【公司的「#學長姐制」是陋習嗎？資深，其實只代表「做得久」而已】
在企業組織裡，大部分的公司內部還是隱隱形成「學長制」的同事關係，我曾聽過資深同事愛抱怨每個新進人員都不懂得尊重他人、不知分寸、態度傲慢、看不起人。
後來，我是這樣勸新同事的：
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同時也有24部Youtube影片，追蹤數超過9,280的網紅秋夜AuNight，也在其Youtube影片中提到，立刻訂閱✪訂閱秋夜｜http://Subscribe.aunight.pw/ ✪ 加入社群✪秋夜Discord｜http://Discord.aunight.pw/ ✪ 救救秋夜✪小額斗內｜http://Pay.aunight.pw/ ✪ 立刻訂閱✪我的Odysee｜http://Odysee.au...
新進人員 在 獨立評論在天下 Facebook 的最佳貼文
我從事美髮近35年，一路走來見證了美髮業界的大幅改變。美髮業界競爭激烈，如果福利太差，很難招募新進人員，建教生更須符合政府法規，否則會被教育部除名。
以下，就對《失去青春的孩子：#美髮建教生的圓夢與碎夢》一書中提到一些 #不合乎現狀的敘述 提出解釋，也希望讀者能明白，現在的美髮建教現場，並不盡然是書中說的這樣：
https://bit.ly/3AEp31C
新進人員 在 聯合報 Facebook 的最佳解答
台船發言人周志明否認有680元只給380元的情況，可能外界有誤解。
但熟練技術員工準備跳槽別家海運公司，成為台船內部話題，人才流失，讓老台船人看在眼裡，非常憂慮。
龍德也因接下中科院慧龍小潛艦案，把台船退休高階主管都請去上班，外面廠商待遇比台船多1萬元或1萬5000元，台船員工就挖走了。台船新進人員要當半年訓練生，薪水很少，有些人待不住，有的考上中鋼馬上走人，台船成了中鋼訓練所，人才青黃不接，又被頻頻挖角。
#會員 #台船
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