【少子化國安危機，做功德來解？】
行政院長賴清德提出「私幼公共化」的政策，其核心概念是「讓家長帶孩子到私立幼兒園，但只需付公共幼兒園的費用。
而賴清德提出這樣的政策，標榜能夠達成四個目的：
1.提升生育率
2.藉此調高幼教老師薪資
3.避免政府因開設新公幼而私幼倒閉
4.可立即展開對社會的服務能量
其實政府貼補讀私幼費用已不是這一兩年的事了，但弔詭的是幼教教師、教保員薪水並沒有因此提升，反而只有學費一直漲，最後還是進入業者而非教保人員的口袋。所以政府也出錢、家長也出錢，但是錢卻不是用在能夠從根本提升教學品質的幼教教師和教保員薪資上。
另外，即使讀私幼有津貼，家長卻仍想進公幼，那麼政府應思考的是「家長為何想進公幼」這個問題。就筆者在教育現場所見，家長考量的原因大多是有兄姊在同間小學就讀，接送方便、提早讓孩子熟悉環境、設備師資齊全、以及收費便宜等。
每年耗費近百億幼教經費，已排擠其他教育經費，如今又要私幼公共化，各縣市政府的教育預算有限，勢必擠壓到其他教育資源，造成「有錢加碼、沒錢辦學」的荒謬場景，政策無長遠規劃，也無前瞻性。
我認為政府應逐年增設公立幼稚園，並輔以增加非營利幼兒園數量（非公私協力幼兒園），展開對社會的無誤能量。現在的服務設備良好的私立幼稚園，跟公幼一樣一位難求，真正有品質的私幼，並不會因為增設公幼而失去競爭力。
藉由增設公幼、非營利幼稚園，促進其他私幼的轉型，做出市場區隔，淘汰品質不佳的私幼，才是解決辦法。
＊如果少子化是國安危機，國民教育不向下延伸就是幫兇！
https://goo.gl/cuaajA
＊保障非營利幼兒園教保人員薪資的非營利幼兒園實施辦法
https://goo.gl/6Mky46
#林宜瑄教育評論第三集
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林宜瑄教育評論集系列文下集預告：
【公益幼兒園，是政府省錢卸責的捷徑？】
私立 教保員薪水 在 Re: [問卦] 幼稚園托嬰中心的薪水怎麼那麼低？ - 看板Gossiping 的必吃
※ 引述《mike555530 (橘子可以吃嗎)》之銘言：
: 乳題
: 幼稚園、托嬰中心是國家幼苗成長的起跑點
: 這是個神聖偉大又需要專業知識的工作
: 學校老師、大學教授都有一定的報酬
: 也有政府介入成立一定的保障規模補助
: 但...這國家幼苗保育員的薪資
: 打開人力銀行看一下
: 他媽的起薪好慘...22k~30k
: 工廠的助理小妹起薪都比這幼苗保育員高
: 國小老師沒這麼糟糕啊...
: 是因為沒有政府的整合保障嗎
: 有沒有人能解釋啊？
以下為鍵盤幼教師分享，文長，一定有人說不爽不要做，但也真的因爲幼教師資的大量流
失而想分享以下狀況。
在幼托整合後，2-6歲統稱幼兒園，2歲前屬托嬰中心。
師生比的部分，托嬰中心是1:5，2歲幼兒是1:8，3-6歲是1:15
這是合乎法規的狀況，但...反正也罰不多，有些老闆都馬能塞則塞，教育局來查時再叫
小孩們上體能課跑來跑去或躲起來...等一些方法規避。
事實上，1:15的師生比就算合法都很悲劇了，開學時那種全班超過一半的人在嚎淘大哭的
恐怖畫面，老師欲哭無淚，年年上演。
隨著時代演進孩子自理能力也不知為何的一屆屆倒退，一人擦15顆屁股也不是什麼罕見的
事，不會自己吃飯，沒看過西瓜有子、香蕉有皮的也不少，很多幼兒園老師都有腸胃和泌
尿系統的問題。因為沒時間好好吃飯和上廁所。
更別提超過過師生比的了。
也沒人在意過，國小師生比一直降低，幼兒園師生比從三十年前就是1:15了。
薪資的部分：以托嬰中心來說，其實公托老師薪資也不高，因為都是公辦民營，約34000
，但私托大概就真的在22k左右了。（偶有例外，看老闆良心）
幼兒園的部分又分公幼和私幼，公幼老師薪資比照國小教師，教保員薪資34000起跳，目
前
各縣市因經費不足，有些縣市會逐漸以教保員為主。較省錢。
私幼很多就是原po看到的價格，22k，看老闆良心，但好價格真的不多。
工時：不管公幼私幼，很少聽過低於十小時的，早上7:30-7:50到校，即使下課也要打掃
消毒跟處理行政，現在還有家長line（不給會被罵，可參見很多家長社團）。還有課後留
園上到6:30或7:00左右。
有人說小孩午休可以休息啊，有老師第一口飯才剛要開始吃，接著安撫、陪睡，打電話告
知家長孩子狀況、整理今天照的數百張照片...。
還有備課、評鑑資料、打教案、處理小孩糾紛、聯絡家長、幫小女生起床綁頭髮...另外
現在家長也相當看重孩子學了什麼，所以私幼國英數都得上，公幼花很多時間設計包含認
知、情緒、美感、社會、語文能力的主題課程。上班時間精神壓力很大，小孩受傷還可能
被當虐童（即使你沒動手，還聽說有小孩乳牙掉了，回去跟他爸說是被老師打掉的，然後
他爸帶一票兄弟來找老師...）
長時間下來，教育愛被磨光的很多，走掉的老師很多，很多私幼請不到好老師，只好隨便
找，師資就惡性循環的爛下去，其他人繼續背著沈重精神壓力，過著可能精神壓力爆了，
罵小孩上報紙，或是離職，就這樣。
因為沒人在意這個職業，政府礙於私幼老闆壓力不敢降低師生比，甚至放寬幼教師條件，
狀況就惡性循環下去。私幼師生比違法罰則很輕，多收一個孩子就賺回來了，根本是鼓勵
犯法
。
在鼓勵生育的同時，有時我也想，政府真的重視孩子嗎？
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但那是在老闆口袋
公幼教師：國小教師薪資
公幼教保員：34k起跳
為什麼要分？因爲政府連公幼師資都想省錢啊...
※ 編輯: note3858 (111.249.178.140 臺灣), 08/12/2020 19:56:30
當然人往高處走，願意給高一點的園所我就走了，離職後他們繼續開22k。
助理教保員通常不用帶班（通常啦！各家幼兒園怎麼用人不一樣）所以我這裡沒註名。
前園所，位於台北，助理教保員薪資爲19k，我離職後依然沒漲價。
講到幼教的底薪實在很不好意思，都能看到新世界
但也真的有好的私幼，這部分是經營者的決策問題，我文中也有說明。
不過就我在業界聽到與實際找工作的經驗，三萬以下比例較高，中南部25000以下比例更
多。
※ 編輯: note3858 (111.249.178.140 臺灣), 08/12/2020 21:34:03
之二十幾吧）再加半年實習，取得教師證。
教保員是大學相關科系或教育學程學分修畢即可有教保員資格。
率好像差不多。
幼兒園能看到一個班有兩個有教師證的老師，通常只有雙北公幼才有。其他縣市很多是ㄧ
師ㄧ教保。
私幼不說了...。
很多家長可能更在意有沒有老外教英文。教師證是什麼，能吃嗎？
但真的也有教學相當出色的私立幼兒園，像是基隆幼幼幼兒園，新北的新佳美，都是很用
心經營的私幼。
希望家長能在參觀時，能更認真思考幼兒需要什麼，英文外師？大量簿本？還是快樂的學
習。
※ 編輯: note3858 (114.136.88.222 臺灣), 08/13/2020 14:22:47
的確很慘，我考時還有五成
不過這也是我ㄧ直擔心的
慢慢的，誰都知道幼教是個錢少沒前途的爛缺。
相較於其他類科，我想願意念的、還有學生整體的錄取分和品質也逐年降低。
我剛接小孩時才看到有家長在飆罵老師，只因爲孩子的鞋子沒穿好，老師沒幫孩子穿好。
如果我小孩要走這行，我想我也會阻止吧！
※ 編輯: note3858 (114.136.88.222 臺灣), 08/13/2020 15:29:52
※ 編輯: note3858 (114.136.88.222 臺灣), 08/13/2020 17:10:33
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