今天研究室出現了充滿理想與活力的現任(準)地方黨部主委四方對話!
今天是本會期第一次臨時會第一次會議,早上我到立法院參加談話會並表決確定議程。接到正參選台北市黨部主委的壯闊台灣 吳怡農來訊,說要向我請益當 民主進步黨高雄市黨部主委的經驗,我便找了剛好也在台北的 民主進步黨新竹市黨部主委陳建名以及民主進步黨新北市黨部何博文粉絲團一起來對談。
我們發現,我們四位均為30歲以上未滿50歲的青壯世代,我們黨部所在的縣市是兩個執政縣市與兩個非執政縣市。再從內政部公布的109年12月戶口統計資料,發現這四個縣市當中,新北市人口最多、高雄市土地面積最大、新竹市粗出生率與粗結婚率最高而台北市人口密度最高,可以說是各有各的優勢與挑戰。
何博文粉絲團首先分享了他在新北市黨部的改革。他打算設立29個區聯絡處,目前已經成立了22個。區聯絡處的主要功能是讓所有民眾都可以即時反映意見,聯絡處主任、副主任的電話隨時都要能接通,而黨部也能將民意反映給黨籍議員處理。他亦舉辦了慢速壘球、親子嘉年華、三對三鬥牛等各年齡層民眾喜歡的活動,用親子藝文與體育與社會大眾的深入互動。
我所在的高雄市,在我當主委後特別強調與基層的溝通,因此我設立縝密的組織專員團隊,讓各區里意見都可以順暢表達。再來,我設了一個以深具創意與能力的年輕人為主的影音小組,協助黨籍民代網路溝通與時俱進。接著, 民主進步黨高雄市黨部結合之前大受好評的一起大高雄38區公益完跑,舉辦一起!3.0,打算花兩年的時間跑遍大高雄38區。當然,黨部從logo、外觀到制服將全面改造。要讓民進黨形象全面進化!
陳建名則分享新竹市與台北市很相似,鐵藍、鐵綠選民不多,中間選民成為主流。因此,他們成立行動服務站進到公園、穿越大街小巷,到人潮聚集的地方,去了解民眾的想法、解決民眾的困難。黨部與議會黨團全面合作經營城市面積不大的新竹市,讓市民感受民進黨黨公職的勤政與活力。
壯闊台灣 吳怡農也向我們傳達了他對未來台北市黨部經營的期待,希望讓更多有志青年及社會各界參與,創造屬於全體市民的市黨部。
今天的對話只是開始,期許未來全國各地黨部攜手合作,一起為台灣及我們的家園加油!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅孫在陽,也在其Youtube影片中提到,面對日新月異的大數據工具,有時候很難跟上這節奏。Microsoft Power BI讓大家可以簡易的製作大數據分析。用 Excel Power BI 做大數據分析,課程大綱有認識大數據、大數據分析、視覺化呈現結果,提升管理品質,有效提升工作效率。另外;大數據分析還應該包含許多學習到的知識,回饋給資料...
粗結婚率 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文
【把婚姻和生育綁架在一起的思維,完全是一廂情願】
林穎孟議員針對柯市長的說詞提出數據反駁,台灣的粗結婚率比鄰近的日韓來得高,生育率卻反而較低。衛福部的統計數據也顯示出台灣女性結婚意願越來越低,但生小孩的意願卻反而提高。
所以我認為,若要從「源頭」補救,我認為更有效的方式是讓爸爸至少有兩週的「產假」。因為現行制度下,爸爸的陪產假只有五天,而且並非從生產完開始計算。
#生育率 #柯文哲 #生育 烏烏醫師
粗結婚率 在 烏烏醫師 Facebook 的最佳解答
少子化的議題近來常被稱之為「國安問題」,各地方政府也紛紛祭出提昇生育率的方法。而最近首善之都的市長表示「只要結婚,就會生了」認為結婚補助比生育補助有效,我覺得這種把婚姻和生育綁架在一起的思維,完全是一廂情願,林穎孟議員也提出數據反駁,台灣的粗結婚率比鄰近的日韓來得高,生育率卻反而較低。衛福部的統計數據也顯示出台灣女性結婚意願越來越低,但生小孩的意願卻反而提高。
若要從「源頭」補救,我認為更有效的方式是讓爸爸至少有兩週的「產假」。
因為現行制度下,爸爸的陪產假只有五天,而且並非從生產完開始計算。所以若產婦待產時間較長或選擇剖腹產,常常媽媽出院先生就得上工,在門診甚至也有媽媽要求週六早上催生,就是希望可以利用到週休,增加先生陪伴的時間。
但是,「生產」真的不是生完就「沒事了」!就算現在大部分的媽媽選擇在月子中心休養,有護理師協助育兒、擠奶,但因媽媽傷口疼痛、大小便、起身行動皆需人協助、惡露量斷續得要更頻繁換產褥墊,又有脹奶疼痛等大小狀況需要處理 ,少了一雙手,就是讓媽媽更加手忙腳亂!受到產後賀爾蒙波動的影響,也有媽媽和我說,很害怕一個人在月子中心、心裡悶又慌,偏偏先生的工作又走不開,都快憂鬱症了!
另外若選擇回長輩家坐月子,若分處不同城市,爸爸很可能一週只見到太太和小孩一次,反過來說,少了先生居中協調潤滑,婆媳之間育嬰、坐月子習俗的意見不合更可能一觸即發。
如果爸爸有產假,至少可在產後最辛苦的兩週,二十四小時陪著太太。另外我認為隨著大家晚生,還有一種狀況會來越來常發生,就是家中長輩已年邁無體力幫下一代坐月子,但月子中心的價格又太高超出負荷,對難以負擔的家庭來說,若有足夠的產假,也能讓先生來準備營養均衡的餐點、熟悉育兒大小事,利用自己的產假幫太太坐月子。
除了陪伴太太以外,產假的另一個目的是學習各種育兒知識, 適應新生命的加入。但在過去沒有假期的狀況下。很多新手爸爸反應「 不是不願意學,而是一開始就落後了」。白天要上班,很多新生兒的相關課程根本無法參與,沒時間和孩子培養默契,下班後面對陌生的新生命,趕鴨子上架,怎麼做怎麼錯,很容易引爆夫妻間的口角,甚至萌生我就爛、乾脆丟給太太的負面心態!
如果爸爸有產假,不再蠟燭兩頭燒,可以給予太太完整的陪伴,勢必可減輕夫妻間的口角,也可緩解產後太太憂鬱、焦躁的情緒。
更重要的是,我認為爸爸的產假也要比照媽媽的產假,領全薪。因為當新生命降臨時,家庭的經濟負擔更重,社會目前對男性養家活口的期待又較高,若不是全薪假,就會造成「看得到不敢吃」的窘境。
另外,我相信,爸爸的產假同時具有指標性的意義,因為生育本來就是一家人的事,不只媽媽,爸爸同樣面臨人生巨變,需要停下腳步全心全意的和伴侶一起走完這個過渡期。
想得遠一點,如果社會上已經習慣,當新生命誕生時,不分性別都需要產假,或許也能減少企業在錄取未生育女性的歧視、提高後續爸爸請育嬰假的比例。
要提高生育率絕對沒有特效藥,而是一步一步的去改變,我認為與其把壓力轉嫁給未婚、不生的女性,倒不如把注意力放在新手爸媽身上,真正的看到他們的需求,解決迫切的問題,打造更平權友善的育兒環境,才是提高生育率的關鍵第一步!
大家支持爸爸有產假嗎?還是,妳生產的國家爸爸也有產假呢?
粗結婚率 在 孫在陽 Youtube 的最讚貼文
面對日新月異的大數據工具,有時候很難跟上這節奏。Microsoft Power BI讓大家可以簡易的製作大數據分析。用 Excel Power BI 做大數據分析,課程大綱有認識大數據、大數據分析、視覺化呈現結果,提升管理品質,有效提升工作效率。另外;大數據分析還應該包含許多學習到的知識,回饋給資料,再重新計算,不是僅畫出視覺化圖後,就說做好了大數據分析。期待大家將了解應用這些工具使用,將大數據分析導入您的工作中。
孫在陽老師主講,[email protected]
範例、講義下載:https://goo.gl/ytzRxT
01.認識大數據分析.環境介紹.如何分析.自動分析
02.認識Power BI.取得資料.資料清理.資料分析.自動分析
03.取得資料.連續型分析.同期比較.類別分析.散佈分析.趨勢分析
04.趨勢分析.關鍵影響因素.重新整理.地理分析.
05.瀑布圖.重新整理.跨檔案分析
06.關聯.Related.分群.預測
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08.DAX.Power Query.發生率
09.Power Query.發生率
10.合併多資料表統計分析
11.修改資料類型.增加資料
12.癌症統計分析
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