Google 淪於官僚，還成為多位高層離開的原因？問題到底出在哪？🤔
#Google
皮查伊 在 財經新報 Facebook 的最讚貼文
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過40萬的網紅我要做富翁，也在其Youtube影片中提到，正如股神巴菲特所言，投資一間企業前，必須了解其管理層，對他們的能力和企業管治的態度有一定認識。從另一個角度而言，只要把錢投在擁有傑出的管理層的企業上，就能大大增加勝算。所以今天筆者想和大家分享十位近代最出色的CEO，和他們的帝國，而其中有不少值得我們投資的企業。 #投資 #我要做股神 #我要做富翁...
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皮查伊 在 Technews 科技新報 Facebook 的精選貼文
在職場中被發「好人卡」究竟是好事還是壞事？在皮查伊身上，這貌似成為 Google 高層離去的一項原因🤔
#Google
皮查伊 在 BeautiMode創意生活風格網 Facebook 的最讚貼文
【要想展現誠意，學這些科技巨擘這樣穿】
曾獲得艾美獎最佳戲服設計的戲服設計師David Zyla分享到，不論人們是否有所察覺，服裝的 #顏色 其實可以相當程度地影響大家對於穿衣者的評價，「就算這個人說，『我對時尚沒有興趣，也不在乎我的穿著。』色彩仍然會影響他的選擇。」David Zyla說。
#不合身西裝的小心機
David Zyla的說法，或許可以解釋為什麼2020年7月底，美國眾議院針對是否以違背公平原則商業手段壟斷市場，傳喚Facebook創辦人暨執行長馬克祖克柏、Amazon創辦人貝佐斯、Apple執行長提姆庫克，以及Alphabet執行長桑德爾皮查伊出席聽證會時，這些平時呼風喚雨的科技界巨擘，全都不約而同捨棄了過去已廣為人知的個人風格，穿上了正式的成套西服，而且是與尋常美國上班族相似，甚至有些不合身的西裝。
《紐約時報》時尚總監Vanessa Friedman的看法是，這些西裝雖然單調、不太合身，讓他們活像是第一次穿上畢業西裝的大學畢業生，但卻成功塑造了嚴肅、真誠，而且有些不自在的無辜形象。
「數位界的人，經常把服裝當作是可笑、代表舊時代的枷鎖。」Vanessa Friedman表示，「但這四位的服裝，非常直接地把執行長們與他們的既有形象區隔，讓他們顯得較不具威脅性，同時也表達對議會的尊重。」
#BeautiMode #服裝 #科技產業 #MarkZuckerberg #Amazon #JeffBezos #Apple #TimCook #Alphabet #SundarPichai
皮查伊 在 我要做富翁 Youtube 的精選貼文
正如股神巴菲特所言，投資一間企業前，必須了解其管理層，對他們的能力和企業管治的態度有一定認識。從另一個角度而言，只要把錢投在擁有傑出的管理層的企業上，就能大大增加勝算。所以今天筆者想和大家分享十位近代最出色的CEO，和他們的帝國，而其中有不少值得我們投資的企業。
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皮查伊 在 谷歌聯合創始人雙雙辭職皮查伊接任 - YouTube 的必吃
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皮查伊 在 [新聞] 員工不滿削減娛樂開支皮查伊：勿把金- 看板Tech_Job 的必吃
員工不滿削減娛樂開支 皮查伊：勿把金錢與樂趣劃上等號
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4068967
面對宏觀經濟前景不明朗，美國科技巨頭Google擬削減員工旅遊和娛樂預算，以減少開支。
對此有員工感到不滿，認為Google在擁有高獲利和滿手現金下，卻要求員工節省娛樂開支，
是刻薄的行為。對此Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）做出回應，要員工停止把金錢
與樂趣劃上等號。
綜合媒體報導，皮查伊在上週公司全員會議上，遭員工質問，為什麼公司要通過限制旅行、
削減娛樂預算和津貼來「貶低」他們，尤其是在公司擁有「創紀錄的利潤和巨額現金儲備」
。
對此，皮查伊做出回應，稱即便某些東西例如某些福利被取消，谷歌的文化仍然可以令人愉
快。皮查伊舉Google創立初期為例，稱當時公司小且也沒有太多有趣的東西，員工仍鬥志旺
盛，認為員工不應總是把樂趣等同於金錢，「你可以加入一家努力工作的新創公司，很開心
地工作，而不一定與金錢劃上等號」。
Google23日股價收在98.74美元，跌幅1.4%。
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