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補貼青銀共同創業！中高齡就業專法12/4上路
臨時工作津貼 在 青創學院 Facebook 的最佳貼文
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臨時工作津貼 在 工商時報 Facebook 的最佳解答
【中高齡就業專法今上路】
為鼓勵青銀共同創業，中高齡者及高齡者若與29歲以下青年一起創業，更提供200萬元微型創業鳳凰貸款，最長三年貸款利息補貼...
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臨時工作津貼 在 勇媽阿惠 - 黃敏惠 Facebook 的精選貼文
感謝參與『即時上工』的夥伴們，為這個城市的付出！
因為疫情的因素許多人受到衝擊，勇媽團隊配合勞動部推出了安心即時上工方案，每月最多80小時、時薪158元。以環保局為例，目前還有名額，若有需要的民眾，歡迎向就業中心詢問。
即時上工的工作項目包含了：協助在出入口量體溫、環境消毒清潔、口罩包裝、防疫宣導等。其他類型工作則有，支援校園庶務、辦公室資料整理、道路巡查、登革熱巡檢等。
應徵的條件是近一年有投保過勞保，不限投保額度。領取失業給付、多元就業開發方案、培力就業計畫、臨時工作津貼、職場學習及再適應計畫等，領取相關補助或津貼期間，不得同時參加本計畫，不過因應新冠肺炎疫情釀「減班休息」潮而推出的「充電再出發計畫」或「安心就業計畫」申請者則不在此限。
如果您有不明白的地方，請撥打嘉義市就業服務中心：(05)224-0656 詢問，歡迎來上工！
臨時工作津貼 在 港。故 kongguhk Youtube 的精選貼文
一場能夠預知的冬季流感高峰期，前線醫護人員做到無停手，更無時間休息，工作壓力「爆煲」。在公立醫院工作的急症室醫生黃樂孺慨嘆，不明白為何每次醫管局都會被殺個措手不及。
不合理事情合理化 令人擔憂
黃醫生更擔心是，不合理事情會慢慢地被合理化，習慣了便不會痛。現在不論是醫護人員或是病人，也從習慣變成麻木，病人入院「預咗」長時間等候，而等床位、睡在電視機下似乎更成了「常態」，漸漸連前線醫護人員也知道工作辛苦，沒時間吃飯、去洗手間是平常事...「唔正常」變成了「係咁啦」。
大量新來港人口 政府未有完善規劃
對於有人認為，公營醫院「爆煲」與每日150單程證有關，黃醫生認為重點不在此，關鍵是政府缺乏長遠規劃和完善機制，令醫院知道他們的背景及病歷。若果能知道更多新來港人士的資料，便可以在規劃人口政策、醫療政策、福利及安老政策上做得更好，就不會出現「見招拆招」的情況。
臨時撥款不等於有效
較早前政府宣布額外預留5億元予醫管局，以應對現時冬季高峰期。黃醫生認為此舉是未能對症下藥，因為特別津貼已是一個多年的臨時措施，若政府有心根治問題，理應大大增加公營醫院的恆常經費，以增加人手、改善醫護人員待遇及醫療設施。
中高層減行政工作 調回前線看病
黃醫生認為，如果醫管局有心推動改變，有些措施明天便可實行，例如各部門的中高層人員，暫時減少處理行政工作，少開一個會議，將時間用在急症室、巡房或是到門診部看病人，已可立即減少前線醫護人員的部分壓力。
今集《港故mini》用4分鐘，讓大家聽聽這位急症室醫生的心聲。
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《港。故mini》：東網為你送上，香港各階層的小故事。
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臨時工作津貼 在 大丈夫。工作遊記 Youtube 的最佳貼文
先酸後甜的雙重面接，打擊都真係幾大下！
UUUM會社
凶多吉少?但見到一大班人柴娃娃做project又好真係好熱血，好似回到過去咁，付出青春換來成果?
好想入去做呀！！我已經好努力架啦，比上幾次準備左好多野，同流利左好多
1）對graphic好似無咩興趣
2）知我只用iPhone拍片好似黑面?
3）working holiday visa問題
我覺得自己回答得好好架啦！收到了「慎重に選考しました結果、誠に残念ながら、今回は採用を見送らせていただく運びとなりました。」這個電郵吧???都唔係第一次架啦！
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GOLF會社
由於一早就收到UUUM的拒絕EMAIL，心情極度落魄！??佢地真係失敗，竟然唔請一個咁有才華，又能歌善舞，活力十足壯年少年??（自HIGH中）不過好在，今日去SECOND IN高爾夫的家族品牌就聰明得多。去到個時以為做咩，佢叫我解釋返個LOGO點解咁整，咩IDEA！嘩～全無準備又HEA做，即時吹水！！?
結果，完左以為走得之際～臨時僱用合約出現左係我眼前。勁感動同反悔一直HEA佢地底！試用期到9月尾，人工兌返港幣係少過我以前架。不過試用期既出現，就係俾相方都試下合作的可能性。佢地又俾時間我辭和幸分工。同說試用過到之後會改簽證做長工??????星期六都要返，但一個月兩次，全數交通津貼（比tokyu hands好好多）
簽完合約就行左個圈，好家族生意感覺。DESIGNER有一位，計埋我就共兩位。太子仔是廣告公司出身，咁我將來就更有路數啦～介紹完就請左我食個LUNCH回家吧～雀躍・是有一點點的，但心裡不甘的還是最想入的公司不聘用。
懇請大家陪住【丫仁】成長，緊貼我最新動態 ♫
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臨時工作津貼 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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"客運駕駛超時工作的情況，到底有多嚴重？台北市勞工局最近調查8家客運業者，發現國光客運跟豪泰客運這兩家業者不合格。國光客運違法讓司機一個月工作97個小時，甚至有司機連續上班16天沒有休假，明顯違反勞基法。
上個月，有位統聯客運司機開車上高速公路，沒想到半路心肌梗塞，他強忍著痛苦，把車子慢慢停靠路肩，救了車上31名乘客，但自己卻不幸喪命。
類似像這樣，工作超時猝死案件時有所聞，台北市勞工局日前稽查轄區內八家客運業者，結果發現有兩家不合格，其中國光客運讓司機超時開車，而且休假不正常，重罰12萬元。
勞工局表示，一般客運司機的開車時間很長，如果長期超時工作，對司機本身健康及乘客安全都會造成威脅，因此勞基法規定，每月工時不得超過46小時，但國光客運卻連續五次、被查到違規，所以才會給予最重處罰；而另一家違法業者，則是豪泰客運，因為假日加班津貼沒有正常發放，被罰款六千元。
業者說，往後如果遇到年節假日，會臨時請調遊覽車駕駛來做支援，儘量不會讓客運駕駛超時工作，而勞工局也強調，不合格的業者，已要求限期改善，也會擇期再進行複查，直到改善為止。"
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賈桃樂JobTaole 勞動力發展署桃竹苗分署 added a new photo from August 26 at 2:00 AM. · August 26 at 2:00 AM · ·. 【#小桃報你知 X 就業促進津貼實施辦法一次看】. ... <看更多>