"LBJ讓我很清楚知道"
"我跟他的差距到底在哪...."
"我已經很努力"
"但他比我更努力!"
-Luol Deng
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我不太清楚現在有多少球迷知道『滷蛋』Luol Deng?
他曾經是芝加哥公牛的明星前鋒,是引領Derrick Rose、Joakim Noah的前輩領導者,對於告別黑暗,復興公牛時代具有很大意義的存在。
年輕球迷的印象應該是存在他在洛杉磯湖人不得志,狀態不佳,上不了場卡住球隊薪水的那時刻。
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如今回想起來,Deng已消失在聯盟真的有點出乎預料之外,畢竟他晚年並沒什麼大傷,也就是在湖人時忽然進攻端整個當機陷入低潮,開始不被人樂見,就這樣慢慢在市場價值與吸引力消失殆盡。
所以說際遇與運氣對於NBA球員也是很重要的,像Carmelo Anthony就真的不簡單與很幸運,能夠在被火箭這樣一搞,整個行情崩盤下還能重新站起,Lillard與拓荒者真的是Melo的貴人,當然他自己努力不懈更是關鍵。
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而回歸正題,Luol Deng是努力出名的球員。
2005年芝加哥公牛可以擺脫MJ退役的噩夢時代,靠著就是那時新人的Ben Gordon與Luol Deng和Andrés Nocioni三位新人灌入能量。
其中Luol Deng雖然數據不是最佳,沒有比Ben Gordon出色,但他在場上的拚戰精神、場下訓練的勤奮態度都讓人拍掌叫好。
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或許是因為小時候經歷避難,遇到許多一般孩童不會遇到的事情,這讓Deng在心態上比其他人更早熟,不管做什麼事情都很全力以赴投入。
在新人年時他就展現這樣積極的個性,即使只是個菜鳥,他也感染影響著球隊,這讓見證公牛王朝一夕崩壞的訓練師Fred Tedeschi都曾大力肯定的說:
"Deng很努力在練球"
"即使他有手腕傷勢"
"他仍會在訓練場練其他東西"
"就一名新人而言"
"他勤奮是讓人印象深刻的"
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最近Luol Deng在與球迷直撥回憶起一些籃球往事時,他分享了一個曾讓他也印象深刻的事情,那就是LeBron James在努力方面竟然比他還瘋狂!
而這是發生在他們兩人曾一起拍攝麥當勞廣告的故事,對此Deng說道:
"我與LBJ曾經一起為麥當勞拍攝廣告"
"我們都有各自的個人休息室"
"我當時就待在房間裡顯得很無聊"
"我就想看看LBJ有什麼樂子"
"因此我就去他房間找他"
"結果開門之後發現.... "
"LBJ的房間有全套訓練設施"
"這傢伙搬來了這些東西"
"他還有訓練團隊在"
"他正在全身鍛鍊自己身體...."
"就在我們休息的時候"
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從這一刻開始,Luol Deng表示他終於意識到他與LeBron James的差距所在,姑且不談LBJ本來就擁有難得一見的怪物天賦,然而在投入努力的環節上,他也如此領跑在前,Deng說:
"我講老實話"
"我很清楚我訓練很努力"
"我知道我非常勤奮"
"但我感覺LBJ的工作態度更特別"
"且還充滿著智慧"
"他是會抓住每一個機會去努力"
"讓自己變得更出色的人"
"而我也效法LBJ在做的事情"
"我後來找到一位訓練師"
"一直始終陪伴我身旁訓練"
"每當我有空就會去訓練館"
"然而儘管如此"
"說實話"
"這仍是一名兩屆明星球員"
"與一名10-15屆明星球員的差距"
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而受到武漢肺炎的影響,現在NBA全面停擺的情況下,很多球員都開始過著打Game或與球迷直撥互動的生活,而LeBron James他仍是會安排自己接受著每週五天高強度的訓練,對於這樣的情況,LBJ在電話訪談說:
"在大家居家隔離盡可能不往外跑的情況下"
"我仍常常待在我家裡的健身房裡"
"盡可能多做訓練"
"一週要訓練四五次才行"
"讓自己保持最好的身體狀態"
"不管本賽季會不會恢復"
"我都要讓身體做好準備"
"也讓頭腦可以準備就緒"
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且LeBron James也表示他會包場朋友的私人籃球館,自己在那與兒子持續練習跳投,能夠除了重訓外,還可投入籃球訓練,保持自己對於比賽的狀態。
而他也表示,很希望能夠有復賽的可能性,並且看到球迷能在場邊觀看,增加比賽的動力與魅力,不過這大前提下,還是要疫情能順利被控制,所有人安全無慮才是重點。
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即使已經35歲,LeBron James還是像Luol Deng所說的,擁有讓人吃驚的自律與勤奮,這也告訴了我們,一個人可以有如此偉大的職業生涯,不僅僅需要天賦,背後的努力才是最重要的。
就像LeBron James,Kobe Bryant都是近代聯盟最自律的代表人物,許多球員願意效法與追逐的對象。
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【給本來就很愛叫叫的孩子】訓練師半糖麻
吠叫是一種和內在報酬高度相關的行為,有些品種或個體特愛用聲音講話,特愛囉哩囉嗦碎碎碎碎念,這類型的狗狗除了受到後天經驗影響而學習到吠叫外,先天基因造成這些孩子吠叫時,會感覺爽爽的愉快的,全天下真的沒有比吠叫還快樂的事情了。
降低喜愛吠叫的狗行為有一招,就是把行為和cue結合在一起,將讓人困擾的行為轉化成一項才藝,教導愛吠叫狗狗根據cue吠叫,並給予外在報酬,讓狗是為了錢而出現行為,而非因為吠叫超爽超愉快而吠叫。當訓練到一個程度之後,加強cue的刺激控制,不再獎勵cue以外的吠叫行為,只獎勵根據cue出現的行為,能有效的降低狗追尋內在報酬而出現的吠叫。
就像一般人運動打籃球是為了打球本身,但是當轉變成職業運動員時,已經習慣打球隨之而來的工作代價→金錢,當沒有人再為運動員打球而付出薪水給運動員的時候,運動員已經不願意無償做出打球這項行為,或者說打球已經不再是那麼單純的一件快樂的事情,職業運動員打球的意願減低,已經不再為打球而打球。這是一種很標準的內在報酬轉化成外在報酬的過程。
請找到正確的原因,去選擇解決的方式。大多數的狗很少無緣無故的吠叫,狗吠叫的成因有很多,有的時候是為了溝通,有的時候純粹是情緒反射,例如非常焦慮、生氣、挫折,有的是因為後天學習經驗,或者在日常生活中錯誤的被增強,有的時候是因為壓力大,需要轉移壓力而吠叫。
在訓練實務上,甚至往往是多種因素交疊在一起而出現的吠叫,或者在不同時間點的吠叫,原因各自不同,請不要把一種解決方式就直接套入表面看到的行為。將內在報酬轉化成外在報酬,往往是訓練師們用來處理,行為具有強烈內在報酬的動物,必須降低一些特定的行為出現的頻率,會使用這樣的方式來試圖轉變內外在報酬,進而改變行為。
影片中的半糖,本身就是一隻先天基因喜愛吠叫的狗,她擅長用聲音表達各種情緒和需求,但同時她的吠叫在不同環境下,除了本身喜愛吠叫外,會有不同的原因,例如除了先天比起其他肢體行為,更容易出現吠叫行為,但同時她也被過往經驗和人為的增強了吠叫行為。但除此之外,原本人們眼中往往被視為困擾的吠叫,不也可以成為一項讓人驚嘆的才藝呢!
●名詞解釋
刺激控制:行為是根據刺激的出現而出現,這裡的刺激指的是stimuli,即cue、口令、手勢、環境等刺激stimuli。良好的刺激控制訓練,代表的是動物只有在刺激出現時,才出現行為,沒有刺激出現的時候,不會出現該行為。
外在報酬:行為是受外界給予的增強物而出現,例如人工作會拿到錢,狗工作會拿到食物,被人稱讚
內在報酬:行為是被內在的本能、身體、大腦增強,而非外物影響,及大腦和身體會自動增強行為,當這個行為出現時,會讓動物感覺爽爽的,例如運動時身體和大腦會分泌激素,獎勵運動本身,而變成運動上癮症,不斷運動追尋愉悅的感受,工作本身會帶來成就感自信感,狗在舔舐皮膚時,大腦會產生愉悅的腦內啡。極限運動或飆車也是相同的道理,從事高度刺激興奮危險的活動,會讓身體分泌激素,讓身體不怕疼痛,產生愉悅感,就像在腦內吸毒般,變成一種上癮的行為。
https://www.youtube.com/watch?v=prqIswsmdeI
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因表弟想從事這方面的工作,所以我上來幫他問一下,請問大大們,知道那種外面訓練班、俱樂部的籃球教練,(像是top、引爆籃球訓練等),不是那種學校 ... ... <看更多>
籃球訓練師薪水 在 Re: [討論] 籃球訓練師興起真的有讓球賽好看嗎 的必吃
19 F →hth1996: 的,學畫畫、樂器甚至學籃球,這樣訓練師變多就真 05/11 20:11 ... 你這邏輯也很怪啊,10年前的薪水頂薪跟現在根本不一樣… ... <看更多>
籃球訓練師薪水 在 [閒聊]中信球團真的願意花錢- 看板Baseball 的必吃
傷害人真的不對,讓我們來聊點別的
中信球團真的很願意投資專業
體能教練的薪水竟然能夠開到27萬/月
(不確定是不是12個月的約還是季外不算)
如果是12個月的約當然要趕快從美國回台灣
我曾經在美國的大學工作過,有接觸過很多運動科學的人
我的學校籃球、美式足球、冰球都是NCAA一級
我有教過很多拿運動獎學金的學生
還算了解運動訓練在幹嘛
在美國搞運動科學/訓練薪水不算高
在職業球隊裡:
體能訓練員,一年大概4萬美金
助理體能教練,一年大概5萬
一般體能教練,一年大概8萬
總體能教練(就是主管),一年12萬以上
這些都是稅前薪水,全國平均
當到總體能教練薪水基本上看造化
有聽過開到50萬美金的
但一支球隊才一個,也不是所有球隊都有這個位置
一般當得到這個位置的都有成立公司,有一整套的訓練系統
以兄弟前體能教練的經歷(linkedin公開資料)
他在尼克隊的缺大概是介於體能訓練員和助理體能教練之間
上面的資料他不是掛體能教練
運動訓練滿滿的白人等著做這些工作,非常競爭
加上他念的學校不是這個領域很強的學校
他在尼克領的薪水應該差不多5-7萬(紐約薪水會比平均高些)
但這個薪水在紐約很難生活就是了
他也在尼克大約一年而已
所以看到中信開一個月27萬我非常訝異
這個薪水絕對是國際級水準,比美國還要好
當然27萬看起來不是很好領就是了
不過他應該是雙重國籍,兩邊都要繳稅,不確定這樣要繳多少
但在台灣領27萬的生活比他在美國爽非常多是一定的
這邊要幫中信鼓勵一下
願意用一個外人還願意給高薪!
希望繼續投資在專業上
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