「聽話照做就會成功」我真的超～級-排-斥這句話；跟我這麼說的人會直接失去我的信任度，因為這樣的人沒有想試著了解對方需求跟想法只想說自己想說的，今天又聽到別人這麼說。
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每個人都是獨立個體，你怎麼知道你的方法適合他的心靈狀態/財務狀態/家庭狀態？
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每個人要的成功不同，你怎麼知道你建造出來的那個成功是對方想要生活。
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每個人都有獨立思考判斷的能力，你怎麼會覺得自己各方面都比別人優秀？
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機器可以被標準化，有想法的人很難，即便我們制定了SOP標準作業流程但是人還是會因為身體、情緒跟環境影響而有不同的感受。
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不尊重別人，單方面自我感覺良好？還是因為看過的世界不夠大，知道的東西不夠廣所以覺得自己唯一知道的方法就是最棒的？
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這輩子不知道聽過多少人說我不聽話了，因為我很好學所以我到處去學習，每個門派的老師做法都不一樣，格局、眼光，信念不同，甚至兩個老師的方法互相抵觸的。
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就連我現在親密的合作對象 Laura rennt 羅拉快跑 我們在想法上還是會不同，我們連退休金的計算方式都不一樣？應用的方式不同，算出來的金額不同，那代表有人對另一方就錯嗎？當然不是啊！
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不一樣不是錯誤，重要的是「思考過程」，自己是怎麼想到這一步的，所以在我的課程中我的標準答案很少，引導思考很多。
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身為一個有思考能力的人，我們知道自己需要什麼、不需要什麼，別人的成功模式也不一定適合我們，別人想要的生活方式我們搞不好很不喜歡，有人愛冒險，有人宅炸天。
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有人的財富來自講課，有的人財富來自於組織行銷，有人來自創業，而且類型還有千千萬萬種，明明沒什麼實質幫助但是非常敢收費的老師真的超多的，我若是給不出超越收費的價值我是不敢收費的說！
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曾經我遇到一位講師，他用衡量學員的成功標準是月收入，所以常常把自己的收入跟學員的收入拿出來講，常常炫富自己多有錢，這真的是我最反感的銷售方式。
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因為人生沒有這麼膚淺，不是用那一排銀行帳戶的數字去定義的，我們很需要賺錢沒錯但是不是用錢衡量存在價值的，我們有很多讓我生命有意義的事情想做。
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上課的學員有時候也會急著想要一個標準答案，自己沒有太多想法，但是世界上沒有標準答案的事情很多；如果你不知道自己要什麼，那麼沒有人能夠幫助到你的喔！
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思考訓練也是一種技能，台灣早期的填鴨式教育讓我們的腦袋裡只有「正確答案」，成績要考得好就是背起來而不是深度學習，不要問老師為什麼只需要填入⭕️和❌。
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如果這樣的學習方式限制了我們的翅膀，那我們就需要好好思考是不是要用同樣的方式對待我們的孩子？或許讓他們思考會很囉嗦、很難管教、出錯機率變高但是只要爸媽願意接受這個挑戰，孩子的發展就會無限♾️。
組織行銷 在 Re: [問題] 組織行銷的一些問題- 看板DirectSales - 批踢踢實業坊 的必吃
※ 引述《eggeggxuan (蛋蛋軒)》之銘言：
: 想請問大家一件事情....
: 如果能解決以下三個問題
: 1.重複消費 --> 自然消費(每個會員想買再買)
: 2.低價高賣 --> 真正省錢(拿掉在大賣場的上架費49%左右不等)
: 3.時間成本 --> 網路快速建立組織和整合一整個協會、公司行號等等
: 差別的話可以用以下兩句話來描述
: 2000~5000/月 不一定是你真正想要買的
: 自然消費 買你所需要的(同時省錢) --> 分享回饋1元/月給組織
: 一個採取自然消費、購買商品就時省錢的開始、分享就賺錢的組織行銷模式
: 想知道大家的想法是什麼?
: 希望多聽聽一點大家的意見^_^
您說的這個絕對不是組織行銷的真諦，
這只是純粹的直銷而已，
組織行銷是直銷下的一個專業領域，
在美國在M.L.M
在日本叫第三類學
組織行銷通常不做零售利潤，也就是你第二條低價高賣，
那組織行銷的確是分享開始
但選對產品很重要！
因為，如果您產品用處不大，您自然沒太大信心
您也沒有辦法分享給您朋友
現在太多的組織行銷已經開始扭曲其本來價值
而組織行銷更大的價值在於我上上篇發的文您可以看一下：Ｄ
標題是組織行銷最大的人文價值。
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