4/26 11:00收單
韓國 The Aroma Shop 簡約質感白香氛融蠟燈(加贈大豆蠟燭+乾燥花)
蠟燭可以用自己的~
安全又高質感的蠟燭暖燈❤網美風家飾必備💯💯
搭配天然柑橘香大豆蠟燭!打造INS風格就是這麼簡單呀😉
這款是韓國媳婦強力推薦的香氛融蠟燈!她買回去整個驚為天人😂😂
蠟燭不僅無燈蕊好安全,而且又可當夜燈喔👍👍
利用燈源熱能釋放蠟燭香氛,加上漂浮的乾燥花🌸超級美麗啊😍😍
採購姐姐從去年輾轉接洽原廠到今年,終於談好供貨價囉!🎉🎉
直接跟韓國原廠訂製,價錢非常美麗❤而且特別要求訂製了台灣插頭喔✌✌✌
一般傢飾店這類商品一個動輒兩三千元,但我們一千元就有找囉🤩🤩🤩
原本香氛蠟燭是要另外加價購的,採購姐姐非常給力的幫我們談到直接買融蠟燈送香氛蠟燭及乾燥花
天啊~~~我真心覺得這組不買 超 可 惜 😅😅
韓國香氛品牌~The Aroma Shop暢銷品融蠟燈&漂浮乾燥花大豆蠟燭
在公共空間放一盞瞬間品味大提升,放在床邊當小夜燈也好適合呢!
美觀之餘還有柑橘香氛舒緩身心,不用點火就可燃燒蠟燭,安全升級一百分👏
融化速度比點火慢三倍,用量更省用更久👍👍👍
融化時較不會有表面融化不完全的問題,沒有蠟燭燃燒時的煙硝味,漂亮的瓶身也不怕燒黑唷😊
✔簡約質感白香氛融蠟燈
尺寸:155mm*300mm
規格:燈桿可調解高度與方向
電壓:台灣版插頭110V
✔大豆蠟燭(柑橘香)+漂浮乾燥花
尺寸:72*82mm
重量:400g
配件:乾燥花一包
✔燈泡規格:GU10(特力屋都買得到)
產地:韓國品牌委任中國製造
❣貼心小提醒:蠟燭融化過後的部位(透明的),會變得無香味,可以滴入幾滴精油就會再變香囉😊
✅特別說明:蠟燭可以用多久呢?因為熱源會開開關關,一罐蠟燭可以用半年以上。
⚠此商品無保固可以接受再下單哦😊
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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《#私刑教育2》的特映票超級有誠意!
小公事包,裡面有丹佐華盛頓的槍之外,連預告片裡面出現的黑卡,都一起送你了! 還可以拆下來呢~很用心,喜歡。
《私刑教育》造就了「特力屋殺人」,這個野生的正義阿伯,下手快狠準,還會給你來一堂正義課,在這幾年一直都是我們小老百姓的偶像,逞奸除惡的地下英雄。
敲碗多年終於出了續集,也是 #丹佐華盛頓從影以來的第一部續集。
風格、步調有維持在本系列的水準,特別是預告片那段,Lyft司機痛懲了一群富二代,依舊痛快人心,招牌的「按碼表」也是McCall的招牌動作。
跟其他殺神電影來比,例如「最強動保人士」基努李維來比,丹佐華盛頓看起來是老態一些,但是身手絕對不輸。
雖然丹佐不是跟一堆殺手打,但是會被他打的幾乎都是雜碎,爽度更高。
跟「一直救女兒的最強老爸」連恩尼遜比,第一集都是經典我們不多說,以續集的評價,那就更不用說了XDDD
私刑教育2 能維持著口碑與評價,故事也不像《即刻救援》「綁了又綁,救了又救」,大家都期待看這個平日認真工作、閒暇時翻翻書、打打壞人的 Equalizer,怎樣繼續維持正義。
畢竟生活中有太多該教訓的雜碎了...
認真覺得下一集可以開放預售票「斗內」,有贊助的觀眾可以把身邊的故事投稿,讓McCall來痛毆一下,也是最近正夯的 #區塊鏈 啊。
這一集最後面的颶風場景很厲害,邊看會邊想,這到底怎麼拍的啊~沒有靠綠幕的天災場景,導演非常老派的打造現場實景拍攝,很有難度。
導演安東尼法奎拍過許多不錯的電影,他跟丹佐華盛頓除了在《私刑教育系列》合作外,也一起拍了《震撼教育》,都傳達出許多讓人省思的意義,值得一看。
-\-\-
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第一次發文,+手機排版,不好的地方請見諒
文長請注意
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小妹我現在在特力屋上班,
算算也有4個月了,
當初面試時是應徵早班PT,面試當天只說明了請假方式,跟班表怎麼看,
隔天報到,課長告知1個月只有8天假,假日只能休2天,連假也算是假日,
假日休假不能都休六或日,只能一個六一個日(這還是我上班2個月後,被其他PT指正班表
才知道的),
上了幾天班後,課長一直詢問我是否能輪班,如果可以,她希望我能考正職,
當下沒多想,也沒多問正職的福利什麼的,
其他早班PT的姊姊們,也希望我考正職,
在2014年12月時,小妹我考上正職了,
隔沒幾天就要排2015年1月2月的班表,
班表出來後,我怎麼看怎麼不對勁,
於是跑去問課長正職的休假方式,
課長告知說,因為我們休假日比其他服務業多,所以正職國定假日上班沒雙倍薪,也沒補
休,正職休假就是看行政院公佈的休假天數,然後平均12個月下去休,
當天回家上網查了一下,2015年有115天假日,平均12個月算,這樣1個月有9.5天
可是1月跟2月班表出來後,都是只有休8天,
而且我2月還有一天是被寫上年假的代號,
可是年假從那來?我還不到3個月啊?
難道PT的那4個月也算進去,
那這樣的話年假不是應該我自己運用嗎?
所以算下來等於公司吃了我3天假,還亂用我的年假,等於4天假嗎?
就在昨天店長跟全體員工開會,
說明有關獎金的事情,我才知道,
原來特力屋沒有年終獎金,
而是改成每月業績獎金,
而且獎金店長保有20%的權力,
等於獎金的80%要除以該區人員數,
才是你保證會拿到的獎金,
剩下的20%就看你跟店長交情好不好,
好的話就都給你,不好就都不給你,
這樣讓我感覺很不公平與奇怪,
因為我考上正職後HR沒有告知我,
正職的福利與薪資計算方式,
所以我跑去問比較熟的正職人員,
他說開完會後他也很訝異,因為跟他當初面試時聽到的都不一樣,
當初告訴他說底薪+獎金,這樣一個月22K,
如果照店長說的,他實際薪資根本低的可憐
因為我以前在美商公司也是服務業上班,
他們正職是月休8~10天,
就看該月有幾個六日,就休幾天假,
而且可以休一半在假日,
國定假日有給予補休,颱風天也是給補休,
還有一堆有的沒的假,
所以寒暑假尾巴時主管們都會大休,
他們也是有給獎金,不過不是用月算,
他們是用季算,每個職位拿到的獎金都是固定的,沒有什麼店長有20%的權力,
雖然我很想回去那間美商公司,
無奈現在不缺人,所以回不去,
但是因為在美商做久了,在台商手下工作,
反而覺得怎麼差那麼多,
還有美商公司不喜歡員工連上4天以上,
可是在特力屋,連上6~7天都是正常的,
雖然想離職,但是沒有找到新工作,
怎麼樣都不敢隨便離開啊!
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可是獎金有20%是店長決定要不要給,
而不是拿到100%,這樣知道的時候,
心情會很複雜說
※ 編輯: yoby (39.8.162.175), 01/07/2015 14:44:32
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