《美國暑假打工職場兩三事》
自從來美國之後
賺錢一直都是Grace 的嗜好
去年因為疫情關係暑假無法打工
再加上小孩的夏令營也開開停停
最後甚至還因為有學員染疫
全夏令營的人居家檢疫
（見去年七月底的貼文）
所以沒辦法發揮Grace善於求職的技巧
因為一般正職工作
不會錄取只能工作兩個月的人
再加上Grace 的經歷
去找教育相關的職缺比較有優勢
於是今年自從州長解除口罩禁令後
Grace 就開始密切注意夏令營資訊
在google 上善用關鍵字搜尋
（地名）+（summer camp)+(employment)
再一個一個過濾
按照往常經驗
大約在三月底四月初左右
各大夏令營就會陸續釋出暑期職缺
這種職缺分兩種
一種是有專業門檻的
像是營隊老師、救生員、運動教練
通常會要求相應的經歷或證照
相對的時薪也就比較高
大概會是該州基本薪資的1.5至2倍左右
如果你會極特殊的專長
甚至有可能到3倍以上
另一種是一般大學生會去找的工作
也就是助理老師 庶務等性質的職缺
這樣的工作內容通常就是跑腿
處理雜務、聽命行事、看管小孩
時薪也會是基本薪資+1至3元
因為Grace 的學經歷
當然也就傾向往前者去求職
於是很快找到車程15分鐘的兒童博物館
在找暑期夏令活動的講師
雖然是夏季工作
館方也要求用非常接近正職的規格去面試
首先在網路上填寫申請表格
內容會是基本學經歷
職場專業或證照能力
以及最重要的至少兩位以上的推薦人
接著Grace 很快收到HR的回信
約定電話面試的時間
於是Grace 在約定的時間
到一個安靜的地方接電話
對方大概問了Grace 的背景
就直接問Grace
認為自己工作上的優勢或弱勢是什麼
為什麼想在該博物館求職
對於教育有什麼理念
大約聊了15分鐘對方很滿意
就說會另約面試時間
於是過了一週後Grace 到博物館面試
並帶著對方指定的資料影本
對方又要Grace 填寫一張非常詳細的問券
裡面除了基本背景問題
又問了一些狀況題
比方說如果有小孩做出危險舉動
又屢勸不聽 該怎麼做
填完後面試官又來談話
針對Grace 的回應再詳問
並補充教育Grace館方的一些資訊
之後對方說會把我的回應呈上去
視情況看需不需要再安排第二次面試
但過幾天Grace 就收到被錄取通知
並且也核下時薪提出offer
Grace 把offer 印出簽名並掃描回傳
在回信中跟他們敲定到館填表時間
就這樣
當天Grace 又填了大約十幾張
包含薪轉單 權利義務聲明等等表單後
終於正式被錄取
程序跟台灣的正職工作有得比
暑假開始當天
Grace 先接受兩天有薪受訓
接著就必須自己完成指定任務
這個夏令營有室內場館空間
室外則有六個不同主題的科學攤位
館場內恆定 室外則會每週換展
有位讓Grace 印象深刻的員工
是一位研究所畢業
即將要去上博士班的物理系學生
他雖然只是暑假兼職
但是工作態度非常的積極
只要他在場
他不但會把自己的任務完成
還會到處到別人的攤位打招呼
問有沒有需要協助的地方
並且把別人的問題整合後轉達給上級
也很有熱誠的幫助訓練其他剛到職的新人
至於Grace 到職後被分到
室外最沒有吸引力的「講解疫苗科學」攤位
要宣講的活動以及內容已經固定
一是宣傳COVID-19 疫苗的必要性
二是讓小孩做猜字遊戲和有點複雜的手工藝
前兩天Grace 在攤位上坐如針氈
因為宣傳內容比較高深
活動的適合年紀大約是中高年級
可是偏偏來賓都是幼幼班至一年級的小孩
於是許多家長和小孩過門而不入
或是聽Grace 講解兩句就離開
一個人枯坐在攤位非常不好受
到了第三天
攤位因下雨而移到室內
單位主管集合開會時
一句話點醒了Grace
他說「各位是來和小孩互動的
如果你的攤位不吸引人 那就想辦法吸引人
不應該呆坐 聊天 領乾薪
如果成效不好的講師會被撤攤」
一般人聽到可能會抱怨或退縮
認為明明是主辦的活動設計的不好
沒有小孩想來怎麼能怪到我身上
甚至就把這份季節性工作辭了
可是Grace偏偏被激到身為老師的自尊心
認為你的東西安排的不適齡
我本來不好意思提
既然你自己說東西不吸引人
攤主應該要想辦法吸引人
那我自己創新活動總可以了吧
於是Grace 自己跟正職的同事
要了各色美術紙 蠟筆 藝術剪刀
自己剪了一些「病毒寶寶」當樣品
用他們吸引小孩做手工藝
用布偶說白血球對抗病毒的故事
帶到白血球需要經由學習來對抗新病毒
然後再漸漸引導到宣講疫苗的部份
（圖二改善前 與圖3-5改善後）
改變策略的當天
Grace 就收到許多家長的讚美
還有人在Grace 帶活動時拍照（圖一）
也有同事過來請Grace 分享怎麼帶活動
主管也說她感激我對工作內容的改善
甚至有一位家長是幼稚園老師
她說她覺得我的內容跟安排極好
第三天雨停
攤位移到室外
於是Grace 得到更大的空間
在攤位棚邊拉上毛線
把孩子們完成的作品貼上展示
並且前一天在網上找到資源
是一張讓孩子能填上
「我如何讓自己保持健康」的卷子
以期讓孩子拉長在攤位停留的時間
也把學到的資訊內化成知識
這舉動又讓Grace 得到主管和同事的稱讚
主管甚至送志工來Grace 的攤位幫忙
讓前幾天本來單打獨鬥的Grace 有幫手
甚至連被請來外拍的攝影師
工作完也特別來找Grace
說她下午全場拍了一圈
就我的攤位教育做得最好
我開玩笑地請她去在我主管前美言幾句
她也爽快地答應
反觀另一位跟我一起被聘用的老師
因為她沒有把攤位經營起來
也沒有把自己的任務（教育）做好
只顧著和同事 家長閒聊
在當天就被撤下攤位
在豔陽下被主管招呼
幫大家發水 送防曬霜等雜物
上班時間還被縮減
她本人卻不明白為什麼會如此
在台灣
一位只能聽命並服從的員工
也許會有穩定但無升遷的生存空間
但在美國的職場生態裡
如果你想要一直待在食物鏈底層
那就繼續當一個接受命令的應聲蟲
因為你自己不能創新
被取代性就很高 不會被尊重
主管也看不出挽留你的價值
相對的
如果你能自我修正、進化
把自己崗位上的工作發揮到極致
那你的主管會給你最大的發揮空間
也會贏得同事的尊敬
或是你能為上級簡化工作
排解基層的工作問題
良化工作流程及效率
那麼你就會是很好的經理人才
在美國工作 淘汰是殘酷的
但機會是平等的
看能力不看種族 年齡 性向
只要你勇於發揮自我價值
必能得到收穫
*夏令營也是美國留學生在暑假很好的賺外快機會，留學生只需要讓學校為你簽署校外工作許可，即可合法在暑假打工。
暑期打工推薦 在 [心得] 歷年來的打工心得- 精華區part-time - 批踢踢實業坊 的必吃
今年暑假正式從PT版畢業，轉戰JOB版。
從國中畢業開始打工至今，也算小有經驗，一直很想寫篇心得文，
分享給在烈日下塞傳單、在寒冬中洗碗盤、在颱風天騎車外送的伙伴們。
最近王院長的「打工賤賣時間論」好火紅，
我得說，王院長您含蓄了，我們有時候根本是賤賣自己的健康啊！( ′-`)y-～
不過能住帝寶誰想租頂樓加蓋西曬屋，我就是不打工活不下去的窮小孩(￣▽￣＃)﹏﹏
我找的工作都比較普通但穩定，想賺生活費跟獎學金的，家教一定是最好的選擇（可惜
我不喜歡教小孩唸書XD），會樂器、舞蹈...更好，有一技之長時薪真的跳很快。
以下會有點碎碎念就是了，不適合PO請推文告知，我會自D！>"<
----------------------------正文開始分隔線-------------------------------
1. 暑期打工一定找得到！
時薪95多是常態性缺人，住家附近兜一圈，我的經驗是兩三天內可以找到（住
家非鬧區，但也不會太偏僻）。老闆不愛短期是一定的，但可以用微笑+誠懇打
動老闆的芳心，另外我都會強調寒暑假返鄉可以回流工讀。
無論如何，拜託不要說謊，不用為了95塊那麼沒品。
越需要專業技能的工作（要半個月以上才能上手的），越不接受短期工讀，例如
診所。
需要通知人資、加勞健保、開薪水戶、簽制式契約，因此在制度方面不太接受短
期工讀的，例如連鎖超市。
本來就需要短期工讀的是好目標，如發傳單、面紙，但排班通常不會太長，交通
也是問題。最好是找暑假業績好，而需要增加短期人手的店家，例如運動用品店
，最近流行的離島打工度假似乎也不賴。當然，端盤子搖飲料也是好目標，供餐
或飲料喝到飽是額外福利XD
另外，剛上工時勤抄筆記，不只幫助你更快上手，也會讓帶你的老鳥留下好印象。
2. 勿留個資
基本資料含姓名、年齡、手機即可。身份證號碼等到要加勞保之類的正式手續再留
就好，契約務必要詳細閱讀，身份證最多留影本，且要記得註明「僅限某某用途」。
3. 選舉工讀是爽缺
尤其是準備連任的立委，競選經費都比較充裕，時薪高於95不說，還可以報公帳
坐計程車到發傳單、面紙地點，通常包餐，熱心民眾還會提供點心飲料。而且選
完，發不完的面紙礦泉水還可以帶回家。
之後想要當立委助理的，也可以藉此瞭解生態。
另外也有機會被狂熱的吱吱或蛆蛆臭罵（其實很有趣XDD）。
4. 校內工讀是爽缺
除了跑跑公文、回答同學問題之外，多數時間都在上網打B，因為準備考試而請假
也會被諒解的美好工作。但同時，對於想要「增加人生閱歷」的同學較不適用。
5. 補習班暑期電訪是屎缺
只能說，誰沒去補習班打過電話呢（遠目）
這種電訪員主要是被當招生目標，和外面的正式電訪公司又不太一樣。
除了要昧著良心說話以外，的確沒什麼門檻，不過工時不長，學不到東西，最容
易被亂扣錢，譬如「當月沒有打滿XX小時不發薪」之類的＝ ＝
而且這個工讀經驗通常不太被其他老闆承認，以後應徵其他工讀時填在履歷上，
基本上跟沒經驗沒什麼兩樣。
6. 老闆就是老闆，不是你朋友
適度的跟老闆哈啦是讓打工更愉快的好方法，至少確保排班不會被亂調（笑）。
不過請記得你的薪水是老闆從口袋裡掏出來的，不要對老闆抱持太多感情上的期待
，晚15分鐘下班不計薪、遲到1分鐘就扣錢是現實作業，不用因此倍感失落。
但工作是互相的，有時候也幫老闆想一下，臨時請假先找好代班，辭職提早講，以
預留徵人甚至帶新人的時間，以後要回流也比較容易。
7. 打卡是好物
老闆牽拖一堆理由不給薪的時候尤其好用，有證據在手時，「揚言要檢舉」就能達到
想要的效果（老闆也不是笨蛋，真罰下去他賺不到好處）。被拖欠薪水的時候，記得
擺出一副「好啊，反正我不介意把事情鬧大」的刁民嘴臉。
撕破臉不太好？嗯...他都不給薪水了難不成你還想長期合作下去？
8. 大方是基本要求
不一定要勉強自己變活潑或嗨喀，不過所有工作都要跟「人」接觸，態度大大方方的
總是好事（換成你遇到一個畏畏縮縮的店員感覺也不好吧XD），而且跟人接觸久了應
對進退自然會更熟練，膽子也會變大，畢竟當你都遇過奧客、奧老闆大吼大叫了，上
台報告相形之下就變成小CASE啦。
真的討厭人群的，可以考慮翻譯、逐字稿等在家接案的工作，久了還可以做出口碑呢。
-------------------接下來是碎碎念，可以直接END分隔線--------------------
這些年打工下來，有時候真的會覺得自己很廉價，尤其是颱風天還要上工之類的，
也遇到很多次不合理的狀況，譬如被店長壓著跟因為喝醉而無理取鬧的奧客道歉（
喵的，我明明只是個超市收銀員），還有被那種國外回來的教授學者直接念：「大
學生幹嘛來賺這個錢浪費時間，還不如好好唸書拿獎學金。」（問題是我這個月不
工作，下個月要吃什麼？）
我們真的很廉價，只好拼了命的趁機多學一點東西，拼命擴展我們的視野。
發現隔壁那個只會兩句英文的普通阿桑上個月才單槍匹馬去韓國批貨回來，於是突
然覺得自己的人生可以勇敢一點。飲料店的大姊借了多少錢才來加盟，可是從總公
司進的物料老是夭瘦昂貴，於是有點懂了加盟是怎麼回事。
發現人生不是只有乖乖唸書進大公司工作等退休這條單行道。
以後不太會靠端盤子搖飲料發傳單為生（能進相關產業實習當然更好），可是那些
長期跟形形色色的人打交道所累積的sense無價。
平平是當工讀生，可以很輕鬆很偷懶然後等著被遲退，一天到晚忙著找工作，也可
以有我們的認真敬業，走了老闆還主動要幫你介紹新的工作。
當自己重感冒還要打工拼期末考的時候，當自己下班之後身心俱疲還要熬夜寫報告
的時候，聽到同學理所當然的出國玩耍血拼，真的會覺得人生他喵的很不公平。
嘿，偶爾憤世嫉俗一下沒關係，我們是凡人嘛，不要養成習慣就好：）
祝大家都能找到喜歡的工作！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.240.138.211
... <看更多>