徵才機關：屏東縣政府衛生局
人員區分：約僱人員>
官職等：6等4-6等2>
職系：社會工作>
名額：4>
性別：不拘>
工作地點：90-屏東縣>
有效期間：109/05/25~109/06/03>
資格條件：
一、約聘僱人員心理衛生社工
資格條件：
1. 社會工作相關系所學士以上學歷，且具備社工師應考資格及社會福利直接服務具精神、家暴或性侵相關工作經驗1年以上者。
2. 領有社會工作師證照或研究所畢業為佳。
二、約聘僱人員處遇社工
資格條件：
1. 符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，及社會福利直接服務工作1年。
2. 具精神、家暴、性侵相關工作經驗1年以上者及熟悉電腦文書作業且具證照者為佳。
三、約聘僱人員處遇社工督導
資格條件：符合專門職業及高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定，擔任社會工作人員滿 4 年以上者，且具備社工師應考資格及社會福利直接服務具精神、家暴或性侵相關工作經驗1年以上者。
工作項目：
一、約聘僱人員心理衛生社工
工作內容：
1. 提供家暴加害人(合併精神疾病及自殺企圖)個案處遇服務。
2. 其他交辦事項。
二、約聘僱人員處遇社工
工作內容：
1. 家庭暴力、性侵處遇個案管理及相關報表製作。
2. 其他交辦事項。
三、約聘僱人員處遇社工督導
工作內容：
1. 辦理家庭暴力、性侵相關業務。
2. 督導家庭暴力、性侵處遇個案管理業務。
3. 其他交辦事項。
工作地址：
屏東縣衛生局或縣內衛生所
電子地圖
聯絡E-Mail：nan58582001@gmail.com>
聯絡方式(含檢具文件)：
聯絡人：周智男
聯繫電話08-7370135
1.報名日期：
109 年5月25 日-109 年6月 3 日
2.一律通訊報名，以郵戳為憑，逾期恕不受理。
3.逕寄【900屏東市自由路272號屏東縣政府衛生局心衛中心收】
4.註明應徵約聘僱人員心理衛生社工、處遇社工或處遇社工督導。
5.應檢附資料：詳如報名表需繳交相關文件。
6.相關文件請至本局網站最新消息下載。
* 請注意：本職缺啟用現職應徵人員調閱履歷功能，現職應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 現職公務人員應徵作業說明
社工工作內容 在 [新聞] 壓力大！社工系3千多名畢業生投入市場- 看板Gossiping 的必吃
※ 引述《go190214 (天空之島拉普達)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 聯合報
: 2.記者署名:
: ※ 林敬家
: 3.完整新聞標題:
: ※ 壓力大！社工系3千多名畢業生 投入市場不到3分之1
: 4.完整新聞內文:
: 社福照顧人力需求有增無減，但社工壓力大，流動率高成為普遍現象，不少民間社福機
構
: 每年都為增聘人力費心，就連彰化縣府社會處今年上半年也因招聘社工人數不足，追減
人
: 事預算，遭縣議員吳韋達質詢，社會處近來積極進到校園與學生交流，並建立實習資料
庫
: ，鼓勵有熱忱的新鮮人投入社會服務工作。
: 彰化縣政府社會處長王蘭心說，在家暴與兒少相關法令上路後，社工工作區分得更細，
服
: 務方案越來越多，社會處目前公職社工56人，約聘雇社工224人，今年下半年預計要再
招
: 進6名人力，但現在社工工作多元，公部門社工有的需要24小時待命，在前線服務個案
具
: 有風險，招聘不見得容易。
: 王蘭心也說，據統計近年國內3千多名從社工系畢業的學生只有700人左右投入職場從事
相
: 關工作，人力供需未能對應，為鼓勵新鮮人投入服務工作，縣府推出大專生洄游社區紮
根
: 計畫，讓學生實際協助縣內推動社區家暴防治工作，縣府並從中建立人才資料庫，以往
以
: 網路公告徵才為主，現在也會擴大在臉書社群、LINE社團招募。
: 政府去年推社工薪資新制，民間單位社工起薪為3萬4916元起，較過去新鮮人薪資提升
不
: 少，彰化家扶中心主人王震光說，社工平均入行3年左右是容易選擇離開這個領域的階
段
: ，每年畢業季是徵才的旺季，但今年目前來應徵的狀況還不算踴躍。
: 33歲邱姓社工人員說，重視權益的新世代社工比以往更敢衝撞過去體制，勇於爭取權益
，
: 但社工方案百百種，許多人是發現所學與實務經驗落差大，不符合自己期待而離開社工
領
: 域，在機構內服務常要做訪案業務，還要配合機構輪班，現在社工面臨第一線服務還要
兼
: 機構行政的問題，事情做不完加班，又未必能受到認可等，都是讓社工退出的原因。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://bit.ly/2ZHwnZa
: 6.備註:
我社會局約聘菜逼八社工
.
對這篇新聞內容不意外，這大概每年畢業季都會被提一次，已經是業界常態，就連課本都
載明薪資低、工時長、人力流動率。
.
形成業界青黃不接專業人力斷層，只剩老前輩跟像我一樣的小菜菜，中間那群人不見了。
.
外部性的原因已經很多人說，大致要留得住人要仰賴以下：
保健因子：最基本找得到人的保障，例如：薪水、三節獎金
激勵因子：有人來，人待得久的原因，例如：團隊氛圍、目標價值
.
.
我想分享工作一陣子的心得，關於內部性的原因，這更關乎於社工人，而非只是個職缺的
問題。
.
社工一直在追問自己。
.
「社工是什麼？」
「我為何要當社工？」
.
如果看過社工教科書，天書如《社會工作概論》讀完之後還是不知道社工是什麼，感覺這
個可以是，那個可以是，在監獄當社工OK；在醫院當社工OK......整個專業訓練是一團團的
、模糊的，因為處理的是不同類型的人與問題。
.
光是精障類型：躁鬱症、憂鬱症、恐慌症、思覺失調症、邊緣性人格違常，工作的因應與
處遇模式就不同，根本學不完，遇到的問題很多都沒有書本答案。
.
深入的情況：社工工作很依賴「價值判斷」很常遇到兩難情境。
.
例如：鄰居通報隔壁家疑似女子淒厲慘叫，社工硬著頭皮家訪，應門的小姐說沒事，我當
社工我會多問勾一些訊息跟情緒出來看一看。
.
要問出多少資料？問太多擾民，我被罵；問太少出事，我被罵。
.
例如：未成年間發生性行為，家長、學生、學校都認為已經彼此和解，我社工要工作到哪
？怎樣叫做有做事？
.
例如：有保護令的太太被先生打，太太覺得已經改善很多，我社工知道案主被打我要不要
告發？弄不好叫做我破壞別人婚姻。
.
例如：先生覺得不愛了，想離婚，太太不甘心讓先生想走就走質疑 先生外遇，吵架又互
毆，誰是被害人？誰是加害人？我處理的重點在哪？
.
例如：精障個案跟我講小秘密20多年前被哥哥性侵，我是聽聽就好當作精障人際依附手段
？還是通報家內性侵深談？
.
我如果選錯邊，又剛好上新聞。「死」。變成鄉民口中的吃飯拉屎社工「個案都說被性侵
了，你怎麼沒通報？你歧視精神病人，素質待加強」
.
我要站在哪個位子？哪個判斷切入點？我接觸的都是民眾隱私，高度敏感的資訊。這個「
價值判斷」的責任重大，等於是在扛責任。
.
整套社工教育就是在練「價值判斷」，在法律、情理面找一個平衡點。
.
另一面，社工要貼近案主、陪伴，但往往當我跟案主走得越深，他期望越大，得不到時憤
怒也越大。社工的工作是個雙面刃，我用帶有心理諮商技術的談話深入對方內在，越是靠
近越容易受傷。
.
關係好時個案請喝飲料，被我拒絕，這叫做恪遵職守。
關係不好時又被拿出來罵，叫做不通人情，不知應變，沒有溫度。
.
有不少個案走到生命死胡同，妻離子散、搞太多事被放生了；還高利貸一輩子的；毒品躲
躲藏藏的數十年。
.
我要幫他還真的現有資源沒辦法做什麼，家人也不想管了。
.
這時候捫心自問，「談這麼多有什麼用？」滿足我還是滿足你。社工的極限到這裡，接下
來請平安。
.
我有沒有能力切割
「個案的事」「我的工作」？
「個案的選擇」「我要扛責任」？
.
個案做得「責任」跟「選擇」，我要處理哪一塊？
.
工作一陣子會迷茫，每天看那麼多社會底層、腐敗的事，也會問自己到底在做什麼。我凝
視黑暗，黑暗同時籠罩我。
.
社工的功能在幹嘛？
社工的諮商技巧實效？
.
最後，所有對於社工的問題都會匯聚成
「我為什麼要當社工？」
.
找不到答案的，越做越沒意義，離職給自己喘息三個月，反正社工不缺工作，履歷隨便丟
都有工作。
.
找到意義的，持續在問題中尋找更深的答案。成為社工的路大概就是這樣反覆的內在煎熬
，「了解自己」「深化自我」這都是在極端的凝視自己與孤獨中才能更深一層。
.
.
.
.
.
以前當軍隊社工的筆記：
不知道大家有沒有經歷過，那種，那種突然一個陌生人出現在自己面前，跟自己相差不到
幾歲，有的還比自己幼齒，然後你們長談一番，從中發現他過去的求學經驗，跟自己完全
不一樣；他來自離婚的父母、家裡經濟拮据、對學習興致缺缺，所以高職肄業就跑出去跟
著大哥做事，什麼都做只要可以掙錢，因此莫名的身上背著幾條罪。
.
他來自一個與我截然不同的世界，他的背境是沉默渾沌的無聲的重低音，伴隨無止盡的吶
喊著救命。
.
我常常在晤談的時候，看著個案，想到自己，總覺得好像自己坐在自己面前。也許我曾經
在生命的某個時段，如果我走錯路了可能也會變得跟他一樣......。
.
他的情緒在談話的過程中一直傳遞到我身上，我像是情緒的垃圾桶超載著別人的痛苦......
直到我滿了，這垃圾被重力壓縮得更緊密，緊密的透不過氣。等我回過神來意識到自己超
載了，這種痛苦便早以成為自己生命的一部分。在就寢的時候、站哨、獨自一人孤獨時，
隱隱約約的告訴我它的存在。
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