【職場心態，轉職進退要想三分】
你問我：「即將滿四十歲的自己，適合轉職嗎？」
我說：「進退想三分，剩下就靠運氣跟努力。」
讀者A表示今年38歲，過去在科技業打滾多年，最近突然有個機會可以讓他在外商就職，讓他非常心動。只不過這並不是正職，而是人力派遣的工作，對方公司也提到轉升正職的條件是必須兼具硬體設備的技術，同時薪水也會比原本的還多出20%。他很擔心倘若兩年後自己無法轉升正職，會不會又更難找工作，到底該怎麼選擇？
我說：「心態很重要。」的確年過四十，轉職的條件就比三十歲嚴苛許多，畢竟大半公司人力資源看到「年紀四十」大半就是直接忽略，不過技術職又跟一般公司不太相同，倘若你的技術仍是市面上搶手貨，不管幾歲，都沒有找不到工作的擔憂，只怕你「不想做」而已。
為何轉職心態很重要？主要取決「接受」跟「面對」。
「轉職」可以視為人生賭博，首先必須檢視自身籌碼。
第一，你的工作技能含金量，
第二，生活條件是否能支撐後果，
第三、職場你所追求的是穩定還是人生成就。
讀者A說，我想自己回科技業應該是簡單的事，只是不想過那種生活。
我告訴讀者A，我也不想回資訊業，但明白回原職場工作應該不難。畢竟這行業非常缺的抗壓能力強的專案經理，能做超過十年的專案，絕對都是有兩把刷子，能想像打開履歷之後，電話就應該響起叫我去面試。只是這樣的生活，是我要的嗎？
我在三十多歲時，走到了職場分岔點。我告訴自己「即使網路資訊跑得很快，但未來二十年要做的事情大概都差不多。」
客戶提需求、開會、企劃、開會、上課、開會、測試、上線、修改、再修改、開會、改版、繼續開會、打掉重來，重新企劃、開會、繼續再來一次。
物價過去十年飛快漲幅，但薪水，大概就是這樣。客戶不願意提高售價，工程師又找不到，A案子一直掉，B案子接不到，C案子又要一直改，D案子又換窗口，F案子說要延期，辦公桌上電話又響起，但絕對沒有好事。而我的薪水大概就在那裏，即使有獎金，也是杯水車薪，即使加薪，就也在那個區間不會再有火花跟激情。
三十二歲打工度假回來，在職場滾盪三年，大概認清了自己的現實面，也找到自己嚮往的未來面，倘若一直糾結在原地，與其說是安穩，不如說是浪費時間，因為錢也沒賺到，日子不上不下，卡住的人生只會讓我越來越痛苦。
裸職之後，我半年沒有任何收入，三年浮浮沉沉，幾乎到了有演講就接，有稿子就寫，有打工就去做的地步。旁人看我可憐，捨棄穩定的行業，過著有一搭沒一搭的生活。我卻一點都不覺得，能把自個人生過的瀟灑自在，好比李白。
人，都要清楚自己的現實面在哪。我，沒有家累，沒有負債，沒有非做不可的工作。我，有理想，有抱負，有想征服世界的美夢。我，會畫圖，會寫字，會演講，也會接業配文。我，能賺一分錢，過一分生活。這就是我的現實。
人，可以把自己心態活成三十，也可以活成七老八十。
職場，卻不能把一輩子都過得穩，因為人心是會浮動的。
✈ 紐西蘭 尼爾森湖
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硬體工程師面試 在 [請益] 緯穎硬體工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
大家好
小妹四大碩機械畢
上禮拜接到緯穎的面試通知
Google爬聞了一下感覺是間不錯的公司
面試職位是硬體工程師
面試後覺得公司給人感覺不錯(至少第一印象xD)
主管人也蠻好的
但發現這工作似乎較多電機系的從事(主管本身也是)
所以有詢問我這方面背景較弱是否有關係
主管是說只要肯學就沒問題 也會有資深的帶
回來也有再爬文 但還是沒有非常了解
由於主管當下是說 讓我考慮一星期 看有沒有興趣
因為他覺得有沒有興趣很重要
如果確定後再直接跟他回信 他就往上報
基本上就剩下跑流程等等
我當下有問所以不需要再跟人資面試談嗎 他說對
所以在此想請問各位
這份工作究竟好不好
以及這樣我是否該先和主管回覆要(算是錄取嗎?)
再等人資核薪等等流程 拿到正式offer再說
可是這樣最後如果沒去是否不太好
因為是直接寄信給主管(他也讓我好好考慮了)
因為比較沒有認識的人在緯穎
所以想請各位給我點建議
謝謝!!
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