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郭台銘 #BNT #疫苗 #鴻海 李艷秋的新聞夜總會
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郭台銘建議政府應給予奧運金牌選手獎金1億元，段宜康批評，韓國選手都由企業贊助，郭台銘才應該見賢思齊...
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#美國 #奧運 #韓國 #台灣 #段宜康 #郭台銘 #奧運獎金
相信郭台銘 在 聯合報 Facebook 的精選貼文
「難道郭董推測林昀儒輸給對手樊振東，是因為嫌我們給奧運金牌得主的2000萬獎金不夠嗎？」 段宜康 郭台銘
相信郭台銘 在 郭台銘 Youtube 的精選貼文
台灣有一群人
除了全民健保，
不能保其他險。
生病了，沒有醫療險。
出事了，沒有意外險。
甚至人走了，連壽險都沒有。
這群人超過117萬，
我們叫他們身心障礙者。
117萬人，就是117萬個家庭，
佔了台灣8分之1。
這不只是單純的保險問題！
而是對身障者的人權歧視!！
我是郭懂，你的需要，我懂！！
過去政府沒有做的，讓郭懂做！
我用100億成立專責的保險公司
以團保為基礎。
只要你有身心障礙手冊
讓壽險意外險醫療險，一步一步實現 !
這不是生意，
這是社會正義！
台灣要贏，相信郭台銘！
相信郭台銘 在 郭台銘 Youtube 的最佳解答
這幾天，當你接到國民黨總統初選民調電話，
請你仔細想想，
台灣的未來，誰懂？
總統可以任用的人事超過五千名
誰懂得找人才
國家機器運轉需要64萬人
誰懂得指揮大軍
國家總預算一年超過2兆
誰懂得財務規劃
台灣GDP只有韓國的37%，
誰懂得急起直追。
台灣邦交國只剩17個小國
請問誰懂得國際關係
台灣要有未來，就讓專業的來
這不是找多少人來搖旗吶喊
這是關乎2300萬人民
未來過得幸福，或是活的辛苦
請你仔細想想台灣的未來
誰真的懂？
以前，我做企業
現在，我做志業
我一輩子就拿中華民國護照
高雄贏
中華民國贏
相信郭台銘
台灣一定贏
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所謂「身教重於言教」，自己行孝，子孫才會效法。我儘管工作再忙，每天一定要抽空陪伴我母親，跟她聊天話家常，或許有些話題已經說了數百遍，但我從不嫌煩，因為她是我 ... ... <看更多>
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[好書評論] 從郭董到果凍相信郭台銘：一本剖悉郭台銘從政理念跟思維的白皮書網誌好讀版：https://cyh-ff.blogspot.com/2019/07/blog-post_13.html … ... <看更多>
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[好書評論] 從郭董到果凍 相信郭台銘：一本剖悉郭台銘從政理念跟思維的白皮書
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《為什麼推薦本書》
搭著國民黨初選總統熱潮，這本書出現在博客來排行榜，也因此吸引我的目光來閱讀。雖
然市面上側寫或採訪郭董而出的書已經有四五本了，已大致了解他的生平，但這是第一本
郭董親自授權出版的書，讓我很好奇想閱讀知道台灣首富思維以及想出來選總統的想法跟
理念。
無關支持他選總統與否，我得認同郭董能將鴻海從台灣的小加工廠帶上世界舞台的一流
供應鏈廠商的領導能力；早期許多供應廠商對於與鴻海合作是又敬又畏，因為大單的到來
讓公司生意能屢創新高，然而付款期限的延長以及隨時面臨抽單突發狀況，卻也讓營運面
臨高度風險… 儘管如此，想與鴻海合作的公司仍絡繹不絕，這證明了鴻海帶給其他廠商
的吸引力。
這本書敘述郭台銘從自身出發到跨足國際後，對於自身的省思以及台灣政經可以改善的地
方，可說像是郭董的政策白皮書，如果想了解郭董對於參政的理念與理想，我相信這是一
本很好來了解他想法的書。
《書摘》
第一部：成就，每個人都能擁有
● 創業的生存心法：
※ 對自身的工作充滿熱情，便有權源不絕的精力執行
※ 擁有信仰，讓自己充滿正能量也學會飲水思源
※ 嚴格的霸氣，講理的同時也讓自我能成長更快
※ 創新才能突破極限，達到完美
● 學會逆境生存：
※ 成功者的特質，毅力、傻勁和智慧
※ 主動離開舒適圈，選擇一條不容易被淘汰的路
● 決策思考：
※ 從打官司思考競爭成立律師團到技術創新拓展新未來
※ 快思慢想，廣深高速，思考的周詳並且作決策執行的快
● 既使渺小仍有遠大的目標：
※ 以追求夢想為目標，不怕渺小並保持開放學習的心態
※ 人生三部曲：為金錢、為理想、為夢想工作，現在是第三部曲，
為夢想工作，參與台灣總統競選，翻轉台灣困境帶來新榮景
第二部：真實的我
● 憂國憂民，提到中美貿易戰下台灣的困境
● 台灣的七缺，缺水、電、土地、技術人才、研發人才、投資，
以及帶領國家轉型的領導者
● 正向思考，勇於挑戰、堅持信念、勇於向前
● 失去親人的痛，轉化為助人的力量，成立永齡基金會，
運用金錢的力量去創造無形價值
● 永齡基金會的運作，讓感恩有所行動
● 永齡基金會名稱的由來，感恩父母心
● 向失敗學習，不會讓自己後悔，別怕犯錯
● 成立希望小學，改變孩子的未來
● 鴻海獎學鯨，讓年輕人實踐追夢
第三部：掌握成功的支點
● 創業成功三要素，意願、專業與耐心
● 讓台灣站上人工智慧產業的舞台發揮
● 從模仿、研究到創新，作出市場區隔來
● 與蘋果賈伯斯的共事，學習堅持理念又包容創新
● 與亞馬遜貝佐斯合作，學習科技與商業頭腦的結合
● 與阿里巴巴馬雲相處，學習利用平台整合資源
● 從佼佼者身上學習，看到創新不怕失敗的特質
● 培養成功黃金三律，
找到『Good timing』、培養『Business sense』、促進『Well being』
※ 『Good timing』培養看機會的眼光，要能明斷遠近與高下，
從國際趨勢及區域發展動向，到了解當地市場
※ 『Business sense』用心，培養商業敏感度到訂出策略，創造贏的條件
※ 『Well being』創造帶給人類幸福的價值， 自然能得到市場需求
第四部：洞察趨勢，擁抱未來
● 中美貿易戰，未來沒有G20只剩下G2，全球兩套系統規格標準
● 中美貿易讓2020成為台灣經濟發展的關鍵點
● 未來的台灣在國際局勢下會是面臨更大挑戰或是翻轉
● 加薪四部曲：
※ 公開薪資整合平台，讓領頭羊企業出頭
※ 針對獲利不分利企業，由政府給予警惕
※ 政府帶頭將企業獲利能力提升，創造勞資共榮環境
※ 產學合作的供需平衡，讓學以致用
● 推動醫療產業，將國民健康擺第一
● 用AI提高產業附加價值，提升經濟
● 引進國際投資，創造友善創業國際平台
● 課徵富人稅，落實公平正義
● 先有和平、安定，才談經濟與未來，國防除靠和平、更要靠科技與實力
● 雖沒有領導魅力，但有著超強意志力，懂經濟之道
第五部：給年輕人的未來備忘錄
● 十多年來持續提供獎學金，幫助年輕人，遍地開花
● 從科技的整合開始，做到產業升級
● 改善政府效能與結構，並融入國際讓產品銷的出去
● 支持加薪，留下人才
● 用政府作為平台替經濟服務，搭建舞台來協助創業
● 向失敗學習：
※ 承認失敗，不要掩蓋失敗
※ 檢討、交流、分析、認識和改正
● 注重執行的紀律、品質的要求
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