有關全國衛生所 / 健康服務中心護理師 ＃全面以證照任用一事，許多同仁跟我反應，在此我一併回覆給大家。
1. 先前接到同仁反應屏東的狀況後，我馬上與衛生局聯繫，討論的結果是，目前仍有非常少數，在今年改聘有困難，但衛生局會評估同仁在今年的狀況，再議。
2. 新竹市已通過銓敘，於108年起陸續辦理改任，今年已改聘2名，並將陸續增加。我今早還親自跟吳昭軍局長通過電話，他是第一位呼應我們高資低用問題的局長，所以我們應該可以相信他的誠意。考量到地方財政，吳昭軍局長將優先解決人力不足的問題，是故他今年先「新聘」了4位護理師，至於尚未改聘的，原計畫是逐年增加，但現在他也答應會去努力，而我也會再去跟柯建銘委員拜託。
3. 榮家的部分，目前全台3個榮總、12個分院皆已在2018年7、8月的時候陸續改任完畢。今年4月時，也已把榮民之家的名單（約34位）報行政人事總處核定中。應該很快就會有好消息！
4. 學校的護理師則是依學校衛生法規定聘用，編制上並沒有護理師跟護士的差別，無法爭取用證照任用。由於公務人員的加給在行政院人事行政總處另有規定，只能在人事行政總處現有的公務人員加給俸給表內才有辦法給予公務員加給。但凡牽涉到公務員人事規定，都會需要很多單位共同討論，一時之間要增加也有些困難，不過我們會盡量去了解有沒有增加加給的空間。
5. 最頭痛的是老人之家，社家署回覆老人之家護理師高資低用的問題已於今年5月解決，但他們實務上卻改採「士、師共用員額」，以實際開缺單位為主，而所有開缺單位的徵才廣告都還是開護士缺！具師級資格的護理師，還是僅能屈就此，依然是變相的高資低用！覺得被呼嚨了….。這部分，我會再去努力。
加油加油！讓我再呼籲一下，2020年是WHO訂定的「護理師 / 助產師年」（the Year of the Nurse and Midwife），我們一定要大團結，努力展現我們的實力，讓政府看到我們值得投資（invest in nursing），進而創造出更多能讓民眾感動的價值。
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