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不希望憾事再發生
對一般人、對警察執勤時的生命安全，都是同樣需要被保護的

不服判決就提起上訴（檢察官也上訴了不是？）
搞得好像一審判決就是確定判決一樣
煽動情緒並不會讓事情變好
只會讓人想問：「請問你有看過刑事訴訟法條文嗎？」

【李承翰案一審判決 台灣警察工作權益推動協會聲明】

就臺灣嘉義地方法院108年度重訴字第6號判決結果，本會聲明如下：
　
　
☞對於司法判決，警政署與法務部不應僅以煽情語法渲染情緒
　
對於嘉義地院在李承翰案作出一審無罪的宣判，多數人不服判決結果，認為不合理，但仍可由檢察官提起上訴。如地院判決有不妥或不當之處，應交由二級審法院裁判釐清，而非煽動民意挑起對立，這種獵巫作為將對我國法治造成深遠的破壞。
　
　
☞面對精神疾患，應引入新政策
　
美國警察政策中有所謂危機處理小組（crisis intervention team）之計畫，訓練特定的警察人員並組成應對精神疾患對象的特殊小組，相關成員需由精神醫學專業人士授課40小時，課程內容包含辨識症狀、對於不同精神疾患類型採取不同措施。經研究，此一制度能有效提升員警的相關知識，並降低警察人員在應對精神疾患者時的執勤風險。
　
面對精神疾患者為警察勤務之常態，但我國完全沒有針對此部份對警察人員進行此類相關教育訓練，沒有相應的知識與教育，警政署應正視這部分的教育訓練缺漏的問題，儘早著手補足。
　
　
☞基礎改革應落實，才能確保員警安全
　
本會自李承翰案後已數次提出下列具體改革訴求：
　
一、對於教育訓練之課程規劃、執勤實用狀況應全面檢討，並接受訓練改革方案。

二、對於現有裝備、裝備之使用應落實實用訓練，與令裝備完善化。

三、勤務規劃方式應調整為雙備勤，減少單警服勤狀況，並應增加員額編制、改善廳舍無法容納人力等問題。

四、落實司法改革國是會議決議關於警察改革兩案之「警察教育訓練委員會」、「警政績效管理委員會」，本會要求參與委員會章程制定過程、要求資訊公開並落實基層參與，並讓兩委員會在兩個月內完成草案並成立。

五、對於本次事件，應以職安法規範，切實展開警察職場安全與衛生防護之調查與檢討，且本會要求參與本次調查。

但警政署始終未能確實落實，裝備部分仍有多數員警反應防彈衣仍未補發；而警政署以「教育諮詢會」取代「警察教育訓練委員會」，相關會議紀錄卻不對外公開，不受公眾檢視的教育訓練改革等於什麼都沒改。
　
　
☞停止煽動，回歸問題本質
　
李承翰在執勤時遇害身亡，令人痛心，一審判決結果觸動大眾情緒亦是人之常情，但無論判決為何，最終也只是國家要如何對被告科刑問罪，無法起到真正強化警察人員安全的功效。
　
員警的執勤安全問題，最終應回歸討論制度面、勤務規劃面、教育訓練政策面何處不足，並切實改善，回歸問題本質，才能給警察人員更安全的工作條件。

勤務回歸正常 別再血汗警察

周威廷／國道公路警察局前局長（新北市）

108年警察特考需用名額大減，考試院近日將拜會行政院展開院際協商。圖為警察維持陳抗現場秩序，非當事人。圖／聯合報系資料照片

由於年金改革效應警察退休人數銳減，更引發五千多名流浪警察之議，警察專科學校今年招生也由去年二三二四名驟降為七八○名，幅度幾逾三分之二，除證明年改政策失當外，警專大量減招新血無法正常補充之作法是否正確亦殊值探討！

依警察勤務條例第十五條規定：「每日勤務時間為廿四小時……服勤人員每日以八小時為原則，必要時得…… 酌量延長之。」可知我國警察服勤時間原始設計即以八小時為度，只因長期警力不足、勤務繁重，致大多員警服勤時間仍長達十二小時，現因退少補多警力既已逐漸充足，正可考量落實施行如美國警察服勤之「三八」制（即將廿四小時分為三固定班，每班八小時），由員警自行選擇上班時段，因時段固定，生理時鐘可獲調適，影響身體健康較小。

反觀我國警察上班五天，每日起班時間不同，隨之每天入睡、起床時間不定，睡眠時間長短亦不一，偶一為之身體尚能負荷，但隨著年改的實施，本來五十歲即可退休者，逼得必須做滿卅五年，也勢將延後至五十五歲甚至六十五歲退休，試想一個人的生理時鐘如此長期破壞，健康不亮紅燈者幾稀？

年改實施前經統計退休員警平均死亡年齡為六十九點七六歲，較國民平均死亡年齡七十五點八四歲少了六點○八年，而台灣治安良好名聞國際，不正是長期警力不足下警察犧牲健康、流血流汗賣命換得？如今年改實施後，此一老化、健康問題將更加嚴重，惟亦意外造成警察員額增多現象，不如因勢利導就員警服勤時間予以根本變革，否則因年改延退的員警在現今勤務制度下，警察的餘命勢必更為縮短，更將成為名符其實的「血」警察！

年改效應意外造成全國員警預算員額（七三七七九人）提早達到，內政部及警政署不可直線思考逕認官警兩校應予減招，反應因勢利導積極從員警健康及生命著眼，逆向思考「三八制」之可行性。揆諸實際，就全國員警編制員額（八六一二三人）言，尚可增加一二三四四人，則官警兩校師資、校舍、設施亦不致因減招，甚至三、五年後停招而閒置、荒廢；否則，警察如今受年改影響延退，五、六年後必將造成員警大退休潮 ，屆時一年招收六、七千人恐猶仍有不及，除了師資、容訓量不足外，員警素質亦將大幅滑落，此絕非社會、治安之福。