[懶太太]第一次申請長照喘息
今天看到也在台中的這個新聞,【長照悲歌2】單親媽勒斃罕病女 專家心疼「典型沒有聲音的人」https://ppt.cc/fjhZLx 。
覺得難過,因為我了解照顧罕病兒真的很辛苦。
但就算是無法請看護,我們特殊兒可以申請長照中的居家服務,減輕照顧者的負擔。
如我這樣的全職照顧者,也可以申請一年28次,約14天的居家喘息。千萬不要把照顧責任,全部都一肩扛下。
申請長照時,除了衛生局的照顧管理專員會來家裡訪視,負責你家的個管員也會來家裡,跟你討論"服務需求確認與照顧計畫表",這時你就可以提出你的需求。
低收入戶政府全額補助,中低收入戶則是自付5%,一般戶則是自付16%。
雖然自負額不多,但還是要審慎使用,資源與錢要用在刀口上。
像我的戰友,對於煮餐給我們這類不愛吃的罕病天使,感到很困擾,便申請了長照中的"居家服務"中的"餐食照顧",有居家服務員煮餐給小孩,幫她減輕不少照顧壓力。
長照的居家服務跟坊間的家事服務是不同的,一定是以案主為主,照顧及飲食為優先,還有活動的環境清潔維持。
我除了居家復能,為了怕臨時有狀況,那時我便有申請居家喘息。
喘息服務的內容是:
提供半天3小時及全天6小時兩種不同的服務時段,照顧服務員會到家中,提供身體照顧服務,包含協助如廁、沐浴、更換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、陪同運動、上下床、被動肢體關節活動、協助使用輔具等。
活動空間是在家中,無法帶出散步。
在申請時很擔心,怕照顧老人習慣的陌生居服員,不敢照顧小小孩;但是單位很用心,特別找到年紀稍微輕一點點,最小的小孩念小六的四寶媽來家裡,我完全不用擔心她跟小孩的適應問題。她的工作內容主要除了看顧兩隻安全(若要同時照顧另一名小小孩,須為可生活自理的一般小孩),毛毛上大號時,居服員協助再擦拭一次,中間的點心水果我已先備好,中餐可以協助(但我先生趕回來煮麵疙瘩),就這樣過了六小時的居家喘息服務。
這次的使用經驗,讓我不再擔心,若我與先生同時有事時,該犧牲哪一人的需求,而能放心出門,減輕了不少壓力。或許忙於照顧的妳,也可以考慮看看,不要再隻身解決所有的事情,
歡迎有長照相關的問題私訊跟我詢問,我很希望幫助到跟我一樣辛苦的家庭唷!
圖為兩隻在家裡玩疊疊樂的照片
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,300的網紅Air Frankie,也在其Youtube影片中提到,每天必須面對不喜歡的工作,過著不喜歡的生活卻又無力改變? 不少同學因為現實的壓力必須配合工作而影響自己在航空求職的準備,因此延誤了甚至放棄了航空求職。所以Airfrankie老師規劃出『一對一的全修視訊課程』 課程於去年年中推出後很快的超過8成的同學都選擇這套課程。 🖥誰適合NO1課程: 📌一般的...
生活 服務員 工作內容 在 法學博士石人仁 Facebook 的最佳解答
政策諮詢報導
衛福部於2017年起全力推動「長期照顧十年計畫2.0」,如今政策執行已屆滿四年,為了回顧攸關國民健康的重大計畫,本智庫於八月二十五日召開政策諮詢會議,會中邀請台大社會工作學系教授馮燕、台灣國際勞工協會研究員吳靜如、台北市產業總工會理事長鄭雅惠、台中市前副市長林依瑩,就不同面向提供各自的見解與分析。
開場與會者就以自身使用長照服務的經驗,指出目前長照申請流程相當複雜,不易於民眾申請使用;根據被照顧者不同的情況,可服務的機構分為A級單位(社區整合型服務中心)、B級單位(複合型服務中心)、C級單位(巷弄長照站);除了三級單位之外,在長照系統中還有個管師、照服員、復健師等不同的角色負責不同的長照服務。這樣的分級結構,對一般家庭來說相當複雜;因此,當有長照需求時,每一個家庭都需要耗費相當大的心力,去洽詢長照資源,並等候評估入戶,大多數的家庭都無法負擔這樣的成本。
談及整體長照執行情況,中央補助長照經費雖逐年增加,然而實際執行情況不甚理想。舉例來說,106年與107年執行率僅達五成左右,其中智慧健康發展計畫只有不到三成,108年為了拉高執行率,放寬補助條件致使執行率提高達92%,但缺乏稽核管控的政策補助,造成不少專家學者對於品質的疑慮。另一方面,中央為了補足長照經費缺口,設立長照服務發展基金,並訂立額度目標,預計逐年成長至115年可編達736.48億。許多專家學者批評,今年僅預算400億的計畫,目標五年後要成長將近一倍的預算,迄今卻沒有穩定的財源,很難想像未來的長照計畫要如何實現。
根據研究統計,實際上在台灣照顧服務提供者,多數優先考量為家屬(61.2%)42萬人,再來是外籍移工(28.5%)20萬人、機構照顧(4.9%)3.4萬人、居家照顧服務(5.4%)。回到照顧現場,當家庭有照顧需求時,大多數人第一首選是從移工找起。此外,家庭照護類移工一方面不受勞基法管轄,同時也被長照政策體系排除在外,延伸出不少照護問題。
整體而言,台灣老年人口已達14.9%已屬於高齡化社會,每年家庭看護需求量都處於直線上升的狀態。若目前長照政策思維,都維持在將「長照服務視為商品」的話,恐怕只會創造出更廉價的服務品質,造成更惡劣的勞動條件。
長照2.0為實現在地老化,發展了龐大的照顧體系,但執行情形卻遭一線工作者批評不符實際需求,為了解長照政策執行情況,本智庫於九月八日召開政策諮詢會議,會中邀請婦女新知秘書長周于萱、老人福利推動聯盟副主任謝雅涵、家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋,各自針對長照政策不同執行面做分析。
開場與會者先剖析目前照顧服務的家庭困境,根據研究統計,台灣1153萬就業人口中,粗估有231萬人受照顧責任影響,因「照顧」離職約有13.3萬人。這些人所要面對的不僅是家庭的照顧需求,還有離開職場所需承擔的後果;因此長照計畫的核心應以「照顧不離職」為目的,減緩這些人的照顧負擔。但事實上,目前政策限制僅能提供22小時居家服務,這對有需求的家庭來說遠遠不足。
另有與會者指出,目前所謂A級單位(社區整合型服務中心)發展未能符合初期的社區整合服務理念。有民眾不斷反映A級單位人員素質參差不齊,甚至有許多A級單位的個案管理人員,連目前長照計畫能為個案提供什麼樣的服務都不甚清楚。此外,目前支付制度為單項服務支付,當家庭需要洗澡服務,就申請洗澡服務;需要交通接送服務,就申請交通接送服務;服務提供相當片段且缺乏完整性,不力於支持照顧者長期照顧需求與生活安排喘息,建議考量開發包裹式照顧服務,以因應照顧者需求與區域資源不足的問題。
最後提及長照服務員的問題,為了快速擴張人員帳面數字,目前在長照2.0的政策規劃底下,訓練時數僅需90小時,進入門檻相對低。即使如此,大多數人接受完訓練後,也未必都會投入長照產業服務,原因在於相同的工作內容,在醫院從事看護工作,或是自行出來接案當居家服務員,其薪資水準都優於待在政府的長照體系裏面。因此與會者建議政府考量政策時,不應僅考慮如何解決家庭長照服務的需求,也應更全面的思考這些家庭照顧者的培訓問題,以及後續就業支持問題。
台灣長照目前的問題,並不僅止於供給面不足而已,而是有更多的問題在於長照供給者缺乏支持體系。以目前台灣家庭照顧者的樣貌統計,平均照顧時間高達9.9年,每天照顧時間更是高達13.6小時。這些人不僅面臨家庭照顧壓力,同時還要面臨受到照顧責任影響,因而減少工時的壓力,此情況在台灣1153萬就業人口當中,粗估就佔231萬人。若政府沒有提供健全的政策環境,並給予民眾有充分的選擇權,減少被迫成為照顧者的壓力,家庭照顧者的失能與崩壞,將會是另一個嚴重的社會問題。
少子化社會來臨伴隨著高教冰河期,甚至連國立大學碩博士都出現招生掛零的情況,為了解高教產業實際情況,本智庫於九月十五日分別政策諮詢會議,會中邀請南華大學應用社會學系副教授、台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀、全國私校工會理事長,就不同高教產業面向提供現況與見解。
一開始與會者先談及整個大學發展歷史,至今已有九百多年,早期中世界的大學主要組成,是由一群學生對學術有興趣,找學術上有成就的老師教學,抑或是學者們對於傳授知識有興趣,找來一群學生來上課。無論何種方式都以學習為主體,直到美國地方州政府捐地給大學,要求成立理工學院,以此開始定調大學要為社會服務。後來台灣政府治理開始實施新管理主義,提供許多績效獎金補助,讓各個大學在指定的績效成績上做競爭,以至於學校為維護自身補助利益,各校之間不再合作。與此同時,私校在評鑑績效的壓力之下,為了追求補助與成績,會高薪聘請教育部門神(曾任職教育部高階主管的教授)協助學校評鑑。種種為應付評鑑績效的作法,衍生出許多高教問題。
另有與會者沉痛指出「政府喜歡把高教困境,歸類在少子化問題;這做法其實很危險,因為少子化是結果。不可能叫國民現在多生小孩來解決此事;執政當局不能把社會問題推給自然現象,然後雙手一攤表示束手無策」與會者指出高教私有化才是高教困境的背景根源,包含政府挹注教育資源不足,以及為節省成本縱容私人倚靠學費辦學,還有放任學校不計手段節省成本。各種私有化節省成本的手段,衍生出教學品質參差不齊、過高生師比等問題,嚴重影響本國高教品質。
與會者以自身私校多年經驗表示,我國私校高達三百多所,每年需照顧110萬名學生。政府干預私校相當密切,包含管制招生數量、教學品質、學雜費等等,但同時分配給予私校學生的資源卻相當稀少。整個教育資源在計劃經濟下分配相當不均。私校之所以今天會有經營上問題,在於與公校在招生市場上有著不公平的競爭,為了維持財務平衡,只能針對學生不斷減少教育支出,包含零學分服務學習、減少開課、大班教學、凍結師資等;針對老師則是不發年終獎金、扣減研究費、增加授課時數等。如此樽節支出,才能夠勉強持續辦學。
總結台灣高教問題,在於台灣大學數量太多,整體對教育的投資相當不足;以台灣為例,七間國立頂尖大學的預算加起來,幾乎僅等於中國二線城市武漢大學一年的預算經費。除此之外,政府隨著經濟成長,稅收逐漸增加,也因為少子化因素,學生數量減少,所以每一位學生能分配到的教育資源理應增加。因此政府應該要調整高教政策,從私有化思維轉向公共化的政策方針,才能夠解決現今少子化的高教困境。
生活 服務員 工作內容 在 DJ 芳翎 Facebook 的最佳解答
【09/11 星期五 絕對音樂】
「要做一個能放大幸福的人,就要有讓自己、家庭幸福的能力。
笑容不一定能使世界綻放,卻可放鬆心胸的糾結。
開心的度過每一天,肆意享受生活的溫柔。
用心溫暖深愛的人,盡力把工作、生活做到最好…」
下午4:00-6:00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我,
芳翎和你/妳分享~~
趕快下載南投廣播的APP,一起加入我們的行列!
*************************
《褚士瑩:不怕找不到「好工作」,只怕不敢做瑣事》
你有多久沒有以愉快心情面對上班的時光,而忍不住心想:又要迎接一個「blue monday」? 更長期的狀態可能是,在渡過工作的蜜月期之後,你開始覺得這份曾經全心嚮往、而經過一番努力才得到的工作,最後變成了重覆不斷的「瑣事」。 根據美國蓋洛普報告,台灣只有9%的上班族自認全心投入工作,60%的人不特別投入,而32%的人對工作感到消極。
工作或旅行,其實都是重覆相同瑣事。
時常透過文字和演講談夢想與工作、20年來多數時間在海外的褚士瑩,一直以來給人的鮮明印象是,他將旅行、志趣、有意義的影響力這些看似難以兼顧的元素結合成為工作,是位名副其實的快樂工作人。而這樣的他,逐漸體會到:工作和旅行,其實最後都是在重覆相同的「瑣事」。
在走過數十個過家、見過各式各樣的人生活後,褚士瑩說,其實「每一份工作最後都只剩下瑣事而已」。費盡心力考上醫學院、經過好幾年訓練,終於圓從醫夢的醫生,往後的三、四十年,工作內容也是重覆大同小異的事情。
有人說他的夢想是旅行,旅行總不會無聊了吧?
「一旦你開始旅行,就會知道旅行是很無聊的,」褚士瑩說,旅行最有趣的時候其實是準備出發的那幾週;一旦你開始旅行之後,就是每天從一家旅館到另一家旅館、從一架飛機到另一架飛機、從一台火車到另一台火車,不過是「換個地方過日常生活」。 當任何事情成為夢想,一旦夢想實現,又變成重覆不斷的瑣事。如果沒有認清這個本質,不管實現對哪一種工作的想望,最後都會失望的想著:原來興趣不能當成工作。 在工作中找到20%的「喜歡」,放到最大 褚士瑩說了一個故事。有一回他搭火車,看見一位女服務員推著推車賣便當,而到了他的車廂時,便當已經賣完了。這是常有的事情,坐在後面車廂的乘客通常也習以為常。
不過,他卻看見這位女服務生拿出筆記本,走到一位位乘客身旁、問道:「您想吃便當嗎?如果您是要在羅東之後才下車,我可以幫您在羅東車站代買便當。」然後,她先幫客人貼錢買便當,等到將便當送到客人手中之後,才向他們收錢。她給客人的服務,就好像飛機頭等艙的服務一樣。
或許在某些人的心中,「當空姐」是個很大的夢想;而當台鐵服務生,相對而言不是一份那麼「好」的工作。可是,這位服務生把看似毫不起眼、總是在重覆相同事情的本質,變成了一份好工作。當褚士瑩問起她為什麼這樣做?她說,多數旅行的人是很累的,何況在東部搭火車的人有不少人是老年人,如果餓著肚子,多辛苦。
夢想很大,但實現夢想以後卻害怕開始做瑣事,是很難真正快樂的。「好的工作不怕無聊,只怕你不敢做瑣事,」這是褚士瑩的歸結。
不只是褚士瑩,世紀奧美公關顧問公司創辦人丁菱娟也有相同體會。她曾在《Cheers》雜誌舉辦的「名人私塾講堂」中分享,從第一份工作擔任業務助理、到自行創業成為企業領導人,至今剛退休的她回頭思考工作的本質。 她說,其實每一份工作80%的時間,都是重覆做相同的事情,報告、開會、聽從主管的指令,難免讓人感到疲乏或無力;可是,只要從工作裡找到20%自己喜歡的部分,好好享受、發揮它,就是一種幸運的樂趣。而這樣的過程中,同時也是在尋找自己。
回想你手中這份工作的初衷、追尋它時的想望,現在的你,是否也曾在工作中感到無聊或無力?其實,工作或選擇沒有好壞之分,而是無論做什麼,都能把其中的一點美好發揮到極致;快樂,其實是自己創造的。
(文章來源:http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5066287&from=line)
***************************
生活 服務員 工作內容 在 Air Frankie Youtube 的最讚貼文
每天必須面對不喜歡的工作,過著不喜歡的生活卻又無力改變?
不少同學因為現實的壓力必須配合工作而影響自己在航空求職的準備,因此延誤了甚至放棄了航空求職。所以Airfrankie老師規劃出『一對一的全修視訊課程』
課程於去年年中推出後很快的超過8成的同學都選擇這套課程。
🖥誰適合NO1課程:
📌一般的航空求職新鮮人
📌彈性工作時間的人
📌軍公教,護理師及飯店
📌工作忙碌且常出差及加班
📌現職國內外航空公司的空服人員
📌現職台灣本島及離島的地勤人員
📌住在國外想報考航空公司的
📌遇到航空考試瓶頸無法錄取
👍AirFrankie航空一對一保證班的八大保證
👍最專業:現任空服地勤轉職跳槽只選AirFrankie老師
👍最有效:保證學習成效
👍保證制:輔導學員至錄取理想航空公司
👍客製化:所有課程輔導內容皆依學員的目標來設計
👍最全面:全面的學習幫助你能應付不同的考試變化
👍獨特化:幫你分析出「客製化」的答案,展現「與眾不同」
👍最即時:提供最新考試題型及考場第一手資訊
👍最超值:20年以上的教學經驗,成功錄取12家航空公司,50小時的教學輔導及模擬排演+50小時的航空專業教學+不限次數的考前輔導練習,實際的價值遠遠超過付出的金額,絕對是坊間CP值最高的航空輔導課程
NO1課程五大特色
* 相輔相成效果更佳!線上視訊及模擬排演
* 預習:教學影片節省上課時間
* 學習:即時互動線上學習
* 複習:課程影片完全吸收
* 練習:線上英文面試練習及實體模擬排演
* 溫習:航空招募線上練習會
👨🔧我花了20年發展出這套航空求職課程,你只要參加AirFrankie一對一航空視訊課程,不但可以省下🕰1-3年的時間,更能夠省下💵5-20萬金錢的浪費,幫助你比別人更快的進入🚀航空職場!成為人生勝利組!
✈️AirFrankie NO1航空保證班✈️
透過🖥線上視訊及👯♂️實體排演來幫助同學完成航空夢
🖥線上視訊教學部分:分12次上課,每次2小時。利用ZOOM進入專屬的教室,上課時畫面會看到教材檔案。下課後會收到教學影片方便做💯完整的複習!
❤️Pre Course : 為了確保教學品質需要學員先上YouTube Channel 的 「AirFrankie」觀看教學影片!
頻道連結🔗:https://www.youtube.com/channel/UCqh9vjwdVi6j7YiE-pWMy0g
國籍航空:中英文自傳,長榮應徵資料表
外商航空:英文履歷表及求職信
準備好上課所需要的文件資料:中英文自傳,長榮航空應徵資料表,英文履歷表及英文求職信
✈️Unit 1
課程目標:完成專屬航空報名資料準備
課程內容:針對中英文自傳,長榮航空應徵資料表,英文履歷表及英文求職信來完成航空招募報名的資料!也可以順便解答應試服及照片!
介紹航空應試的基本流程及考試關卡,並解答所有對航空的疑問!
✈️Unit 2
課程目標:航空應試自我介紹準備
課程內容:自我介紹的目的是向航空公司推銷自己,針對初試及複試的評分標準及同學的報考目標來完成所有中英文自我介紹。包括以下
一句話介紹自己,三句話介紹自己(10-15秒),危機自我介紹,MTV30秒自我介紹,PPF60秒自我介紹
✈️Unit 3
課程目標:透過航空面試教學來培養學員具有「航空腦」
依據航空面試回答六大原則來教授學員,絕對能夠讓學員不再害怕面試,更不恐懼英文面試。
依照航空選人的四大方向來協助學員完成「專屬的航空100題面試回答」讓你不再恐懼講出跟其他人一樣的回答,更可以讓你帶著自信讓面試官「喜歡你」。
課程內容:航空新聞研討,航空面試100題之結構化面試之父母,婚姻及台灣介紹相關題型
✈️Unit 4
課程目標:獨特特質,學習態度,人際關係及面對犯錯,失敗挫折跟挑戰的抗壓力。是航空公司面試應試者時所想了解的基本問題
課程內容:航空面試100題之結構化面試之人際關係,薪資相關,及家庭相關題型。個性嗜好及旅遊基本題型
✈️Unit 5
課程目標:完成國籍航空及陸籍航空最常考的面試題型
課程內容:航空面試100題之結構化面試之缺點,優點,抗壓性等相關問題討論
✈️Unit 6
課程目標:透過學校相關問題準備。來展現應試者的積極學習態度及人際關係
課程內容:航空面試100題之針對應屆畢業生加強學校題型,常見長榮信封題及外商視訊面試題的回答輔導
✈️Unit 7
課程目標:如何精確的敘述工作經驗相關問題來讓考官喜歡及實際工作經驗的選擇來讓航空公司肯定認同。清楚了解服務,好的服務及航空公司五星級的服務的差別
課程內容:航空面試100題之主管,同事及顧客,對服務業的正確認知。
✈️Unit 8
課程目標:個人化航空求職動機,建立正確的航空工作態度
課程內容:航空面試100題非結構化面試之求職動機及工作相關問題的回答輔導
✈️Unit 9
課程目標:從航空工作內容及各航空用人特質的教學來讓學員發現「為何自己是最佳候選人」
課程內容:航空面試100題之最新航空工作相關題型,航空工作衍生的其他必備之問題
✈️Unit 10
航空面試答案修正及抓題
✈️Unit 11
線上英文面試練習:結構化面試題型
✈️Unit 12
線上英文面試練習:非結構化面試題型及自我介紹
🔗實體模擬排演:
每個月在📌台北,📌台中及📌高雄會有不同主題的模擬排演來增加臨場經驗,降低緊張不安。更可從其中修正美姿儀態笑容等盲點,服裝穿著及熟悉不同的考試關卡來找出過關的訣竅。針對國籍大型航空招募更會另外彈性安排模擬排演
🔗由於航空公司的招募不是只有面試,航空專業課程線上學習更會利用週日來做教授,並於課程中錄影,課後會上傳至臉書私人社團方便完整複習。
包括:學員可以自由登記報名參加,課程結束後均會將影片上傳至臉書私人社團
🅰️. 航空專業數位課程:(10-15人一組)
▶️2018航空業簡介
▶️2018航空應試概論
▶️航空考試流程介紹
▶️如何準備航空面試回答
▶️世界熱門城市航點教授(包括3字母城市代碼)
▶️航空小組辯論技巧傳授
▶️航空角色扮演評分要項
▶️航空看圖說故事演練指導
▶️航空常用專業字彙
▶️Digital Interview 攻略及常見問題
▶️即席演講技巧及歷屆試題
▶️中英文航空服務語言
▶️航空工作介紹—『空中服務員』
▶️航空工作介紹— 『地勤運務員』
🅱️. 即時視訊團體練習(10人一組)
✅長榮航空中英文廣播詞教學
✅中華航空中英文廣播詞教學
✅新加坡航空英文廣播詞教學
✅最新長榮航空中文適職測驗
✅航空常考時差,溫度及匯率
✅外商航空地勤常考小組討論題型
✅各大航空初試考前指導
✅各大航空複試考前指導
✅中文空服常考小組討論題型(工作觀念篇)
✅中文空服常考小組討論題型(急難求生篇)
✅中文空服常考小組討論題型(實況處理篇)
✅英文空服常考小組討論題型(工作觀念篇)
✅英文空服常考小組討論題型(急難求生篇)
✅英文空服常考小組討論題型(實況處理篇)
🥈🖥一對一線上視訊:
💻視訊教學24小時(價值36000元)+ 📑履歷自傳自介修改6次(價值9000元) + 💃🏻模擬面試10次(價值10000元)+ 臉書私人社團3000/年
💵原價58000元,現在只要32800元
🎊5月底前報名再加贈:🎊
👩🏻🔧彩妝(3小時)及美姿儀態(3小時)課程(價值6000元)
授課師資:現任國籍航空座艙長或副事務長
授課方式:小班制教學,務必提供個人化的指導
👍四月底前完成報名更維持舊價28800元❤️
報名連結🔗:
https://forms.gle/Wxtt1XV7s5Vwtenc8

生活 服務員 工作內容 在 認識照顧服務員懶人包 - YouTube 的必吃

高齡化社會來臨,照顧服務人力需求大增,照顧 服務員 的 工作內容 是什麼?需具備哪些資格和條件?「認識照顧 服務員 」懶人包,帶您一起瞭解,也歡迎您加入 ... ... <看更多>
生活 服務員 工作內容 在 昕家居家護理所- 誠徵居家照顧服務員工作內容 的必吃
誠徵居家照顧服務員工作內容: 1、居家生活照顧:家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥。 2、身體照顧服務:沐浴洗頭更衣、拍背 ... ... <看更多>