江南阿嘎洗這小妞是個首爾的台灣上班族。吃過幾次飯後,覺得我們年紀雖然差有點多(人家才剛滿18嘛你知道的)(被毆),但卻很聊得來。而且我們的工作有一點類似,我前東家用的還是他公司的產品,講起產業八卦特別爽快XD
她是個認真工作的孩紙,也很認真理財,我都叫她錢嫂。她在韓國職場的經驗蠻多梗的,我一直叫她寫,但她每次都跟我說「好我要來認真經營!」然後就沒下文!!
為了療情傷,她這幾天飛去曼谷玩(我原本也要跟的,殘念~),也一邊寫分手日記來宣洩。希望她能敢快好起來,脫離渣男的陰影。
請大家幫我監督她有沒有好好寫文(推眼鏡)。有空的話也可以在這留言「阿嘎洗下個男人會更好!」或是「阿嘎洗泰國有豔遇!」之類的,等她睡醒之後嚇嚇她哈哈哈。
⚡韓國職場面試
公司最近在招專案的實習生,看到菜味重重的新鮮人中,有人穿著球鞋來面試(抿嘴偷笑),想到自己以前花了很多時間在各家公司化緣(?),手癢來跟大家分享一下韓國大、中、小企業的面試流程。
#大企業新人面試 (參考樂天集團Recruit網站)
>>履歷資料審查
>>人格適性測驗
>>面試 (可能分多關)
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#中小企業 (阿嘎洗前職場,規模500人)
主管面試約一小時+人資面談性向、薪水問題
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>>人資性向面試+主管面試+筆試(中韓文)
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>>簡報過關,再到公司進行簡報口試
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生性懶惰的阿嘎洗,早就認清自己不可能認真準備各種人格、術科測驗,所以壓根就沒花力氣在大企業面試上,吃力不討好還可能打擊自信心,目前在韓工作兩年的心得是,目標遠大的朋友,建議在中小企業打混+獲得人脈後,再跳槽進大企業是最輕鬆的方法。
阿嘎洗公司因為產業特殊性,公司員工大約在3年經驗左右就會開始有獵人頭公司蠢蠢欲動,員工跳來跳去都是那幾家,新公司還會有老同事,他鄉還可遇故知。
公司也為了避免辛苦培養的員工被挖走,祭出各種福利來留住員工。例如蔽公司最為業界稱道的福利【每月第4個星期五休假】,還支援休假費讓你放鬆身心靈,據說是綁住許多老員工的福利之一。
其實在韓國面試多次,不難感受出韓國企業對於人才聘用的謹慎。員工就是公司最大的資產,好員工才能為公司產出源源不絕的牛奶啊。
至於很多版友會來信抱怨台灣職場,說實話阿嘎洗台灣面試、工作經驗值是0,所以沒辦法區別台韓的優劣。但我相信任何地方都會有優質老闆,若想追求安逸生活,認真挑一個喜歡的工作環境,才能穩定長久的待下去。(福利也很重要,請不要放棄自己的權益)
同時也有57部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅加里·維納查克,也在其Youtube影片中提到,這個關於早餐麥片和酪農業者的大實話需要現在馬上公諸於世......#早餐 #麥片 #歷史課 #Shorts — GaryVeeChinese 是加里與他的個人團隊共同經營的華語帳號。加里為了能讓更多華語粉絲方便觀看他的熱門內容,創造了華語頻道。 「謝謝你花時間觀看這個影片。 希望你能訂閱我...
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阿嘎洗公司因為產業特殊性,公司員工大約在3年經驗左右就會開始有獵人頭公司蠢蠢欲動,員工跳來跳去都是那幾家,新公司還會有老同事,他鄉還可遇故知。
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這個關於早餐麥片和酪農業者的大實話需要現在馬上公諸於世......#早餐 #麥片 #歷史課 #Shorts
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「謝謝你花時間觀看這個影片。 希望你能訂閱我的頻道並留言你的感悟!你的留言是我的氧氣, 所以希望你能花一秒的時間打聲招呼 ;)。」---加里
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加里威是誰?
加里・維納查克為VaynerX (范納X) 的董事長,身兼VaynerMedia(范納傳媒) 現任執行長,VaynerX為現代媒體傳播控股公司,旗下的VaynerMedia則是提供全方位服務的廣告代圌理商,在全球4個據點服務《財星雜誌》100強企業。除了VaynerMedia,VaynerX下還有Gallery媒體集團,包含女性生活媒體PureWow和男性生活媒體ONE37pm。除了經營VaynerMedia,加里同時三間公司擔任合伙人,包含運動員經紀公司VaynerSports以及餐廳預訂App Resy。加里為美國廣告理事會(Ad Council)和鉛筆的承諾(Pencils of Promise)的董事會成員和顧問,長期支持水慈善(Charity: Water)的會員。加里是受人尊敬的公眾演說家和作家,曾5次榮獲紐約時報暢銷排行榜,也是Facebооk、ТW1tter、Tumblr、Venmo和Uber等公司的早期天使投資人。加里目前線上紀錄片影集DailyVee (每日威) 的主要人物,影集主要介紹在現今數位時代,擔任一名執行長和公眾人物的生活樣貌;同時他為全球百大播客節目The GaryVee Audio Experience (加里威播客體驗) 和#AskGaryVee (#聽聽加里怎麼說) 的主持人, #AskGaryVee是一檔問答型節目,主要給予商業和生活其他意見,可在Yоutube和Facebооk上收看。加里還與葛妮絲派特蘿(Gwyneth Paltrow)、潔西卡艾芭(Jessica Alba)和歌手威爾(Will.i.am),在蘋果第一個原創實境創業節目《Planet of the Apps》擔任評審委員。
職場說實話 在 陳寗 NingSelect Youtube 的精選貼文
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00:00 如何搞定得寸進尺的討厭鬼?
04:35 得寸進尺的人格特質:貪得無厭,享受被人無限服侍
07:33 結婚對象若有得寸進尺的傾向,結婚後...越要求越誇張,痛苦無上限
09:15 如果和得寸進尺型另一半結婚,保證慘!收入永遠追不上膨脹的慾望
1110 得寸進尺型人格:吃人豆腐成習性...別以為你能無限付出,快放生
#感情 #職場 #兩性
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真實使用過後才發表心得,通常試用至少 1 個月,所以你通常不會看到我最早發表,但哥真性情的評論,保證值得你的等待。
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我有自己的偏好,你也有自己的好惡,我們互相尊重,時時用大腦,刻刻存善念,不謾罵,不矯情。可以辯論,不可以沒邏輯。
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00:00 本集探討:加班的合理性與應對方法
02:20 老闆心聲其實是:最討厭員工加班,因為更花錢
03:27 我的加班經驗:事情變多做不完,陷入加班迴圈
04:50 人生陷入無限加班?快先檢查自己的工作習!員工常因上班打混而加班
05:52 工作會有「效率曲線」:把握專注力巔峰,可減少加班
07:13 效率不佳的員工是怎樣工作的?例如:不願學搜尋取代,手動改價格表
10:31 自發性加班分兩種:合理工作量 VS 超額工作量
11:11 如果是超額工作…情境一:有加班費不算壓榨,你願做就可繼續
11:34 如果是超額工作…情境二:無加班費做一天虧一天,你為何要繼續?
12:17 自己離職就無資遣費,所以不離職?做越多才是越虧錢,趕快離職
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