［魯蛇，缺的不是能力，而是一個機會］
經常有人來上我的斜槓進階班之後，都有運氣轉好的感覺｡昨天這班也是，有四個同學紛紛過來跟我報告好消息，比如：
有個學生是主管三番兩次卡他的案子，想要申請轉調部門，主管去給他穿小鞋，調職的希望落空，很想離職，可是他喜歡這家公司與工作呀！於是下課後來找我討論，是不是再申請另一個部門，卻擔心第二次被阻攔，可能因此臭名滿公司，我們討論出一個方法之後，兩星期後上昨天的寫作課，他告訴我：
｢雪珍老師，上次跟你談完之後，我在公司內終於爭取到調部門的機會，非常高興！哪裡知道外面有個工作也來找我，而我更想去這個，現在反而要二選一｡｣
你猜他怎麼做到的？趁著主管不在的期間，私下去跟想要轉調的新部門主管談，對方很滿意他過去的經歷與績效，一口就答應，而他的位階更高，具有決定權，這位學生的調職終於拍板｡不過新的苦惱來了，他要怎麼跟賞識他的新主管說他要離職，尷尬到極點｡面對這個甜蜜的負擔，他說：
｢機會真是個奇怪的東西，要嘛一個都沒，要嘛一來好幾個｡｣
還有個學生兩星期前上進階班時，來跟我說，去年公司收掉台灣分公司，他失業了，本來沒想太多，因為孩子剛上幼稚園，經常感冒生病，必須專心照顧，可是久了也是會心裡發慌，他想找一個能夠兼顧孩子的工作，卻是始終沒有任何下文｡這次上寫作課，也傳來好消息，他說：
｢終於有個好工作來問我有沒有興趣，但是我聽了老師的話，鼓起勇氣跟對方商量能否換個上班模式，像是兼職或在家工作，對方說他們考慮看看，這給我燃起很大的希望，知道有開口就有機會｡｣
第三個學生的故事更是精彩，不過我要另外寫一篇文章來談，今天這篇文章主要談第四個學生克克小姐｡也不過兩星期沒見，她像變了個人，有如夜裡12點的房間本來一片漆黑，突然啪的一聲燈開了，整個房間通亮，無一處是暗黑角落｡克克小姐一上台報告近況，也不忘自我打趣說：
｢上次你們看到我，焦慮到不行的樣子，因為當時我已經失業5個月，找不到任何一個機會；可是上課之後，我跟雪珍老師談過，而且雪珍老師幫我改過履歷自傳後，我找到一個高薪工作，這家公司拿到全球專利，前景看好｡｣
接下來，克克小姐說她找到單槓，最近先致力於新工作，之後她要下班衝刺斜槓，因為經歷過失業，讓她的危機意識大為升高，明白拉出第二曲線的重要性｡她做了20年國外業務，外向活潑，不怕說話，很能坦露自我，反問其他同學，要大家猜她斜槓要做什麼｡大家當然不知道她葫蘆裡賣什麼藥，她自己說：
｢我要站上台，當激勵別人的演說家｡｣
老實說，這個志向還真讓人錯愕……回想兩星期前的她，落魄失意，一頭亂髮，一遇到下了課就抓緊空檔來問我這問我那，回到家馬上fb私訊我，又是問這問那，沒有停下來的樣子｡那種焦慮不安，有如熱鍋裡的螞蟻，到處亂竄奔逃，沒有方向也沒有方法，連被激勵都困難，誰都想不到她還能夠激勵別人｡
找到工作之後，昨天再看到克克小姐，頭髮剪了，衣服整齊了，臉也亮了，整個人煥然一新，那一刻我完全感受到一個人有工作與沒工作的差別之大！沒想到連對自己的定義也能夠刷新，從一個萎靡不振的失業者，到搖身一變立志成為振奮人心的激勵大師，變化大到令人難以想像｡不過她說：
｢我只不過找回自己｡｣
足見失去工作，對人的打擊，簡直會被剝奪所有的自我認同｡再看到克克小姐重拾信心，我萬分感慨，每個人總有手氣背到極點的時候，比如失業後突然變得一無是處，求職則四處碰壁，回到家又被冷嘲熱諷，彷彿被整個世界給丟棄了似的，會不解怎麼一夜之間自己什麼都不是，究竟遭到什麼詛咒……
在輔導過很多的轉職困難的人之後，我有個深刻的體認，被誤認為魯蛇的人並不是缺少能力，而是缺少一個機會｡
最近我加入一家線上電影院，不是美國的網飛（Netflix），而是台灣的想映（JointMovies），一方面這是我堅持電影夢30年的大學同學劉嘉明創辦的，二方面是因為我喜歡裡面的電影，讓我不只看電影，也看見世界，從單一價值走向多元價值｡其中一部是法國電影《寂寞調香師》，也講相同的人生際遇，由法國影后艾曼紐德芙演出｡
電影裡面有兩個主要角色，一個想當然爾是調香師，另一個是載著調香師到處做案子的租車司機｡司機有幾次差點被租車公司給fire掉，幾乎走投無路，連房子都租不到，結局竟然出乎意料之外，鹹魚翻身，擁有人人稱羨的工作，薪水高，地位備受尊崇｡為什麼？不過是調香師給他一個機會，當自己的經紀人｡
這位調香師曾經是Dior的首席香水師，有一天失去嗅覺，也失去工作，可是她不斷跟原本的經紀人表示想要再回去，經紀人卻置之不理｡後來司機卻以一個門外漢之姿，幫她推回Dior，可見得司機運用策略與談判的能力在原本的經紀人之上｡問題是，沒人發現，包括他自己，而調香師注意到了｡
但是當我們懷才不遇，或是連自己有沒有才都不知道時，絕對不能像司機一樣，在眾裡尋他千百度，驀然回首遇見調香師在燈火闌珊處，也不能等待調香師意外發現自己隱藏的優勢，並願意大膽冒險給自己機會，這個事件發生機率微乎其微到幾乎只會出現在電影情節｡
這就好像生病需要看醫生，不管是小如傷風感冒，或大如心臟病發，都必須請醫生做診斷與治療｡當職涯遇到瓶頸，其實也是生病了，不是問同學或問朋友，而是主動積極，尋找職涯專家做諮詢，才是最正確有效的解決之道｡
人人都是一顆鑽石，能力終將被看見，前提是你要找到懂你的人亮出來｡
想映電影院連結：https://www.jointmovies.com/
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圖片：法國電影《寂寞調香師》
業務過失定義 在 [請益] 關於業務過失傷人的定義與疑問- 看板LAW 的必吃
刑法284條
因過失傷害人者，處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金，致重傷
者，處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或
一千元以下罰金，致重傷者，處三年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰
金。
想請問為何因業務上之過失傷害人者會被處較重的刑罰，請問這背後的法學思考邏輯是？
還有現在實際審判上是如何認定被告是屬於因業務上之過失傷害人者呢？
是質要能舉證被告傷害原告的行為是其平日工作所不可或缺呢
還是只要舉證因被告所從事的職業，被告對傷害原告的行為裡應有更高注意義務呢
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