金山區公所小編陳嘉緯猝死，勞動部勞保局認定為「過勞」！
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新北市金山區公所約聘僱小編陳嘉緯在八月初猝死，勞動部勞保局經審議其工時資料後，發現嘉緯在發病前的單月工時，比正常工時超過100小時，也就是說每天上班平均加班至少4～5小時。勞保局主要是依照勞動部職業安全衛生署訂定的「職業促發腦血管及心臟疾病(導致外傷者除外)之認定參考指引」，針對異常的事件、短期工作過重、長期工作過重等三要件作為認定依據。
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在此之前，新北市政府所組成的11人小組，於9月17日認定「陳嘉緯為執行任務事前準備或事後整理期間猝發疾病...因公死亡。」
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針對此不幸事件，侯友宜市長曾表示：「每個事件一定要透明公開，接受大家檢驗，尊重任何人來了解此案。」如今接受檢驗後，真相已大白。但無論如何，但再多的道歉與賠償與補償也換不回一條寶貴的生命。
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#我們還可以做些什麼？
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1⃣ 新北市政府應盡速提出具體的檢討報告與改革規劃，包括追究造成過勞者所應負的相關法律與政治責任；盤點各局處每月之平均加班時數，針對達過勞標準之加班時數者，提出改善機制與方案；並且研擬引進勞檢機制之可能性。
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2⃣ 在尚未全盤解決非典型僱用的問題前，應優先盤點出需要多少合適的人力去完成「最基本、最應該完成的事」，列出工作項目的優先順序，避免在員額不足的情況下，不斷增加基層的負擔。
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3⃣ 盡速審視惡名昭彰的公部門約聘僱制度，包括：讓公部門約聘人員應享有完整勞動權及社會保障，包括組織工會、進行團體協商，也包括從罷工在內之爭議權、其他工會行動權等面向進行改善。
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我們要再次強調，嘉緯的離開不會是單一的個案問題，是整個組織弊端所造成的結果。新北市政府，乃至於國家整體公部門都應該即刻正視這個問題，提出解方，避免這樣的憾事再發生。
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▍08/04：金山小編猝死。
▍08/06：PTT上貼出《金山區公所臉書小編死了》，引發關注。
▍08/09：部分媒體報導後不久又毫無預警下架驟逝新聞。
▍08/10：社會輿論撻伐新北市府冷處理。
▍08/13：告別式上，家屬：不要再有「網紅區長」害死「過勞小編」悲劇發生。侯友宜：承諾市府做好撫卹，要透明公開，接受大家檢驗。
▍08/18：監委申請自動調查，要釐清真相。將憾事認定為「公部門因熱衷經營社群媒體，罔顧約聘僱人員勞動權益。」
▍08/20：新北市府成立11人專案審查小組，進行調查。
▍08/27、9/10：召開專案審查小組會議。
▍09/17：專案審查小組會議認定為「執行任務而為必要之事前準備或事後之整理期間，猝發疾病之因公死亡要件，辦理相關撫慰事宜...至於是否為過勞死，主管機關為勞動部勞保局，新北市府沒有此權限。」
▍10/15：勞動部勞保局認定為「過勞」。
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想抒發一下心情QQ
因為要轉職，所以我想找工讀來養活自己，轉職就在家自學，然後希望找個時數不多的工作來做，因為我在鄉下地方，大部分的雇主也不太保勞健保的。(好羨慕台北喔 ）
在陸續面試中，有些雇主會問我平常在做什麼，我說我在自修，然後想找短時數的工作來做，雇主就會問說那會做多久，我就會很老實的回答大概半年以上至一年之間吧。
然後就被拒絕了QQ
我原以為我算長期的說XD
還想說寒暑假那種才算短期的耶
就被拒絕了幾次。
我想說可能那種診所的櫃檯的會想要更穩定的，餐飲流動率比較高應該還好吧。
然後今天就找到了八方雲集的假日早班，然後我去面試，面試下來我覺得蠻完美的，一天只要上4小時而已，然後又有勞健保，面試我的店長我覺得跟她交談很愉快，是幾個面試下來我覺得最尊重面試者的，然後交談間感覺也不會凹工讀生，說來試做也會有薪水QQ
於是談好了這禮拜六試做看看，然後回家後我想說我不說嗎？
不說我大概做個半年以上至1年內嗎？
不說好嗎？（爭扎
後來還是決定說了，私訊店長，然後店長就說那就沒辦法了QQ
也是說需要更穩定長久的
GG 沒工作了
唉 還以為我這樣算好找了說
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