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被主管看不起在 Facebook 的最讚貼文

2021-04-26 17:31:52 有 18 人按讚

#職業倦怠 #想換老闆
工作、賺錢，似乎是現在生活中不可缺少的一件事。

在大家都為了金錢煩惱時，工作上的疲憊感也隨之而來，好不想工作，但是又非得工作，這種疲倦感到底是什麼…在不考慮離職的前提之下，今天來看看你要怎麼讓自己重新對工作燃起熱情吧！

請專注想著🌙「我現在、立馬、right now right here，要知道我該怎麼找回對這份工作的熱情！」然後選個牌。

⚠️由左至右是1、2、3
⚠️如果這篇大眾占卜你全部有感…非常建議你，好好思考現在做這份工作的原因到底是什麼，還有你的未來人生規劃到底要什麼😳

大眾占卜不一定符合每個人狀況，請對應有感內容做為個人資訊，欲了解個人細節需做諮詢占卜，近期占卜過相關議題的請以一對一占卜結果為主。

--

1✨現在的你就像一隻想要探索世界卻不敢離巢的兔子，對工作以外的事都感到熱情、有興趣，卻又不敢讓自己離開工作，因為你覺得只要不認真工作，好像就對不起爸媽和全世界，有些人連培養小興趣或運動都不敢公開，深怕自己會被說薪水小偷或不務正業；醒醒（揮掌)，你把工作看的太重，重到忘了好好看看自己、忘了照顧自己情緒、忘了多疼愛與包容自己，有些人會覺得自己脾氣變很差，卻找不到原因，那是因為你過度壓抑自己在工作上的疲倦、不滿、憤怒、悲傷等等負面情緒，阿捏母湯哦~

建議你，想下班就下班，想休息就休息，同事沒求救你就別出聲，偶爾做個小自私的人不會立刻就被討厭的！那些一直沒有用上的年假請拿出來，別為了年假換薪水這種事，犧牲自己心靈上的快樂，你明明就是個喜愛自由、渴望奔跑的人，不是嗎？讓自己放個假吧，你的身體和情緒非常需要放鬆與充電！
#跑跑跑向前跑

--

2✨你面對工作有些認真過頭，有些人即使在沒人的辦公室加班到三更半夜，也完全不害怕，因為「鬼有啥好怕的？事情做不好才可怕」；有些人甚至很需要從工作上的成就來得到認同感，有些人則是公司能力最好的，然而，你是否把自己的發條上太緊了？害怕事情做不好、害怕不被主管認同、害怕同事看不起你，你全身心都投入到工作，但你卻忘了身邊的親人朋友、男友/女友、家裡那隻阿貓阿狗，他們很久沒有和你好好相處，因為你在意自己名聲地位勝過情感交流，這樣他們會內牛滿面的啊~

建議你，把目光從工作上移開一下下，你會發現，你已經夠好了，並不需要長時間待在眾人目光焦點中，偶爾把掌聲讓給其他人吧！同時，請你好好看看身邊在乎你的那些人，他們愛的是「你」這個人，而不是你賺了多少錢、開多貴的車、職稱多好聽、認識多厲害有名的人啊！
#沒錢萬萬不能但錢也買不到情感與生命

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3✨你很清楚職場上那微妙的人際平衡，不會特別和他人交好、不針對任何人，同事間的紛爭也從不選邊站，有些人還是準時上下班打卡、該做的事一定做好、不該做的事一點也不碰的類型；雖然升官不一定有你，但裁員基本上沒你份，然而你內心卻覺得自己有點孤單，當同事下班約聚會無意間略過你時，你總是笑笑說沒關係，心裡卻很在乎；你並沒有被討厭，只是同事們私底下會認為，你沒有和他們一起同甘共苦、對你沒有革命情感，尤其加班這種另類的「團體活動」你都不在，你知道這會和其他人多疏遠嗎？

建議你，善用你在職場上懂得趨吉避凶的天份，幫助同事們解決問題、度過難關，因為職場上與他們相處的時間，幾乎佔了你一天的三分之一，好好和他們培養感情吧，就算是隨口問一句「要不要幫你買咖啡」，都會讓人覺得你其實很有人情味，畢竟當你職場上需要幫忙時，坐你隔壁的那個同事最能救火啊！
#近水才能救近火

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被主管看不起在商業周刊（商周.com） Facebook 的精選貼文

By 商業周刊（商周.com）

2020-08-28 22:45:00 有 247 人按讚

【新人拒喝酒被賞巴掌》給主管的一堂課：真正的領導力，不是讓員工服從】

「你不喝，是看不起我嗎？」
亞洲職場，最無奈，卻不得不接受的情緒勒索，當屬應酬的勸酒文化。日前中國一名銀行新人講述自己拒絕在聚餐時喝酒，當眾被主管賞了巴掌並遭辱罵，引發輿論沸騰。這件事絕對不是首見，也許看得人也心有戚戚焉。

為什麼你不想喝、我不想喝，但職場酒桌上卻仍常見「拚死逼著彼此喝」呢？因為主管需要通過勸酒這種行為，來完成「服從性測試」。

📌工作忙，文章讀不完，商周IG幫你畫重點：http://bwnet.psee.io/UU8ZF

Tags: 被主管看不起

商業周刊（商周.com）

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《商周集團》致力成為知識工作者最佳的學習夥伴，我們求真求實、開放共創，連結知識、人脈，與您一起打造華文世界最有影響力的共學、共好平台。大變動時代，讓我們成為你的眼，避開許多商業陷阱；讓我們成為你的耳，新知才能搶先一步；讓我們成為你的筆，寫下你的人生故事；讓我們Always Level Up；持續進化，永不止息

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被主管看不起在黃山料 Facebook 的最佳解答

By 黃山料

2019-01-01 22:03:23 有 5,147 人按讚

我曾經做著一份自己厭煩的工作。
我愛的人，我沒時間與他們相處，我討厭的人，卻每天得和他們工作至少 8 小時；上班時，我總被同事說閒話，經常被主管罵，被前輩擺臉色；身為職場的邊緣人，我曾經試過「討好他們」，卻發現太痛苦了，虛偽的自己，十分噁心。

於是我擺爛了，決定真正做自己，被討厭就算了，你討厭我，我不在意，因為我活著不是為了取悅你。新的一年，2019 年了，依然這樣期許自己：

人活到了一個年紀，應該丟掉 4 件事情：

1. 沒意義的酒局、
2. 不愛你的人、
3. 看不起你的親戚、
4. 虛情假意的朋友。

然後擁有這 4 件事情：

1. 揚在臉上的自信、
2. 被罵也不怕的厚臉皮、
3. 不做就是不做的骨氣、
4. 堅持到底的意志力。

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#漂流青年
#1990後出生的我們

我的書： https://bit.ly/2S3NjUD

Tags: 被主管看不起漂流青年 1990後出生的我們

黃山料

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我是山料本人，職業是影片創作者，也是作家。每週會在這發布最新寫的文章！合作邀約：[email protected]

社群媒體上有些相關的討論：

被主管看不起在 [心得] 當上主管之後- 看板Tech_Job 的必吃

作者OASlS (cheers!!)

看板Tech_Job

標題[心得] 當上主管之後

時間Sat Apr 14 01:30:11 2018

目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得
這篇文稍長，有點FB文，請大家見諒

自從升上來之後
常常會思考版友常批評主管的話
也謹慎的避免成為那樣的主管

但...說實在的...真的很不容易把這工作做好

平常的工作內容
1) 安排調度人力及資源來支援專案
2) 幫忙擋莫名其妙部門外飛來的任務
就算擋不住，也盡力協調減輕負擔
3) 當教練，訓練大家工作上需要的技能
4) 當心理輔導師，和大家聊天排解心事
通常都是不滿工作安排、薪水、升遷
但只是基層主管，權限根本不夠大的能承諾所有事
5) 當上層老闆的翻譯
翻譯著偶爾摸不著頭緒的命令讓大家理解
6) 思考部門未來的走向
7) 和客戶維繫關係
8) 一堆會議

看起來都是靠嘴巴做事，實際上也的確是
工作任務目前都還能適應
但工作心情上來講，變得不快樂了

- 大部分的決策，沒辦法讓所有人都滿意，一定會有人有意見
- 原來關係好的同事，也變得開始有距離
- 沒辦法為部門所有人爭取到好的福利，
自己覺得沮喪，也開始會感受到有人不滿
- 有時候常常想著，我一直顧慮到大家的心情感受
那有誰來關心過我的心情呢...?
- 有一段時間心情真是差，差到想離職
朋友跟我開玩笑說，只聽說過主管逼退員工，沒聽說過員工逼退主管的
當然只是開玩笑說的，我也只是無奈，為了生活只能先撐

版上大家最常說的，當主管之後，就會換了位置換了腦袋
必須說，如果不換腦袋，很難在這職務上待下去
自己的眼界要看更遠放更廣，但同時又要細膩的去思考
不然自己的部門未來走向會茫然

認真的回想
以前會看到有文章寫說，員工拒絕升任主管
當時的我是很不可思議無法理解的
但現在的我，已經能看明白了
原來部門裡面明明有比我資深比我優秀的人，為何他們都堅持不升
因為這職位，除非臉皮夠厚
不然當個夾心餅乾，薪水福利沒好到太多，卻要背負一堆責任
CP值真的頗低...

大概目前是這樣吧
如果版友有經歷過我這樣的一個情況
希望能私信給我一些建議或批評
我都能接受，也會相當感激你的
謝謝願意看完廢文心得的大家

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.72.96
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1523640613.A.3DA.html

推 chrismallgi: 最基本別失去對人的尊重就好，我這邊的..頗呵 04/14 01:34

推 moochu: 想必你一定是個好主管的，加油 04/14 01:38

推 believefate: 當主管不難當好主管很難...共勉之 04/14 01:39

推 PauFrank5566: 認同1F 04/14 01:45

謝謝樓上幾位，別失去對人的基本尊重，的確需要掛在心上
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 01:51:45

推 Chiang51: 推 04/14 02:04

推 lianki: 換了位置真的會換腦袋呵呵… 04/14 02:05

推 s0930194: 其實最重要的技能:喬事情 04/14 02:06

→ avgirl: 9你不會做啊，看過做得好的人其實不太需要指點欸 04/14 02:44

→ avgirl: 以身作則一切好商量 04/14 02:46

相信有人天生就點滿領導的天賦
我還在摸索階段，這也不像是工程師技能可以很明確的交由訓練實作來達成
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 02:50:58

→ avgirl: 4的 04/14 02:57

推 lspci: 去上一些管理課程讀點書幫自己建立一些管理觀念 04/14 02:58

→ lspci: 要建立大局戰略觀不要落入細節 04/14 02:59

推 hcney: 我也差不多當一年主管是應徵進來的空降 04/14 03:53

→ hcney: 跟你一樣心情不快樂感覺要為部門前途著想但是我的部下平 04/14 03:54

→ hcney: 均年資十五年以上的媽媽 04/14 03:54

→ hcney: 要開始導qcc簡直是鴨子聽雷只顧自己能準時加班沒多錢不多 04/14 03:55

→ hcney: 做的心態 04/14 03:55

→ hcney: 當然做好自己的工作不變應萬變也是工作重要的一環但是就 04/14 03:57

→ hcney: 絕對做不到像樣的kpi 04/14 03:57

→ hcney: 一旦我接到任務要推行面對這些媽媽就有點不教而殺的感覺 04/14 03:58

→ hcney: 而且每天五點多就會醒著想早會要說什麼真的勞心錢不好賺 04/14 03:58

推 robinson: 臉皮真的要厚而且要厚到子彈打不穿當起來才開心 04/14 05:28

推 iceberg: 推認真的主管 04/14 05:34

推 falcon2007: 沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更 04/14 06:03

推 falcon2007: 沒多錢就不多做本來就人之常情，好主管要做的是爭取更 04/14 06:05

→ falcon2007: 多資源來獎勵手下多做，否則只會下命令就期望事情下面 04/14 06:05

→ falcon2007: 的人就會做好好的話，這樣人人都可以當主管。 04/14 06:05

推 flysonics: 你撐過去就好主管缺不是想佔就能佔得到的 04/14 06:06

噓 gn01657736: 所以一堆人都只會當上級老闆的打手，不管下面的死活 04/14 06:46

推 CIIIO: 好文加油! 04/14 07:06

推 balaking: 1.就是有些欠罵的不用客氣，不然對認真工作的同仁不公平 04/14 07:14

→ balaking: 。2.己所不欲勿施於人。3.樂於接受新挑戰，學習做人處事 04/14 07:14

→ balaking: ，尊重專業 04/14 07:14

噓 dxdy: 沒想到科技板竟然會有主管 04/14 07:26

推 kojinchin: 真有寫到我心情，夾心官真的很難、很麻煩，怎樣都做不 04/14 07:44

→ kojinchin: 是，我也煩到想離職，希望有人有好想法能開導下，哈哈 04/14 07:44

推 krauser2: 不會做事沒關係，會做人比較重要 04/14 08:08

推 wakesora: 你很有心了，我的主管只有做5～9，在別部門眼中就算風 04/14 08:15

→ wakesora: 評好了 04/14 08:15

推 konichiwaman: 同意...這位置根本夾心餅乾...... 04/14 08:19

推 Ray1018: 不只要你尊重人人家也要能尊重你不然沒意義 04/14 08:24

推 kagaya: 我就是看到這些不敢升，但想多賺點，當小主管好像又是必經 04/14 08:32

→ kagaya: 之路 04/14 08:32

推 ShangLai: 要記得，別忘初心，還有雖然不用自己動手做，至少一定 04/14 08:40

→ ShangLai: 要看得懂，別讓下屬看不起你的專業能力 04/14 08:40

→ ShangLai: 我過去也曾拒絕升職過，但被搞過之後，還是決定升了 04/14 08:41

推 badbadook: 跑了吧 04/14 08:44

推 kmaster: 你這心態做不好主管，你還是想要當好人 04/14 08:45

→ ShangLai: 我過去有很好的朋友，後來他當上我主管時，才發現他得 04/14 08:46

→ ShangLai: 了權力就看不起人，專業不行還亂下決定，事後還要我收 04/14 08:46

→ ShangLai: 拾，下錯決定還說我沒堅持，反正他都沒錯，最後還質疑 04/14 08:46

→ ShangLai: 我假日沒來加班，後來我就跟他鬧翻了。 04/14 08:46

→ kmaster: 你對外不想得罪人，所以工作推不掉 04/14 08:46

→ kmaster: 對內又不想扮黑臉，嚴厲的主管並不是不好的主管 04/14 08:47

→ kmaster: 不紅的主管才是失職 04/14 08:47

→ ShangLai: 現在我換了公司也當了主管，我時時刻刻記得他的所作所 04/14 08:48

→ ShangLai: 為，努力絕對不要變成這樣的人。 04/14 08:48

→ kmaster: 當主管本來就要換腦袋，還用基層/工程師思維做事，要你來 04/14 08:50

→ kmaster: 幹嘛 04/14 08:50

推 blueclouds: 你是好主管，真的沒辦法迎合所有人，至少尊重和中立要 04/14 08:53

→ blueclouds: 做到就好 04/14 08:53

推 jackeighteen: 問心無愧即可，不用太大壓力@@ 04/14 08:56

→ jackeighteen: 為下面的人著想推！ 04/14 08:57

推 featherof: 大大加油我覺得不要評價自己當自己的良師益友給自己 04/14 08:57

→ featherof: 打氣 04/14 08:57

推 ineda: 推,看了幾個當主管同事都有很多煩惱,就覺得當下屬的自己更 04/14 08:58

→ ineda: 要做把自己的事做好, 不要再讓主管多煩惱一件事 04/14 08:58

推 featherof: 真的很悶可以找諮商師，尋求專業給予客觀建議 04/14 08:59

推 o760823: 關於你的心得第一點，沒有什麼公平，只有最好的安排 04/14 09:00

→ o760823: 內容23467比較重要 04/14 09:01

→ o760823: 放寬心就好，大家都是領人薪水，資歷再久一點薪水會上去 04/14 09:04

→ o760823: ，會說c/p不高，主要是你還是菜主管的關係 04/14 09:04

推 floata: 不要忘記現在這份心情哦！ 04/14 09:06

→ o760823: 就像菜排被笑一樣，但有看過連長說不好嗎？現在只是過渡 04/14 09:06

→ o760823: 期罷了 04/14 09:06

推 stitchris: 9)別做資方打手 10)主管離技術愈來愈遠了不懂別裝懂 04/14 09:27

推 stitchris: 賣老裝懂只會讓你像個小丑 04/14 09:30

推 flora11883: 我也是菜主管，壓力好大...都自律神經失調了 04/14 09:31

噓 TCChen4989: 來問工程師主管怎麼當，是不是緣木求魚？ 04/14 09:35

推 IanLi: 基層主管事多權輕當炮灰上下夾擊有慘到 04/14 09:41

推 zooegg: 同感，基層主管真的就是個吃力不討好的職位 04/14 09:45

推 citcal: 高層主管也很累阿,董字輩難道就溫良恭儉讓嗎? 04/14 09:46

→ citcal: 當老闆也累,現在人神經一堆,員工難搞客戶難搞廠商難搞 04/14 09:47

推 jerrythebest: 可以不要升啊 04/14 09:51

→ suchleo: 光訓練下屬技能就打死一堆嘴炮主管了 04/14 09:51

推 MikiChen0819: 同一樓別換了位子就連腦子一起換了 04/14 09:57

→ MikiChen0819: 不過多數人為了保全得來不易的官位會選擇站在壓榨 04/14 09:59

→ MikiChen0819: 人的那一邊 04/14 09:59

推 minsu0330: 很多廢物主管，所有事情都底下人做，只會講一些沒用乾 04/14 10:06

→ minsu0330: 話，只顧自己表現給上頭看，犧牲底下福利來成就自己好 04/14 10:06

→ minsu0330: 人緣。 04/14 10:06

推 ZXCWS: 基層主管得兩面討好確實不好做盡力就好任務點到為止 04/14 10:08

→ ZXCWS: 另一點 "怎麼上來就是怎麼下去" 基層主管流動快替換快 04/14 10:09

→ ZXCWS: 除非你有保握可以一直升不然人情冷暖 04/14 10:11

噓 ruthertw: 主管好威~ 04/14 10:19

推 chochoorz: 你還懂得為下屬著想，就代表是個好主管！ 04/14 10:27

推 deltarobot: 基層主管真的滿賽的但是要往上爬這是必經之路 04/14 10:30

推 f33783378: 基層主管沒有不賽的但高層面對的是老闆股東壓力是另 04/14 10:32

→ f33783378: 一層 04/14 10:32

推 roger2232: 能清楚了解到這幾點的主管也不多了，加油 04/14 10:33

推 tdkblur: 要永遠記得自己就是授薪階級的打工仔而已不要被催眠自以 04/14 10:34

→ tdkblur: 為資方然後開始欺壓勞工公司永遠都不會是你的… 04/14 10:34

推 nendi:

04/14 10:34

推 McDona1ds: 推 04/14 10:35

推 wdz660918: 當老闆不狠很難會累死自己，但員工也最討厭這型嘴砲老 04/14 10:36

→ wdz660918: 闆 04/14 10:36

推 dannioabc: 我這一堆做到快退休了，還是只想當工程師啊，死都不升 04/14 10:42

→ dannioabc: ，升他就離職XD 04/14 10:42

推 kaorimiho: 中間位置是很難當，但一旦你帶人也有帶心的時候，下面 04/14 10:50

→ kaorimiho: 的人一定會挺你理解你 04/14 10:50

→ citcal: 以前我兩個博士學長一個很兇公私分明,一個很和善體諒人 04/14 10:50

推 benchou: 謝謝分享 04/14 10:51

推 join183club: 加油 04/14 10:51

→ citcal: 能力都很好,結果10年過去兇的昇很快,人好的還是小主管 04/14 10:51

推 tenkaakido: 當好主管不難，你會顧慮下屬代表你是好人，收拾你當好 04/14 10:52

→ tenkaakido: 人的心當個鐵血俾斯麥，團隊做出成效再放福利你叫算事 04/14 10:52

→ tenkaakido: 好主管 04/14 10:52

→ citcal: 下屬一樣強的跳槽差的理由伯,跳了發了也沒介紹門路給他 04/14 10:54

推 burza: 看看噓的人...真的可憐 04/14 10:56

推 citcal: 差的也還是一樣虛應故事他也不會臉紅..好人吃虧阿... 04/14 10:56

→ citcal: 所以好人學長已經買好地再5年退休要回鄉下做農了... 04/14 10:58

推 gigi0316: 跟我的小主管很像 04/14 11:03

推 lenta: 真的需要多一點這種文少一點無邏輯仇視主管文 04/14 11:09

推 chaocho: 待人好是重點，但是更重要的關鍵是別委屈自己。你把自己 04/14 11:12

→ chaocho: 搞的委屈了，就會想離開，你一離開了，主管又會換人。 04/14 11:12

→ chaocho: 先照顧好自己才有能力照顧別人。 04/14 11:12

→ chaocho: 當了主管一定會和同事有距離，畢竟高度不同看待事物也不 04/14 11:12

→ chaocho: 同，你已經不可能回去跟他們站在同一條線了。 04/14 11:12

→ chaocho: 最後，當主管做人比做事情重要，看懂公司派系關係脈絡想 04/14 11:12

→ chaocho: 辦法適應才是關鍵。 04/14 11:12

→ chaocho: 不然你只會被人評論是誤闖森林的小白兔。 04/14 11:12

→ chaocho: 正在進行式的一些經驗跟想法，共勉之。 04/14 11:12

推 gary810426: 沒錯，對自己部署好，就被上頭黑掉影響薪水;當個長官 04/14 11:16

→ gary810426: 哈巴狗，換底下人不爽離職，你沒人可用 04/14 11:16

推 ku399999: 有主管出來開導嗎...真的需要 04/14 11:34

推 leonEEman: 要嘛當上層主管的走狗兼打手要嘛就是你講你的我做我 04/14 11:41

→ leonEEman: 的而我是屬於後者所以就被鬥掉了... 04/14 11:41

推 js01080209: 你會是好主管的加油帶心很重要 04/14 11:43

推 motan: 狠下心把工作分配給下屬吧 04/14 11:47

推 mathrew: 不要當爛好人就好 04/14 11:59

→ W980: 記得你當初菜逼巴的時候就好 04/14 12:04

推 jimnno: 換位置後，思考範圍不再是工程師的眼界，這是必然 04/14 12:07

推 LLSGG: 帶課就是寫報告專員 04/14 12:36

推 Keywayly: 感覺是好主管加油啊！ 04/14 12:44

起床後看到許多的回覆，真的很感謝大家給我的建議
一起回覆給大家

- 充實自己方面
因為不再實際執行作業，
工程師專業技術勢必會開始減弱，
但新的技術文件還是盡我所能繼續的跟進。
這一年來也常跑書店閱讀有關管理方面的書籍，
目的是希望能多注意職務上真正需要去做的，
繼續嘗試套用在工作之中。

- 部門內狀況
也同樣遇到和版友一樣狀況，
部門內有很多資深的前輩。
目前和前輩的相處之道就是互相尊重，
借重前輩們的專業帶著資淺的同仁成長，
也倚重他們維持專案的品質。
剛開始接任的時候，大家也都很支援我
是很感動的!
也是因為這樣的一些原因，
當我無法為每一位都爭取到好的福利的時候，
我自己會覺得沮喪。

- 個人生涯規劃
和一些人一樣，面臨著想要拿到更好的薪水，
經歷基層主管這關似乎是無法跳過。
我自己也在思考著跳外商當工程師，
應該會和在台廠的基層主管差不多的薪資。
我是給自己設定了一點期限來適應目前的職位，
如果在目標期限內還沒辦法適應，
我想我應該會朝另一條路邁進。

- 個人心態方面
不可否認的，我不想當個完全嚴肅黑臉的人，
能夠當好人，誰想當壞人呢？
評估目前的自己大概是 60%好人 40%壞人
說壞倒也不是真的壞或只兇人，
只是該嚴肅的時候就嚴肅，
平常還是會和大家輕鬆聊天。
我是盡力一直維持這樣的感覺，
讓大家熟悉我就是這樣的作風，
自己和部屬才不會失去平衡。

- 上層老闆
上頭老闆對我不錯，也願意提拔我，
行事風格喜歡，自己也很習慣。
但有拔過主管的紀錄，常提醒自己這件事。
如果要為部屬爭取福利，
感覺上他也是被更上層的掐著。
只能說每個位置都有那個位置的難處吧
在其位，謀其政；不在其位，不謀其政
目前是留著這樣的想法。

最後想說的是，
自己在習慣換位思考，
站在對方的角度想事情。
會想這樣做的原因是因為避免造成不必要的誤會，
也希望自己能多體諒對方，多察覺對方會怎麼想。
但...其實這樣中途把我自己搞得很累，
有時覺得好像要精神分裂了。
現在已經比較習慣這樣的做法，
雖然偶爾還是會陷入一種太在意而導致做了不好的判斷的情況

不自覺又打了好多字...也算是心情抒發吧
會發在這個版，也是覺得我也算是偏大叔的年紀了 Q Q
大概也會有和我相似狀況的版友在看板
非常謝謝推文中鼓勵我的各位，我會努力的
我自評並非是好主管，好主管除了帶心之外
如果沒辦法爭取到好的福利給大家，對現實來講也是枉然
不好意思，感謝大家

※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 13:18:01

推 water1606: 推～勿忘初衷。 04/14 13:40

推 IanLi: 上有好主管就好做多了若遇到只是要你為不可為就慘慘 04/14 13:54

推 sam1208: 不論怎麼做，都一定有不同意見的人，"面面俱到等於面面 04/14 14:04

→ sam1208: 不到"，只要心無所愧就好。 04/14 14:04

→ sam1208: "莫忘初心，方得始終"，共勉之。 04/14 14:04

推 Roris: 祝福你成為一個好主管！加油！ 04/14 14:22

→ littlebau: 很多公司主管cp 值低，只是企業的打手，管不住叫不動 04/14 14:57

→ littlebau: 底下的人，就把你換掉。 04/14 14:57

→ littlebau: 底下的人薪水很高，高到滿意，工作輕鬆，這種環境的主 04/14 14:59

→ littlebau: 管好當的多。不然真的是當夾心餅乾的而已。 04/14 14:59

推 f204137: 看來是位好主管 04/14 15:06

推 aaaaayrlee: 推~好主管.. 加油勿忘初衷 04/14 15:09

推 jun0329: 你可以當白臉找位Leader當黑臉 XD 很多部門都這樣 04/14 15:15

推 aceradsl: 有同感真是勞心勞力 04/14 15:24

推 heaven77: 我跟你心情一樣，但我沒繼續堅持，去外商當工程師了，當 04/14 15:25

→ heaven77: 你看多你賠上名聲爭取基層權益，大家卻只是看戲等著坐享 04/14 15:25

→ heaven77: 其成時，失望感會很大，也不能怪基層，畢竟有些有家庭因 04/14 15:25

→ heaven77: 素或是其他原因只能私下加油表面裝啞吧，總之好好加油吧 04/14 15:25

推 CzarXo: 加油，感覺你已經算很佛心的主管了 04/14 16:00

推 kmaster: 除非你自己當owner(還不能股票上市)，否則你永遠都是被掐 04/14 16:39

→ kmaster: 著的 04/14 16:39

推 ooxxbb: 真的是好主管，看完內文覺得你的處境跟我現在的主管很像， 04/14 16:57

→ ooxxbb: 如果你是他的話先祝你生日快樂！ 04/14 16:57

推 ctes940008: 上面主管一樣有人在釘 04/14 17:09

→ babyMclaren: 換位置就換腦袋，是你的錯覺 04/14 18:10

→ babyMclaren: 你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了 04/14 18:10

→ maxweel: 想作的好就要討好上面的，對下面的嚴厲，位置才作的穩。 04/14 18:16

→ maxweel: 出來混沒有那個當好人的管理職，黑臉是要有人扮的。 04/14 18:16

推 BENSONH3427: 領導統御就是以身作則，帶人帶心，不要說ㄧ套做一套 04/14 19:17

→ BENSONH3427: ，很容易被拆穿的。還有你領的薪水跟下面的也不一樣 04/14 19:18

→ BENSONH3427: ，扛責本來就是應該 04/14 19:18

推 A4P8T6X9: 推 04/14 19:35

推 hober: 不是每個人都適合管理職，不對的人在不對的位置根本是災難 04/14 20:20

→ hober: 有心給推，希望可以堅持下去始終如一 04/14 20:20

推 physicsdk: 好的主管本來就不好當，也只有少數人適合，希望你能成 04/14 20:28

→ physicsdk: 為好的leader 04/14 20:28

→ overhead: 基層主管cp低人人皆知但要爬到高階得先當小主管啊.. 04/14 20:51

推 dannyowan: 我覺得成功的主管，只要有一個特質就好，那就是不要「 04/14 21:04

→ dannyowan: 惹人厭」 04/14 21:04

推 DowntoC: 9.幫部門爭取資源跟福利，有種提離職不如先喬看看福利 04/14 21:50

推 Ekmund: ...拍拍 @@ 04/14 21:50

再次謝謝推文中的鼓勵
推文中提到幾件事特別有感

公司的福利不特別好，
和同業界的水準來評比很普通。
常常向上面要資源來獎勵部屬要不到 (不是我太黑)
導致開始會有極少數人覺得既然都沒額外獎勵，
那我幹嘛做額外的事情？就怕部門風氣偏掉了
目前也只能耐心與上層爭取，因為也並不是完全要不到

版友babayMclaren提到的

→ babyMclaren: 換位置就換腦袋，是你的錯覺

→ babyMclaren: 你本來就很弱，換個位置弱的方式不一樣霸了

這很有趣，是我第一次看到的見解
可以提出更多的依據嗎？謝謝

另外合不合適，我也給了自己期限
做不好自己閃別阻礙大家發展，我不會太眷戀這職位
目前是積極的讓自己變好來帶領部門
我不至於變成部門的災難拉 XD

謝謝各位
※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/14/2018 22:01:21

推 bbbcccddd2: 基層主管本來就是夾心餅，難做是正常的，只能說要撐過 04/14 22:45

→ bbbcccddd2: 過度期的話，必須要當壓榨人的那一方才比較好過。只是 04/14 22:45

→ bbbcccddd2: 良心……鬼島啊！ 04/14 22:45

推 OxFFFF: 當主管要用心，就不可能像當工程師那樣每天開開心心的事情 04/14 23:01

→ OxFFFF: 做完就閃。最麻煩的永遠都是人之間的事，這不像解問題那樣 04/14 23:01

→ OxFFFF: 容易找最佳解，而且隨便一個部屬東西有問題都是你的事 04/14 23:01

推 kinoe: 推好文 04/14 23:55

推 pipie0517: 心有戚戚焉，我的遭遇跟你一樣 04/15 00:36

噓 abcrr123: 來這裡好聽的講不代表會做你現實真的做好也不會來這問 04/15 00:43

推 Nerv: 我前輩的心得：頭銜是拿來跳槽時談薪水用的 04/15 06:26

推 a41307: 猴子都可以當主管但好主管不好當期許您當了一陣子主管 04/15 10:04

→ a41307: 後還可以保持現在的初衷 04/15 10:04

推 Curry16: 當主管本來就不好當,不然妳就把多的薪水吐出來,不然你就 04/15 12:15

→ Curry16: 乖乖給上面摸頭!你下屬說穿了如果離開了公司,你也不是他 04/15 12:16

→ Curry16: 主管!所以你愛當就當,不當就不要當~~ 04/15 12:17

推 Curry16: 應該沒人笨到會當了主管錢跟勢都沒有,然後還傻傻的當吧~~ 04/15 12:21

→ faniour: 換位子不換腦袋的問題才大了 04/15 13:19

→ faniour: 你正常不黑的工程師或RD把自己的工作做好考績就好 04/15 13:20

→ faniour: 當小老闆你下面的人的表現都是你的責任 04/15 13:21

→ faniour: 有人就是特別廢特別不能配合專扯腿還覺得被虧待 04/15 13:22

→ faniour: 你再屌都會被豬隊友給搞到 04/15 13:22

→ faniour: 以為一些不想當官的人是怎麼回事？ 04/15 13:23

→ faniour: 夾心餅乾都是被吃死死的分 04/15 13:24

推 yy678678: 我的主管也是一位好主管時常為員工著想不過還是會 04/15 18:40

→ yy678678: 聽到一些負面評論有時候都覺得我的主管蠻可憐的也 04/15 18:40

→ yy678678: 只能換個心境撐下去了人生本來就不可能被所有人喜歡 04/15 18:40

→ yy678678: 做自己覺得對的事就好加油！ 04/15 18:40

推 sanXSD: 我都把績效差的,留著當砍的用,給你參考參考 04/15 20:56

→ sanXSD: 然後直接透明化個工程師職掌,但不告訴打考績的依據 04/15 20:56

推 sanXSD: 我還會公佈每季,哪個專案,哪個工程師解過Bug 04/15 20:59

→ sanXSD: 然後來探討,同樣的Bug 另外一個工程師為何就不會發生? 04/15 21:00

推 klaud: 基層主管必經的過程，你需要的是多一些向上及向下管理的經 04/15 22:43

→ klaud: 驗，再過一段時間相信就可以找到平衡點，加油。 04/15 22:43

推 forever0322: 同感我也是在學習心態調整 04/15 23:50

再次謝謝各位的建議與鼓勵
消化了大家的意見之後，更有方向來調適自己
相信我只是在必經的過程之中，
未來一定能找到平衡點來擔任此職
與我同樣遇到問題的版友，也祝福各位
謝謝各位!

※ 編輯: OASlS (1.160.72.96), 04/15/2018 23:59:46

推 littleyuan: 想當好人無法當好主管。好主管應該是賞罰分明 04/18 08:49

推 littleyuan: 該硬起來是要硬起來格局要大，不能和下屬是好朋友的 04/18 08:52

→ littleyuan: 關係，難辦事。有時被討厭是無可奈何，但只要是公平 04/18 08:52

→ littleyuan: 公正，員工就算當下不爽事後也能理解。 04/18 08:52

推 DOGEGG: 推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導 08/23 09:05

→ DOGEGG: 領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M 08/23 09:06

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小林業務能力較佳，相較之下小陳就較為不足，小林還是很願意協助小陳希望能一起適應這環境，後來小陳見不得小林能力太好，便跟所有同仁還有主管打小報告，說小林看不起所有 ...

#51. 97年小伙子入职仓管，被看不起，用事实打脸公司 - 网易

他说的确实是事实，凭他日常负责的工作，主管是绰绰有余的，但是我们老板规定不准设立主管的岗位，可以给你加工资，但是不会给你升职了。

#52. 柯P被國民黨看不起？九合一元氣大傷4%的實力 ... - YouTube

柯P被國民黨看不起？九合一元氣大傷4%的實力國民黨只需蠶食不需合作柯文哲布局2024藍白合渺茫深藍直言柯文哲不足以撼動大局？│鄭弘儀主持│【鄭知道 ...

#53. 每日口說挑戰你曾被看不起嗎？你該謝謝那個曾 ... - VoiceTube

Happy Birthday Winnie! 世界上最棒的主管、同事、好友祝你在加拿大有個愉快的生日～～～ Have fun!

#54. 一流秘書4要訣星雲大師傳授 - 人間福報

「秘書需要能夠具備與主管甘苦與共、事無大小、機密分享、守口如瓶的能力。要能認識主管處事的節奏，要了解主管的心理，太過巴結會被主管看不起，但太過傲慢又顯得靠不住， ...

#55. 學歷讀在高還不是一樣被看不起- Zuvio 校園話題

有大學學歷有如何，還不是被人看不起，不擅於唸書會做事，也一樣被人看不起， ... 每天給主管指派工作，低頭為人做事，做不好還要被上級罵， ...

#56. 一個人，如果他瞧不起你，往往會有這四個表現 - 每日頭條

很多時候一個人看不起你會露出很多表現，當你察覺的時候就應該主動的 ... 和新來的主管開會的時候頂嘴，而小玉一心想往上爬這點小心思，被新來的主管 ...

#57. 職場中，真正聰明的人，從來「不去巴結」主管！這才是「高 ...

聰明人都知道，第三種人最高明，因為第一種人除了主管喜歡，其他人都明裡暗裡瞧不起，況且處境並不安穩，隨時會被主管厭棄，才能也拼不過別人。

#58. [心情] 真的很不喜歡在外面看到新人被罵- WomenTalk板

我是一個工作能力不好的人去工作的時候常常被瞧不起常常被罵腦子不好動作慢 ... cool10528: 大家都一樣訓練，就你動作慢、出包，不盯你就是主管失75F ...

#59. 這個故事告訴你別與你瞧不起的人計較 - Knowing

... 是用在如何拆別人的台，打別人的小報告上。他也很會討好主管，吃飯的時候，總有一隻眼睛在關注老闆的需要。對同事像冰一樣寒冷，對老闆像火一樣熱情。

#60. 被下屬瞧不起不老女神葉全真50歲發憤進修｜好學橘 - 元氣網

葉全真日前上衛視「一袋女王」分享自己進修念書的心路歷程，透露自己會想再讀EMBA，是因為某次公司決策，一位單位主管竟然跳她這總經理.

#61. 幼年躲債生活，誓言不能被看不起聖靈卸下重擔，在神愛中找到 ...

從小隨家人躲避追債，不斷搬家，在王盈之心中立下「不能被看不起」的誓言，拼命 ... 2019年，過去陪伴自己的業務主管，滑倒撞到後腦勺，不幸離世。

#62. 主管指示「想吃飯直接去」！她照做反遭老闆開除 - 三立新聞

想找到好工作很難，但有時在職場想要好好待著更難！近日，就有女網友抱怨，她被打工的地方炒魷魚了，竟是因為主管指示「想吃飯就去吃飯」，她照做之後 ...

#63. 电子厂真的会被别人看不起吗？ - 简书

他特别的吃苦耐劳，生产主管就喜欢这样的员工，后来把他提拔成为了一名小管理，管理着自己的生产线，成为了一名生产流水线的组长。

#64. 從下屬的角度看空降主管與資深員工的磨合 - Patrick Wong

明明每個採手都有自己採果的一套SOP，但有時候卻會被主管莫名其妙的指揮 ... 好好說，只能用職位壓人的，下屬對你失望，甚至是看不起也只是剛好而已。

#65. 爸突宣布「家裡要有弟弟了」懷孕的竟是外勞！她怒：媽媽還 ...

她怒：媽媽還被當僕人 ... 這個月開始媽媽每天喝酒喝到吐，她看不下去念她，沒想到媽媽卻說：「連我女兒也要看不起我，全世界的人都在等著看我笑話。

#66. 被人看不起

如題，本人我最近去面試一間中小型企業是由副總和主管面試。本专栏立足于老祖宗历经数千年检验的处世策略和教训，结合当代人的人际关系痛点，给出行之 ...

#67. 覺得工作沒價值、容易被替代？小心恐淪為職場「工具人」

不喝就是看不起主管。還有996 文化，主管叫你加班，你會不加？不加就等著績效掛掉，架構調整的時候把你 ...

#68. 校園公告 - 東吳大學

【聯合報】台大校長遴選風波學者：台灣高教恐被人看不起／劉源俊（東吳 ... 農委會前主委、台大動物科技系教授陳保基表示，主管機關將校長一職委託 ...

#69. 矽谷創業家分享「剛到新公司千萬別踩的5個地雷」！公司內部 ...

公司大刀闊斧準備數位轉型，從亞馬遜挖角了高階主管阿提（化名）。 ... 阿提看不起他們，也懶得跟他們溝通，找來了昂貴的顧問公司麥肯錫做了一堆 ...

#70. 被人看不起

跟众多人交往,难免会有别人瞧不起的情况发生。是個工程師，以前曾經跟我分享過一個心路歷程，就是：他曾經被他以前的主管看不起過。原聲- Yo人生感悟 ...

#71. [心得] 當上主管之後- 看板Tech_Job

目前在中等規模公司，主管經歷一年，一點自己心得這篇文稍長，有點FB文， ... ShangLai: 要看得懂，別讓下屬看不起你的專業能力 04/14 08:40.

#72. 如何讓自己變得更堅強？ | QMay - FarHugs 遠距抱抱

目前是個剛出社會的草莓，在工作上偶爾會出小錯誤，好幾次被主管唸到眼淚差點不爭氣的流下， ... 我說的目中無人並不是指要去看不起別人的意思。

#73. 員工發現主管是大專學歷，直言看不起他，網友：讀書讀傻了吧

假如領導的能力很強卻學歷卻不高，會不會被下屬瞧不起呢？估計多數人都會認為不會。可最近有位網友發了一個帖子，立刻引來網友的熱議。他說，自己 ...

#74. 發現很多人會看不起基層勞工 - 討論區

我發現社會上許多人會看不起基層勞工，覺得他們知識水準較低， ... 之前搭小黃好幾位小黃司機也曾是事業有成的老闆或高階主管時運變化下才這樣.

#75. 「對於他人的攻擊，你不能毫無抵抗！」與其默默忍受 - 冒牌生

你不可能斷絕往來(家人)、甚至不能搞壞關係(主管同事)，但暗自生氣又容易得 ... 如果無法掌握狀況，「自己就會被瞧不起」、「優勢可能就保不住了」。

#76. 職場溝通老是卡卡？其實你可能是這三款人?! 給大人的 ... - Hahow

想去找主管討論專案方向，明明想法很多，但說出來時總是穿插一堆「呃… ... 地雷，讓你避免在職場上不小心踩到坑，被主管、客戶、同事質疑你的專業度。

#77. 上集｜12星座工作中最討厭哪種人，這星座討厭比自己厲害的人 ...

雙子座工作中最討厭的人事物：被老闆/主管看不起. 雙子座其實大多工作能力都不錯，且非常願意賣命為公司工作，他們只希望能夠得到一點對於他們專業上的尊重，但如果 ...

#78. 任職於UNIQLO：關於管理層的僱員評論 - Indeed 台灣

階級制度大時間分秒必爭主管看不起人 ... 總之以後不會再買他們家的衣服，真的有很受傷被羞辱的感覺，還有辦完離職後竟然被主管封鎖line,我從來沒在line上面 ...

#79. 看不起你的人，才会这样对你 - 腾讯新闻

#80. 我想跟大家說一個故事，關於一個被主管打壓的職場新鮮人的 ...

原來，看不起自己的不是別人，而是自己！ ————. 今年2月某個上班日的中午，女主管約了他吃飯。女主管：「能跟我 ...

#81. 在职场中什么人会被人轻视、看不起给我们分享下吧？ - 百度知道

还有些人做事唯唯诺诺，这样就容易被看不起与轻视。【二】哪些人会被轻视， ... 发个动态吐槽了一些事情，就被一个同事打小报告到公司人事主管那里。

#82. 人生最怕的，並不是被人看不起，而是連自己都看輕自己。

所謂的勇敢不是一股腦兒衝，也不是故作堅強，《再難過，也終會度過：總有那些迷惘、不知所措的時刻──給不知不覺成為大人的你》想告訴你，接受軟弱的那一面， ...

#83. 黃偉翔：曾看不起自己，辦媒體，希望技職生被尊敬 - 親子天下

黃偉翔：曾看不起自己，辦媒體，希望技職生被尊敬 ... 技能競賽及就業環境等種種不合理現況，漸漸引起教育主管機關的重視，也累積了一定的影響力。

#84. 你因為生性浪漫，所以看不起“工作”這件事情！... - pinsoul

你一定不會這樣想，但事實就是如此，工作在我們生活中必然，沒有工作的人或多或少會被別人看起來很奇怪，而沒有工作的人內心或許也會有點空洞好像不 ...

#85. 為什麼我想要創立「外商採購愛零售」? - 創作帶給我的三個禮物

內部主管也沒有時間和意願教你，那你可以怎麼運用外部資源來做學習? ... 到成為跟供應商談判的高手，一路上這段訓練真的是太苦，經歷過被人看不起的的 ...

#86. 爆料公社- 你敢貼我敢爆

把店內客人當作店員責備，還想叫主管出來要客訴，結果被糾正他不是員工。 2023-01-06 ... 全職主婦被婆家看不起還酸言酸語！購屋、家用都與先生AA制，經濟來源全靠小 ...

#87. 貼文 - 爆料公社

身上只有二十塊，跟我說幽默。看不起我二十塊約我出來。 ... 遵從經理指示支援洗碗部，卻意外聽見主管同事譏笑，她傻眼：洗碗很丟臉？ 763. 2022-12-30 08:54 ...

#88. 「娶妻改善後代基因」內地教授演講惹議被高校官網除名 - 中國

隨後，陳宏友談起「讀過書的人和沒讀過書的人說話水平有什麼不一樣」，還說自己以前沒本事被人看不起，後來靠讀書改變命運。此時陳宏友提到自己娶妻的 ...

#89. 爵士队前数据分析主管揭示，几乎所有高阶数据都是为詹姆斯量 ...

波波维奇口脑袋还有个原因是他临场基本上被禅师克制，他看不起禅师就只能吹科比喽. 你比波波都懂波波哈哈哈. 你比波波都懂波波哈哈哈[鼓掌]. 亮了(5).

#90. 《职场经典案例108问》.docx - 人人文库网

职场经典问目录如何跟同事相处管理者的哪些行为会不知不觉地丧失权力为什么领导都喜欢用小人呢举报了主管种种不耻行为，但为什么最后连我也被辞退刺头 ...

#91. 上班好難！為什麼老是被主管責罵或誤解？其實只要這件事做好

1.工作態度或能力被打折. 主管無法分秒在旁邊看部屬工作，只能以結果論，若常常誤解主管想要的目標，被主管打槍 ...

#92. goodtime 歌詞詳細懶人包! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic -

而這裡面最狠的，是那3萬封被刪掉的郵件，居然被人找了回來！ ... 房仲業的競爭相當激烈，彼此為了搶客戶，主管同事之間易產生糾紛，長遠來看其實對企業發展不好， ...

#93. 变异二-小暖熊宝-熊熊-书连网

紧随其后，他带着狱主管冲进了我们狱管的办公室抓了我一个现行！我当场被关押到暴室里！明明这不是我做的，人也不是我杀的！为什么他要这样对待我？

#94. 一电影院被立案调查 - Redian新闻

不提供免费3D眼镜，浙江温州一影院被立案调查 ... 中消协唿吁各地文化主管部门和市场监管部门，加强对影院此类行为的监督执法，纠正此类“霸王条款”， ...

#95. 亲历者回忆“名师”陈宏友演讲：鼓吹外国人血统崇高

省教育主管部门已责成陈宏友所在高校成立调查组对其进行调查。 ... 献血、资助了40多个学生，还说自己以前没本事被人看不起，后来靠读书改变了命运。

#96. 第318章高考的预期- 重生从2005开始 - 69书吧

严鑫生日后，没过几天，他就离开了羊城，和春闺幽梦网店的林主管一起去一家 ... 这才平息那些说法，由一个被人看不起的女人变成了让人羡慕的女人。

#97. 讲座中被学生抢麦“名师”陈宏友到底讲了什么惹众怒？

据悉，省教育主管部门已责成陈某某所在高校党委成立调查组对陈某某进行调查。 ... 多个学生，还说自己以前没本事被人看不起，后来靠读书改变了命运。

#98. 《重紫》司马妙元结局是什么司马妙元剧中人设怎样 - 闽南网

... 刚上山学艺时，就看不起重紫，成为大师姐后，更是处处找重紫的茬。 ... 重紫，后来事情败露，司马妙元被罚去守岛三年，然后废除修为，逐出南华。

#99. 势必拿下动视暴雪？微软总裁将出席欧盟监管机构听证会

希望该交易被阻止的索尼公司将派其游戏主管吉姆·莱恩（Jim Ryan）参加本次听证会。欧盟文件显示，Alphabet旗下的谷歌和拥有游戏业务的芯片设计和计算 ...

#100. 天神小老弟。迷你 - 抖音

迷你世界：小表弟是天神，看不起乞丐大表哥，没想到他是伍六七 · @阿源解说 ... 迷你世界：大表哥是矿山主管，让小表弟来挖煤矿，只给他10块钱.

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