#65歲退休是場夢😱？！
#而且女人更該思考這問題因為女人命比男人長
跟全球相比，台灣有個趨勢追得很快，就是高齡人口比率快速增加，預估到了2050年高齡人口比率只會略低於第一名的南韓。而今年底台灣就會邁入高齡化社會，八月時台北市65歲以上人口為50多萬人，比例高達19.62%。
我比較喜歡多元思考：當談到高齡化社會，大家想到的可能會是關於自己年邁雙親的照護問題，當不健康時付出的時間心力與成本非常大，因此讓爸媽們健康很重要，所以要推廣的運動，用運動來預防腦退化、預防跌倒、維持獨立能力、減緩慢性疾病。
但粉絲們想過自己嗎？
#譬如現在我40歲_壯年已經在思索老年人生
今年年底台灣就成為高齡社會了，2050年倘若根據估值台灣成為比日本還老齡化的社會，我們不正是經歷這一切的世代嗎？到了那一天，到了我們60歲、70歲時，生活會是什麼樣子？
有一點比較確認的是，大家可能要放棄「65歲退休」這樣的想法！因為到時候勞動人口是不足的，我們根本很難退休。
再來，每一年台灣人的平均年齡都在增加，平均年齡抓84歲，19年的生活費沒有存夠還真是退不了休（假使不想過的太慘，有點尊嚴，一個月抓2萬元食衣住行健康維持的錢，一年就需要24萬元，19年的餘命需要456萬元來維持一個人有尊嚴的生活，這中間還不能有太多娛樂和意外）！
再者內政部公布2020年國人不健康餘命達到8.47年，意思是這八年多的人生不只是身體病痛，長跑醫院，還會很燒錢，很考驗兒女伴侶的愛有多深啊！
大概可以做出幾個歸納，從現在就要開始注意與規劃，才能一輩子活的有尊嚴：
#必須要運動因為要維持健康與行動自由讓身體慢慢老
#因為很難65歲退休所以要努力開源節流
#保險規劃要做好因為餘命變長
#沒有投資計畫用複利滾錢根本就存不到養老金
更白話點的說法是：
#現在就開始給我運動
#現在就規劃好保單
#現在就要開始投資理財
#趁年輕有體能時真的要努力賺錢
長輩們、曾長輩們可以在60幾歲退休，那是因為他們不生活在老化人口的世代；6年級、7年級生以後，我們活在一個「老化得非常快」的社會，是個「勞動人口不足」的世代～～南韓與日本65歲以上工作者高達30％（而台灣只有6%），尤其世道持續低利率物價逐漸通膨，能真正不工作的時間點只是一直往後推移而已。
老化人口的社會，房價真的會掉嗎？真的不一定，因為大家都活得更長命了，而且勞動人口不足，大家退不了休，所以社會上變成很多勞動老人，勞動老人還是需要住房子的～～大概要等在幾個世代後，才會遇到人口不足房屋過剩的問題（此為個人看法請勿筆戰我～我討厭吵架哈哈～），所以可能房價崩跌我們有生之年是很難等到的。
於是我默默下定決心，要給自己一個年限內還完房屋貸款，當有一個不需要付貸款、付租金的房子時，同時又有複利滾來的錢維持人生，同時健步如飛，那才可以優雅的享受老後啊！
尤其是女人命比男人長壽，這漫長人生當中還可能遇到各種飛天意外導致女人得獨立起來自己闖，或者說不看人臉色過生活其實比較愜意所以不能當伸手牌～～～種種因素女人都更該好好思考自己的健康財富計畫。
今天去參加「高齡健康促進城市交流論壇」，因為我在研究所的研究主題就跟樂齡族相關，也在台北高齡健康前瞻中心教銀髮族運動；高峰會上聽到很多數據與政策，這是我議程上腦內的小劇場。
#粉絲認真想過幾歲可以退休嗎
現在就規劃好保單 在 [心得] 版上推薦保單規劃（無體況版） - 看板Insurance 的必吃
其實有認真爬文的保戶就會了解
版上各家保險公司規劃都大同小異
不如今天就在這邊一次整理給大家參考
不過內容有非常非常多細節><
想要了解的人...多爬版吧!至少看完一個月的文章
大概會比較懂為什麼我會這樣推薦。
以下建議
僅適合45歲以下第一次規劃保險且 "無體況" 問題的保戶
45歲以上的保戶需要考量預算，拿捏風險輕重決定保單
既有保單之保戶必須了解原有保障才能確認如何處理
30 歲成人預算 3 萬上下就可以擁有不錯的保單規劃
高額度壽險規劃可能要 40K 上下（500~1000 萬壽險）
而且建議多家投保，大概 3~5 間保險公司就能做到不錯的保障。
單一家規劃只能跟你說抱歉，保障足夠可能要年保費 100K 吧
以某家保險公司只規劃一個終身險，也要將近 60K 才有辦法做到@@
預算不足的保戶建議先著眼在大風險的 身故、殘廢、癌症
也就是意外險、重大疾病險、殘廢殘扶險、壽險
一、認識風險與保險的結合
自己看這篇文章 → 如何了解自身的保障需求 https://goo.gl/HPnNEx
看完在繼續往下
二、保單選擇
●主約建議
除了友邦可以選 "定期" 險當主約，有附約延續條款 https://goo.gl/bHuVD3
其餘建議選便宜的終身壽險主約，否則主約到期，附約就全掰了
常見的主約規劃額度
富邦XWS or XLF十萬、遠雄FX6十萬、國泰L3一萬、全球LDC一萬
台灣DI1三十萬(自家業務LWL10萬)、友邦JTL十年期100萬
●壽險
一年期壽險---遠雄CSD、台銀73（保證續保）、南山E1TL
長年期壽險---友邦JTL、全球QTL、南山NJTL（非吸菸體）、國泰GQ、遠雄FD4
●意外險500萬額度
富邦產─滿足保系列六
富邦產─EASY GO
華南產─BEST A
●殘廢險---友邦YRDR、台灣RDM(不保證續保)
●殘扶險---友邦DIYR、台灣YOA
●重大疾病險---友邦JDDR、台灣DD123（年繳六千出單）、遠雄RG1
如要癌症險---遠雄XCD、友邦ICAN（小孩較適合）
●實支實付（常見規劃）
富邦NHR1 20單位 雜費17.6萬（列舉式）
遠雄RSL 計畫二 雜費12萬
遠雄RJ1 計畫一或二 雜費20萬 or 30萬（條款寫法特別，須注意）
全球XHR 計畫五 雜費12萬
台灣HNRB 計畫三 雜費15萬
可以順便看看這篇文章 提供保單完整名稱
版上實支.重疾.殘廢整理 https://goo.gl/HyQr9J
至於其他保障請看保單條款，還有很多內部細節呢！
建議多家條款一起搭配看，會比較清楚彼此間的差異。
保發中心查詢
https://insprod.tii.org.tw/database/insurance/query.asp
三、單一家建議規劃（以表格呈現）
各家規畫懶人包 →
建議搭配這邊是由我個人喜好程度...由上到下排列的
僅供參考啦~~~
⊙大人部分（不含家庭責任之定期壽險）
重大疾病也可考量台灣DD123（腦中風、癌症保額*2）
只是34歲女、35歲男保額100萬年保費才開始大於6千出單金額
但也可先購買剛好滿足出單金額
隨著年紀增加，需求不同來調整額度。
產險端意外險看個人額度考量，一般建議規劃500萬額度
重要的是保大不保小，著重在意外身故、意外殘廢、燒燙傷
但也注意...職業等級太高者，可考慮以定期壽險及殘廢險處理。
如果要在壽險端規劃意外險
重點著重在於 "保證續保" 的意外醫療 而非意外死殘。
底下推文有提到保證續保意外醫療 https://goo.gl/rmhFIa
所以切勿在壽險端規劃太高額度的意外死殘...
（看過保戶壽險端規劃意外死殘500萬額度，貴到爆炸orz）
⊙小孩部分（年保費切記勿超過2萬，大人的保障更重要。）
意外險著重在殘廢及燒燙傷
癌症部分可考慮選購新安東京真心安癌症計畫C
四、總結
整體規劃除了了解各險種之間的差別
也要衡量自身預算，盡量讓各險種的搭配壓在預算內
這就要看每個人對保單規劃的看法了。
記住只有保戶自己才能了解自身的需求。
相關文章連結
如何了解自身的保障需求 https://goo.gl/HPnNEx
關於保戶如何做功課! https://goo.gl/O83loM
版上實支.重疾.殘廢整理 https://goo.gl/HyQr9J
如何整理實支實付條款 https://goo.gl/ncn0zn
新生兒如何規劃保單內容 https://goo.gl/Aep17n
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好的 謝謝S大說明 哈 (已修改)
感謝H大補充
中國部分 尋找全面保方案 https://goo.gl/m7xUvI
這部分要求是健康體，如果有體況上的問題就不用考量了
為什麼沒打上去也是因為理賠風氣的問題
看看板上其實並沒有很推薦中國人壽。
另外南山NNPL 3萬 + HS 30單位
這個部分叫做總匯保方案
NNPL可選擇
最低保額三萬或最低年繳保費高於一千，附約年保費大於五千
HS 30單位 剛好符合。
如果南山業務說NNPL 最低出單保額 15 萬
那我建議直接跟對方提 此方案。
如果對方堅持不要，我個人建議不要跟他買了。
現在買的是人情，理賠可是看條款。
我認識的一些保戶的確是被南山業務刁這個
我直接打去客服確認，最後對方不情不願按照這樣出單
到底親朋好友叫你買保險
是為了你好？還是為了他自己的傭金好？
感謝 L大說明~~
友邦DIYR DM https://goo.gl/i2mesl
第二頁下方 商品特色
1. 意外 / 疾病皆有保，保證給付 180 個月，更無憂
因疾病或意外傷害事故致成第1~6級殘廢者，按月領取保險金額，保證給付180個月，
緩解醫療、看護等龐大費用的負擔！
2. 重大燒燙傷，保證給付 180 個月，協助度過艱難的日子
若不幸發生重大燒燙傷事故，按月領取保險金額，保證給付 180 個月，不必擔心美
容復健費用沒著落，裡子與面子都照顧！
這個部分也是像H大所說，如果規劃了友邦DIYR
那是否要規劃燒燙傷這麼高額度就看每個人怎麼想了
不過MADD規劃 30萬跟 200萬 保費差異不大
感謝H大再補充~~
我個人之前是在其他地方看到保證續保的意外醫療有以下這些
壽險端保證續保的意外險(參考某保險網的業務提供的)
富邦人壽_安心寶意外傷害及殘廢保險金(MADD)
富邦人壽-安心寶意外傷害醫療保險金一般型(NMR)
富邦人壽-日額型意外傷害住院醫療保險附約(AHI)
遠雄人壽-傷害醫療保險附約乙型(MRB)
中國信託金控台灣人壽-長安傷害保險附約(SPAR)
中國信託金控台灣人壽-歲歲平安傷害附約(SDDR)
中國信託金控台灣人壽-歲歲平安傷害醫療附約甲型(SMRA)
中國信託金控台灣人壽-歲歲平安傷害醫療附約乙型(SMRA)
中國信託金控台灣人壽-歲歲平安傷害醫療附約丙型(SMRA)
中國信託金控台灣人壽-歲歲平安傷害醫療附約丁型(SMRA)
南山人壽-意外骨折及特定手術傷害保險金附約(PBBR)
在這邊建議意外醫療相對於整體來說是小風險
應該先著重於其他規劃，剛好有規劃到以上保險公司，再來規劃意外醫療
應該是能!但是保費貴到不行
與其這樣買不如買定期壽險跟殘廢險補足保障
我查了職業等級第六類 SPAR 50萬3235 SMR2A 3萬 2202
你可以在考量看看><
這樣看起來似乎也沒特別大問題?
不過在這還是建議意外醫療是小風險
其他險種都確認後再來考量
哈!S大我們在說的是意外險保證續保的缺失...XDDD
不過後來想想富邦NHR1的確在雜費這部分寫法佔據弱勢。
我有打在上面唷~~
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