受疫情重創的餐飲業也準備復甦了!
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題: #渥托邦Aquatopia海洋狂想嘉年華 07月18~19日國立海洋科技博物館與基隆市政府共同舉辦#渥托邦Aquatopia海洋狂想嘉年華,主持人於7月18日下午2點到達潮境公園活動現場,這集節目收錄有… 國立海洋科技博物館 #吳俊仁館長,致開幕詞。 基隆市 #林右昌市長,致開幕...
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現場徵才活動 在 臺南 TODAY Facebook 的最讚貼文
8/11👉飛YOUNG一夏~攏來佳👈 現場徵才活動
正在找工作的粉絲快到現場看看,機會是留給準備好的人! 記得,同時也把資訊【#分享】給需要的朋友們喔!
🔰徵才活動詳細資料請參考海報內容~
現場徵才活動 在 陳美梅 議員 Facebook 的最讚貼文
桃園市政府就業職訓服務處為活化中高齡勞動力,鼓勵中高齡者重返職場,藉助其豐富的社會歷練,使其再展專長,滿足企業的求才需求,訂於4月19日(星期一)09:30至14:00假八德區廣豐新天地彭園會館,首次辦理樂齡大型現場徵才活動。本次邀請明台化工、陽程科技、朋程科技、科達製藥、台一國際、台灣順豐速運、摩斯漢堡、台灣大創百貨等36家知名友善企業參與,現場提供超過1,600個工作機會,多為適合中高齡之職缺,包含配電工程師、檢疫協勤人員、物管理貨人員、儲備幹部人員、助理技術員、門市正職、保全員、機台操作員、居家服務員、內外場計時人員等多元化職缺,參與廠商開出最高10萬元高薪積極招募,有興趣之求職者請把握機會前往面試。
就業職訓服務處於中壢、桃園兩就業中心設置「銀髮人才服務據點中高齡者及高齡者就業服務」專區,亦規劃設置「銀髮人才服務據點」,依據中高齡者及高齡者特性及需求,開發符合該族群就業機會,提供其所需服務,並推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」,針對年滿50歲符合退休資格或離開勞動力市場逾3個月以上之中高齡及高齡者,經就業職訓服務處推介就業滿90日,即補助每人1萬元之就業獎勵金。鼓勵退休勞工重返就業市場,促進中高齡及高齡勞動力再運用,持續就業貢獻所長,活動現場設有專案攤位提供方案諮詢及登記。
此外,今年亦持續推動「桃園市青年安薪就業讚」方案,針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年,受僱於同一事業單位滿6個月,最高可獲補助2萬1,000元,求才廠商也可獲僱用獎助1萬元,今年更將媒合職缺薪資提升至2萬8,000元,青年就業薪資預期將更加提高。
歡迎有意尋職轉職民眾把握機會至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園市政府就業職訓服務處03-3386165,或至就業職訓服務處官網(http://oes.tycg.gov.tw/)查詢。
另為因應新型冠狀病毒(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫,參加徵才活動者請酌情配戴口罩,並配合活動現場體溫測量及手部消毒措施。如有發燒、咳嗽等不適症狀,宜先行診療休養,請避免參加徵才活動。
現場徵才活動 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題: #渥托邦Aquatopia海洋狂想嘉年華
07月18~19日國立海洋科技博物館與基隆市政府共同舉辦#渥托邦Aquatopia海洋狂想嘉年華,主持人於7月18日下午2點到達潮境公園活動現場,這集節目收錄有…
國立海洋科技博物館 #吳俊仁館長,致開幕詞。
基隆市 #林右昌市長,致開幕詞。
國立海洋科技博物館秘書室 #陳珮甄主任,介紹整個活動設計。
基隆市衛生局 #吳澤誠局長,介紹如何戒煙、檳、酒 。
基隆市刑警局刑警大隊 #莊慧如偵查員,介紹如何防範最新詐騙手法與住家如何防竊。
行政院海巡署岸巡第二總隊 #陳維倫一兵,介紹最新的徵才招募計畫。
海洋藝術家 #吳文雄,介紹他現場展示的各種魚作品。
7月18日「海洋狂想」系列活動-海上遊艇盛會,集結40艘以上,各式遊艇及帆船,穿梭於望海巷海灣,將締造台灣史無前例、數量最多的海灣遊艇盛會。遊艇活動於當天下午2:00正式開始,3:30及5:15,海巡署將出動6艘特勤快艇,表演高難度的快艇分裂式,以精湛的操控技巧,呈現快艇飆演的震撼,是本活動最刺激的水上表演節目。近海還穿插海上鋼鐵人表演,以飛越海面騰空翻滾的特技,展現有如電影鋼鐵人一般的飛行效果。
從下午3點開始至晚上9點,海上DJ放送台,以連續不停的動感音樂,迎接來訪的海上船隊和陸上群眾。入夜之後,由夜光遊艇俱樂部登場,精心裝飾的燈光船,穿梭於海面,在九份不夜山城的撐托下,營造出浪漫無比的夢幻海灣。最後,在海上照明彈和及空中煙火的交叉發射中,完成一天陸海空「海洋狂想」式的表演活動,精彩可期。
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根據認力銀行的調查報告指出,有75%上班族想要進入遊戲產業而在2011年TGS除了有最新的遊戲要跟玩家們見面外,今年還有一個遊戲業者的聯合徵才活動!! 想要進入遊戲界的玩家朋友們可是千萬不能錯過這個好機會TGS現場除一樓的活動外,二樓更規劃徵才區讓面試者直接與用人單位或人資進行面談互動,藉電玩業聯合徵才,除讓遊戲廠商找到對的人,也讓有志從事遊戲產業之從業人員找到最適合的工作。
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現場徵才活動 在 [問題] 去徵才活動現場的效益? - 看板Salary 的必吃
最近開始有些大型的徵才活動,我有考慮想去看看(非校園徵才)。
主要原因是很多時候104履歷被以讀不回,
詢問有些職缺未回覆之原因,才知道根本沒缺人...職缺公告只是不放白不放。
徵才活動現場只是在收履歷,多談職缺的機會較少,這個有從其他人的經驗知道了。
不過我是認為,去那裏丟履歷好歹是面對正確的窗口(總HR?),
而不是履歷石沉大海,也不知道要找誰(可以現場要名片)。
本人先前有次的面試機會,就是徵才活動的後續連繫。
剛才是看到一則抱怨,是說徵才現場根本不像公告說的要萬全準備、西裝筆挺,
因為廠商根本沒空鳥你,要詢問職缺細節還是叫你回求職網站看,
根本沒有認真地謀合......。
大家對於徵才活動的看法如何?到現場的效益高嗎?
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