🤔關於『報到、面試，報到的面試』
❓不知道大家考試分發、到機關報到的時候，有沒有經過『面試』這一關？有人可能會很疑惑，不是已經考上了嗎？怎麼還會有面試？
👉有些機關的確是按照職缺所佔的科室，來分派新進人員，即使同一個機關開了兩個缺，在你當初填職缺的時候，這兩個缺的工作內容擺明就是兩個不同科，分數高的人先選；但是也有的機關首長，會把同一次考試錄取的人通通一起找來談，談過之後現場分配哪個人要去哪個科室；或者是這次考試報到只有一個人，各科的科長都引領翹首，希望能分到自己科，只見人事人員以著高深莫測的表情，搖著手表示：『上面還沒有指示。』這一切的盤算都在首長的肚子裡，要等到新人報到、跟首長面談過之後，才會從首長口中說出此人的最終命運🌞。
❤️我不是人事人員，不懂相關規定，不過以機關整體運作的角度來說，透過初步面談的了解，盡量讓人員能適才適所，是蠻好的一件事。
🤓假設你原本是一個在行銷、公關方面有專長或有興趣的人，也很期待被分配到相關工作，但卻被分配到完全只有行政性質工作的職缺，應該會覺得很悶吧，相反的，如果一個做事條理分明、按既定步驟可以做得非常有效率而充滿成就感的人，卻被逼著每天要想新的行銷企劃，也會非常痛苦。
✨今天最理想的狀態是，能不能不要只是按照錄取分數高低來分配職缺？如果某些職缺真的非常需要特殊技能的人，怎樣能從上榜者中先挑出這樣的人？真的能做到精準用人的話，對國家是最有利益的，但是這個涉及太多人，也有特殊技能認定的方式是否能讓大家信服等等的問題，規模較為龐大複雜，恐怕不是一時半刻能改變原有的填志願方式，但是，縮小到機關裡的分配調整，就比較容易執行了。
💪如果你報到時有遇到首長面試的話，首長是決定你到哪一個科室（至於科室裡的分工，是科室主管的事），最大的區分是業務科vs.幕僚單位，我高考考上受訓時，一整個班40幾個一般行政高考、普考錄取的人，有一半都被首長指派到業務科（而非秘書室），所以一般行政錄取的人，不要抱著一定能到秘書室的心態，相反的如果你很嚮往業務科的工作，在面試的時候也可以表達你的想法（相信我，應該蠻少人會跟你搶xd），有時候即使一開始沒分配到你想要去的科室，過一段時間組織內人事調整時，因為你跟首長講過，所以也是會有機會的。
😉至於你問我業務科好，還是秘書室好嗎？這個，留待你自己親身體驗了（或是底下敲碗的聲音夠大的話，也可以考慮分享一下xd）。
🌹🌹🌹祝大家分發到理想的機關、喜歡的科室！🌹🌹🌹
普考一般行政職缺 在 [請益]110普考一般行政職缺請益- 看板PublicServan 的必吃
幫人代PO以下正文---------------
各位前輩好，今年有幸考上普考一般行政，想請教關於填缺的建議與順序
排名前20，家住中壢
考量重點：組織氣氛不要太差、接受加班(但希望不要狂暴加班，有打算再拚拚看高考)
1.桃園市政府勞動檢查處
(1)一般文書管理、檔案管理、一般行政管理、事務管理等綜合行政業務，需使用電腦及
繕打文書。
(2)其他臨時交辦事項。
2.財政部北區國稅局桃園分局
(1)檔案或發文管理業務。
(2)其他臨時交辦事項。
3.桃園市政府藝文設施管理中心
(1)辦理綜合業務及研考業務。
(2)協辦各項計畫。
(3)臨時交辦事項。
4.桃園市政府青年事務局
(1)辦理各項獎補助費經費之審查、核撥及控管等事項。
(2)辦理各大專學校及社團有關新創之聯繋交流。
(3)辦理科綜合業務。
(4)臨時交辦事項。
5.桃園市政府教育局
(1)辦理綜合行政相關業務。
(2)其他臨時交辦事項。
6.臺北市交通事件裁決所
(1)文書及檔案管理事項。
(2)其他臨時交辦事項。
7.衛生福利部中央健康保險署
(1)辦理一般行政相關業務及電腦文書處理。
(2)其他臨時交辦事項。
8.臺北市交通事件裁決所
(1)檔案清查查核及統計。
(2)檔案銷 毁、庫房安全管理、點收、編目建檔等作業。
(3)其他臨時交辦事項。
9.苗栗縣政府稅務局
(1)一般行政業務。
(2)其他臨時交辦事項。
以上
謝謝各位前輩的指導
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