#基隆市議會
#第19屆第5次定期會
#業務報告
#警察局
這幾年對於警察業務我相信我們府會都是非常支持，支持你們就是你們在執行勤務的時候最大的後盾的力量。
1️⃣最近媒體報導到關於中崙派出所發生一些事件，歹徒闖進派出所，這給我一個印象就是在我們未來加強處置應變措施，因為任何事情不怕這些不會再發生？爾後發生狀況我們無法去預料，所以別的縣市給我們一個警惕，希望局長未來在訓練方面是否加強，在這邊讓本席想到以前在軍中的話都有一個待命班，一有狀況警鈴一按所有人都往外衝，相對的我們當然各分局、各派出所是否有這個作為，要考慮顧慮現在的歹徒越來越囂張，因為民意高漲，尤其現在年輕人有實戰經驗不足，所以希望這個經驗傳承各分局能夠加強訓練。
❇️警察局局長回覆
松山事件給我們一個很大的警惕，我們也他山之石，我們警察局都有警惕，不管是松山還是其他單位的相關案例，就是我一直常跟同仁說的「主動積極 依法辦理」提醒幹部這樣來處理面對那麼多案子要積極來處理（近期幾個月內轄區內發生幾件重大案子，我們也是這樣明快積極方式來處理才能及時解救)。
2️⃣有關外勤司法加給，我們外勤人員都是在執行司法單位，不管是在借提、押解人犯也好這些都具有警察身份，但是沒有司法加給，是不是在詹局長在警政署相關會議，是否可以幫這些辛苦的外勤人員來爭取。同時當初我也建議我們局長現在年金改，造成很多疑慮甚至要到65歲才能退伍，會影響那些基層的往上升的士氣，是不是在局長範圍內破格升級，表現好的不一定要等到中央，在你的權限範圍內舉例來說，所長表現很好的話在你的權限內的話可以把他調為，重賞之下必有勇夫，不要到時候要蹲到65歲，使那些有衝勁的人根本沒有什麼機會。
❇️警察局局長回覆
司法加給牽涉到整個警察組織編制問題，我們是本身有警勤加給與司法加給差距差很多，這部分謝謝議座支持我們也會做反應，我們對於優秀的幹部，優秀基層幹部是不會被埋沒的。
3️⃣整個社會民意高漲，外面的歹徒手段也不一樣，以前最開始是扁鑽、武士刀、開山刀，到現在的武器手槍、手榴彈等，甚至爆裂物我們也不知道，所以我們要為雨綢繆，所以局長我們處理這些爆裂物的專業專長常訓問題要加強，因為未來我們會發生什麼事情不知道，因為媒體看太多、也學太多，不希望我們基隆市發生。
❇️警察局局長回覆
一般我們都有一個爆裂物的處理標準作業，我們每年鑑識科都要編排2周時間去偵五大隊受訓，所以碰到這種狀況我們有一定的SOP。
業務報告警察局 在 Re: [發問] 辭職的問題- 看板TPC_Police - 批踢踢實業坊 的必吃
※ 引述《kfclikeshit (肯德基好食)》之銘言：
: ※ 引述《ljoanne (Joanne)》之銘言：
: : 請問一下各位
: : 有關辭職的生效日是以我打的報告上的日期為準
: : 還是以核發下來的日期為準？
: : 還有把報告交出去後分局大約多久會核准下來？
: : 感謝大家！
: 我也有問題要請教
: 所以是把報告交出去那一刻起就不用工作了嗎??
: 另外有人知道辭職的程序嗎??是把報告丟出去就好??還是我要跟著跑??
: 警察真不是人幹的 尤其當夫妻倆都是警察...
科科....辭職正常程序 以派出所為例：
正常程序：
1、打份辭職報告給所長，然後送分局(二組組長、副分局長、分局長)
2、二組的人事會將你的辭職報告送到警察局 (通常會過個幾天令才會下來)
3、令下來後，此時二組人事會通知你去分局辦一些手續
(印象中會給你一張各組的長官簽名)
例如：去給管財產(繳回薪資)或管裝備的人(繳裝備)簽名蓋章
每組的用好才拿給 副分局長和分局長簽名蓋章 再送回給人事
當時心想 這樣應該就完成了?
結果.................當然不是
分局搞完接著去警察局一樣的給每個科室的長官簽名蓋章 =.=''
4、心得： ps：心理會有疑問，林爸不想幹了還要會知這些長官?)
阿~如果這些長官不簽名 我豈不用辭職了??
提醒：警察是很注重倫理，給他們簽名蓋章時要注意的一點就是
例如：三組的組員還沒全部簽完不能直接拿給三組組長先簽
警察局 各室的全部人員還沒簽完，不能先拿給主任秘書簽
不能 就這處室比較近先給他簽好了 不然等會還要走回來麻煩的念頭
總之 你會在辭職前會先看到一些之前都沒見過的人 XDD
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