自從2月底通過武漢肺炎紓困特別條例，到現在是紓困2.0了，這幾個月推出的方案非常多，蘇院長帶領的行政院團隊，是真正有做事的政府，發動執行都很快，就算做不好也有誠意的道歉，應該給予肯定。
只是紓困方案這麼多，通通攤開來看，一開始民眾是看不太懂的，我們一路研究下來，發現有幾項矛盾、細節不足的地方，實在是擔憂又擔憂，因此我數次找總召柯建銘溝通，繼續提出建議，希望行政院可以深思熟慮，重新盤點所有的紓困案。
🔸急難紓困另立4標準 畫蛇添足更複雜
首先，還是討論急難紓困的問題。
現在各部會針對底下業務管理範圍裡的人規劃紓困案，那沒有勞保的工作者，都被歸類到衛福部所管轄的「急難紓困」。但是急難救助屬於社會救助法範圍，原本就有六項申請門檻，以收入、財產、工作等做為判斷標準，還要實地查訪，任何人只要符合其中一項就可以申請領取；
而急難紓困，則是在６項申請條件外，又多設定４個條件，原來的急難救助條件就已經包含在內了，這就是常說的「畫蛇添足」，而且也不是放寬，反而更嚴格，執行也不是很順。
例如說，急難救助原本就沒有規定『申請人的家戶平均所得』，但急難紓困卻需要附上，有許多無勞保的工作者，是路邊的小攤販、賣個玉蘭花要怎麼提出平均所得？就算申請人有法度提出證明，現在公所能夠調出來的資料，也只有１０７年度的稅徵資料，無法查到今年的１～４月的所得，這樣要怎麼審核？
🔸衛福部一口氣承接？無勞保工作者紓困應回歸各部會
第二，有很多紓困方案，方向和範圍都很明確，像是農保又有農會戶頭的人，農委會就直接匯款到戶頭；補助花卉種苗業者雇用無勞保的臨時工基本工資4成；補助計程車口罩、油料、課程訓練等等，交通部也很快做好紓困計畫；文化部補助無勞保之藝文工作者1-6萬元。
原有該涵蓋各業管單位的、只要是無勞保的工作者，就被導引到衛福部。就簡單舉例來說，以同一個夜市攤販來說，業管是經濟部，有營業登記的攤販就得到經濟部補助、無營業登記無勞保的就推向到衛福部，申請標準和金額就不一樣。
而衛福部這邊一下子要接這麼多種不同族群、職業的無勞保工作者，是要怎麼去發紓困金？申請狀況都不一樣，衛福部是承擔不起的！
所以應該是把急難紓困這部分回歸到各部會，制定明確的標準，省去複雜的公式，讓民眾方便申請、第一線公務員迅速處理。
🔸圖卡標示不一，保國民年金的族群呢？
第三，擴大紓困5月4日一開始宣傳時，是針對「有工作無加（軍公教勞農）保者」，後來5月6日卻又改成「未具社會保險的人」，所以保國民年金的人就被排除了嗎？我在5月6日就已經提醒，這樣改來改去，會讓人無所適從！
✅建國關心請您也關心
沒有勞保的工作 在 [建議] 沒勞健保的工作千萬別作- 看板unemployed 的必吃
朋友之前因待業時間較長,找到了一份工作,但老闆告知無勞健保,要自己加保,當時作了一
天覺的工作算單純,但沒勞健保所以仍考慮要不要在去,結果當天老闆下班就打來問明天會
不會來,朋友表示要考慮,老闆便開始遊說,說工作不難,而且忙的時候他也會幫忙等等..
不然至少作個一二個月不喜歡在走人就好.
因為待業了段時間,有缺錢而且老闆人看來很客氣,就想說作看看好了,反正老闆也說作個
一二個不喜歡走人就好.
剛開始作時因為當時那陣子生意算還好,其實不算太忙.但周六明明說半天到十二點,但仍
然都要快十二點半才能作完.
後來作了一陣子生意較好才發現這老闆一進去時很忙會幫你,後來就會要你提早來上班,不
然會作不完.而且有些事情進去前說那都老闆自己會作的.等你作陣子就會改說,你可以幫
忙作嗎?周六半天時居然搞到二點才下班.
後來詢問才說沒加班費.想走人老闆說可以,但不能限制時間,一定要他們找到人,而且對方
要作至少二周左右,真的會繼續作下去才能離職.
我朋友一聽直接表明那明天就不來總可以了吧.(其實因為沒勞健保,而且薪水又付現金,很
怕真的不來又領不到錢)
但因這工作不能沒人作,老闆很難自己貼,因為他也有其他事情要作.所以朋友這招成功,老
闆說在幫忙一下,只要找到人能教新人幾天就可以走人.
後來離開後,未免在有人被這老闆好言給騙進去,然後要走人又被這招違反勞基法規定給弄
因為有些人一定也想說會不會不配合會領不到錢,因為沒勞健保,公司可能可以說你無法證
明有在這上班.
朋友也跟勞健保局檢舉這間台中的亞拓齒研牙體技術所.最後結果勞健保局回覆該公司後
有幫員工加保了.
但員工有五人,另外四人為老闆學弟.一開始健保局有先致電詢問,想不到老闆還硬凹他們
根本沒請員工,後來想必是現場訪察才破功.
但說真的.會不會以後該員工(對外徵才的只有外務一人)離職後又不給人加勞健保,然後又
繼續又同招對待員工呢.
只能勸大家,沒勞健保的工作真的別去了.如果真的待業太久急缺可以找一些有勞健保但好
進去的工作,如保全或兼職的打工.朋友的經驗給大家參考.
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