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＃冬山河茄苳橋啟用通行
＃提供用路人安全的行車環境
＃冬山地區重要通行橋樑
舊的茄苳橋已經有40歲了，隨著時代環境的改變，以展望冬山河未來觀光休閒的前提下進行規畫改建，考量該橋兼具連接三奇社區伯朗大道及串連冬山河兩岸堤頂自行車道系統功能，現為橋寬11.5公尺、橋長138公尺（不含引道）供雙向兩混合車道及人行道，預留冬山河水上巴士通行空間，以利發展水上遊憩活動！
武淵、珍珠連繫埔城、成興等地區跨越冬山河之村里道路的茄苳橋，屬冬山鄉公所主管橋梁，工程總經費約為1億元，姿妙上任後，持續分年補助冬山鄉公所近5,000萬元的經費，改善了結構劣化、耐震能力不足及通洪等問題！
今天的啟用典禮，有很多鄉親好朋友一起來參加見證，未來新的茄苳橋將持續乘載往來的士農工商，成為當地居民生活記憶，未來姿妙也會和縣府團隊更積極爭取、籌措經費，拚交通、拚建設、拚經濟，拚出宜蘭好生活！
在上週廖雲章小姐的分享中，我們也更加認識了從東南亞來到台灣的移民工們。但事實上，世界各國都能看到這些東南亞移民工，他們在世界各地提供著他們的服務，但也如同在台灣一樣，面臨著當地的文化挑戰。
這篇來自【獨立評論＠天下】上的文章，介紹了在日本的東南亞長照看護人員以及他們所面臨的文化衝擊，這也讓我們進一步思考如何改善台灣的環境，幫助這些看護我們家人的東南亞朋友們，能更容易融入適應台灣的環境？
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理性上明白，情感上過不去的文化衝突
然而，經過以禮相待的蜜月期，文化衝突漸漸浮上表面。
日本同事最多的不滿是，東南亞外籍員工語言能力不足，在照服現場很容易產生困擾。例如聽不懂家屬與長輩說的內容，容易造成誤會，用不正確語彙或文法寫下的照服紀錄也要由母語人士重新修訂一遍，徒增日本職員的負擔。而有些在其他國家服務過的外籍看護，會依照自己過去的經驗進行服務，而非遵守工作手冊行事，也因此常與日方職員起爭執。
在東南亞員工的投訴內容中，有人對日方善意安排的研修制度不滿，認為沒履行工作契約，只是不停地在上日文課，也有人不解為什麼自己已經有多年照服經驗，在這裡還是被當小孩子，重複練習鋪床、洗碗筷。此外，日本職場上若非重大事故，不會有懲戒，相對也很少因功績加薪。因此，有些惡質員工刻意遲到、拖延工作進度，不只日方無可奈何，外籍員工也會對獎罰不明的管理心生不滿。再加上每次反映都只會得到「我們會跟上層開會再回答您」的回覆，始終沒有處理，日積月累下雙方信任感也逐漸瓦解。
因著外國職員人數上升，日本舊式管理模式同時受到考驗。其中收到最多的申訴，就是職場的「軍隊式斥責」。日劇《半澤直樹》中上司怒吼下屬的場景，是日本職場的真實狀況，在文化差異教科書中還與加班、喝酒文化並列為外國人難以理解日本職場的課題之一。韓國、中國等國家的人或許還可以習慣，但遇到東南亞員工時，往往會踩到他們的底線。菲律賓大使館在工作安全通知文書中，就特別提醒「日本、韓國企業的管理者千萬不能在眾人面前怒吼當地員工，這行為在菲律賓是導致殺人事件的原因之一」，讓日本管理者不得不因此收斂，也讓同單位的日本員工意外獲得「解放」而鬆一口氣。
此外，在以和為貴的日本文化中，小職員對於工作的不滿只能選擇忍耐，職場上瀰漫著陰鬱氣氛。然而外國員工就沒有這個顧忌，對長官也有話直說的個性讓日本員工心中暗暗叫好，認為外國人多的單位氣氛比較自由。其他還有上司還沒回家下屬不能走、難以請假等日式文化，都被外國的職場文化逐漸改變，使得日本員工調回沒有外籍同事的單位時還會嘆氣：又要回到不能呼吸的地方了！
（以上引用網頁原文）
引用網址：https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/530/article/11359?fbclid=IwAR01QSU3vNAV-Cms1QzI0vmyhElWTmTKs2ooHsaZDD_tOcNZUuzvJ2NzJps
【給孩子們的環境 好還要更好！】
近年來，新竹縣持續推動各國中小 #老舊校舍拆除重建，為的就是要給我們新竹縣的孩子、未來國家的主人翁們，一個最好的學習環境！
在今年開學日，除了有竹北市成功國中新校舍啟用之外，新埔的 #文山國小、#北平華德福實驗學校，以及竹東 #二重國小 校舍改建工程也在同日啟用。
文山國小位在新埔鎮山坡上，新校舍是一棟兼顧自然生態永續，並保有人文風情的建築，原12間教室，在新建後變為18間教室，共3層樓。不僅保留了百年楓香樹，也利用新埔鎮在地「三街六巷九宗祠」的多巷弄可防北風概念，讓校舍內每個轉角都有公共空間讓師生們活動。
另外，北平華德福實驗學校的新校舍，包括教學大樓教室24間、廁所6間、樓梯9座。相信在新竹縣這間首座公辦公營、以華德福教育理念設置的學校裡，孩子們能夠在這裡學習到十八般武藝，在未來發光發熱！
未來，縣府團隊將持續推動老舊校舍拆除重建工程，全面改善縣內13鄉鎮校舍老舊及耐震能力不足問題，營造一個又一個優質的校園教學環境！
#領頭楊
#老舊校舍重建
香港今日社論2020年11月24日(100蚊獅子頭)
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明報社評
疫情第四波來勢洶洶，政府針對歌舞群組強制檢測，具體執行不僅混亂，還有很多「甩漏」。當局強調公營及私營化驗所一天有能力檢測數以萬計樣本，處理歌舞群組本應綽綽有餘，過去3天所出現的瓶頸和混亂，並非檢測能力不足，而是當局安排不周、執行不到位。歌舞群組確診人數持續擴大，當局下令強制檢測，意味事態緊急，不排除尚有很多無徵狀感染者，可是當局同時又容許檢測工作歎慢板，檢測中心額滿「截龍」，未做檢測者、等待結果者可以繼續游走社區，增加病毒擴散風險。抗疫10個月，香港已有不少控疫工具和手段，問題在於當局是否有決心以「基本清零」為目標，雷厲風行落實。
蘋果頭條
上月踢爆有警員在執行職務期間，使用在大陸購物網站淘寶及鴨寮街有售、沒有錄音功能的「私伙」無線電對講機，警方當時並無正面回應，僅指會了解事件，事隔一個月，警方回覆指已就相關法規提醒及「訓示」相關人員，但無回應使用「私伙」對講機的警員人數、採購程序、以及使用時的對話是否有紀錄等問題。有警員於今年10月1日的示威活動中，使用官方裝備以外的無線電對講機，配備「私伙」對講機的警員多為機動部隊的警長。據記者現場觀察，警員會使用該對講機交代現場人手調配，及傳達行動指令。而「私伙」對講機為大陸品牌「瓦力能 WLN」，淘寶及鴨寮街均有出售，設有16條預設頻道，並無錄音功能，意味著其行動不受監察。
東方正論
疫情失控，昨日又70多宗確診，特區政府抗疫不力，推出措施擾民居多，連派錢也會招來民怨。最近又一「傑作」便是染疫津貼，當局會為確診者提供一筆過5,000元津貼，以為是惠民德政，怎料民間反應之大，質疑不公平、引起反效果之聲不絕，徒為社會添煩添亂。食衞局局長陳肇始在周日放風透露推出染疫津貼5,000元，已經引起醫學專家及市民批評，指造成金錢誘惑隨時令有人因財困鋌而走險，故意染上新冠肺炎以獲5,000元。有網民號召親朋齊領津貼，亦有人兜售聲稱確診者或感染群組的口水。
星島社論
特首林鄭月娥月初上京，與中央六個部委商討她爭取的惠港措施，相關措施將於明天《施政報告》公布。據悉，中央支持的其中一項惠港金融措施，是擴大「互聯互通」。實施六年的滬深港通機制，將擴大涵蓋範圍，內地投資者南下資金，將可買賣本港上市的生物科技股及第二上市股份，以鞏固香港國際金融中心地位。屆時，「北水」也可投資阿里巴巴、京東、網易等重磅科技股。分析認為如相關股份估值已很貴，「北水」未必會追入，但無可否認是利好因素。特首林鄭月娥特別押後原定十月中宣布的《施政報告》，獲中央安排赴京與六個部委開會，更獲國務院副總理韓正接見，藉此機會尋求中央支持她提出的經濟發展措施，務求使《施政報告》更具內涵。
經濟社評
特首林鄭月娥明天宣讀施政報告，本來大家寄望她交出一份振興經濟、改善民生的方案，詎料疫情失控，而今次爆疫又是港府甩漏所致，當前疫情嚴峻，港人飽受折騰。戰勝疫情是目前香港民生、經濟最緊急及重要的議題，也是反映今屆政府政績的重要事項，林鄭應緊貼每日形勢，親自指揮，統籌集中各個部門資源各級官員，全力迅速應變，做出實效，打好這場疫仗。國務院副總理韓正早前要求港府要把疫情當頭等大事抓，向來有「好打得」稱號的林鄭，實應親自領軍，每天應變，與專家及持份者保持緊密溝通，時刻審視效果，務求做到最好，因她熟悉政府運作，也強於跨部門協調統籌，做實事、講效果。
20201029 台南市議會第三屆第四次定期大會－市議員呂維胤總質詢part.4
維胤認為，台南地方創生發展過於緩步，未設置整合性平台、成立專責單位、提供更多誘因鼓勵更多企業和民間團體返鄉投入，導致在地品牌難以建立，無法帶動地方產業經濟。
地方創生有別於過往的活化老化空間的社區營造，而是導入科技並透過產、官、學、社的合作，致力於改善地方人口流失和經濟能力不足等問題，只要是非人口密集首都圈都適用。然而台南地方創生推展速度慢，鼓勵和宣傳的力道也不足，例如南區喜樹雖因特色魚包曾紅極一時，但在政府沒有挹注資源及種種原因之下，不僅沒有創造出經濟效應，也沒有協助地方打造品牌。
維胤建議，市府應加速推動地方創生，協助如灣裡、喜樹等鄉村優化產業產值，改善人力資源和經濟發展不均問題，成立專責單位，建立整合性平台，導入科技協助、觀察地方創生情形，並提供誘因鼓勵更多企業和民間團體返鄉投資、投入，利用產官學社的合作，搭配地方人文地景建立特色品牌，提升地方經濟能力，吸引人口回流，達到真正的地方創生。
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維胤打拼的足跡：https://weiyintainan.pse.is/KWL5J
聯絡維胤：lyuweiyintainan@gmail.com
＃孩子都要人家一直提醒是能力不足問題
孩子要人家一直提醒，老是拖拖拉拉也，真的不能不管或用駡的，這其實不只是壞習慣，而是孩子的能力出問題，快來聽聽看👉
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