就算是學習期，也不能低於基本工資喔！
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本薪低於基本工資 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的精選貼文
同時也有13部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news...
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- 關於本薪低於基本工資 在 [新聞] 身障者「庇護工場」咬牙苦撐- 看板Gossiping 的評價
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本薪低於基本工資 在 不假掰讀者過日子 Facebook 的最讚貼文
「表妹好像比我更早經歷、學習成為大人的過程，每天都像活在大人的世界裡。」涂曉蝶回憶，那時表妹年僅十五歲，生活卻是朝九晚九、每日上班超過十二個小時、月休六天；以實習為名，薪水低於基本工資似乎是家常便飯。工作日時，表妹總足蹬高跟鞋、搭配全套妝髮。對照當時初進大學的涂曉蝶，表妹似乎跳過少女時代的青春、轉瞬活成了大人，在繁忙的工作與生活裡，掙扎而徒勞地，試圖取得平衡。
https://news.readmoo.com/2021/09/17/lost-youth/
本薪低於基本工資 在 Readmoo讀墨電子書 Facebook 的精選貼文
「表妹好像比我更早經歷、學習成為大人的過程，每天都像活在大人的世界裡。」涂曉蝶回憶，那時表妹十五歲，生活卻是朝九晚九、每日上班超過十二個小時；以實習為名，薪水低於基本工資是家常便飯。
「事實上，文憑至上、職業貴賤，這些指涉的都是同一件事──階級。」涂曉蝶認為，「行行出狀元」試圖打破階級焦慮，「但狀元只有一個，不是嗎？」
本薪低於基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
幼兒園、托嬰中心因疫情停止收托，私立的教保人員「被迫休假」的比例達六到七成，工會指出，被扣薪後就會出現低於基本工資的狀況，或是有教保員被園方要求，明年的特休挪移到今年先放。立委認為，這些都是「無薪假黑數」的案例，呼籲政府要對業者稽查、輔導。
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本薪低於基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
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本薪低於基本工資 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
三級警戒再延長，服務業哀鴻遍野，全國放無薪假的勞工，最新統計飆破萬人，有通報的住宿餐飲佔了175家、批發零售業246家，總共有987家企業通報。原先被視為「紓困孤兒」的打工族，將有機會請領1萬元現金補助，如果投保月薪在基本工資2萬3100元以下，下周一將可上網登記紓困，符合資格的新住民也可以申請。
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本薪低於基本工資 在 本薪低於基本工資(24000元) 不代表違反勞基法第21條... 的必吃
本薪低於基本工資 (24000元) 不代表違反勞基法第21條薪資總額高於基本工資也不代表符合勞基法第21條正常工時工資不低於基本工資才符合勞基法第21 ... ... <看更多>
本薪低於基本工資 在 Q1.請問小勞！我的「底薪」低於基本工資耶 的必吃
【勞基法小常識】～小勞啊！我的薪水合法嗎？ △疑義： Q1.請問小勞！我的「底薪」低於基本工資耶，這樣合法嗎？ Q2.請問小勞！老闆說我們加班費時薪是用本薪算！ ... <看更多>
本薪低於基本工資 在 [新聞] 身障者「庇護工場」咬牙苦撐- 看板Gossiping 的必吃
身障者「庇護工場」咬牙苦撐 監院：勞動部難辭其咎
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4451970
https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2023/10/07/4451970_1_1.jpg
〔記者楊丞彧／台北報導〕「身心障礙者權益保障法」明定，各級勞工主管機關應對有就
業意願、但能力不足的身心障礙者，推動設立庇護工場，提供庇護性就業服務。然而監察
委員蘇麗瓊與王榮璋調查發現，庇護工場長期面臨營運困難，庇護員工薪資也普遍偏低；
而勞動部仍習慣以補助方式消極回應，造成其運作與發展遭遇許多困境與限制，效益難見
，勞動部難辭其咎。
據勞動部統計，截至去年底全國共有167家庇護工場，集中於六都，以台北市43家居冠，
部分縣市僅有1或2家，連江縣則多年未設。全國在職庇護員工人數總計2132人。監委指出
，新北市身障者人數最多，然庇護工場家數與其所提供之庇護性就業機會，卻不若台北市
，凸顯各縣市庇護工場的設立並非依憑實際需求，而是與轄內民間服務量能的多寡有關。
勞動部對此卻欠缺掌握，亦乏評估指標。
監委表示，庇護工場被視為就業場所，必須自負盈虧，7成以上由非營利組織經營。庇護
工場既要採商業模式經營，又要對庇護員工提供技能培訓，與社會適應等生活照顧，以致
營收獲利有限，且常落入營運與服務的兩難與衝突。民間團體也多反映，被僵化的評鑑指
標與規範綁住，「不應強調每年營收必須增長5%、10%，讓庇護工場運作困難」。
監委也發現，庇護工場多依賴政府補助，庇護員工薪資普遍偏低，將近6成者月薪在9000
元以下，僅有高桃基宜4縣市訂有產能核薪最低薪資標準。此外，就業服務員也不斷耗損
，每年流動率超過3成，逾半年資不到3年。不僅不利於專業與經驗的累積，亦將影響庇護
員工就業。
監委指出，勞動部長久以來屢以「頭疼醫頭、腳痛醫腳」的補助思維與方式便宜行事，造
成庇護工場運作與發展仍遭遇許多困境與限制，且效益難見，勞動部難辭其咎。
監委亦指，勞動部對庇護員工的產能核薪結果，也欠缺核備評定標準。近5年來政府補助
雖已超過18億元，但庇護工場的營運績效仍不見提升。此外，庇護員工的薪資成長幅度也
僅5.6%，對比2018年至2021年我國每月基本工資調幅9.0%，凸顯勞動部未重視庇護性就業
政策成效。
對於庇護員工轉銜一般職場，監委也提到，庇護工場經營者考量，若能力較佳的員工轉出
後，勢必影響產能；家長也考量，若轉出後無法適應一般職場將難以再轉回，導致2018年
至2022年總共只有224人轉銜，顯見轉銜政策目標與實際運作是有衝突與矛盾，也不見成
效。但勞動部卻未能釐清、檢討，行事消極。
監委也建議，勞動部與衛生福利部應積極檢討精進現行職業輔導評量機制，並強化勞政、
社政與教育等體系間協調合作與資源連結，協助身障者進入就業職場，並發揮潛力。對於
指定公部門優先採購政策，兩部會應積極共謀可行作法，加強跨部門協調與合作，並落實
查核，以期符合立法目的。
監委調閱衛福部資料也發現，優先採購之產品與服務雖有16項，但2021年優先採購集中在
印刷項目，占總成交金額42.14%，其次依序清潔服務、代工服務、食品與洗衣服務，前五
名項目就占總成交金額的9成以上。監委認為，若欠缺計畫性採購，並同時使庇護工場針
對需求進行計畫性生產，這項立意良善的政策，恐仍無法有效協助庇護工場維持穩定的營
運。
對於監察院調查報告，勞動部回應，該部因應庇護工場需求，提供適切與必要的經費補助
，也協助拓展銷售通路；地方政府成立輔導團，協助穩定經營管理。近年庇護工場營收已
逐年成長，且淨利轉正家數已有增加。
至就服員流動率高，勞動部表示，已於2020年提高薪級最高等級，並於2022年調升薪級起
薪，鼓勵庇護性就服員久任。勞動部滾動檢討相關計畫與措施，絕無造成庇護工場發展困
境與限制。
針對轉銜政策目標與實際運作不見成效，勞動部說明，轉銜服務涉及庇護員工及家長的意
願，又工作技能及適應能力也會影響轉銜意願。且庇護員工提早老化、退化，也影響雇主
僱用意願。勞動部將研訂庇護員工職能提升試辦計畫，以漸進式積極協助適性轉銜就業。
心得.......
我承諾若是當選將會替全台灣生活艱困的人修理房子，「庇護工場」補助$$$$ 。
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※ 編輯: EVEA (123.193.193.99 臺灣), 10/10/2023 04:37:12
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