某天早上,你搭著捷運準備要去上班,在捷運上你滑著手機、看些今天的新聞,這時,手機上跳出一則署名是「防疫小知識」的 AirDrop 訊息,想要傳送照片給你。
你按下接收,沒想到映入眼簾的並不是什麼防疫小知識,而是一張男性生殖器的照片。
這是性騷擾,也是 #數位性暴力,雖然是透過手機傳送照片,但你的不舒服,並不亞於直接面對暴露狂,更有一種「他是不是就在我身邊」的恐懼感受。
或者,像是更典型的案例:「性勒索」、「散佈私密影像」,加害人以性私密影像作為威脅,要將你的私密影像散布出去,造成你生活在擔憂恐懼中。
隨著網路科技發展,數位性暴力的形式也越來越多元;然而,一直以來數位性暴力都難以被描述、歸納,受害人本人不知該如何訴說這樣的經驗,一般人也難以理解這樣的事件。到底,數位性暴力明確的行為類型、範圍為何?又造成多大的危害及嚴重性?
我們對數位性暴力的認識還不足夠,甚至連我們的社會風氣對於網路色情的態度,都認為是 #娛樂,而非 #犯罪。
「求上車」、「誰叫你穿這麼少」等諸如此類的留言,寬容了加害者、卻檢討了被害者。在數位跟蹤騷擾、數位性騷擾、AirDrop 癡漢這幾種類型中,輿論也常認為,這類虛擬世界中的行為,有這麼嚴重嗎?
上週我參加 數位女力聯盟widi 舉辦的「虛擬世界裡的真實傷害」記者會,發布了數位性別暴力多元樣態懶人包,終於對「數位性暴力」的定義、類型,給予清楚的描述。
數位女力聯盟將數位性暴力分成 5 大類型:
❌ 基於性別的隱私權侵害
❌ 基於性別的仇恨言論與行為
❌ 數位性騷擾與虛擬性侵
❌ 數位人口販運性剝削
❌ 基於圖像影音的濫用
及各類型下,總共 21 種行為。
其中清楚定義了「性勒索」、「未得同意散布私密影像」、「以性私密影像為控制手段」等行為,更清楚的呈現在網路上騙取兒少私密照、性勒索的整體行為圖像。
清楚定義、明確數位性暴力,才能提昇社會對此的理解,進而認同數位性暴力犯罪的嚴重性、理解對被害人所造成的傷害,如此一來,我們才有機會進一步討論該如何因應、防範。
去年一年,我已陸續提出「跟蹤騷擾防治法」、「兒童及少年性剝削防制條例」,等相關法案,希望從法制面下手,來真正防制數位性暴力犯罪,還請大家一同關注,讓這些法案有機會能儘速被排審、通過!
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
私密照 定義 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳解答
網路普及,也讓性別暴力不再侷限於言語,或身體的實體侵害。利用鍵盤打字或是轉發圖片,又或者是利用社群平台追蹤、騷擾對方,造成的傷害日益嚴重,但法制面要怎麼規範?要先定義網路性別暴力。
📌延伸閱讀:
【P專題】私密照外流之痛:誰讓我淪為「國家認證猥褻物」
https://newmedia.pts.org.tw/revenge-porn/
私密照 定義 在 黃靖芸律師。生活法律沙龍 Facebook 的最佳解答
#法律小知識時間:
可惡渣男!搞外遇竟然還威脅恐嚇對方!
一對男女朋友為公司的同事,然而雙方其實都早已結婚,因此是不能對外公開的外遇關係,然而在一次公司舉辦的員工旅遊,男子表示因為女子正跟他在交往,所以不准女子去參加,還逼迫女子與丈夫離婚,甚至以女子曾拍給他的私密影片做為威脅手段,宣稱如果不按照他的要求與丈夫離婚,就要把這些影片以及截圖的照片都外流,傳給其他同事跟認識的人,然而女子卻不理睬威脅,拒絕離婚,這樣的拒絕惹怒男子,遂將影片的截圖傳給親友,來曝光女子外遇的事情。
這樣的威脅其實頗有既視感,似乎在不久前有位藝人也是如此,當然,這樣的威脅以及散布私密照片的行為絕對已經違法,我們就來看看這些行為可能會構成什麼樣的刑責。
● #恐嚇危害安全罪
恐嚇危害安全罪規定在 #刑法第305條:「以加害生命、身體、自由、 #名譽、財產之事恐嚇他人,致生危害於安全者,處 #二年以下有期徒刑 、拘役或九千元以下罰金。」
像這名男子以散布女子私密影片的方式來恐嚇女子,以 #傷害女子聲譽 的手段來逼迫女子達成他的要求,這樣的行為非常不可取,男子的行為當然符合恐嚇危害安全罪的要件,以加害女子名譽之事來恐嚇女子,明顯違法。
● #散布猥褻影像罪
散布猥褻影像罪則是規定在 #刑法第235條:「 #散布 、播送或販賣 #猥褻 之文字、圖畫、聲音、 #影像 或其他物品,或公然陳列,或以他法供人觀覽、聽聞者,處 #二年以下有期徒刑 、拘役或科或併科九萬元以下罰金。」
首先,要先來說一下 #猥褻 的定義,簡單來說,實務上認為猥褻指的是在 #客觀上足以誘起他人之性慾,在 #主觀上足以滿足自己性慾 的行為,而男子所散布的是女子拍給他的私密影片及照片,主要目的是為了滿足男子性慾,以及表達情感,因此這些影片及照片可歸類為猥褻影像,而男子在遭到女子拒絕離婚後,就把照片傳給其他親友,傳照片就是一種散布的行為, 因此男子的舉動皆符合要件,因此也明顯違法。最後男子也得到應有的懲罰,遭法官判處七個月的有期徒刑。
從上次謝和弦的例子以及今天介紹的這個案例,真的要提醒大家,無論是男生或是女生,在交往時雙方相愛,假如對方要求你拍攝私密影片或照片,在 #同意前一定要先想清楚 ,是否會有被外流的可能性,假如今天雙方分手了,對方懷恨在心,由愛生恨,將這些私密的影像散布出去,可能會造成你的聲譽嚴重受損,有時候,不一定要是暴力相向的人才是 #恐怖情人 ,受傷了,傷口可以癒合,但如果是遭到散布私密影像,聲譽很可能會因此受到損害,並且網路流動性高,更可能會因此不斷流傳,這等同於是一種二次傷害。
其實,男女交往本來就是你情我願,假如因為不甘心分手,就選擇報復對方,外流對方的私密影像,不只會傷害到對方,使對方難以面對社會大眾,也會讓這個社會對你的人格打上極大的問號,個人信用已將因此而蕩然無存!
#黃靖芸律師
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#刑事律師 #離婚案件專業律師 #家事律師 #車禍律師
#民事律師 #子女監護權 #侵害配偶權
私密照 定義 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同,
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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私密照 定義 在 女子健心室 Youtube 的最讚貼文
本集邀請VIASWEAT女性運動服飾品牌創辦人,也是一名Wellness Coach的Melody,來和你聊聊她是如何在充滿變動與忙碌的創業&育兒生活中,找到在混亂中保持平衡與前進的方式,照顧別人的同時也照顧好自己!如何在低潮與迷惘時找到方向,並且引領自己創造自己想要的人生樣貌?另外也會和你聊聊:同樣是“健康”的Health和Wellness到底有什麼不同?為什麼我們應該要追求的是Wellness而不是Health呢?
(00:00:00) 精彩引言節錄
(00:00:46) 來賓介紹
(00:01:41) 創業的心路歷程
(00:05:25) 忙碌狀態如何兼顧事業、育兒與照顧自己?
(00:11:09) 確保擁有自己有品質的相處時間
(00:12:58) 為何想考取健康教練Wellness Coach的證照?
(00:18:28) Wellness的定義?跟Health有什麼不同?
(00:23:54) Wellness的旅程是什麼樣子?
(00:28:13) 這趟生命旅程中最大的啟發與禮物?
(00:29:29) 從毫不在乎身體到聆聽身體的過程?
(00:31:07) 成為自己人生的設計師
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今天想要跟大家分享一個決定你不管是在達成健身健康上目標的成敗,或者是感情事業生活上的目標的成敗,一個你必須要意識到,但我們平常可能很難察覺到或是根本從來不知道的一個心態,叫做『自我破壞』應為稱作 self-sabtaging。
你應該很常聽過一句話叫做『最大的敵人其實是自己』,這句話說的一點都沒有錯!我們心中可能一直有一個理想的自己,他每一天都會吃得很健康、乖乖照著體重管理的計畫走、早睡早起、規律運動、努力工作、和別人維持好關係,但是現實中的自己卻常常想吃垃圾食物,總是找藉口不去運動,總是晚睡賴床到最後一刻才起床,不斷拖延逃避工作等等的。這些都是自我破壞的行為。
那今天這集節目就會跟你分享,自我破壞的定義?我們為什麼會自我破壞?自我破壞有哪些行為?以及最重要的,我會跟你分享九個幫助你跳脫自我破壞的惡性循環,幫助你一步一步邁向更理想的自己!
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