徵才機關：行政院農業委員會畜產試驗所高雄種畜繁殖場
人員區分：約僱人員
官職等：二等
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/08/30~110/09/07
資格條件：
1.高中職以上(含)畢業。
2.熟諳電腦網路應用、WORD、EXCEL操作、具出納業務經驗者尤佳。
工作項目：
1.辦理出納歲出及處理員工薪資所得等有關業務。
2.辦理員工勞、健保相關業務。
3.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉老埤村通安路372號(高雄種畜繁殖場)
電子地圖
聯絡E-Mail：hjhuang@mail.tlri.gov.tw
聯絡方式：
黃憲榮(08-7792617-219或0910840623)
備註:
1.約僱人員月支報酬（薪點折合通用貨幣），另加計行政院核定有案另按月支給之其他現金給與低於基本工資者，以基本工資相同數額支給。
2.本案僱用期間如該員請延長病假者成功受孕，則僱用至該員成功受孕之日止。
3.其所遺業務依各機關職務代理應行注意事項5條第1項第2款規定，約僱人員辦理。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
薪資所得含勞健保 在 [請益] “勞保月薪”及“報稅月薪”不一致行嗎？ - 看板Tech_Job 的必吃
不知道發這版合適嗎？？
因為是在科技企業遇到此事....
請教各位科技版百萬高手有沒有遇過
假如勞保保“50000”的薪資級距
但報稅的時候 用津貼扣掉（例如加班費 伙食費 交通費 出差費 ...等等），變成“3800
0 *12+獎金”去報稅，這樣可以嗎？？
“一個月薪資”差距成“12000”，這樣是合法？？
雖然說少繳稅，但我還是不懂這權益是誰受損？
我查是說 若“固定性給津貼”，仍然要報稅
所以還是不是很理解
感謝各位的回答。
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※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 06:43:45
一半薪資當津貼就好了？？疑惑而已...感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 07:41:21
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:05:47
謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:09:16
謝您
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:41:29
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:45:07
全薪（不含加班費的），感謝您
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