IC設計龍頭廠聯發科董事長蔡明介曾經投書媒體示警,本土科技人才荒開始出現,人才不足勢必影響國家的科技發展,情況嚴重恐會動搖國本。
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今年2月甫合校的陽明交通大學率先宣布成立「產學創新研究學院」,下設「前瞻半導體研究所」,收碩士班和博士班學生共75人,以及「智能系統」研究所,收50名碩博生。學院將與台積電、聯發科技等七大高科技企業,以產學共創模式,共同培育下世代半導體高階研發人才。
陽明交大校長林奇宏表示,此學院將打破既有的產學合作方式,不再只是由企業出資、學界提供人才,而是比照醫療領域的「教學訓用」一條鞭教學方法,安排醫學院教授投入教學研究,同時在醫院擔任臨床醫師,在面對真實疾病過程中發現新的需求,接著回到醫學院研究,並培育學生擁有新的能力與知識。
林奇宏說,我國半導體應用發展到一定程度,需要投入新一代基礎科學的研發,才能突破人才和技術限制。陽明交大副校長陳永富接著說,「產學創新研究學院」要企業不只投入經費,也安排業界人士回校園當老師,與學校共同投入研究能量、推動技術移轉,讓研發成果為業界所用。
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議瑩今天就半導體學院、延攬外國專業人才議題質詢 國家發展委員會 :
1.國發會整合產官學,成立半導體學院
台灣半導體產業這幾年面臨人才外流,最近更傳出智鈊、芯道公司「假台資、真中資」,違法挖角台積電、聯發科員工,已經嚴重影響國內半導體產業發展。
國發會將「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」草案列為優先法案,召集產官學共同合作成立「半導體學院」。有鑑於半導體人才荒,政府預計在台、成、清、交等名校設立包括「半導體學院」在內的高端產學合作,每年增額養成四百名碩博士。
請問國發會主委,未來會投入這麼多資源成立半導體學院,怎麼確保培養出來的學生會留在台灣的半導體產業工作?議瑩建議,以短期政策來考量,可以在半導體學院提供公費優惠或獎學金的同時,限定學生畢業後必須進入台灣半導體產業服務一段期間作為交換。
2. 國發會推動「外國專業人才延攬及雇用法」修法
本月4日,美國智庫傳統基金會及華爾街日報共同發布〈2021經濟自由度指數〉,台灣在184個經濟體中排名第6,是27年來最佳表現!去年全世界受疫情影響,台灣卻像是平行時空,整體經濟情勢逆勢上揚,有賴全體國人的共同努力才能繳出如此漂亮的成績單!
台灣面臨缺工問題,應該要趁著現在台灣在全球經濟情勢佔優,積極招募國際人才來台灣。國發會最近推動「外國專業人才延攬及雇用法」的修法,鬆綁外國專業人才前來台灣的限制,請問國發會甚麼時候能讓行政院完成審查,送到立法院來?這是關係到台灣發展非常重要的法案,希望國發會能盡快處理。
國發會也推動「就業金卡」的申請,讓外國專業人才享有租稅減免、依親居留、放寬健保等優惠,去年核准就業金卡的數量大幅增加,對我國延攬專業人才有顯著的幫助,議瑩希望不管國發會要推動「就業金卡」、「就業PASS」還是「創業家簽證」的申請,應該要盡量合併簡化,讓外國專業人才覺得好用、方便,有吸引力為主。
如果國外人才根留台灣,或是直接在台灣創業、投資,是對台灣產業發展最直接的幫助,請問國發會有沒有統計,所有取得就業金卡的國外人才中,有多少比例最後是根留台灣?直接在台灣投資的?