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現在的社會不再只有365行，而有千百種的工作型態持續增加中，從管委會的管理員到私校的職員，陸陸續續有不同的工作者納入勞基法的適用，目的就是要讓更多的工作者享有一致的勞動基準。
民意代表競選服務處的助理，雖然是屬於目前仍不適用勞動基準法的「未分類其他組織」，然而助理們更像是為了該「競選人」所提供勞務，一樣要接受指揮監督，與競選人之間有主從關係，無論從各個層面來看，都有著勞僱關係的性質，因此，我們會認為助理們應該是自然人（也就是該競選人）所聘的雇主，那麼便會符合勞基法第2條第2款有關雇主的定義：「謂僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。」而所謂的事業主，代表的是經營事業之人，如自然人或法人、非法人團體、合夥團體等。如此一來，還能說競選助理不適用勞基法嗎？
無論我們的觀點是否為主管機關所認同的，但如果身為未來可能為人民喉舌的代議士候選人，若連身邊助理的基本權益都不重視，我們還能有更多期待嗎？
#Workforce #勞動力量 #勞基法 #議員助理 #關鍵評論 #Thenewslens
社友 謝曉彤 發佈於 #爆料公社
事情是這樣的~文長~
我們的社區至今已是十幾年擁有3百多戶的社區(可想而知管理費總額還有選舉時,候選人綁樁腳時票數是相當驚人!)
由於位於台中逢甲夜市精華地段
所以地下一樓的停車場從我買這房子以來(約五年).就一直是外包給人當來逛逢甲夜市的旅客停的收費停車場(其租金收益去向不清楚)
一開始我並不知道這個社區其實是由所謂的<地下主委>在控制
小至管理員的聘任.大至公共設施的維修經費決議都是由他們家作主即可
所有的委員及主委皆為這個地下主委(以下稱吳女)直接指派!
只要有住戶不服從他們的決議.便會私底下遭到言語威脅或是莫名的暴力恐嚇!或是不久就會接到他們發出的存證信函挨告!
在這社區.管理員都叫吳女<董娘>.也因此管理員比委員.住戶還大!住戶麻煩管理員幫忙感應電梯還得看管理員的臉色!
期間有住戶曾被莫名砸屎便當.還會被幫忙作偽證的管理員聯合起來挨告罰款,好好的車停在地下室卻會被刮花或是折斷雨刷.#甚至還曾有一名住戶被黑衣人衝進家裡砍傷(即影片中被圍毆的老先生).但詭異的是:永遠都找不出指使人是誰!
但其實大家都心知肚明,卻苦無證據!導致後來大家即使有意見也不敢去開會發表意見了!因為大家都怕惡勢力!
長久以來.游姓住戶蒐集了很多證據.只為了在最成熟的時機揭露吳女一家人長期黑箱作業和不透明的管理費金流去向.於是在今年2016年11/5號.吳女按照往常要他指派的<人頭主委>在社區召開第三次所有權人區分會議.進行委員卸任的表決.她原以為這次會像以往一樣輕輕鬆鬆地通過會議決策讓她可以擅自的指派委員好掌控社區管委會及管理費金流運作,可是卻萬萬沒想到,住戶們已受不了他們長年的欺壓看不慣他們流氓式的作風.早偷偷聯名委託游姓住戶代表出席會議.
根據大廈管理條例:若開會出席人數達標.其該次會議即成立!
吳女一看苗頭不對.為讓會議不成立,竟目無王法的當場將會議紀錄上委託她出席簽名的人的名字一一劃掉.並稱之會議人數未達標.因此即刻解散!
並堅持要於11/25再重新召開!
我不是長年居住的住戶跟地下主委也沒什麼恩怨.但那天上去會議中心以後才知道他們惡劣到這種程度!竟然還找兄弟來圍事!以前聽到的傳聞原本不相信.現在全應證了!
長眼睛沒看過這種人.仿佛真人版玫瑰瞳鈴眼在我眼前上演!
公寓大廈管理員於今年7月1日起，將納入勞動基本法保障，高雄市勞工局將於6月26日招開說明會，而新竹市政府卻僅在勞工處網站公告訊息，嚴重漠視勞工權益，所以今日行文至市府相關單位，要求加強宣導並舉辦說明會。
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勞動部公告7月1日起大樓管委會自己聘用勞工，就形同雇主，須保障管理員權益，由住戶推選出來的主任委員擔任管委會代表人。包括「勞工簽到簿應詳細記錄上下班時間、2周正常工時為84小時，月薪不得低於基本工資1萬9273元」等，雇主須向勞保局提撥6%勞工退休金並給付加班費。
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