萬眾期待的「美善品精緻年菜教學」
終於來啦!
年前僅此一檔、錯過不再有!
小班精緻教學、欲報從速!
#欲報名請留言或私訊給我
美善品操辦年菜好容易👍
讓您輕鬆優雅好過年!❤️
菜色:
🦐櫻花蝦臘味飯
🥕步步高陞蘿蔔糕
🥘長年菜雞湯
🐔舒肥紹興醉雞
🍖高昇排骨
🍥雪Q餅
活動獎勵🎉
1. 美善品顧客若帶ㄧ份用美善品做的年菜,可獲得ㄧ份紅包禮🧧
2.現場可買美善品顧問自製的干貝魚干醬,限量發售🐟
3.美善品顧客帶新朋友來,可申購本月聚會主人禮🎁
💰報名費用:請先匯款一位499元
📅日期:2/5(五)
⌚️時間:早上10-12
🏠地址:板橋文化路二段451號7樓江子翠站6號出口/江翠國小停車場
#美善品
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同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的? :: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力 :: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 :: 上市櫃公司副發言人唐老師...
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無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
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1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
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欲報名請留言或私訊給我 在 艾咪拍拍 AmyPaiPai Youtube 的精選貼文
今年聖誕,準備跟心愛的人怎麼度過呢?不如給他/她一個驚喜吧!🎉Merry Christmas🎄
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鍾肯 https://www.facebook.com/as615120kentkent/
佳容
以晴
導演:孫小海
攝影:趙志良|Moose
收音:陳昱安
協助:Richard
造型:曹毓南
後製:孫小海
場地:北門窩泊旅
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新春吉祥話、想對聯盟說的話、等等⋯最後附上「1-200」號,您喜愛的號碼,不得重複喔,若重複以較早選號的盟友為準,若無重新選號視同放棄,還請盟友特別注意(空號直接跳過)
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大家好,我是夜貓😻
歡迎來到我的實況台。
我是一個熱愛玩遊戲的小肥宅,若你也喜歡玩遊戲,歡迎你加我好友。
有機會我們可以一起討論或一起玩,不論什麼遊戲類型,只要好玩都行!
(我還是會偏向於射擊、恐怖、暴力、血腥劇情這方向的遊戲為主,所以未滿18歲的朋友,請不要偷偷看嘿)
固定開台時間:
晚上9點至12點
(時間都會稍微有小小調整哦)
🍜Discord:想加入可以直接詢問我
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若有任何建議都歡迎直接留言給我。
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