一周大事
#這周大事關鍵字徐重仁
#客觀來說這是兩件事喔
#傳產與新創的經營衝突
#薪資與競爭的世代議題
#是失言還是媒體製造業誤導
本周有兩件事引起相當大的話題討論，
且都跟全聯福利中心總裁徐重仁有關，
我們從各家的角度完整看看這兩件事吧
1️⃣iCHEF的傳產與新創的經營衝突，
從董事會隔天的這篇開始受到矚目
http://bit.ly/2of5CGX
🔸awoo共同創辦人林思吾提出了SaaS商業模式的看法
(Software as a Service）
http://bit.ly/2p2V3vj
🔸貝克菜則提出了LTV
(lifetime customer value）客戶終身價值.的觀點
http://bit.ly/2phfHVk
🔸商周報導:徐重仁為何閃電切割兒子的公司？
http://bit.ly/2ou8DEJ
🔸從這案例來看一直存在創業者面臨的股權結構致命傷
http://bit.ly/2oue9HM
2️⃣「不要太計較薪水比別人低，
忍耐不計較、好好工作，有一天老闆會看到」
引爆全聯粉絲團公關處理及世代議題
http://bit.ly/2nMKXhV
🔸危機處理，總裁為失言道歉了
http://bit.ly/2obOJNY
🔸神串留名了嗎？哪些小編即時參戰統計表
http://bit.ly/2p34gUn
🔸看臉書學作文，好的公關稿到底要怎麼寫?
http://bit.ly/2phsabJ
🔸文字的藝術，看完就知道
http://bit.ly/2phsabJ
🔸風波過後小編上工了
http://bit.ly/2obWUK9
🔸兩個世代所面臨的環境條件差異
http://bit.ly/2pezgjU
🔸讓數字告訴你 出國都是哪個年齡層
http://bit.ly/2pAWFIZ
🔸小嚕從這事件再看社群對全聯效益
(2015年，全聯770 萬會員裡 30 歲以下僅佔 1 成)
http://bit.ly/2obZv6X
🔸目前看到最特別的危機處理 好有畫面啊
http://bit.ly/2nMB6sF
🔸跟風一定要的啊TT面膜
http://bit.ly/2oGZif7
🔸客家小吵
http://bit.ly/2oc5g4o
