關於 核二除役計畫 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

黃國昌真病得不輕，核一、核二廠延役找馬英九幹嘛? 有沒有搞錯，現在執政是蔡英文耶！

黃國昌，你是活在平行時空？還是愛馬英九愛到難以放手？

馬英九卸任都兩年多了，仍然什麼都找馬英九坦。
要不然，蔡英文現在下台，剩下兩年換馬英九上台收拾爛攤子好不?

很重要!!! 台電核二除役計畫環評資料 已經上網公告 蒐集各方意見 請民眾踴躍參與表達意見!!! (11/01/2017 聯合報、中央社)

★★★ 網路下載「核能二廠除役計畫」的環評作業資料（請完整複製雙括號內網路連結所有中英文字元才是完整資料所在的網址）：

<< http://www.taipower.com.tw/UpFile/NewsFile/1061031「核能二廠除役計畫」環境影響評估開始公告資料.pdf >>

或是由台灣官網「核能二廠除役計畫」環評作業今(1)日上網公告 供各界表達意見 說明頁面進入點選下方的「檔案下載」網路連結：

http://www.taipower.com.tw/content/news/news01-1.aspx…

「核能二廠除役計畫」的環評作業資料，包括計畫名稱、內容、場所、地理位置圖及預定蒐集或調查的項目，並書面告知相關政府機關。自公告日起20日內，民眾及相關機關可上網或書面表達意見，台電將參酌各方意見檢討評估範疇，作為編製「核能二廠除役計畫環境影響說明書」的參考。★★★

台電昨天上網公告核二廠除役計畫環評資料，蒐集各方意見，原能會核管處副處長李綺思表示，除環評要通過，台電明年底前也要提報除役計畫書，原能會將嚴格審查。

核二廠1號機、2號機將於民國110年陸續除役，台電上網公告「核二廠除役計畫環境影響說明書」，包括內容、場所、地理位置及預訂搜查等，20天內開放外界提供意見，之後台電會把好的建議納入說明書中，送交環保署進行環評作業。

核二廠除役，台電要送交環評，也需提報除役計畫書給行政院原子能源委員會審查，且依據「核子反應器設施管制法」規定，最晚要在明年底前提報。

原能會核能管制處副處長李綺思今接受中央社訪問時說，等台電提報核二除役計畫書後，會針對物料管理、輻射、核廢料管理等各方面嚴格審查，並秉持獨立審查精神，也會到核二廠實地現勘，了解計畫書內容的可行性。

李綺思指出，由於審查過程嚴謹，時間至少要一年，就算審查通過，後續如何執行，有沒有依照計畫書內容規定，也將持續監督。

李綺思表示，核一除役計畫書目前已經審查通過，原能會與台電已有相關經驗，台電之後提報核二除役計畫書前，原能會也會先找台電開會討論。

台電啟動核二廠除役環評 核廢料處理仍採乾式貯存方案

（聯合報 記者高詩琴報導）台電表示，「核能二廠除役計畫」環評作業11月1日上網公告，供各界表達意見。台電今天在公告資料中指出，將評估新設二期用過核子燃料室內乾式貯存設施。台電發言人林德福表示，核二廠用過核子燃料處理，仍採乾式貯存為方案。至於最終貯存方案，還未定案。

不過，台電過去一直想規劃乾式貯存場來放置核廢料，新北市政府也屢以安全疑慮、耐震及水保計畫反對。林德福今天表示，會持續與新北市政府溝通。

台電今天表示，台電今天公告「核能二廠除役計畫」的環評作業資料，包括計畫名稱、內容、場所、地理位置圖及預定蒐集或調查的項目，並書面告知相關政府機關。公告日起20日內，民眾及相關機關可上網或書面表達意見，將作為台電編製「核能二廠除役計畫環境影響說明書」的參考。

台電在公告資料中指出，環境影響說明書執行工作包含下列工程行為的環評，完成新設第二期用過核子燃料室內乾式貯存設施、新建低放射性廢棄物貯存庫、用過核子燃料再取出設施、土石方堆置場及鋼筋混凝土塊分離場(含暫存區)、低放射性廢樹脂濕式氧化設施、停機過渡階段的運轉狀態轉換、除污工作、用過核子燃料移置等。

台電也指出，另外也將評估拆廠作業如拆除各項設備、 拆除廠房等，以及執行場址輻射偵測後進行土地復原或再利用等評估。

林德福表示，關於核二廠用過核子燃料的處理，仍採「乾式貯存」方案。用過核燃料最終處理方式還沒有定案，但過程中要如何從爐心中移出，要放置在哪裡，可能存放的地點會在室內，這部分都會有規劃。

台電指出，核能二廠1號機及2號機分別自民國70年及72年開始商轉，總裝置容量為197萬瓩。兩部機組運轉執照將於民國110年起依序屆齡除役。依據「核子反應器設施管制法」第23條規定，核電廠須在預定永久停止運轉的3年前、也就是107年12月26日前向原能會提報除役計畫審核後執行。

同時，依據「環境影響評估法」規定，核能二廠除役作業須辦理環境影響評估及上網公告作業資料。公告網址為「核能二廠除役計畫」環境影響評估開始公告資料。

★★★ 台電公司「核能二廠除役計畫」環評作業今(1)日上網公告 供各界表達意見相關說明網頁：
http://www.taipower.com.tw/content/news/news01-1.aspx…

圖片說明：台電公司所公告的核二廠除役計畫環境影響說明書所載開發場所地理位置示意圖。

文章內容資料原始來源：
https://udn.com/news/story/7238/2792974…

https://udn.com/news/story/7238/2791177…

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很重要!!! 台電核二除役計畫環評資料 已經上網公告 蒐集各方意見 請民眾踴躍參與表達意見!!! (11/01/2017 聯合報、中央社)

★★★ 網路下載「核能二廠除役計畫」的環評作業資料（請完整複製雙括號內網路連結所有中英文字元才是完整資料所在的網址）：

<< http://www.taipower.com.tw/UpFile/NewsFile/1061031「核能二廠除役計畫」環境影響評估開始公告資料.pdf >>

或是由台灣官網「核能二廠除役計畫」環評作業今(1)日上網公告 供各界表達意見 說明頁面進入點選下方的「檔案下載」網路連結：

http://www.taipower.com.tw/content/news/news01-1.aspx…

「核能二廠除役計畫」的環評作業資料，包括計畫名稱、內容、場所、地理位置圖及預定蒐集或調查的項目，並書面告知相關政府機關。自公告日起20日內，民眾及相關機關可上網或書面表達意見，台電將參酌各方意見檢討評估範疇，作為編製「核能二廠除役計畫環境影響說明書」的參考。★★★

台電昨天上網公告核二廠除役計畫環評資料，蒐集各方意見，原能會核管處副處長李綺思表示，除環評要通過，台電明年底前也要提報除役計畫書，原能會將嚴格審查。

核二廠1號機、2號機將於民國110年陸續除役，台電上網公告「核二廠除役計畫環境影響說明書」，包括內容、場所、地理位置及預訂搜查等，20天內開放外界提供意見，之後台電會把好的建議納入說明書中，送交環保署進行環評作業。

核二廠除役，台電要送交環評，也需提報除役計畫書給行政院原子能源委員會審查，且依據「核子反應器設施管制法」規定，最晚要在明年底前提報。

原能會核能管制處副處長李綺思今接受中央社訪問時說，等台電提報核二除役計畫書後，會針對物料管理、輻射、核廢料管理等各方面嚴格審查，並秉持獨立審查精神，也會到核二廠實地現勘，了解計畫書內容的可行性。

李綺思指出，由於審查過程嚴謹，時間至少要一年，就算審查通過，後續如何執行，有沒有依照計畫書內容規定，也將持續監督。

李綺思表示，核一除役計畫書目前已經審查通過，原能會與台電已有相關經驗，台電之後提報核二除役計畫書前，原能會也會先找台電開會討論。

台電啟動核二廠除役環評 核廢料處理仍採乾式貯存方案

（聯合報 記者高詩琴報導）台電表示，「核能二廠除役計畫」環評作業11月1日上網公告，供各界表達意見。台電今天在公告資料中指出，將評估新設二期用過核子燃料室內乾式貯存設施。台電發言人林德福表示，核二廠用過核子燃料處理，仍採乾式貯存為方案。至於最終貯存方案，還未定案。

不過，台電過去一直想規劃乾式貯存場來放置核廢料，新北市政府也屢以安全疑慮、耐震及水保計畫反對。林德福今天表示，會持續與新北市政府溝通。

台電今天表示，台電今天公告「核能二廠除役計畫」的環評作業資料，包括計畫名稱、內容、場所、地理位置圖及預定蒐集或調查的項目，並書面告知相關政府機關。公告日起20日內，民眾及相關機關可上網或書面表達意見，將作為台電編製「核能二廠除役計畫環境影響說明書」的參考。

台電在公告資料中指出，環境影響說明書執行工作包含下列工程行為的環評，完成新設第二期用過核子燃料室內乾式貯存設施、新建低放射性廢棄物貯存庫、用過核子燃料再取出設施、土石方堆置場及鋼筋混凝土塊分離場(含暫存區)、低放射性廢樹脂濕式氧化設施、停機過渡階段的運轉狀態轉換、除污工作、用過核子燃料移置等。

台電也指出，另外也將評估拆廠作業如拆除各項設備、 拆除廠房等，以及執行場址輻射偵測後進行土地復原或再利用等評估。

林德福表示，關於核二廠用過核子燃料的處理，仍採「乾式貯存」方案。用過核燃料最終處理方式還沒有定案，但過程中要如何從爐心中移出，要放置在哪裡，可能存放的地點會在室內，這部分都會有規劃。

台電指出，核能二廠1號機及2號機分別自民國70年及72年開始商轉，總裝置容量為197萬瓩。兩部機組運轉執照將於民國110年起依序屆齡除役。依據「核子反應器設施管制法」第23條規定，核電廠須在預定永久停止運轉的3年前、也就是107年12月26日前向原能會提報除役計畫審核後執行。

同時，依據「環境影響評估法」規定，核能二廠除役作業須辦理環境影響評估及上網公告作業資料。公告網址為「核能二廠除役計畫」環境影響評估開始公告資料。

★★★ 台電公司「核能二廠除役計畫」環評作業今(1)日上網公告 供各界表達意見相關說明網頁：
http://www.taipower.com.tw/content/news/news01-1.aspx…

圖片說明：位於臺灣北海岸地區新北市萬里區的台電核二廠廠區鳥瞰圖。圖中兩棟漆著鮮紅色與淡藍色外牆的建築物就是核二廠兩座反應爐所在的廠房。

文章內容資料原始來源：
https://udn.com/news/story/7238/2792974…

https://udn.com/news/story/7238/2791177…

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核二廠兩部機組，運轉執照分別在年底與112年到期，台電已經提出核二廠除役計畫，經原能會審查通過，接下來要辦理環境影響評估，上午進行初審。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/544991

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#公視新聞 #即時新聞

國安局網站kpi以新聞稿數目計算合理嗎？？
我注意到國安局網站的KPI訂定，竟然是網站更新次數(其中包括新聞稿上傳次數)，我讀了 2021 年的國安局預算書，該工作項目之關鍵績效指標的衡量標準僅以「本局公開資訊網站內容更新件數」為之，更新的內容包括：公開預（決）算報告、法規修正及對外說明新聞稿。以2019年為例，目標數30、實現數32，因此達標。而國安局主要針對一些案件，持續做新聞稿澄清，比較聚焦國安安全為主，針對社會安全的較少。
我們再來看，國家安全局 2021 年施政目標第二點「運用科技創新思維，提升秘書作業效率」第四項「賡續推動公關工作」，其內容為：
1. 持續精進本局公開訊息及時更新頻率
2. 依政府資訊公開法，就業管國家安全工作部分，適時主動對外公告重要通知
3. 發佈澄清有危害社會安定及國家安全不實消息之新聞稿，俾利各界迅速獲取重大議題正確資訊。
我也留意到，明年竟然還調降目標數，我很疑惑這個目標數的設定是怎麼訂定的？
以上問題主要可分兩個層面，比方說網站也很多可以改善的空間，可再精進，像是局長的話用圖片而非文字檔，導致讀取的速度非常慢。
而KPI的設定也不應該是新聞稿的發表數量，倘若發50篇無關的新聞稿，難道也算達標嗎？我認為這個KPI設定，和國安局原本預期的公關工作，感覺關連不大，應該重新調整公關工作的目標取向。我們要如何界定發布的新聞稿是否有效達到預期目標？這樣的計算核定很困難，但還是要朝這方向去思考改善。我們應將工作計畫年度績效指標予以檢討，設立實質反映工作的績效指標，並加強國家安全局對外說明的頻率。

網站更新內容未見今年重大事件說明
另外，我注意到網站最後更新的內容提到政治檔案移轉，但這之後還有很多事件，都沒有被更新上去。比如這期間，發生多次現役軍官及我國退除役官兵向中國洩密，或於國內發表恐危害國家安全之言論，以及本年度中國對我國假訊息散佈有增無減，皆未見國安局對國人澄清或說明。實與工作目標「精進本局公開訊息及時更新頻率...適時主動對外公告重要通知，或發佈澄清有違國家安全部時消息之新聞稿」有所衝突。
我建議針對反滲透法的案例應該有更多說明，成功案例也應該宣導，可包含舉例、實際案例、未來可能要防範的方向等等，網站的架構與方向，需要重新思考究竟希望傳達給民眾怎樣的訊息！很高興局長在會中表示願意檢討改進，我們也會持續監督！

2020-11-09，國安局 邱國正局長。
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本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面：屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為，但我認為還有一些調整的空間。

《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者，發給穩定津貼4千至1萬2千元不等，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年，針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」，於訓後穩定就業3個月者，及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」，穩定就業3個月者發給穩定就業津貼，以協助退除役官兵適應民間職場，促進長期穩定就業。

退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數（推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人），為瞭解進一步的實施成效，辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據，從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五，算是不錯，但沒有平均就業月數，退輔會回覆目前以就業率為主，但對於平均待業月數、平均就業月數等，目前沒有納入統計。

勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數，有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對，分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助，可能對於輔導沒辦法做到更為完善，這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期，勞動部也有就業安定基金，以幫助失業勞工或特定對象，也曾經被要求要完善相關統計，才能知道計畫是否「有效」，比如請領獎（補）助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤，建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法，我相信勞動部有相當豐富的經驗，可以幫得上退輔會的相關計畫。

數額遞增增加領取動機
此外，退輔會與勞發署方案的差異，除了適用對象不同外，整體的制度設計中，我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久，數額遞減」，勞發署是「領越久，數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式，是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。

參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中，進用退除役軍人的企業，有以下獎勵：發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀，或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分，按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷，大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫，其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵，主委現場也答應我將參考此制度，後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑，勞動部勞發署在就業安定基金，已經有許多促進就業的計畫，我希望退輔會可以和勞發署保持對話，汲取成功的經驗，也留意影響計畫執行的不利因素，來幫助退除役官兵們可以穩定就業。

以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議，進行以下事項的討論：
1. 制定個案管理追蹤計畫（申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項），計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析，例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項，如此才能真實反映該方案的實施成效，是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外，也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形，將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。

2020-10-15，外交及國防委員會，退輔會 馮世寬主委，就學就業處 秦文臺處長。
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