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玉山銀行招募 在 玉山面試心得分享- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的必吃
之前受到版上的幫助,想說來留點東西,雖然不知道有沒有用,就當更新一下玉山面試資
訊好了,雖然應該都大同小異XDD
玉山招募好像分成:
(1) 一年兩次的招募分大學組/碩士組,會有專業科目考試,聽說進去是專三/專二。(版
友回覆已改制,一年n招,似乎已經沒有分組別了,職等也就不知~)
(2) 玉山內部稱為op人員,辨別方式似乎是面試時不需要考專業科目筆試,就是op,不限
大學科系,進去是五等助理專員。
(3) MA儲備幹部
在人力銀行開了履歷,收到玉山配合的人力公司聯絡。先上玉山網站填寫資料,大概兩三
天就收到玉山審核完資料了,安排下週第一次面試,到玉山網站上確認是否參加面試。
團體面試,大家都穿正式服裝,西裝外套就看個人,沒有大家都穿。
【第一次面試】
地 點:總行
應徵者:10人(8女2男)
面試官:4人(2男2女)
時 間:15:00-17:xx
在一樓跟警衛換證,上樓後會先在小會議室等待,人資會進來點人,告訴你待會面試的號
碼。之後進入大會議室,按照號碼坐,桌上每人會有一罐波蜜跟一杯水。面試官進來就先
跟大家打招呼,要我們放輕鬆,桌上飲料可以喝。
從自我介紹開始,說一下為什麼想進銀行業,為什麼選擇玉山。計時一分鐘,時間到會響
鈴,講話順序就看面試官高興。一次2-3個自我介紹,接著就針對這3個人問問題,問完再
叫後面起來介紹。
會針對自我介紹的內容還有履歷提問。像我的話,就問了我之前的工作內容、為什麼離職
、為什麼選擇玉山、認為自己有哪些優勢適合這個職位?
再來就是面試官問其他問題:
(1) 說說現在 美金 日圓 人民幣的匯率是多少
(2) 說明自己為何適合這個職位?大家多是說一些以前面對顧客經驗
(3) 未來金融科技的發展,針對總體的大方向,覺得櫃員會逐漸被取代的請舉手?大家都
舉手
(4) 限兩位回答,承上題,那跟機器相比櫃員有哪些優勢?
接著其他面試官再分別針對個人提出幾個問題。面試結束後,面試官出去,人資進來會先
看簡報,就一些企業文化跟黃金種子計畫的介紹。
發問卷給大家填寫,每人會拿到一個馬克杯,跟玉山簡介。問卷內容就是個人優缺點、確
定自己適合玉山嗎、說明為什麼適合、期望薪資、分發地點志願順序、看完種子計畫的心
得。據我所知玉山薪資就是看職等,所以我就寫了人力公司跟我說的薪資範圍。
心得:履歷送出前一定要多檢查,清楚自己寫了什麼內容,大多都是針對履歷提問。在面
試時有人說自己優點是細心,適合這份工作,但面試官回說看你的履歷感覺不夠細心。
因為是op所以也不會問太難的金融問題,面試前瞭解一下玉山企業文化,例如:重團體、
學長姊制、有完整新人訓練等,加減看一下財經新聞。面試時全程保持微笑,專心聽每一
位應徵者說的話。都說玉山喜歡乖的,適合玉山的。
【第二次面試】
地 點:信用卡處˙
應徵者:5
面試官:2位(2男 和一面的人不同)
時 間:14:00-16:xx
大概再隔週,就收到二面通知了,時間在兩天後,不過二面單位換成「信用卡處」。前面
有說到玉山會將人員分類在他們認為合適的位置,所以跟之前一面單位不同,在玉山也是
正常的。這次桌上沒有波蜜,只有一杯水。(這很重要嗎XD?)
也是先從簡單的自我開始,這次沒有計時。面試官也是先針對自我介紹和履歷提問。再來
就會問其他問題,請大家舉手回答。
(1) 面對顧客不合理的要求會怎麼應對,根據之前的工作經驗會怎麼處理。
(2) 先前的工作有什麼印象深刻的事情。
(3) 好像是問如何說服顧客辦玉山的卡,或是要怎麼凸顯玉山卡的優勢。
(4) 玉山重視團隊合作的精神,覺得自己可以適應嗎?
(5) 有什麼問題想問
然後主管出去,人資進來公佈錄取了,說明薪資結構跟注意事項,發資料袋。人資會看一
下畢業證書正本,看完就還你。其他就帶回家填寫。兩天後回覆是否接受offer。
心得:第二次面試整體蠻輕鬆的,一來是面試官感覺也沒有第一次的嚴肅,二來也可能是
那陣子累積了幾場面試經驗,手上有別家offer,所以比較沒有第一次緊張。
二面會要舉手回答問題,之前版上的面試分享考量到玉山的企業文化,適度的表現就好。
玉山的面試時間都蠻長的,表定時間是3小時。
大概4這樣,不知道對大家有沒有幫助,如果有問題我有辦法回答的都會盡量回覆。(如
果有的話XD)
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哈哈,其實應該都差不多,不過還是更新一下讓大家知道這麼多年始終如一?
不過玉山面試感覺要到最後才確定是什麼單位XD
op是會這樣啦,其他比較要求專業考科的我就不知
當初申請帳號大大已使用XXD
第一個我不太清楚,是之前爬文看到的,謝謝回覆,已修改
這個就蠻主觀的,zzzz大也是投不用考專業科的職缺嗎?專業科我不知,我二面時看卡處
男生不少,但男女比可能還是有差?
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