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台北地院認為星聚點主張因為疫情營收減少，本來就是長租型承租人承租房屋經營商業，所應承擔的各項風險之一。北院判星聚點敗訴。可上訴。
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看來情勢變更原則毫無適用餘地?
民法第 227-2 條
1.契約成立後，情事變更，非當時所得預料，而依其原有效果顯失公平者，當事人得聲請法院增、減其給付或變更其他原有之效果。
https://tw.appledaily.com/local/20210902/M6WFPY7AXNGCLAV6C5OYOFYJIM/
【#桂宏誠 觀點】
台灣菸酒公司請「麟洋」代言，但土銀卻搬出《公務員服務法》規定，聲稱他們是公務人員，不得兼職和經營商業的限制。
對此，作者認為，政府官員即便違反政治道德，也毫無「恥感」...
［本文章僅代表作者觀點，也歡迎分享您的意見！］
我要投稿：http://bit.ly/2HpW6Nv
#奧運 #公務員 #台啤 #公務員服務法 #土銀 #李洋 #王齊麟 #東奧 #麟洋配
八卦山隧道拼年底前開通謝謝這十三年來所有前輩的努力，以及葉毓蘭委員不辭辛勞從台北遠道彰化親臨八卦山隧道開放說明會、時代力量長久以來的支持，這條大家期待已久的台灣第一條三公里以上甲級隧道終於迎來解禁的一天
雖然結果來說目前大家對於開放的內側車道禁行的規定仍有所異議，但是現階段先把通行證拿下來才是當務之急。
台灣交通安全協會
台灣機車路權促進會
@社團法人中華民國大型重機經營商業同業促進會
@TMA大型重機車友協會
立法委員葉毓蘭
#沒有中華民國機車黨甘蝦
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＃王齊麟 ＃李洋 ＃奪金 ＃代言
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各節重點：
00:00 開頭
01:19【七七會員福利】廣告段落
02:25 事件的起因
03:14 公務員兼職的相關法規：《公務員服務法》
04:15 公務員不能做的事
05:08 判定標準是？
06:11 模糊又微妙的解釋
07:09 如果違法會怎樣？
08:06 我們的觀點1：為什麼爭議這麼大？
09:57 我們的觀點2：公務員真的完全不能兼職嗎？
10:37 問題
11:02 結尾
【 製作團隊 】
｜企劃：宇軒
｜腳本：宇軒
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：珊珊
｜演出：志祺
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【 本集參考資料 】
→【投書】「麟洋配」能否代言廣告？應修正《公務員服務法》避免雙重標準 - 報導者：https://bit.ly/2WFklCl
→麟洋配代言違法？談公服法禁止兼職的合理性 - 鳴人堂：https://bit.ly/3jDXxLL
→台灣運動選手缺的是成熟的經紀公司 - 思想坦克：https://bit.ly/2WKVZGE
→《公務員服務法》：https://bit.ly/3BEkbdd
→《公務員懲戒法》：https://bit.ly/3DHVyy
事件本身
→土銀高層看報才知私接代言 經紀人恐害「麟洋配」違法被迫離隊 - 鏡週刊：https://bit.ly/3t8eWPK
→麟洋遭爆違法代言恐導致2人離隊？ 經紀人：不可能傷害土銀 | ETtoday運動雲：https://bit.ly/2YbIe4y
→私接代言風波土銀說話了 麟洋配：沒離隊想法 - 鏡週刊：https://bit.ly/2V9H34F
→為悠遊卡代言風波道歉了 經紀人強調麟洋配不會離開土銀 - 鏡週刊：https://bit.ly/2WO5chN
→麟洋配代言悠遊卡是非多 經紀人：僅肖像授權非代言 - 上報：https://bit.ly/3DJ5jMc
→麟洋代言 擬採企業聯盟解套 - 聯合新聞網 (8/10）：https://bit.ly/38A05Em
→麟洋考慮轉任預備球員 土銀：尊重兩人選擇https://bit.ly/3BEktRl
關於法規
→廖恒藝｜法律規定當了公務員就不能「規度謀作」，到底不能幹嘛？：https://bit.ly/3BEkNQ3
→公務員服務法適用範圍：https://bit.ly/3BySySD
→公務員兼職的判定標準：https://bit.ly/3zFNpI3
→銓敘部說明 - 公務員是否可兼職外送員：https://reurl.cc/DgN4d5
→銓敘部函釋 - 公務員不得兼任各類車種職業駕駛：https://bit.ly/3t9U2zL
→銓敘部函釋 - 公務員得兼任臺北市街頭藝人接受民眾打賞：https://bit.ly/3mWynKy
其他案例
→33警兼職遭懲戒 管中閔、林氏璧也因公職兼差引議 - 蘋果日報：https://bit.ly/2WPxjNy
→從台大醫生兼職部落客「林氏璧」遭記過，談為何公務員不可經營商業？：https://bit.ly/2WFBiMX
→違法兼職遭移送公懲會 交警石明謹親上火線回應 - 自由新聞網：https://bit.ly/3zHcr9z
→【獨家／靠嘴賺外快1】世足球評石明謹延誤交警公務 涉兼職賺200萬遭送公懲會 - 蘋果新聞網：https://bit.ly/2WRHEsm
→法院認定「違法兼職」 石明謹6點聲明：請律師團依法上訴 - 自由新聞網：https://bit.ly/3zDT1SV
→警察兼職球評「損害政府信譽」 石明謹反擊：是提升形象！曝283萬用途 - 蘋果新聞網：https://bit.ly/2WL1vJK
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職場中，只要是「內向者」就只能等著吃虧嗎？
我不那麼認為！
內向跟外向各有出色的地方，只要能好好掌握
知道自己的優勢在哪裡，內向也可以在職場中受到尊重及重視
這一集，我整理出了 4 種行動方案
希望即使是「內向者」的你，也能試著去刻意練習
在職場中找出自己的長板，當一個有自信的內向者！
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7 月到了，新鮮人即將進入職場，
但有些學生思維，在校園裡頭很管用，到了職場反而讓你處處碰壁。
無論你是剛畢業、三年內工作經驗，還是職場老手，
都值得聽聽，重新檢視下我們學習和工作之間的那條線，是否能運用得當。
一、索取成長之前，你要知道自己要求的學習，能讓公司獲得什麼？
二、你越優秀，公司越會讓你學習，不要在還沒人知道你有本事前，太過謙虛。
三、讓老闆和公司放心，是你的義務，用工作成果和時間，回報他們的授權和栽培，成為一個靠譜的工作者。
優秀的思維模式，尋找當前環境下的最優解，並堅持執行。
你的方法又是哪些呢？
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