關於 林務局薪資 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

下午發了一篇壽山徵求動物保育員，薪資26K的文章，引起很多的討論，大部分的網友認為，26K實在太低了！即便是為了夢想而工作，也不該承受這種低薪，政府更不該帶頭給低薪。

那我怎麼看？我曾在玉山國家公園工作，也有學弟妹從事類似工作，所以對於台灣不重視生態保育、動物保護工作的情形，我其實感受很深；看著體制內的辛勤工作的前巡山員同事（30年年資），在我去年上玉山時，還領著28K；對於體制內的改變，我是有期待的，但是，我同時也知道要改變整個體制，不是能夠立竿見影的事，因此才會說：這真的是個帶著夢想來從事的工作！

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跟動物園保育員一樣，都面對長期低薪的，還有林務局、國家公園的巡山員；2012年6月，林務局東勢林管處佳陽分站年輕巡山員蘇正紘在執行巡山護管任務時，慘遭土石流淹沒罹難，在這之後，巡山員初任僅有26K的待遇，被拿上檯面檢視，

這幾年來不少人為巡山員發聲，他們從事高勞力的森林野地巡查、也執行具風險性的山老鼠、盜獵的偕同工作，但是，這麼多年來，提高待遇的訴求一直沒被處理，直到去年7月，行政院「向山致敬」的政策推動一年後，林務局巡山員的待遇，才終於被調升；本薪從27K調升至30K ~38K （還有額外的山地巡護作業費2~4K）

以為這樣就同工同酬嗎？不。同樣從事巡山工作的國家公園巡山員，因非屬林務局管轄（國家公園屬內政部），去年7月當時並沒有被調升，一直到上上個月，才確定本薪調升至26K ~38K（另有偏遠/高山加給）

巡山員的待遇問題，就此解決了嗎？沒有，即便體制內巡山員調薪了，但國家公園仍有巡山員無法享有這樣的權利，因為部分巡山員仍是「外包」。

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回到動物園的保育員，他們在公務系統的職稱是技工/工友，跟巡山員的約聘/僱身分不同。我查了一下目前技工/工友初任職的薪資 (本薪+專業加給)，分別是：工友25,365、技工28,903，如果照顧的是具危險性的動物，則有額外的危險加給；他們每年會調薪嗎？會，每年500元左右（10年加到頂），等於說，如果是大學畢業以技工聘任，從事30年的保育員，薪資大約是28,903+ 500*10= 33~34K，即便再加上額外加給，很少保育員能夠超過40K。

你說這不公平嗎？

是真的不公平，但是，以目前的國家體制來看，就是這個死鴨子價。地方政府能做出調整嗎？恐怕不能，因為技工/工友的薪資標準表，是全台一致的。除非，未來的保育員，不再以技工/工友身分聘任。

那要以什麼身分聘任？是否在專業加給上，能給予名符其實的專業肯定？
保育員的薪資，某種程度，也反映出長期以來，台灣政府對於生態保育、動物保護不重視的情況。

寫了這些，對於是否在短期內能造成實質改變，其實也不期不待、不受傷害；
我只是想表達，在這樣的待遇下，還有人願意付出自己的人生，
照顧這些被人類囚禁的野生動物，保育員心中的價值，
絕對不是薪資能衡量的！

中午剛做完一場線上座談，如同自5月19日宣布三級警戒後，每日忙不迭地處理排山倒海而來的各方訊息、陳情，有的透過電話，有的透過公函，有的透過線上記者會，一一做部會的溝通協調，欣慰這一路反映的問題，也都獲得解決。

坐下來吃便當，助理傳來一張圖卡。我看了一看，是前天（第一天）一次就全數通過的12項主決議。我心想，能夠順利通過，是因為過程中早已不斷關心、溝通協調。雖然沒有激情演出，但是能夠為族人爭取實質權益，心裡還是喜樂的。不足的部分、繼續努力！

【搶救紓困孤兒】
照服員紓困：
衛福部著手研議紓困措施，勞動部研議納入安心就業薪資差額補貼機制。
貨車司機紓困：
交通部、經濟部等相關部會，共同研議放寬現行紓困措施，照顧汽車運輸業者及駕駛人。
觀光導覽業紓困：
觀光局、林務局、國家公園管理處等釋出計時工作機會，增加安心上工職缺。
【紓困不困】
安心上工放寬(保障打工族)：
刪除一年內具有勞工保險或就業保險之投保紀錄要求，讓非典型就業者(打工族)也可申請。
勞工紓困方寬：
針對「自營業者或無一定雇主勞工生活補貼」，原僅適用4/30前加入勞保者申請，改為三級警戒前5/18投保即可申請。
【心繫原鄉】
提升遠距較學：
教育部追加線上學習與服務等預算，同時檢討教師數位教學能力提升級學生學習成效評估機制提出標準流程方案，成為平衡城鄉教育資源重要工具
提升偏鄉網路：
通傳會與原民會共同盤點網路改善地區，，提升原偏鄉網路基礎設施、提升網速及頻寬。
原鄉紓困方便辦：
授權並補助原鄉地區鄉鎮公所，統一收件協助族人辦理紓困，讓族人能就近洽問及辦理。
原鄉疫苗方便打：
原鄉地區鄉鎮所或部落通知疫苗接種訊息，並派醫事人員至原鄉設置疫苗接種站，讓族人就近接種。
【守護族人】
部落防疫站：
(1)各縣市政府調查原鄉部落，以部落會議提報建議檢疫、封閉範圍，供相關部會審定公告。
(2)補助自主防疫人力、設備所需經費。
(3)授權肯認部落自主防疫公約並另訂明確罰則。
原民會參與疫情指揮中心：
原民會參與中央流行疫情指揮中心運作，即時反映原鄉地區防疫需求。
守護第一線員警：
警政署放寬防疫物資預算，確保第一線員警防疫裝備無虞，除加班費外應加發勤務獎金。

【2021.04 基隆市將成立山林守衛隊！】
#羽小編跟大家報告
#感謝基隆市產發處勇於嘗試
　
我們辦公室多次收到民眾反映山區危險獵具清除跟管制的難題，幾次跟產發處的討論都會遇到動保所捉襟見肘的資源困境（動保員、獸醫招不滿、收容所空間不足、薪資待遇太差、勞動強度太高......等等），日常的動保勤務就難以支應，危險獵具巡山更是難上加難......加上部分非法獵具可以由五金材料組裝，如何從源頭管制現在依舊是農委會、林務局等中央部門的難題。
　
在去年11月的市議會第四次定期會，我們正式提出這個議題的改善方向。
　
具體建議市府應廣邀、結合民間資源，開放培訓課程、普及相關知識，號召熱愛山林、登山、健行的民眾一同讓「巡山」成為一種登山健行的日常。

在此特別感謝產發處及動物防疫所的努力！勇於嘗試跟面對問題！
　
基隆市政府將於本周五4月9號辦理「山林守衛隊」培訓課程！廣邀市民朋友加入！「手」護山林！
　
雖然這只是改善問題的一小步，但也是基隆政府面對動保議題很重要的一步。

報名連結就放在留言處了喔～～
　
王醒之
#邀請你一同親近里山

《血汗巡山員》
~高金素梅2018.10.01

今年51 勞動節前夕，賴清德院長在「全國模範勞工表揚典禮」致詞時，引用「主計總處」的統計資料表示：「台灣勞工平均總薪資為4 萬9,989 元。」這個月薪5 萬的統計資料，當時被民眾罵翻。所以賴院長在今年八月接受媒體專訪時，又特別澄清一次，並表示：「台灣平均月薪4 萬8 千元？」賴院長向勞工喊話，如果勞工薪水沒有4 萬8 千元，勞工朋友可以向資方說「你給的薪水太低」。

主計長，這兩則新聞您看過吧！

本席請您花兩分鐘的時間，看一下這則新聞。
新聞裡，林務局長講話了，農委會主委講話了，網路對於森林護管員也就是巡山員的工作和待遇，全部的人只有一句話「薪水太低了！」

主計長，台灣現在有1,089 位巡山員，其中821 人在政府組織裡的身份是「特殊性工友」，268 位叫做「約僱森林護管員」，他們的基本薪資只有2 萬7 千元到3 萬4 千元，如果每個月有工作獎金2 千5 百元，再加上「地域加給」，全部的薪水加起來也不到4 萬元。

而巡山員的工作內容是什麼：「森林資源管理、森林保護、林地管理、植樹造林、撫育更新、步道巡護、棲地及野生動植物管理、治山防災、林道維護、工程測繪與監工、林業設施維護及其他森林護管法規規定之相關工作。」什麼叫做「其他森林護管法規」，就是遇到帶刀帶槍的山老鼠時，我們的巡山員是必須冒著身命危險去追緝山老鼠的。

本席身為中華民國的立法委員，而這些人中更有過半數的原住民族人同胞，我必須為這些奉獻自己青春、體力與專業在台灣山林裡的「森林護管員」，向他們不公不義的慣老闆說：「你給的薪水太低了！」

主計長，森林護管員的專業加給、危險加給與出勤加班時數上限問題，涉及政府預算支出時，您要不要支持？！如果您支持，本席希望能在一星期內協調解決這個對1,089位巡山員不公不義的情況。