“這個答案被稱為鄧巴數，也叫150定律，指一個人維持緊密人際關係的人數上限；那個假設叫社會腦假設（social brain hypothesis）。” 應該是人類學跨出領域外最為人所知的知識點，除了讓我們檢驗自己的社交圈，在企業管理專業中也提醒創業者與企業家要注意組織大小對於企業運作難度的影響。當一家公司的人數超過150人，公司內人和人之間就容易產生「穀倉效應」，難以做到上下一心或是知識共享。
但如同任何的科學定律都需要被後來的科學研究檢驗，這個鄧巴數今日也面對後世科學家們的挑戰。這篇來自BBC上的文章，帶我們看到學者們對於鄧巴數的最新後續研究，也讓我們進一步思考自己的社交經營是否真的有上限？
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爭議焦點是什麼？
澳大利亞兩名學者2015年曾撰文評議鄧巴數和社會腦假設。
新南威爾士大學ARC研究員戴倫·克諾（Darren Curnoe）和該校演化生態學教授羅伯·布魯克斯（ Rob Brooks）指出，有一點必須首先澄清：
這個數字並非依據複雜靈長類哺乳動物自然組成社群的生態原理或演化法則推導出來的精確數字，而是一個估計數值。
鄧巴用一個公式來表述靈長類動物社交群體的成員數與大腦新皮質大小之間統計學上的關聯，根據這個公式推導出這個估計數。
布魯克斯認為，鄧巴的理論雖然有明顯的局限性和問題，但他的思路還是有可取之處。
尤其是鄧巴提出，人際關係按疏密逐層向外擴展，每一層關係上人數是有限的；我們每人平均有5個最親密的人、15個密友、45個稍遠一層的好友……依次類推。
不管動物神經生物學機制如何，人類社交能力的有限性這個假設是有學術價值的。
（以上引用網頁原文）
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/science-57233548
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