【你有恐懼面試症候群嗎？】
小玉坐在我的對面，說離職兩個禮拜還開始沒找工作，讓她內心感到有些坎坷，問我到底是怎麼了？是不是對前一家公司怒氣還尚未消除，還是在逃避什麼？
後來才發現原來我們都有《恐懼面試症候群》。
大致在我們求職的記憶中，大概有大半都是等著被羞辱，每一次面試都是一種人性的挑戰，每一家公司的人事似乎都要穿破人性的抵線，把求職者的自信心毀滅之後，然後再以高姿態給予一份職缺，因為是我賞賜你的，所以不能要求太多，往往遇到這種都讓人感到沮喪跟氣餒。
才發現從小到大的成長階段，許多人就是被成績跟各種評量指標羞辱，等到求職面試，在被各種莫名其妙的理由羞辱，終於求得一份工作之後，表面上被明叫做KPI的指標綁架，實際上則是被職場倫理人情綑綁，小玉說有時候死撐著一個不適合的工作，就是怕回到要找工作面試的階段。
小玉曾經畢投履歷五十家，面試二十家，其中一次從桃園前往新竹面試，結果對方只說「你家裏住很遠！」的理由打發，心想不然你為什麼叫我來面試。
不然就是投履歷至傳統大廠，經過一層又一層的筆試之後，然後等了幾個小時主管來面試，對方看了履歷只講一句「我們需要專業學歷相關人才！」當下大崩潰心想「那你為什麼要叫我來？」
甚至說「你憑什麼要我錄用你？」硬要求職者絞盡腦汁想一堆阿諛奉承的話。
小玉問我「你會恐懼找工作嗎？」
我說不會害怕找工作，但的確還蠻恐懼面試。
面試這玩意，求職者好比砧板上的生肉，公司要從什麼角度砍你完全不可得知，明明求職欄上面寫急需人才可以培訓，結果實際上挑剔到骨子裡，比挑媳婦還要嚴格，過去也很多次不開心的面試經驗，讓人會害怕找工作這回事。
實際想想，這一點也太過荒謬，公司找人才天經地義，求職者找工作就只是為餬口飯吃，但往往被包裝成肉若強食的狀態，人資搬出公司的規章有如校規落落長，最扯還有效忠公司這種條款，有公司是家族企業經營理念，但為什麼都要員工變成你的家人？還規定要一起吃飯？
還記得30歲那年紐澳打工度假回來，真的很怕被人問那消失的一年去哪裡，很怕被人嘲笑跑去國外當外勞，感覺大部分的公司都無法接受成年之後給自己放一個長假，甚至會以此經歷嘲笑你，然後貼一張「不穩定」的標籤給你，完全不在乎你在國外學到的生活經歷。
身邊也有很多海歸派直接放棄謀職，直接創業，只是創業維艱揹了一屁股債然後再回去工作，一想到要被人資羞辱，就覺得心酸沒處發，但為了生存也只能把委屈吞下去。
我告訴小玉，或許我們都無法改變這個環境，但至少可以改變自己，從出社會到初老，經歷了這麼多次大大小小求職戰役，不要讓任何人剝奪你原本的自信。
《自信》是一種閃閃發光的氣質，就像我當初打工度假回來若沒有爆棚的自信心，怎麼寫出那麼多讓人共鳴的文章，若沒有對於生命極度失望，怎麼寫出那麼多觸發人心的心聲，那時候真不知道哪來的自信，想要對抗全世界，告訴許多迷惘的年輕人不要再徘徊，離開後的人生不會更好，但不離開的人生只會更加墮落。
的確，那時候都有面對全世界酸民的指點，怎麼還會害怕面試時考官的嘴臉？
或許有一天，我也會重回職場，但絕對不會再像過去一樣當砧板上的生肉，畢竟肉也是有分等級的，你買不起，就不要過問價值。
#職場物語 #求職是一件悲劇 #但不想再當悲劇英雄
#雪兒旅人社社團招生中 https://goo.gl/h6tsup
求職是一件悲劇 在 空军上将田修思驾歼20隐形战机逃跑偷渡，故事情节很精彩 的必吃
习近平的福利主义恐惧症；青年失业惨，替失业的父母 求职 更难；印尼抓捕88名 ... 习明泽干了 一件 最缺德事情，这两天被反习派透露出来，那些指望习明泽 ... ... <看更多>