文、留言、回應和打電話的人，都覺得自己伸張了正義，這世界將會更美好。
但後來，開始有人發現不對勁。終於有人去查了制度，發現在去除男性性徵的手術之前，必須經過大量心理和精神測試，當最終終於能執行手術時，也必定可以更改身分證。加上有人翻了翻該名當事人過去在網路上的發言，會發現手術時間不但前後不一，而且存在許多矛盾，因此懷疑起了關於求職故事的真實性，甚至懷疑起當事人是否為跨性別而非雙性人。但該名當事者面對質疑自己的問題，並沒有當面回應，只強調自己在求職上所遭到的歧視，對於不想回答的全部使用個人隱私來應答。甚至還發文希望網友們不要再打電話去騷擾該飯店，卻又默默的表示如果要製造別人的麻煩，該於幾點製造麻煩，才比較有效果。這種行徑真是讓我非常看不下去。
我並不想要針對這件事情多做甚麼評論，但有兩件事情實在非常值得我們思考。當面對這種單方出來指控時，我們應該針對故事內容思考其合理性。人資不可能沒有發現性別上的問題?動了變性手術在文件齊備的情況下怎麼可能沒更改身分證? 你只要輕易地上網查一查制度，都能找到相關制度和文件需求。在我們只有單方面的資訊時，對其全盤相信是極其愚蠢的，我們該審慎思考，懷疑其所說的每一句話，如果能獲得其他方面的說法，將更能幫助我們了解情況。與其花時間上網公審飯店或是在GOOGLE拼命刷負評，還不如多花點時間理解變性的制度。
最後才是我想說的。我真心希望不要再有人鼓吹去拿甚麼非自願離職單，那只會使得邊緣族群更加邊緣。當你因為特殊問題而遭受資遣時，你當然可以拿張非自願離職單，向政府請個半年的飯票，但你要如何再找工作? 當下一個公司知道你前一份工作造成公司的困擾，又還索求非自願離職單時，請問下一個公司會僱用你嗎? 甚至當你本身就已經是帶有特殊觀感的族群時，你索取這張單子，只是迫使下一個特殊族群的人沒辦法獲得工作機會，因為前一個特殊族群給公司的觀感已經非常不好，任誰也不願意再給下一個同類型的人機會，以免增加自己的經營風險。
網友們伸張正義很好，我知道，但這些行徑已經導致未來更多的LGBT族群在就業上更加的困難。還記得去年才一個盧姓聽障生在飲料店打工有糾紛，後來狠狠將事情發上網路公審，結果證明人家飲料店已經給予很好的機會和待遇，反倒是該名聽障生造成營業上的困擾不說，在離職時還打算狠狠敲老闆一筆。請問到了最後，聽障族群有得利嗎? 還是因為盧姓聽障生的關係導致整個聽障族群受到歧視? 更別提成天製造麻煩和誤會，又替記者們省下不少工作成本的爆料公社了。
請問這位自稱是雙性人的網友，在爆出自身的一堆問題，然後網友又瘋狂打電話去柯達製造麻煩之後，會讓未來的雙性人更好找工作? 還是乾脆避免麻煩，直接篩選掉好了。
當你的正義廉價到一篇文章就可以煽動，那你只證明你的思維有多單純可愛。當你的正義只為了一個案例而發動，而不是斯所得更全面，那只證明你真的很單純可愛。也好，台灣社會單純可愛也是件好事情，看那歐美的SJW也是各種幼稚。
這或許就是經濟富裕又生活穩定會有的後遺症吧
PS.當事者一開始希望鬧大，現在才想到鬧大以後自己會沒生存空間XD
以下是事情始末
[新聞] 遭爆職場性別歧視 柯達大飯店回應了
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561104428.A.32F.html
6/17[難過] 在職場上被逼宮（文長）
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1560763832.A.65D.html
6/18[心情] 就在剛剛 我被離職了
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1560846403.A.302.html
6/20[討論] 無法簽非自願離職證明
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561016015.A.036.html
6/21[討論] 煩請鄉民們停火........
https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1561094660.A.D44.html
被資遣新公司會知道嗎ptt 在 [心得] 被資遣了怎麼辦？非自願離職會被知道嗎？ - 看板Salary 的必吃
雖然被資遣了很慌張，但是慌張之餘，也請先做足準備來保障自己的權益，確保之後求職
順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事，以及為什麼你「一定」要拿非自願離
職證明。
【背景簡單介紹】
被資遣時的職位：軟體新創的營運行銷經理，當時規模 60 人
任職時間：2.5 年
資遣原因：升上主管後，公司認為我領導能力不足，出現業務過失，請我離開（也有一部
分原因是老闆不喜歡我啦，呵呵）
後續工作：上市公司行銷
【被資遣的當下，能做什麼？】
如果你剛被告知資遣，現在應該非常震驚、傷心，但是沒有時間慌張，這幾件事一定要趕
快做好，保障自己的權益：
1. 要求非自願離職證明：有非自願離職證明才能申請失業補助，只要是被資遣，就一定
要拿到，攸關未來半年的經濟壓力！很重要！
2. 要求服務證明：證明你有在這家公司服務過，記錄你的工作職務、任職期間等資訊（
和非自願離職證明不同），有些公司入職時會要求服務證明，這是為下一份工作準備的
3. 計算正確的資遣費：年資每滿一年，公司就要給半個月的薪資做為資遣費，例如在同
公司做滿三年，可以拿到 1.5 個月的薪資作為資遣費。你可以搜尋勞動部的「資遣費試
算工具」來幫你計算
4. 資遣預告薪資：按照年資有10~30天的資遣預告期，公司要在預告期結束之後才能停止
付薪水，如果公司要你明天就不要進來，你有權要求未來10~30天預告期的薪資
5. 謀職假：如果公司已經明確告知資遣日期，在預告期結束的這段期間，你享有每週最
多兩天的謀職假，而且公司不能扣薪水
除了保障權益，在離開公司前，你還可以為之後的職涯做更多準備：
1. 趁著還能連公司網路，把能寫進履歷裡的成績記錄下來（服務過哪些客戶、專案成
效等等，請在合法範圍內）這點超重要，以免之後履歷沒有量化的數據可以寫。
2. 請主管為你進公司之後的工作表現做全面的 feedback，你知道，要分手了，總是能說
出一些真心話，把這些真心話收進心裡，好好反省
3. 和交情好的同事告別，交換 Line、臉書等私人聯絡方式，說不定未來能派上用場，我
自己就有在後來的工作中，用到前同事的人脈
4. 列好交接清單，把最後的責任完成，做個成熟的工作者
【拿非自願證明，會被面試的公司知道嗎？】
如果公司明明請你走，卻要你用「自願離職」的方式離開，或問你要不要拿非自願離職證
明，拜託你，請你一定要拿！！！
我明白你擔心拿了，可能會被之後面試的公司查到，但是你必須要知道，非自願離職不會
留下紀錄，即使是後來錄取你的公司，也查不到你先前的勞保退出原因；
唯一可能會被發現資遣的方法，就是「人」：可能 HR 打電話到前公司照會，或面試的公
司剛好認識前公司同事，不小心被打聽到。
不過，根據我親身經驗，就算面試時大方承認自己被資遣，態度良好也照樣拿得到 offer
，我就拿到三個以上的錄取（請參考 #1a71y01y 這篇文章）
拿了非自願離職證明，你就能領半年的失業給付金，這是平常我們辛苦繳的勞保錢啊啊！
利用這半年好好進修、整裝再出發、多練習面試，也可以比較有選擇工作的餘裕，不需要
為了下一餐的便當，隨便找個工作。
我很慶幸我有拿非自願離職證明，讓我有半年時間好好進修、充電、休息。
所以，千萬不要不敢拿非自願離職證明！
【被資遣之後，該怎麼辦？能做些什麼事？】
剛被資遣的第一個禮拜，是我最沮喪的日子，每天都在想，之前到底是哪一步走錯了？為
什麼公司是資遣我，不是資遣別人？
其實，提出一百個這樣的問題也不會有用，就像情侶分手，其中一方心冷了就是冷了，真
要找出原因，唯一一個、真正的、也不會有人告訴我的原因，就是公司不需要我了。
提分手的人，哪會直接跟你說「我不愛你了」？
職場就是這麼殘酷。
接下來的日子要怎麼辦？從分手中復原，沒有什麼訣竅，就是「成為一個更好的人」。
Tim Cook 曾說：「我們無法掌控機會何時到來，但是我們能掌控自己有沒有準備就緒。
」能在待業期間做好充足準備的人，很快就能拿到重回職場的門票。
所以，雖然失業了，還是要維持上班作息、保持忙碌，讓自己也在上班，只是我們的工作
目標是「找到工作」。
分享我在失業期間做的事：
- 不斷投履歷、持續面試，無論多爛、多鳥的公司都要去面試，當作練習，持續精進自己
的面試技巧，學習包裝自己被資遣的經歷
- 針對被資遣的原因去找答案，例如我是因為管理能力、專業經驗不足被資遣，就去看這
方面的書、上課，也能在面試時作為積極的證明
- 積極參與社群活動，認識新的人
- 成立個人網站，把履歷、作品和做過的專案介紹放在網站上，建立專業感，有點像職場
招牌的感覺
當然也要把握人生中少有的時間自由，做些自己想做的事，例如我在待業期間自學通過韓
檢2級、學習投資，買下人生中第一張股票、完成第二次半馬。
這樣，面試官問你「待業期間在做什麼」時，就有很多可以分享的東西，又能展現積極學
習的態度。
希望能給同為資遣人的你一點啟發和幫助！
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文章最後，想請你幫我一個忙。
你也是被資遣的人嗎？目前求職是否遇到瓶頸？為了幫助被資遣者在求職路上走得更順利
，我設計了一份問卷，想了解你遇到的求職問題是什麼。
填答時間約 3~5 分鐘，為了感謝填答，我會抽出三個人和我進行 30 分鐘的線上面談，
給予你一些履歷和求職上的建議。問卷開放到 4/16（日）午夜。
問卷這邊走：https://bit.ly/3KnSEmi
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