關於 華豐橡膠董事長 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

0818 #開盤 #重點
#立訊 #越南廠 #蘋果單
市場傳蘋果正考慮在越南組裝iPhone，並派遣代表訪問紅色供應鏈指標廠立訊在越南的工廠，打破原本外界認為立訊僅在大陸生產iPhone，非大陸市場代工交由台廠的想法，意味立訊搶單iPhone的戰火，從大陸延伸至東南亞，擴大挑戰鴻海、和碩與緯創等台廠。對此，鴻海董事長劉揚偉之前表示，只要鴻海持續深耕努力，「相信競爭對手都可以感受到鴻海世界第一的地位，絕不是這麼容易得到」；和碩副董事長程建中則表示，市場競爭無所不在，合作也是無所不在，不管紅色、藍色供應鏈，「攪在一起就是彩色」。

#聯電 #8吋晶圓
8吋晶圓代工產能供不應求，供應鏈傳出，聯電開漲價第一槍，11月起客戶投片開始採用新價格，平均漲幅5%至10%，急單價格另議，採「價高者得」分配產能。聯電昨不對市場訊息置評。法人認為，聯電8吋晶圓代工訂單滿手，並調升價格，產業「賣方市場」態勢確立，由於8吋設備已多半折舊完畢，將使得下半年業績更具成長性，本季旺季效應顯著，伴隨漲價效益，第4季有望再上層樓，續創近年單季高峰。而IC設計廠近期忙著搶8吋晶圓代工產能，驅動IC相關業者尤甚。面板驅動IC廠聯詠、敦泰異口同聲表示，上游晶圓代工調漲價格，將與客戶溝通反映成本上揚，調升觸控暨驅動整合IC售價。

#正新 #車胎 #輪胎 #原料
美國國際貿易委員會及商務部6月23日提出，新一波輸美乘用車胎(即轎車胎)及輕卡車胎反傾銷稅課徵，鎖定包括泰國、越南、台灣及南韓等四地。台灣先前被點名業者，包括南港、正新、建大及泰豐等四家輪胎廠，17日卻傳出被列入調查應訴廠商，只有南港與正新；另兩家廠商則靜候美方反傾銷稅的裁決。因應輪胎原材料價格止跌反漲，為反映成本，正新橡膠宣布自8、9月起，陸續調漲豪華轎車胎、高性能運動休旅車胎、機車胎及自行車胎售價，平均漲幅介於3～5％。正新指出，這次調漲輪胎售價，不僅在台灣調漲，包括旗下東南亞的印尼、越南及印度的機車胎售價，也同步調漲。

#國光生 #新冠肺炎 #疫苗
政府超前部署，台首支新冠疫苗啟動人體試驗。衛福部食品藥物管理署昨(17)日公告，核准國光生技，新冠肺炎疫苗進入一期人體臨床試驗，這同時也是國內自行開發的新冠疫苗，進入人體臨床的首例。國光生技規劃，希望在今年11月完成一期臨床試驗；二期臨床也能無縫接軌的自11月啟動，目標收案3000人。如果一期順利，明年農曆過年前備妥200萬至300萬劑疫苗。準此，國光生技也將有望獲5億元疫苗開發補助金。合一生技昨(17)日公布，研發中的Anti-IL6全人單株抗體新藥FB704A，經美國食品藥物管理局，第一期臨床試驗結果顯示，無論是針對健康受試者、或類風濕性關節炎病患，皆有良好的安全性與耐受性，也無藥物嚴重不良反應。從數據顯示第一期臨床為正向結果。合一表示，接下來將在2021年完成探索性二期臨床試驗。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news

家族企業，駙馬當政！

正新橡膠董事長確定由駙馬爺擔任，媒體有以『正新變天』『正新爆家變』『正新家族爭權』…作為標題，因為台灣第一大輪胎公司正新橡膠，由創辦人羅結一手創立，羅結育有兩男兩女，家人多有在公司擔任職務，整個家族持股占47％左右，是個典型家族型的企業，羅結欽點小兒子羅才仁接任董事長，小兒子也自2014年擔任了兩任董事長，羅結於去年3月過世，今年小兒子就沒有當董事長了！由女婿擔任董事長。

這新聞也讓我想起長榮集團創辦人張榮發，他寫了一份遺囑，指明要小兒子張國緯接任集團總裁，最後小兒子也沒有擔任長榮集團總裁。當然還有許多家族企業也產生相同的狀況，究竟家族企業『家長』的權位該如何傳承呢？

從亞洲華人角度來說，常把家族企業當作『家族』王國，王國就會讓人聯想到國王，在創辦人自己已經無法繼續擔任國王時，就會想要將王位傳給自己『中意』的下一代，會希望由自己的直系親屬來繼續擔任國王，不想要把王位傳給『外人』，自己的子孫都可以受到庇蔭，因為都有相同的『血緣』，所創造的王國可以長治久安，這當然是理想狀態。

此外，歷史王位的傳承是由『父皇』說了算，只要現任皇帝下詔書，立太子，原則上太子就是下一屆的皇帝，這是皇朝的法制，也是我們大多數人以為『傳承』就是這麼簡單。

然而現在的企業並非歷史的王朝，企業的『董事長』都是要靠股東選舉選出來的，創辦人的意志的確要尊重，但是股東對於選舉都有不同的看法，並不是以創辦人的意志來作為選舉的絕對考量，有的股東在意何人當選可以讓企業獲利，有的股東認為自己來做比起現任的好（所以也有市場派股東爭取經營權的狀況），也有的股東不在意何人當選…等。所以碰到了『選舉』，就要認清是『選票的多少決定經營權的走向』，這點，但有許多企業家仍然還沒有做好準備。

從這次正新橡膠的股權結構來看，羅結本人持有近7％的持股（羅結於去年3月過世後，股權尚未分割，為全體繼承人公同共有），大兒子有11.42％的持股，兩個女兒女婿近12％的持股，小兒子（包括媳婦、兩個孫子）約近16％持股。小兒子的持股在家族持股中有相對優勢，並不是有絕對的優勢，如果其他家族成員沒有支持小兒子，由女婿當選也就不令人意外了。

許多家族企業都在思考，未來面臨的傳承問題上，如何能夠讓家族所創造的權利持續握有在家族內部？有採取『家族辦公室』結構，或單純『信託控股』的策略，也有只採取『閉鎖型控股公司』來保護整體家族的控股…等，不論家族企業採取何種策略，現在就必須動手做，才能讓家族企業持續發光發熱，把創辦人精神持續接班發揚光大。

大立光在不久前，創辦人林耀英、兒子林恩舟、兒子林恩平都將個人的股權大部分移轉到茂鈺公司（閉鎖型控股公司）中，家族成員『個人』對於大立光持股都極少，就是用家族股權的集中與家族情感的合一，來保護家族企業的永續經營。那你的企業、你的家準備好了沒？

祝福每一個企業，找到屬於自己的傳承機制，讓『創業精神』永續！

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《兩岸新聞》

南投就業博覽會 大陸台商、在地廠商搶人才 縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持 高薪、熱門且前景佳的工作搶翻天

【本報記者張俊夫南投報導】南投就業博覽會熱鬧登場，大陸台商、在地廠商搶人才，縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持，高薪、熱門且前景佳的工作大家爭搶、搶翻天。

「南投人才勤奮、可靠，是企業老板最愛」。南投縣政府25號舉辦就業博覽會，大陸台商、在地廠商搶人才，大陸台商甚至開出年薪80萬元人民幣待遇，徵求研發主管。林明溱縣長說，畢業季節來臨，學生將進入就業市場，縣政府舉辦就業博覽會，希望求職者找到想要的工作，廠商找到想要的人才。

南投縣政府「2019閃亮南投．吉薪照」就業博覽會，今天在貓羅溪畔南投縣會展中心熱鬧登場，上市公司大立光、上銀、南投工業區廠商、觀光業者以及大陸台商等，超過50家廠商大仗陣提供6000餘個職缺，現場徵求人才，不少南投縣民鄉親和鄰近縣市民眾湧入會場，拿著廠商資料，希望找到理想工作。

林明溱縣長說，縣政府選擇在畢業季節前夕，舉辦就業博覽會，希望即將踏入社會的年輕人能夠找到理想的工作之外，為了解決住宅需求，縣政府也正規劃興建青年住宅，進行中的埔里福興農場溫泉開發計畫，埔里微型園區、南投市旺來園區建設，未來將提供更多就業機會。

因應高齡化就業市場，就業博覽會另增設「樂齡職涯第二春專案服務區」，透過提供職涯探索、求職技巧傳授、職缺訊息等，協助銀髮族發揮所長，重返職場。

這次徵才廠商包括，矽品精密工業股份有限公司、中衛科技、大立光電、航旺國際企業、興霖食品、旭東機械、正新橡膠、上銀科技、香里食品、捷普集團綠點高新科技、涵碧樓大飯店、富邦人壽、帝綸溫泉度假飯店、新兆宇國際事業、家樂福事業、總達客運、欣美實業、台灣卜蜂、九族文化村、泰雅渡假村、日月行館、大立紡織、台豐搬運設備、樹德企業、敦泰保全、青松護理之家、財團法人中華社會福利基金會附設私立樂活居家服務長期照護機構、社團法人南投縣家庭照顧者協會、財團法人南投縣私立傑瑞社會福利基金會附設南投縣私立傑瑞老人安養中心、義成工廠股份有限公司、全家便利商店等。

浙江省9個台灣同胞投資企業協會也跑到南投徵才，釋出1000多個職缺。愛爾堡國際教育研究中心董事長林佳燕說，她在大陸經營教育事業，第二年回到南投徵才，她直誇南投人認真負責，是台商最愛，不少台商回到故鄉找人才，希望共謀發展，打拚未來。

徵才台商包含溫州市台灣同胞投資企業協會、杭州市台灣同胞投資企業協會、湖州市台灣同胞投資企業協會、寧波市台灣同胞投資企業協會、嘉興台灣同胞投資企業協會、紹興市台資企業協會、台州市台灣同胞投資企業協會、義烏市台灣同胞投資企業協會、嘉善台灣同胞投資企業協會、敏實集團有限公司、愛爾堡國際教育集團等，職缺內容多元，年薪、住宿及膳食等福利優渥，年薪待遇至百萬元。

關心縣民鄉親和外縣市民眾求職情況，議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場致意，希望大家都能夠找到幸福企業，企業可以留住人才，並且建立友善職場，穩定就業，有助於產業發展。

圖：南投就業博覽會熱鬧登場，大陸台商、在地廠商搶人才，縣長林明溱、朝野兩黨縣議員張維華、曾振炎、賴燕雪到場加持。