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在職場裡，大家是如何與老闆討論問題呢？
或反過來問，有些人當老闆，是如何與員工談話呢？
很多時候大家會忽略 #關係 的重要性 😕
一個溝通是短暫的，可能吵個架幾分鐘就結束，但關係卻是長期的
很多上下級因為一次誤解或衝突、不溝通了
首先對下級損失很大，若你還在這個公司工作，上下級關係不會改變
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哪怕你調職，他也是你前主管，雙方在公司就有了很彆扭的關係 😩
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即使你離職了，你跟一個人共事幾年，而這人還是會在你的履歷表上
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作為上級，你也不要認為只有你能威脅下級，每個公司都需要人才
新員工加入一間公司，可能會去問這家公司的前員工
因此，主管們在前下屬那兒的口碑也是相當重要呢～
#小員工的職場心聲 #老闆們必看 #人際關係是終生課題
有沒有聽到哪句會讓你一秒爆氣＋白眼翻三圈的話🔥
或是老闆的口頭禪～～
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未來會在這分享
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聊起來～～
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#職場 #職場心聲 #社畜心聲 #街頭全民調
工作上難免會有抱怨，但如果能遇到一個好老闆，一群好同事，這簡直就是到了天堂。
但總是有天不從人願的狀況，快回想一下，你在職場上聽過什麼離譜的話？
這集來問問看486同事們在還沒有進入486幸福企業之前，
有碰到前老闆有說過什麼離譜的話？
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