老闆的核心問題就是賺錢葉揚在Facebook 的評價

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老闆的核心問題就是賺錢在葉揚 Facebook 的最讚貼文

2020-03-08 20:45:44 有 5,682 人按讚

1.
週六一早，
羅比說他作了一個夢。

我問:
是噩夢嗎?

羅比憂愁地點點頭。

我:
什麼樣的惡夢?
你說看看給我聽?

羅比:
我會怕，
我不敢說......

跟天下的所有媽媽一樣，
兒子越不想說，我就越想知道。

我好奇地問:
是鬼嗎?
是恐龍嗎?
你說一點點就好，
讓我猜一下......

羅比一臉快哭的樣子:
我不敢說......

我:
你是不是怕說出來，
晚上會又夢到一樣的?

羅比點點頭。

我亂扯一通:
不會啦，
你說出來以後，
惡夢就會知道你跟別人講了，
它就不敢再回來找你了......

羅比很困惑的樣子，
我趕緊趁勝追擊:
是鬼嗎?
你夢到鬼嗎?

羅比:
是動物......

我:
啊，你夢到狗咬你喔?
你是不是夢到被狗咬?

羅比搖搖頭，
他恐懼地說:
我，我夢到一隻大野狼......

我:
然後咧?

羅比:
我跑去弄大野狼，
他，他就把我推到河裡面.....

我:
喔，夢到被大野狼追真的很可怕沒錯......
不過，誰叫你要去弄他呢?

羅比這時不以為然地表示:
我不怕大野狼啊，
我是，
我是怕掉到水裡，
耳朵會進水!!!

#金牛座好務實
#連噩夢都只是怕耳朵會進水

2.
為了安慰羅比，
我說:
不然我幫你查周公解夢，
看看是什麼意思!

羅比:
周公是誰?

我:
周公會知道你夢到的事情是什麼意思喔，
我來幫你用手機查一下，
夢到......落水......
啊，查到了，
周公說夢見自己落水，
對單戀中的人，
這兩天是將你的相思，
表達給對方的好時機耶，
意思就是這兩天你告白會成功!

這時彼得在廚房聽到了，
他說:
哈哈，
可是這兩天是周末耶，
慘了......

聽到這個下一秒羅比就哭了。

他哇哇哭得好傷心，
我們花了五分鐘跟他解釋，
"這兩天"只是一個大概的意思，
就算是周一告白也可以算是"這兩天"，
他才用手擦乾眼淚停止莫名的哭泣。

#總裁想到告白成功的機會就這樣沒了心情超惡劣
#我舉了超多例子
#比如說我跟朋友說這兩天我們一起吃飯
#結果我一個月後才約
#因為這兩天其實可以拉長成一個月
#周公好好笑他說夢見落水
#宜小清新宜便秘宜柚子茶宜辦公室曖昧

3.
今天(其實就是剛剛)，
我們跑去金石堂的兩家店簽了幾本書。

在車上，
我跟彼得無故被總裁訓斥了一下。

因為金石堂汀洲店就在台灣大學附近，
彼得趁機跟羅比說:
爸爸研究所就是在這邊念的喔......

羅比問:
研究所是什麼?

彼得:
就是你可以選一個你想要學得更多的學問，
找到一個系，去學幾年這樣。

羅比:
那，那你學什麼?

彼得:
我學地球科學啊，爸爸學的是地震.......

(我在後座又默默想起我之前說過，
外星人來地球臨時要選課應該會首選這個系......)

我接著說:
那羅比，
你知道媽媽研究所念什麼嗎?

羅比:
你，你念什麼?

我:
我學的是企業管理喔。

羅比:
你是不是學的不好......

我:
我覺得我學得蠻好的啊，
你看，我也有去公司上班.......

總裁眼神如利箭般射向我:
可是你，
你只是員工而已啊!!

#嗚嗚我怎麼只是員工而已呢
#總裁一句話點醒夢中人
#害我在羅斯福路上哭了

4.
承上。

我辯駁起來:
羅比，
我在公司裡，
也是可以練習企業管理的喔。

羅比搖搖頭，
一副老父親附身，
用恨鐵不成剛的表情說:
你要真的開公司，
才可以企業管理......

我:你又知道.....

羅比超嗆:
不然，
你去當大樓管理員，
也是管理啊......

我洩氣地說:
那，你建議看看，
我大學應該要念什麼系才好?

總裁開朗地表示:
應該，
應該要有員工系......

我:
大學才沒有員工系。

總裁:
就，就像我學鋼琴要練習，
當員工，也要學，
也要多練習......

#我怎麼突然覺得好有道理
#台大你考慮一下有商界人士對人才的建議

5.
因為總裁突然打開了企業管理的話匣子，
我跟彼得就一直問個不停，
羅比倒是一題一題都回答得蠻像老總的。

彼得:
那你覺得老闆要學什麼?

羅比:
老闆要學管理員工啊，要學罵人啊......

我:
那你覺得老闆可以享受人生嗎?

羅比:
不可以享受人生，
也可以享受人生，
都可以，看他......

我:
這是什麼意思?
你沒有回答我的問題。

羅比:
這個不重要......

我:
你是說我的問題不重要嗎?

羅比突然握緊雙拳:
我是說，
享受人生不重要，
老闆就是要賺錢!!!

#我跟彼得互看一眼感覺嚇傻
#羅比不想回答周邊問題
#老闆的核心問題就是賺錢

6.
我:
羅比，
那如果員工不聽你的話怎麼辦?

彼得還跟著問:
要是你的員工賭博怎麼辦?

羅比立刻用這題再簡單也不過了的表情回答:
開除啊。

彼得大驚:
你怎麼知道開除這個字啦?
你看電視的喔?

我轉身面對羅比向他確認:
羅比，
你真的知道什麼是開除嗎?

羅比看著窗外冷冷表示:
就是，
就是你明天不用來的意思。

#一句比一句狠

7.
因為總裁回答這些問題的臉超級鎮定，
我又追問了一題，
我:
欸羅比，
你覺得一般來說，
你的員工要你要給他多少錢?

羅比:
通常是，
一小時一百......

(為了這個我還查了2020最低時薪要158元，
總裁你這樣給會被告的!!)

我:
蛤，這樣不會太少嗎?

羅比想到什麼似地還補充:
你要先問他，
99元可不可以!!

然後我說:
你是說不管作什麼，
都是給員工一小時一百嗎?

羅比又想了想，
他改口說:
如果作的事情擠較多，
擠較難，
可以多一點.......

我很欣慰:
對嘛，
總裁你這樣才對......

羅比又堅定表示:
如果是按摩，
就給他一千，
其他，
還是一百。

#總裁你這樣很過分耶
#對總裁來說只有按摩算是擠較難
#還是按摩以後有作什麼其他的事情擠較多

後記:
今天跑了兩家金石堂，
分別是東門站的信義店，
跟公館站的汀洲店，
大家喜歡簽名版本的可以去看看。:)

也就是因為這樣坐在車上被總裁訓了好久，
我跟總裁說:
我只不過是念了企業管理，
你幹嘛一直嗆我.....

總裁表示:
我沒有嗆你啊，
我是在教你。

#你明明就說我企業管理學不好只是個員工而已
#我人超好還幫你周公解夢說你會告白成功
#現在真心希望香香這兩天可以教訓教訓你

Tags: 老闆的核心問題就是賺錢金牛座好務實連噩夢都只是怕耳朵會進水總裁想到告白成功的機會就這樣沒了心情超惡劣我舉了超多例子比如說我跟朋友說這兩天我們一起吃飯結果我一個月後才約因為這兩天其實可以拉長成一個月周公好好笑他說夢見落水宜小清新宜便秘宜柚子茶宜辦公室曖昧嗚嗚我怎麼只是員工而已呢總裁一句話點醒夢中人害我在羅斯福路上哭了我怎麼突然覺得好有道理台大你考慮一下有商界人士對人才的建議我跟彼得互看一眼感覺嚇傻羅比不想回答周邊問題一句比一句狠總裁你這樣很過分耶對總裁來說只有按摩算是擠較難還是按摩以後有作什麼其他的事情擠較多你明明就說我企業管理學不好只是個員工而已我人超好還幫你周公解夢說你會告白成功現在真心希望香香這兩天可以教訓教訓你

葉揚

About author

工作聯絡人: 葉揚的小幫手 [email protected]

作家。職業婦女。台北人。先生的名字是彼得，目前育有一子叫作羅比。

老闆的核心問題就是賺錢在 Ms.Selena Youtube 的最佳貼文

By Ms.Selena

2021-01-18 17:30:01 有 10,780 人看過有 253 人喜歡

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2018-05-24 21:30:00 有 26,185 人看過有 393 人喜歡

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社群媒體上有些相關的討論：

老闆的核心問題就是賺錢在 [請益] 新創韌體薪水- 看板Tech_Job 的必吃

作者kc092444 (Sana我老婆)

看板Tech_Job

標題[請益] 新創韌體薪水

時間Fri Sep 22 15:44:39 2023

小弟今年暑假在加州一家醫療器材新創公司實習

公司非常早期

只有五個正職員工

今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪

我是公司目前唯一幫產品寫韌體的

之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了

所以順理成章的拿到return offer

創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前多去面其他工作（12月
畢業

了解一下市場做一些研究看想要怎麼樣的職涯發展

他們會盡力match 我的expectation

我目前的想法也是多面試看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水

但據我所知公司整體薪資極低股票應該四年內都是廢紙

一個ivy league cs畢業的swe 只拿65k鎂

三個phd/一個MBA也都只拿80k

我已經預期到薪水會很低了

但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC?

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.95.170.14 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695368681.A.DFC.html

推 book7 : 有人統計過新創在未來十年內IPO機率？ 09/22 15:46

推 maxwelljerry: 想留下來就不用期望更高了，不然就是外面找09/22 15:51

推 Chilloutt : 沒a輪就別賭惹09/22 15:56

推 hegemon : 新創活超過三年的就剩不到10%了，你要ipo更是難上加09/22 16:08

→ hegemon : 難09/22 16:08

→ sc1 : 100K鎂年薪是行情09/22 16:09

噓 final01 : 新創本來就是看未來...你都已經實習了還看不出來有09/22 16:19

→ final01 : 沒有未來？？ 09/22 16:19

我個人是很看好產品的前景
全部的scientists 都是從領域前十的實驗室出來
H index 破兩百的大佬是cso
從目前prototype的user study來看
如果fda 過了之後可以拿到挺高的市佔率的

推 iamala : 坦白說今年有return就及格了。但顯然這間公司sde不09/22 16:38

→ iamala : 是核心？任務完成就能砍人的缺是無法談未來分潤的09/22 16:38

→ iamala : ，最多只能拿其他家的來對齊，風險是如果成本太高09/22 16:38

→ iamala : 會被優化。09/22 16:38

Sde 65k的薪水是年初拿到4M funding前談的
我希望他們現在手裏有一點現金可以薪水談高一點
但確實最核心跟能讓公司賺錢的技術是sensor那邊
我們engineering team就是做app service跟device

→ bnn : 看你眼光啊你覺得有前途就多拿點白紙09/22 16:45

→ bnn : 或者你實力超群把白紙靠你做出來搞上市09/22 16:45

→ bnn : 新創就是談你要多給點廢紙他現金要持續燒的不會多09/22 16:47

→ bnn : 現金的部位大概就對齊你問來的同事價碼09/22 16:47

像這種engineer #2大概可以談多少？
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/22/2023 17:02:20

推 pillow01 : Nvidia ceo說他開始都差點快破產了 09/22 17:06

推 pillow01 : 公司有前景還需要撐的下去 09/22 17:08

推 slavis : 講真的，醫療器材不是產品概念好就能上市賺錢 09/22 17:11

→ slavis : 更何況你們還在POC 離FDA approval還有好幾年要熬09/22 17:12

→ slavis : 中間會遇到的問題非常多，你們還挑了目前最風頭上的09/22 17:14

→ slavis : 東西做，然後資金成本這麼緊，風險非常高啊09/22 17:14

→ slavis : 你如果想要談高薪水，除非你現在具備三年內公司會面09/22 17:18

→ slavis : 臨到的問題，包含IEC認證、確效、臨床統計、技術文09/22 17:18

→ slavis : 件、風險管理，甚至是QMS系統know how，有了其中幾 09/22 17:18

→ slavis : 項你手上才有籌碼談到80 90k+ 09/22 17:18

→ slavis : 單只會寫碼，公司未來還是得花高額成本在後端上市 09/22 17:20

推 iamala : sensor為核心不太可能三五人搞得出來吧？另外別靠 09/22 18:00

→ iamala : 同事都牛人來判斷能否成，說個地獄梗，最近最牛的09/22 18:00

→ iamala : 叫ICC，匯集CMU和各路數奧大神XD我會建議看大老闆09/22 18:00

→ iamala : 是否有創業成功經驗來判斷，如果是初次創業基本上09/22 18:00

→ iamala : 凶多吉少。09/22 18:00

哈哈最近景氣真的不好
創始人之前都有在新創的經驗
但都不是老闆
Sensor這方面我不是專業的
但知道是他們幾個人博士/博後的研究方向

推 jheli : 新創應該是看有沒有機會IPO，薪水只是毛毛雨 09/22 18:05

推 jackie0804 : 19F講得是對的~ 09/22 18:24

噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 09/22 18:25

→ bnn : 聽起來應該沒有要做侵入式 approval問題比較少 09/22 19:03

→ bnn : 這種大概就是現金100% 不用拿廢紙了09/22 19:04

→ bnn : 拿多少就你去外面轉一圈拿competing offers回來聊09/22 19:06

推 wulouise : 你自己的背景沒講，有面過faang跟有名新創看看嗎？ 09/22 20:44

→ wulouise : 你可以想想最近ipo醫療的醫療新創舉得出幾個 09/22 20:44

Top30美本電資
Faang 這個暑假面過幾次full time 但都沒上

推 KMTlikesshit: 你在哪一州啊？這薪水怎跟行情差那麼多 09/22 21:38

→ doranako : 畢業後去應徵FAAMG啊09/22 22:31

推 cudanvidia : 同19F，自己開間公司募資兩輪搞了好幾年去年收掉。F09/22 22:40

→ cudanvidia : DA這條路真的難走，光是東西做好要等臨床就要不知道09/22 22:40

→ cudanvidia : 多少時間，沒錢更不用說。建議先去大廠窩個幾年，如09/22 22:40

→ cudanvidia : 果有緣再回來都比畢業直接去好。09/22 22:40

推 ps0411 : 去新創本來薪水就會比行情低，若給得高燒錢燒太快公 09/22 22:58

→ ps0411 : 司也撐不下去，所以都是賭廢紙未來能變成錢，能撐過 09/22 22:58

→ ps0411 : 5年的新創只有1%，老闆算很有良心，叫你去外面繞一 09/22 22:58

→ ps0411 : 圈再決定，去新創本就是一場賭注，想清楚，決定賭就 09/22 22:58

→ ps0411 : 全心全意的拼，成功的機會才會大一點09/22 22:58

推 una283 : 他已經叫你出去繞一圈看看了應該自知薪水低09/22 23:00

→ una283 : 可以給你的應該就是自由就看你要選擇什麼09/22 23:01

→ una283 : 就出去多面幾家吧09/22 23:02

推 dannyko : 新創是給 mid-senior level想自我實現又不缺錢時去 09/22 23:07

→ dannyko : 玩的剛畢業先去中大廠吧更何況小廠的年資有時候 09/22 23:07

→ dannyko : 甚至不被大廠認可 09/22 23:08

推 moboo : 小公司不會給你太好的，趕快去外面先面試看看 09/22 23:30

→ moboo : 這個是要有一些技術積累比較容易站的久09/22 23:30

→ moboo : 不然到時候公司長大還是從外面找人09/22 23:30

推 fr75 : 不看好醫療新創可能要十年以上才IPO 不可能給你再 09/22 23:37

→ fr75 : 高薪水了才那點資金撐個一兩年就沒了但你剛畢業 09/22 23:37

→ fr75 : 在加州應該也找不到工作吧最近就業環境很差找外州 09/22 23:37

→ fr75 : 比較有可能09/22 23:37

對工作真的不好找
前陣子有拿到另外一個offer 但時間很趕對不上
就只能拒絕了
連oa都比前年找實習還要少

推 LincolnBoy : 今年這狀況能找到工作就很棒了加油09/22 23:42

推 BigCockman : 他都叫你多面了就去多面啊把這當保底offer就好09/23 00:06

→ wolf6766 : 唸30個PHD09/23 00:23

推 Siika : 太少了吧加州你這薪水都不如ICC09/23 00:27

→ Siika : 這真的只能當保底你去外面隨便都兩倍 09/23 00:27

推 loadingN : 同意55樓的看法，要入新創等你有本事能談多再去 09/23 01:03

→ loadingN : 不然就算IPO 你才分多少想財富自由不現實 09/23 01:04

推 Csongs : 新創就是賭啊 09/23 01:21

推 jord : 你在乎薪水又不想賭博的話就不要去start up09/23 02:30

→ mzt : 如果這位小哥您不缺錢，我建議蹲個兩三年再走。一09/23 02:55

→ mzt : 來新創你有機會直接面對所有決策面的事（或是直接09/23 02:55

→ mzt : 聽到），二來做事影響力也比較大。大公司其實要刷題09/23 02:55

→ mzt : 對好學校的學生來說都不難。職涯很長遠，有其他不同 09/23 02:55

→ mzt : 的經驗其實早期都可以先嘗試。 09/23 02:55

→ mzt : 當然如果您在台灣我就不會這樣建議，但是在美國就業 09/23 02:59

→ mzt : ，看的是長遠的獨立思考，面對壓力和解決問題能力訓 09/23 02:59

→ mzt : 練。基本上不會硬性要求一定要沒有職涯間斷，也不會09/23 02:59

→ mzt : 硬性要求只能做一種或某種產業。09/23 02:59

→ mzt : 然後我建議，拿不到好的 base ，至少多要一些 optio 09/23 03:01

→ mzt : ns。兩三年看狀況就可以準備下一站（面試）了。 09/23 03:01

感謝
對於第一份全職工作我的確很看重能帶給我什麼成長

推 lasercreator: 同19F and 43F，醫材新創回收期，要有10年以上的打 09/23 06:50

→ lasercreator: 算，沒母集團支持，很辛苦。09/23 06:50

推 menesn : 有onsite去看過裡面的環境了嗎?09/23 08:40

有
整個暑假都在辦公室
他們之後要搬過去一個更大的辦公室我還沒看過
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/23/2023 10:47:56

推 kentano : 新創不應該看薪水 09/23 11:15

→ NTUOnline : 跳套其他公司才能拿到更高的TC 09/23 16:42

→ NTUOnline : 新創賭的是未來性和IPO之後的獲利 09/23 16:42

→ NTUOnline : 正常來說都是大公司做了一陣子,存了一些錢之後 09/23 16:43

→ NTUOnline : 才來找startup的... 09/23 16:43

→ NTUOnline : 第一份就賭startup也不是不行,但要考慮如果後來翻車 09/23 16:43

→ NTUOnline : ,跳車後還有地方去嗎XD 09/23 16:43

推 j02850 : 是我不會第一份賭startup 09/24 11:40

噓 typeking : 中英夾雜讓人看了好痛苦 09/24 13:57

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〈勁報-記者蔡宗武/高雄報導〉22歲的小婷是一名輕度身心障礙者，也是一個責任心高且積極獨立的女孩。家中排行老大的她，現與祖母及姑姑一同生活，她深 ...

#47. 大脑营行是亚运会赞助商吗

成为一道光，照亮身边人！#大脑营行#苏引华#表哥何碧煌#路煌钻表#高效落地我虽然不是商学商当中企业最大的，但是我落地数最低，细化了，因为我从原来 ...

#48. 公关人，“背锅侠”？

解决老板情绪和解决问题是两回事，但通常能够解决老板情绪的人，才会获得 ... 是苦命的打工人”转移了大众注意力和核心矛盾。打开网易新闻查看精彩图片.

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想不赚钱都难. 来自: 江苏. [赞]. today 19:57 回复 · 股友0e500662I5. 来自 ... 金帝股份的核心问题被掩盖，股民认为的核心问题是这几个，管王里层 ...

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#53. 视频号到大声谈钱的时候了- 零售

多位从业者认为，视频号去年是知识博主最赚钱的一年。视频号从业者令狐 ... 粗暴点讲，服务商的核心工作就是帮平台拉人、进货，并提供后续服务。本质 ...

#54. 不可不知的赚钱奥秘丛书（套装共4册） - Google 圖書結果

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#56. 如何快速了解一个行业？

了解一个行业，解决三大问题。 1. 方案的杀手锏方案的存在，在于解决问题，思路可从行业的基本特性去找。商业的sense，自带天赋可遇不可求，99%的人 ...

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... 賺錢。伊古達拉說：「現在費城的管理層都換了，所以我可以舒服地將這些話說出來。當年在我效力時，這支球隊的文化就是有問題，直到我離開，我才看清 ...

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... 核心跟能讓公司賺錢的技術是sensor那邊我們engineering team就是做app service跟device. → bnn : 看你眼光啊你覺得有前途就多拿點白紙09/22 16:45.

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一位前同事说，极限二选一——精力有限，是拿来找工作、准备简历参加面试，还是在老板面前卷起来，争取核心业务防止被裁掉呢？To be or not to be, that's ...

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