⚠ 疫情嚴峻！新北市應落實「四個停止」訴求，
👮將警力投入在防疫工作不是績效表現！
-
新北市疫情嚴峻，不論是公部門、醫療單位，還是民間單位，都已投入許多心力，我們要再次致上謝意與敬意。同時，因應這樣嚴峻的防疫工程，時代力量新北黨部在此呼籲侯友宜市長，讓新北市盡速落實警力工作上「四個停止」的訴求。
-
我們認為，公部門中的基層公務員身處第一線，更需要合理的勤務分配與措施來減緩壓力。像是為了因應新北市進入第三級防疫階段，新北市的警力在上週就開始取締外出不帶口罩等事情。加上新北市本身就存在很高的警民比，一位警察同仁必須服務518位新北市民。當然，因為疫情升溫所以警察同仁配合執行防疫措施或許責無旁貸，不過這些措施的性質會比一般正常狀況下的勤務來得更多、更複雜；但問題是，協助抗疫卻未能減少日常勤務與活動，這對警察同仁增加了工作量，更可能在無形中打擊他們的士氣。
-
日前，臺灣人權促進會和臺北大學犯罪學研究所發出「四個停止」共同聲明，就是希望可以讓治安工作常態化，暫緩必要性低、緊急性低的工作。我們認為，就新北市目前已經有警察同仁不幸確診的前提而言，這些建議都可以率先施行、超前部署，讓警力配置在合理的措施上，包括：
-
1⃣ 停止今年度的績效評比，讓警察專心於一般和抗疫業務。過去，績效評比壓迫基層警察，讓他們疲於奔命的新聞也時常出現，在疫情升溫的現在應該將警力用於更合理的配置上，也減少外勤警察不必要的外出而增加感染風險。
2⃣ 停止「加強協尋在這些營業場所工作之外籍人士、移工或新住民、八大行業，協助到醫院篩檢。每尋獲這些人士、迅速重奬。」等違反防疫與人權的作為。這樣的措施不但外籍人士等族群被污名化，也迫使他們無法獲得應有的醫療資源。
-
3⃣ 停止各個層級的長官頻繁地視察和督導等工作。這造成基層反而增加接待工作增加，沒必要的人員流動也造成疫情擴散之可能性。特別是，侯友宜市長在這一波疫情後，幾乎是每天都有視察行程，在疫情期間減少人員流動已經是常識，比起這些視察或許用線上方式進行工作訪視還來的實際一些。
-
4⃣ 立即停止未有法源說明、無防護設備、高相互感染風險的「汽機車口罩臨檢站」。在中央部會還無法清晰地說明法源、提供全套防護設備等措施前，應該停止此類自殺式的作為。
-
防疫工作當然人人有責，但是基層警察的防疫工作肯定也很繁重，出身警察的侯友宜市長應該更能體會警察現階段的辛勞，侯市長超越各個縣市實施「四個停止」的措施，就新北市疫情的現況而言，這些措施也明顯地具有必要性，這也是侯友宜市長對「警察勤務人性化」具體表現的機會。
臺北大學 確診 在 [新聞] 台北大學3確診「恢復實體上課」！學生氣- 看板Gossiping 的必吃