📝【淺談求職時,撰寫客製化訊息的重要性】
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會製作這一篇主題,主要是想分享我以求職者與面試官兩種角度看到的求職要點:我自己會在轉職階段注意客製化訊息的必要性,同時當我以面試官的角度觀看履歷,我也確定「撰寫客製化的訊息」會比較能吸引面試官的目光。
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通常,面試官是不會有太多的時間可以一一篩選履歷的,因此如何掌握要點讓面試官在打開信件的 15 秒內吸引他們的目光就會是非常重要的課題。
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同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過41萬的網紅文森說書,也在其Youtube影片中提到,面試時為什麼不要主動談到薪資? 剛到職時,為什麼不要太晚下班? 找到新工作之後,要如何好聚好散? 這本書讓我非常驚艷 一來是作者非常幽默 書中需多嚴肅的章節都讓我讀得哈哈大笑 二來是作者給的建議及方法非常實用 也可能是因為作者曾在職場中受盡風霜 所以給的方法特別正中讀者的心 如果你曾在職場中努力工...
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新鮮人職涯建議 在 Irene 與資料職涯大小事 Facebook 的最佳貼文
【個人貢獻者 (Individual Contributor) 和團隊領導者 (Team Lead) 的差別?】
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會製作這一篇主題,主要是因爲曾經有夥伴問過我:「Irene, 什麼時候也可以跟你一樣變成領導者的角色?」
當我在思考這題的答案的時候,我發現,我完全不認為「當團隊領導者 (Team Lead) 」應該要成為每個人的職涯里程碑,甚至,當個人貢獻者 (Individual Contributor) 所得到的成就感可能還比較踏實。
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當個人貢獻者 (Individual Contributor) 和團隊領導者 (Team Lead) 角色各有各的優點與缺點,所得到的成就感定義也截然不同,主要還是要看自己的特質與目標,以及有沒有漸漸的往想要當的角色而鋪路。
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新鮮人職涯建議 在 Irene 與資料職涯大小事 Facebook 的精選貼文
不知不覺工作已經邁入 8 個年頭,經歷了多次的轉職階段,稍微總結一下我認爲在轉職階段的其中一個助力:「人脈」。
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人脈的連結有非常多種方式,回頭看你會發現你有非常多「既有人脈」,這些都是你努力生活的證據; 除此之外,你還可以把自己當作是自己的 「BD」,簡言之,就是指「開發新的人脈連結」。因為千萬別忘了,「我們自己也是很重要的品牌」。
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在工作的時候,我們需要站在公司角度思考公司的經營策略; 而在求職階段,我們則更需要好好整理自己的過往經驗與屬於自己的品牌藍圖。
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🙌 分享給大家我整理與運用人脈連結的方式,同時我也非常感謝曾經在我求職階段幫助過我的所有朋友,非常謝謝你們!
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新鮮人職涯建議 在 文森說書 Youtube 的最佳貼文
面試時為什麼不要主動談到薪資?
剛到職時,為什麼不要太晚下班?
找到新工作之後,要如何好聚好散?
這本書讓我非常驚艷
一來是作者非常幽默
書中需多嚴肅的章節都讓我讀得哈哈大笑
二來是作者給的建議及方法非常實用
也可能是因為作者曾在職場中受盡風霜
所以給的方法特別正中讀者的心
如果你曾在職場中努力工作
最後卻無功而返
或者剛初入職場
想知道哪些事情需要特別注意
這本書
都非常推薦給你
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新鮮人職涯建議 在 輕易豐盛學苑 Jamie 賺錢小宇宙 Youtube 的最佳解答
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江湖人稱S姐 YT頻道‣https://reurl.cc/Ezn6RR
0:00 影片開始
0:57 S姐自我介紹
1:39 心智圖筆記本介紹
3:10 職涯的規劃和斜槓的未來趨勢
4:13 斜槓和兼職哪裡不一樣
4:56 如何建立品牌形象
7:52 給畢業新鮮人的建議
8:37 給30歲過後有自己夢想的人的建議
9:39 給自媒體新手品牌變現的建議
11:42 給正在經營自媒體的朋友的建議
12:23 Jamie分享自媒體新手的心路歷程
畢業後該走哪條路?如何打造個人品牌
90後的年輕人對於未來的職場志願
已經不像我們小時候所熟知的明星職業:教師、律師、醫師,
如今的他們所期望變成youtuber 、KOL網紅、網拍賣家...
隨著影音網站越來越飽和,
大家當初看中的藍海也逐漸競爭激烈,
看她們螢光幕前的光鮮亮麗,
很多人對自媒體所產生的憧憬跟迷思!
想順應著這個勢頭正夯的潮流趨勢,
也需要做點不一樣的差異化,以免沒內容,容易死在沙灘上!
想要擁有個人的品牌前,
你需要考慮清楚哪些事情呢?
你的個人風格如何經營管理?要如何與你的粉絲溝通?
你的個性適合嗎?你的內容有獨特性嗎?
你公關危機意識強烈嗎?面對各種評論酸言你可以消化嗎?
一頭霧水的你不要慌,讓江湖人稱S姐
傳說中的斜槓少女來跟大家分享一下她的自身經驗,
讓你對自媒體有初步的認識,如果你也有兩把刷子,
就算你現在是坐在電腦螢幕前的工程師,
也有可能一年後變成家喻戶曉的部落客或KOL唷!
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新鮮人職涯建議 在 生而為人 Youtube 的最佳解答
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本集文字稿:https://www.mankind01.com/廣告人下
說到廣告,不得不提創造廣告的這群人,江湖稱:廣告人。
上一集《勞碌命取暖會》解構一番廣告代理商的結構、提案的基本流程、傳統廣告代理商與數位廣告代理商的差異等等。這次我們將從廣告代理商的薪資、福利切入,還有我私心很愛的案例分享,想更了解廣告產業的你,繼續聽下去吧!
訪談內容:
1. 簡單自我介紹
2. 廣告代理的工作內容
3. 數位廣告代理和傳統廣告代理的差別
4. 一開始和廠商簽約並籌備的心境是什麼
5. 廣告代理的工作內容和薪資相比合理嗎
6. 成為管理階層後的改變
7. 做過最印象深刻的案子
8. 從事廣告業的副作用
9. 給未來想往廣告業發展的人的建議
10. 生而為人,最重要的事情是
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今天的經文是:
提摩太後書 4:7 那美好的仗我已經打過了,當跑的路我已經跑盡了,所信的道我已經守住了。
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就這樣啦!
願你在這找到生而為人的美好。
我是 Amy,生而為人,我很感謝。
我們下次見!
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新鮮人職涯建議 在 給新鮮人的職涯建議- 工作板 - Dcard 的必吃
給新鮮人的職涯建議 ... 一、保持良好向上管理模式: 作為第一個項目,向上管理會是職涯過程中,確保是否具有加薪乃至晉升可能的經營模式,當做好本職 ... ... <看更多>
新鮮人職涯建議 在 GoGet x 你的職涯夥伴- #職涯志向選擇SOP 「未來要做什麼 ... 的必吃
是社會新鮮人、有些則是面臨轉職困擾的中年人。 針對志向選擇的困難,Ina 認為與其選擇自己想要進什麼樣的公司、什麼樣的產業 ,建議大家不妨可以從#五個工作價值觀 ... <看更多>