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來信：Dear網美姊姊，我將面臨人生的一個轉職期，我想轉型做國際貿易，現在在大型傳產公司擔任業務助理，因為公司內部升遷機會很少，感覺只能做萬年助理，而公司一直說景氣很差，有工作就不錯了，員工有工作應該感恩，請問景氣真的很差嗎，貿易市場有像老闆講的那麼差嗎？
答覆：當然沒有啦，老闆不這樣講怎麼壓榨你，我有很多朋友自己做貿易的，也是貿易助理起家，自己出來做生意也不錯呀。
兩個月後。。。
來信：Dear網美姊姊，我跨出了不錯的第一步，我已經得到了XXX的機會，雖然我只是一個nobody但我告訴自己如果有進展一定要跟你分享。。。
＃每個人都是從nobody開始啦跟向前走的人在一起不要跟恐嚇你的人在一起
職場上有這種老闆跟manspalining到底有什麼兩樣，員工有工作就要感謝這種話要多噁心才講得出來，人家幫你一起做事你才該感謝人家吧。。。
新聞：日前有消息指稱行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」，草案中指出約聘人員任滿三年，可擔任有職稱職等的職務，被質疑破壞文官制度。儘管人事行政總處澄清，約聘人員與政府機關是公法契約關係，因此不會取得公務員身分，也不會影響正常公務人員體系升遷權益。然而，李來希在臉書暴怒狂批民進黨政治分贓，有夠不要臉。葉毓蘭認為「這個彈性用人的巧門一開，後患無窮！！！」，她更在文章最後標記「＃就像土豆電腦揀選的卡好」、「＃黑官一開將來比誰的紅包大背景硬」。
想法：
1.難道這個法案出現前，政府就沒有約聘人員？
就沒有背景硬的人吃香的事情嗎？
其實葉教授跟李先生可能沒去看過這個法案內容，
如果你有看過，
你就會知道，
這個法案正是要禁止背景硬的人走後門，
把約聘人員的遊戲規則明文化的！
比如：
第14條規定「各機關首長不得進用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之聘約人員。」「前項應迴避進用之人員，在各該長官接任以前進用者，進用至契約期滿為止。」
這條就可以斷絕背景硬的人（國親皇戚）進來，
之前已經進來的國親皇戚，合約到期就可以叫他滾！
像我之前當兵時在某軍校，
裡面一堆約聘阿姨，都馬是裡面長官的親戚，
每天來就是喝茶看報紙，業務都凹阿兵哥做，
下班時間還沒到，就開車在校門口排隊了。
這種人，在通過這個法律後，就會消失，
之前已經進去的，合約到期就可以叫他滾！
這樣有什麼不好？
2.再來就是法案規定約聘人員分五等，
最高等的是第五等，
要博士或證照（比如律師執照）
或有8年甚至15年以上相關工作經驗才能擔任，
沒有一定資格不能升等，就是把遊戲規則講清楚，
不然背景硬的人明明學歷跟經歷沒有符合條件，
卻可以一路往上升，難道是好的嗎？
3.法案將這些約聘人員的薪水條件、退休金
跟休假及終止契約要件都訂清楚，
那至少不會不同機關的遊戲規則都不一樣，
像法院也有法官助理，有的還做了十幾年，
那他們的薪水條件都還是靠每次換約來處理，
如果機關主管看你不順眼，說不續約就不續約，
那對他們而言有什麼保障？
我覺得把終止契約的要件寫清楚，也是必要的．．．
4.法案還規定兼職禁止規定跟旋轉門條款（第30、32條），
就是你既然服務於公家機關，那還是不能兼差，
離職後3年內不能跟原來服務機關接洽業務，
這樣有什麼不對？
難道約聘人員說自己不是公務員所以可以兼職，是對的嗎？
5.其實葉教授或李先生痛罵的這些事情，
（皇親國戚，背景硬的人吃香，沒背景的人吃屎）
正是從以前到現在都存在的現象，
如果你有去看法案內容，
你會發現這個法案是要矯正這些亂象的，
我不知道為什麼國民黨可以把這個東西講顛倒呢！
6.不過還是特別強調一下，
約聘人員，就是約聘人員，沒辦法取得公務人員資格，
這個法案不是讓約聘人員變成公務人員的，
那個馬總統透過甲等特考（黑官漂白）的年代已經過去了．．．
只要善套公式活用追稅手段「管收（監獄）、協商（縱然是錯誤稅單，逼人民多少繳一點）、限制出境（讓人民喪失享有天倫之樂）」，並無視人民血淚，持之以恆，即可為自己立下功勳，到時一個蘿蔔一個坑，便可邁向局長、署長、部長升遷之路，再搭配枉法裁判的行政法院法官，人民立即敗訴，速收戰果~國家實在可悲啊~
在此還是衷心期盼這次的上任中的能有個愛民、明是非、不濫開稅單、撤除冤稅的好官吧。(YA編)
#十大追稅女悍將 #中區國稅局 #稅災重災區 #球員兼裁判 #宣導謊言
https://pse.is/SPBG9
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業務助理升遷 在 [問題] 業務助理的職涯發展- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
小妹我現在在一家自動化設備的小公司擔任業務助理
目前任職快要2年
當初進公司因為有一些語言加給
薪水比一般業助高不少（約一般業助+8k)
工作不算累，但是很繁雜
基本上什麼事都要會
從基本的文書處理、製作各種表單、追各種料件交期、帳款追蹤 ......等
到網頁翻譯、美編、各種沒人負責的事基本上都要管
一開始雖然學得很辛苦
但現在算倒吃甘蔗
所有工作內容大多都能掌握得不錯
偶爾還有多餘的時間可以利用
公司離家很近，騎車15分鐘就會到
平時也幾乎不用加班
時間到了就可以打卡走人
下班後自己的時間很多
福利的部分，雖然不及大公司的待遇
但年終也有約兩個月
近期公司的營運也沒受疫情影響
（還反而比去年好）
各方面來看都算穩定
綜合以上部分
目前的工作好像沒什麼地方可挑剔
唯一一個缺點就是沒有發展跟升遷的空間
而且業務助理似乎也不是能做一輩子的工作
目前年紀也快奔三
覺得是否該走出舒適圈往上前進
想詢問板上的各位擔任過業助的你們
之後的職涯都是怎麼規劃的？
最後發展如何呢？
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