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【臺大2048碳中和 邁向永續未來】

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碳中和為國際趨勢，不管產業永續治理與綠色金融，低碳轉型邁向碳中和目標為社會經濟發展的重要議題，需要科學技術發展的支持。臺大對內提出校園碳中和積極目標，規劃低碳轉型路徑，結合發展相關技術，也希望對外發揮社會影響力，協助產業與政府。

全球現對於人類永續發展的關注日益增加，氣候行動更成為國際高等教育界不可迴避的趨勢，本校將在2028年過100歲生日，特以「2028年達成50%碳中和、2048年完全碳中和」為目標，以大學的研究、教學、服務為世紀末升溫控制於攝氏1.5度的目標努力，藉由鼓勵技術創新、永續發展教育、產官學合作等方式帶動更多社會量能投入氣候行動。

為達成校園碳中和目標，本校啟動永續校園治理暨碳中和規劃計畫，收集國際各主要大學低碳目標與治理措施、盤點臺大低碳轉型現況缺口、基於科學訂定目標、後續將持續擬定具體可行的執行方案。初步提出「提升能源效率」、「低碳或零碳電力與燃料」、「電力化」、與「負碳排技術」四大策略方向。藉由發展校園政策、氣候變遷教育、鼓勵學生參與等的方式逐步提升全校師生的氣候變遷能動性，除了對內提升校園環境治理的品質，更力求對社會產生影響力。（圖片由校友蔡維哲提供）

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臺灣大學社會責任報告書

■中文版連結：https://oir.ntu.edu.tw/ntusdg/wp-content/uploads/2021/07/2020-USR-Report-CH.pdf

■英文版連結：https://oir.ntu.edu.tw/ntusdg/wp-content/uploads/2021/07/2020-USR-Report-EN.pdf

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#國立臺灣大學 #USR #大學社會責任 #社會責任報告書 #SDGs

【綠色經濟戰役打響，台灣又双叒輸給韓國了】

上週，歐盟執委會提出一系列法案與綠色新政架構，設立具體目標：歐盟在2030時，需較1990年減少55%的溫室氣體排放
並且提供具體行動建議，包含在2030年前種植30億棵樹以增加碳匯、2035年所有的汽車都必須是零排放、在2030年前完成3,500棟建築更新、創造16萬個新的綠色就業，以及最受關注的碳邊境調整機制 #推行碳稅勢在必行，根據歐盟及美國的計畫，
⚠️最快2023年開始，分階段對鋼鐵、水泥、鋁、肥料、電力等產業課徵碳關稅⚠️

南韓總統文在寅去年7月14日正式宣布推出《綠色新政》(Green New Deal)，
表明政府將帶領韓國企業在後疫情時代逐漸步回軌道的決心，
並宣示要從「高碳經濟」邁向「低碳經濟」，加快韓國轉型為環境友善、低碳排放經濟體
🇰🇷韓版綠色新政時程及內容
☑️2017年提出計畫：#2038年將核能反應爐數量從24座減少到14座、#2060年達成無核家園目標
☑️2020年10月，韓國政府首次公佈凈零排放時間表。文在寅在國會舉行2021年政府預算施政演說時提出，#韓國要在2050年之前實現碳中和
☑️2020年12月，文在寅發表「#2050碳中和宣言」全國電視直播演說，全程以黑白畫面呈現，凸顯低碳、環保理念
☑️2021年4月，韓國產業通商資源部公布《新能源與再生能源開發、利用、普及促進法》修正案，#給予綠色新政具體措施相關法源，已經國會通過並將於10月21日生效
☑️ #大型發電廠的再生能源發電配額上限 將由10%大幅上調到25%，以加速能源轉型，對抗全球氣候變遷。這是韓國在2012年規定再生能源配額標準後，時隔9年首次修法上調其上限
☑️ #再生能源配額制，利用法律對發電量500百萬瓦以上之獨立發電業，強制規定其太陽能、風電等再生能源的發電比例，若業者無法自行生產達到法定配額，須向再生能源發電廠購買等額的綠電
☑️2021年7月14日， 文在寅主持韓版新政戰略會議第四次會議，最終敲定「韓版新政2.0」，將在2025年前為相關項目投入220兆韓元（1,910億美元），#預估創造250萬個就業機會
☑️原先2030年再生能源占比 20% 的目標，#將變更時程與提高占比，依照草案綠能比例2034年將增加到40%
☑️策略：靠先進的氫能等低碳能源技術、構建碳中和財政專案、推動綠色金融等綠色新政，立法並設立直屬青瓦台的「#碳中和委員會」

🇹🇼反觀台灣，若要達成2050碳中和，以目前措施根本不夠
因為台灣的減碳策略，欠缺 #國家領導人的決心、#欠缺完善法令、 #欠缺專責組織、#欠缺政策執行力
❌蔡英文多次於公開談話中提及氣候變遷治理，
現實卻很骨感，#台灣在2021年氣候變遷績效指標仍為全球倒數第五
❌依據現行的能源轉型規劃，2025年尚有80％電力來自火力發電，排碳量偏高
❌環保署把「溫室氣體管理法」改為「#氣候變遷因應法」，推動碳定價，施行碳費；
卻 #沒有把2050碳中和目標入法，也 #沒有跨部會的指揮機制，未能與國際接軌，無法因應氣候危機
❌目前國內沒有施行碳定價，許多高碳排產業連碳足跡都不清楚，更別說減碳；
未來台灣若想出口高碳產品至歐美，必須繳一筆碳關稅、成本大增
❌國內減碳機關如多頭馬車，台大教授周桂田及地球公民基金會都提出，必須 #先將行政部門的系統整合，讓企業的「氣候成本內部化」，碳中和目標才可能成功

歐美均企圖透過貿易政策來對抗氣候變遷，
對於高度依賴出口的韓國和台灣而言衝擊非常大，然而南韓早已做好萬全準備，
信心迎接這場減碳戰役
台灣卻是政府遲遲未跟進，
勢必將影響 #產業發展、#國際競爭力、#外資投資意願 #企業龍頭必須自己來
大佬們反而比政府更緊張也更具號召力
台灣必須體認到 #未來排碳必須付費，
因此減碳是必須走的路
不僅是為了下一代的環境權與生存權，
#更攸關台灣未來的產業及經濟生死存亡⚠️

#綠能經濟是國際普世價值及共同趨勢
#台灣只剩下一年半的時間解決問題
#不能再以虛應的態度面對
#保護環境也保護台灣的優良經濟

🦸‍♀️ 公股金控女力報到！​
✨ 幸福第一、綠色第一的第一金控董事長來啦～　​
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『#金融女力』第二集邀請到公股金控裡唯一的女性董事長——第一金控「#邱月琴」董事長！👏​
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外表溫柔優雅的她，內在卻是有42 年銀行資歷， 從外匯到授信，從國內業務到派駐海外，讓邱董事長的歷練與視野都更加與眾不同！雖然現在身任第一金控董事長，但邱月琴董事長原本可是一路從基層做起的 #臺銀人，也是臺灣銀行第一位的女性總經理呢！​
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🙋‍♀️ 「幸福企業」是怎麼煉成的？​
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身為女性領導者，邱月琴期待帶領第一金控實踐「幸福型」銀行經營願景！不過，有 66％ 員工年薪破百萬的幸福企業第一銀行，可不是只有薪資能拿出來說嘴～人才是企業經營的基磐，也是第一銀行最重視的資產，為了培養員工的雙語能力、提升雙語分行服務品質，第一銀行除了補助外語進修及測驗費用外，還會針對自組團隊學習英語會話課程給予講師費用補助。​
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而且啊，第一銀行不只是讓自家人幸福，也把幸福感向外擴散～像是第一銀行在經營海外市場的同時，也會善盡企業社會責任，跨越國界舉辦偏鄉義診、賑災、音樂會等公益活動，把在地關懷公益理念延伸串聯至海外，是不是揪甘心欸💗​
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🙋‍♀️ 「綠色金融」的品牌打造之術？​
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除了實踐「#幸福型銀行」的經營願景外，邱月琴也堅定地說認為「金融機構要發揮金融業對 ESG 的影響力！」第一金控非常注重「#綠色金融」的發展，和重視碳揭露等新興氣候變遷風險議題，而第一銀行也在2021年初成為第一家簽署「#赤道原則」的公股銀行！​
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不僅如此，很多人不知道的是，第一銀行可是一間擁有 29 ​ 棟 #綠建築 的銀行，每年減少的二氧化碳排放量，相當於 7 座大安森林公園！邱月琴董事長更率領第一銀行蟬聯巨擘獎肯定，蔡英文總統特別接見表揚她，肯定第一銀行投入環境永續的亮眼成果。​
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「企業經營的最終仍是要取之於社會、用之於社會！」邱月琴說，第一銀行在實踐「幸福型」銀行經營願景的同時，也希望引領金融產業、員工、客戶與往來夥伴們，共同實踐綠色永續理念、落實友善金融思維，她希望銀行是一個可以帶給大家「幸福感」的所在！​
　
#第一金控 #第一銀行 #幸福企業 #綠色金融
第一銀行 第e好康 FirstBank
　
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▋本文節錄自《#台灣銀行家雜誌》第136期〈第一金控董事長邱月琴：銀行要創造幸福感〉👉https://reurl.cc/qmRRYq