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#處長的日常
#雲澎跳島之旅
#踏尋島的人文與海味
事隔多年再來到澎湖，從入住的飯店到市區的整體氛圍，和印象中大為不同，海島漁村小鎮營造了旅人心中那份度假的期盼，雖然僅止於離島，但心已足矣。
除對小島人事物及美食的回味，文化的踏尋是這次最嚮往的行程，走進了 #篤行十村文化園區 ，很親切的眷村熟悉感，篤行十村可說是全臺澎最早形成的眷村，結合了歷史文化與人文地景的特色，園區雖不大（1.867公頃），但地處市中心，周圍環境文化資產氣息豐富；西有「#馬公金龜頭砲台」，北有「#媽宮古城」、「#馬公觀音亭」、「#第一賓館」、「#西瀛勝境牌樓」、東有「#澎湖天后宮」、「#澎湖廳憲兵隊」、「#澎湖郵便局」、「#馬公水上警察派出所」等古蹟或歷史建築；南面著蔚藍海域的馬公商港，閒散的從現在走到過去，佇立在老樹下迎著海風，仲夏的熱是一種感動。
#張雨生的故居 、#外婆澎湖灣 #潘安邦故事館 、#小貳two ⋯⋯名人效應與網美打卡景點的安排，無需導覽，盡情享受著老眷村的懷舊與寧靜。
#澎湖縣政府
縣府8日上午在第1會議室召開第884次縣務會議，縣長陳光復在會中勉勵縣府同仁為縣政發展、人民福祉打拼，強調鄉親對政府的要求很高，要回應鄉親的期待，除了把事情做好，還必須快速，因此縣府內部必需加強各單位縱、橫向聯繫，並彙整施政成績，將縣政成果成現在鄉親面前。
針對日前人事總處允諾澎湖縣公務員離島加給調高一級，從一級提升為二級，二級提升為三級，縣長陳光復在會議中感謝中央政府聽見離島人民的聲音，但他認為調高一級仍然不夠，並指出，他要求的不多，只要求公平，長年以來，澎湖的離島加給較低，造成人才養成不易，為留住優秀人才，避免澎湖成為人才訓練所，他仍將繼續爭取比照金馬兩縣一律改為三級加給才能達到公平合理。
澎湖冬天強烈東北季風將海漂垃圾沖上海岸，大量海漂垃圾堆積於沙灘，影響澎湖觀光地區形象，民眾也多次反映海漂垃圾問題。對此，陳光復要求環保局建立海岸海漂垃圾回報機制，派遣人員到各海岸巡查，發現海漂垃圾立即清理，如遇大型垃圾無法人力清運部分，可運用開口契約派大型機械清運，維護澎湖地區海岸環境整潔，以最美麗海岸歡迎世界各地遊客。
另外，已經試辦兩年的中正路行人徒步區，105年開放完全行人徒步區，106年放機車進入，小客車不得進入，陳光復認為要塑造友善旅遊環境，解決人車爭道問題，提供來往行人良好的行走空間，今年夏天中正路還是朝開放行人徒步方向施行。
最後，陳光復表示，縣府團隊都是一家人，各局處份內應執行業務他完全尊重，只要求縣府同仁為縣政發展、人民福祉全力打拼，提升行政效率，加強縱向與橫向聯繫工作。
他強調，過去三年來縣府團隊全心全力為鄉親服務，不論成立27個社區關懷據點、18處長者共餐場所、工商登記增加927間、戶籍人口成長2千多人、補助設籍大專生助學金1萬元、觀光人口自96萬成長至115萬人次，觀光人口增加、社會福利加碼、有效減少債務並改善財政狀況，還榮獲財政部105年地方政府財政業務「債務管理」全國第4名肯定。他希望各局處主動出擊，彙集施政成果，將亮點呈現在鄉親面前，讓人民有感。
會中並討論相關提案及聽取各局處建議事項及意見交換，會議中審議通過「澎湖縣獸醫診療機構設置標準」第5條、第6條修正草案等16案。
放完元旦上工。
昨天在立法院，我們邀請了來自不同地區的朋友們，來參加台灣居家照顧服務經驗分享會。
包括立法委員吳玉琴、邱泰源、陳曼麗、尤美女皆全程參與，也有多位委員辦公室助理出席。
台中市政府社會局，偕財團法人中華基督教福音信義傳道會，及弘道老人福利基金會分別探討台中市偏鄉地區之服務經驗和AIO照顧服務，後者突破既定之服務模式，將多元服務整合之精神落實於居家照顧服務；而台中市也將個案補助的程序和文件做了精簡，讓居服單位不用為了申報項目一一傷腦筋。
屏東縣政府則由副縣長吳麗雪分享屏東縣於國中技藝教育融入長期照顧相關課程之經驗，重申國中與高中職教育接軌之重要性，以利本國長期照顧人力之培育；目前多數的居服照顧服務員平均年齡都是中高齡，好處是有耐心、有人生經驗，可是職涯較短，身體健康負擔也較大。讓年輕的孩子早點接觸長照與高齡議題，除了有助於增加職場參與，也讓年輕學子跟社區地方長輩更親密。
澎湖縣政府照顧服務協會則因澎湖多離島之特殊性，亦發展出特殊之照顧服務模式；天主教中華聖母社會福利基金會則點出農業縣市－嘉義縣－之居家服務員招募、留任不易等問題；財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會，分享東台灣因地形狹長及多山區所發展之特殊長期照顧模式；為保障照顧者之職業安全、促進被照顧者之健康及延緩失能，中華安全行動照護協會以no-lift policy之精神，探討居家照顧輔具應用支可能性。
另外今天也包括婉如基金會、醫師公會全國聯合會、家庭醫學會等單位參與討論。
中央單位包括衛生福利部、勞動部、教育部、原住民族委員會，其中勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良表示勞動部將推行自訓自用、訓用合一及就業獎勵措施等政策，來回應長期照顧人力不足之問題，此外，勞動部將進一步研議照顧服務產業之中高齡就業者之勞工保險等相關勞動保障，及證照檢定就業率低之問題；教育部則針對國中技藝教育如何接軌高中技職教育，以使長期照顧人力之培養得向下延伸，國民及學前教育署副署長許麗娟表示部內正在評估相關課綱及課程設計之可能性；原住民族委員會社會福利處長王慧玲提點原住民族長期照顧服務之特殊性，如何區辨被照顧者所適用之照顧服務模式，未來將持續與衛福部進行跨部會溝通，研議相關可行策略；最後衛生福利部社會及家庭署副署長陳素春則提出長期照顧十年計畫2.0將提高督導管案費之金額、交通津貼之補助，以及一例一休政策實施下，其人事成本將由中央部會規劃相關經費加以因應。
2017上班第一天，就麻煩各辛苦的居服單位，前來分享經驗、提出需要政府協助的困境。做好長照是大家都關切的議題，當然一開工就努力！謝謝大家不辭辛勞來，我們會整合大家的意見，協助政府做更有效的政策溝通！
認真投入的身影一定要被紀錄的啊~#111年科長儲備班的大家#就是讚#系列課程4. ... 澎湖縣政府人事處. 澎湖縣政府人事處. 19 subscribers. Subscribe. ... <看更多>
澎湖縣政府人事處長 在 澎湖縣政府人事處 - Facebook 的必吃
澎湖縣政府人事處, Penghu, Taiwan. 677 likes · 40 talking about this · 8 were here. 本粉絲專頁僅供宣導使用,「留言」將不做回應. 若需回應,請至本處網站「服務 ... ... <看更多>