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題目 對方和你誰比較愛翻舊帳的人？
不管是夫妻吵架、職場吵架、朋友吵架、婆媳問題，相信沒有人喜歡跟別人吵架，但是有人的地方就有吵架，有人三天一小吵、五天一大吵，但也有人越吵感情越好，但也有人一吵就火山爆發，像要全世界一起毀滅一樣。
只是吵架最怕遇到三種情況1.玻璃心 2.愛翻舊帳 3.無限輪迴鬼打牆問題
就讓煙斗豐大溼來為你層層分析~
本文章有煙斗豐塔羅著作權所有，
《陳政豐》
請勿盜圖盜文章修改，盜圖盜文章修改一律法律責任
《每個塔羅牌測驗都是自己慢慢辛苦寫出來的》
以真人真事故事改編寫出來【 感謝大家喜歡】
永遠別怕「挑戰」，唯有挑戰才能讓我們進步，即便是腦洞，他的可取之處，就在於幫助我成長。
20年磨一劍，老娘終於算是有小成了(擦眼淚)
【職場吵架有SOP幫你贏回尊重(下)】
－職場上常發生的唬弄話術，你中招了嗎？
《#成熟大人的吵架技術》
#閱讀使用說明書08
職場很黑，混水一堆
如果不是受過幾次傷
很難理解那些話術背後目的。
而我認為，有些傷不必自己受過
我們也能透過別人的經驗先學習及預防。
本次就來聊聊，職場上常發生的三種唬弄話術
你中招了嗎？
▌狀況1：封閉選項選擇題
「如果是A公司和B公司，你會希望這個案子由哪一家負責？」
大部分的人聽到這樣的問話，會以為只有兩個選項
但或許還有其他選項存在，更或者根本不需要做選擇。
▌狀況2：道德操控
「沒有哪個事業成功的人是準時下班的，那些時間到就走的人是在騙薪水。」
一般人聽到會想說「我不是薪水小偷，所以不能準時下班要加班。」
但不加班且績效好的人也很多，例如日劇《我要準時下班》的女主角，都準時下班，但績效很高，也勝任了主管職位。所以加不加班不是重點，有沒能力才是最大關鍵。
▌狀況3：責任轉嫁
「這是你負責的工作，若失敗你要負全責！」
一般人聽到會認為「對，這是我負責的工作應該由我負全責。」
但其實工作是由主管指派，若工作有狀況`所以他們也有責任
而接下任務時，也事先向上級確認：「所以我照著長官您的指令去做就行了吧？」
責任重擔就能自然減半。
三個職場唬弄話術狀況如上，大家是不是覺得，其實還滿熟悉的！
其實生活上，我們或身旁的人或多或少都有在使用，
只是我們沒有特別觀察或發現而已！
既然知道了這三種常見唬弄話術
我們要試著思考這些話是真的有道理嗎？
並推理這些話術背後的目的。
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職場吵架 在 [人際] 常跟同事吵架怎麼釋懷？ - 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的必吃
如題
我是一個很勇於表達想法的人，
舉凡遇到不公平的、不合理的跟我認為不對的
事，我就會說出來，如果遇到對方擺明對我
不友善的，我也不會刻意去討好。
基於上述原因，我常跟特定同事起衝突，
但矛盾的是，我是個很渴望得到他人認同，
被他人喜歡，甚至曾經也很希望能在職場交
到好朋友（現在已看開）的個性。
但是常跟同事起衝突這件事還是讓我很困擾
我現在已經算是能盡量控制自己的脾氣，
但是因為我非常有原則，導致我現在很容易激
怒同事，而且我發現我特別容易激怒想凹我
的同事，他們發現凹不到我從此就會看我不順
眼，之後只要我跟他們互動都沒有好臉色，
但我基本上就是不理他們，然後關係就會越
發緊張，之後業務接觸他們就很愛飆我，
但是很無奈的是 ，這樣氣氛真的很僵，
然後我有發現 90%會不爽我的都是年長的基
層女性，他們可能升官也不順吧？也不怕
丟臉，一天到晚不開心就開砲，他們很聰明，
不會對主管及男性開砲，就喜歡擺臉色給我
這種年紀比他們輕的女性看，有些同事個性
溫順就算吃虧也不出聲，就可以跟他們和平
相處，所以我就（可能因為我臉圓圓的又不
高看起來很好欺負但實際上我個性很強勢）
很常變成辦公室常跟人吵架的那個人，
我很想改變這樣的情況，但我也不想因為這樣
被佔便宜被凹也不吭聲，該怎麼釋懷呢？還
是有辦法改善嗎？
感謝大家！
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1556015485.A.5B5.html
我1年，然後我叫不動她，不然就是交代她一件事她雖然會做，但是會先很大聲的抱怨給
所有人聽，把我搞得像壞人
而且這種人都很愛欺負人然後裝可憐
※ 編輯: tara75 (27.52.232.99), 04/23/2019 19:54:45
※ 編輯: tara75 (27.52.232.99), 04/23/2019 23:01:22
寄信還副本給主管這真的太怪了
※ 編輯: tara75 (39.8.226.103), 04/26/2019 09:34:17
※ 編輯: tara75 (110.28.132.179), 04/29/2019 16:55:38
我最近想比較開了 我的薪水是她的2倍以上還會持續上升 他都捨不得辭職了我更不能辭
大家來撐吧！
※ 編輯: tara75 (27.52.134.207), 05/06/2019 00:13:50
... <看更多>